8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
1/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
No. JABATAN KUALIFIKASI KEBUTUHAN
JUMLAH SAAT
INI SELISIH
1. Direktur RS 1. Pendidikan dokter + S2/dokter spesialis.2. Usia maksimal 35 tahun.3. Pria/Wanita.4. Pengalaman di RS/ins. esehatan minimal 5 th.5. !enguasai masalah"masalah RS dan #isnis RS$. !enguasai aturan"aturan pemerintah sehu#ungan dengan
permasalahan RS%. !emiliki kemampuan dalam meren&anakan
kegiatan/perkem#angan RS'. !emiliki kemampuan kepemimpinan dan mana(erial RS). !emiliki kemampuan dalam mengam#il keputusan dengan &epat
dan tepat1*. !emiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan #aik danmemotiasi #a,ahan
11. !empun-ai inisiati o#-ektiitas da-a konsentrasi da-a adaptasidan kreatiitas -ang tinggi
12. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi13. Sehat14. ursus/pelatihan !ana(emen RS15. 0akat -ang perlu dimiliki
1 ntelegensia - emampuan #ela(ar se&ara umum- emampuan menangkap/memahami instruksi dan
prinsip"prinsip -ang mendasarin-a
-emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uatpertim#angan
2 er#al - emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
1 1 *
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
2/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
menggunakann-a se&ara eekti
- emampuan #erkomunikasi3 etelitian
- emampuan dalam mem#uat menganalisa danmem#uat laporan
- emampuan dalam mengelola pelaporan.
2. Wakil Direktur RS
1. Pendidikan minimal dokter umum/S22. Pengalaman di RS/nstitusi esehatan minimal 5 tahun.3. Usia maksimal 35 tahun.4. Pria/Wanita.5. !emiliki kemampuan mana(erial RS$. !emiliki kemampuan dalam mengam#il keputusan dengan
&epat dan tepat
%. !emiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan #aikdan memotiasi #a,ahan.'. !empun-ai inisiati o#-ektiitas da-a konsentrasi da-a
adaptasi dan kreatiitas -ang tinggi.). 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi1*. Sehat11. ursus/pelatihan !ana(emen RS12. 0akat -ang perlu dimiliki
a. ntelegensia
• emampuan #ela(ar se&ara umum
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti
1 * 1
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
3/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
• emampuan #erkomunikasi
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan
• emampuan dalam mengelola pelaporan
3. ! !edis 1. Pendidikan minimal S1 dokter.2. Pengalaman minimal 5 tahun.3. Usia maksimal 35 tahun.4. Pria/Wanita5. !emiliki kemampuan mana(erial RS$. !emiliki kemampuan dalam mengam#il keputusan dengan
&epat dan tepat%. !emiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan #aik
dan memotiasi #a,ahan.'. !empun-ai inisiati o#-ektiitas da-a konsentrasi da-a
adaptasi dan kreatiitas -ang tinggi.). 0akat -ang perlu dimil iki
a. ntelegensia
• emampuan #ela(ar se&ara umum
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti • emampuan #erkomunikasi
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan
1 1 *
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
4/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
• emampuan dalam mengelola pelaporan
4. ! 6on !edis 1. Pendidikan minimal S1.2. Pengalaman minimal 5 tahun.3. Usia maksimal 35 tahun.4. Pria/Wanita.5. !emiliki kemampuan mana(erial RS$. !emiliki kemampuan dalam mengam#il keputusan dengan
&epat dan tepat%. !emiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan #aik
dan memotiasi #a,ahan.'. !empun-ai inisiati o#-ektiitas da-a konsentrasi da-a
adaptasi dan kreatiitas -ang tinggi.). 0akat -ang perlu dimil iki
a. ntelegensia • emampuan #ela(ar se&ara umum
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti
• emampuan #erkomunikasi
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan• emampuan dalam mengelola pelaporan
1 1 *
5. epala 0agianeuangan
1. Pendidikan minimal S1 euangan 7 8kuntansi.
2. Usia minimal 3* tahun.
1 1 *
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
5/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
3. Pria/Wanita.4. Pengalaman memimpin di lingkungan
#idang keuangan minimal 3 tahun.5. Pengalaman dalam men-elenggarakan
ungsi teknis RS.$. !emiliki kemampuan kepemimpinan.%. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.'. Sehat.). ursus/pelatihan e9. !ana(emen RS1*. 0akat -ang dimiliki
a. ntelegensia
• emampuan #ela(ar se&ara umum.
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a.• emampuan dalam mem#uat alas an dan mem#uat
pertim#angan.#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti.
• emampuan #erkomunikasi.
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan.
• emampuan dalam mengelola laporan.
$. epala Su#
0agianPur&hase
1. Pendidikan minimal D3.
2. Pengalaman minimal 2 tahun.3. Usia minimal 25 tahun.4. Sehat.5. 0akat -ang harus dimil iki
a. ntelegensia
1 1 *
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
6/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
• emampuan #ela(ar se&ara umum:
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a.
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan.#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti.
• emampuan #erkomunikasi.
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan.
%. Sta ;#at 8lkes dan
Umum
1. Pendidikan minimal S
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
7/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti.
• emampuan #erkomunikasi
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan.
). Sta 8kuntingRa,at nap dan
Ra,at >alan
1. Pendidikan minimal D3 8kuntansi.2. !ampu mem#uat pem#ukuan.3. !ampu mem#uat laporan.4. =eliti.5. Sehat.$. !ampu #erkomunikasi dengan #aik.
3 3 *
1*. epala Su#
0agian asir
1. Pendidikan minimal D3 8kuntansi/!ana(emen/8dministrasi.
2. Pengalaman minimal 2 tahun.3. Usia minimal 25 tahun.4. Pria/Wanita.5. Sehat$. 0akat -ang dimiliki
a. ntelegensia
• emampuan #ela(ar se&ara umum
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a.
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan.#. er#al
a. emampuan untuk memahami arti kata"kata danmenggunakann-a se&ara eekti.#. emampuan #erkomunikasi.
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
1 1 *
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
8/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
laporan.
11. asir Ra,atnap dan Ra,at
>alan
1. Pendidikan minimal D3 8dministrasi/!ana(emen2. Pengalaman minimal 1 tahun.3. =eliti.4. Sehat.5. !ampu #erkomunikasi dengan #aik.
$ $ *
12. epala Su#0agian Piutang
1. Pendidikan minimal D3.2. Pengalaman minimal 2 tahun.3. Usia minimal 25 tahun.4. Pria/Wanita.5. Sehat$. 0akat -ang dimiliki
a. ntelegensia
•
emampuan #ela(ar se&ara umum• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a.
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan.#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti.
• emampuan #erkomunikasi.
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan.
1 1 *
13. Sta PiutangRa,at nap danRa,at >alan
1. Pendidikan minimal S!?8/S
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
9/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
14. a#ag!arketing 7
@umas
1. Pendidikan D3 !arketing/@umas2. Pengalaman di !arketing/@umas minimal 5 tahun.3. Usia maksimal 35 tahun.4. Pria/Wanita.5. Sehat$. 0akat -ang dimiliki
a. ntelegensia
• emampuan #ela(ar se&ara umum.
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a.
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan.#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata danmenggunakann-a se&ara eekti.
• emampuan #erkomunikasi.
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan.
• emampuan dalam mengelola pelaporan.
1 1 *
15. Austomer Seri&e
1. Pendidikan minimal S
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
10/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
$. 0erpenampilan menarik.
1%. a#ag Umum 7@RD
1. Pendidikan !inimal S1 Psikologi/@ukum/esehatan!as-arakat/?konomi.
2. Pengalaman se#agai pelaksana minimal 3 tahun.3. Usia minimal 3* tahun.4. Pria/Wanita5. !emiliki kemampuan memimpin.$. 0er,i#a,a.%. Sehat
1 1 *
1'. epala Su#0agian R=
1. Pendidikan minimal D3.2. Pengalaman minimal 2 tahun.3. Usia minimal 25 tahun.4. Pria/Wanita.
5. Sehat$. 0akat -ang dimiliki a. ntelegensia
• emampuan #ela(ar se&ara umum
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a.
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan.#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti.
• emampuan #erkomunikasi.
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan.
1 1 *
1). Sta
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
11/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
2*. Sta Dapur Pendidikan minimal S! =ata 0oga. 5 5 *
21. Sta AleaningSeri&e
Pendidikan minimal S
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
12/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
2%. Sta ;ksigen 7
8ir
Pendidikan minimal S
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
13/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
33. Sta Diklat 1. Pendidikan minimal D3.
2. Pengalaman minimal 1 tahun di#idang diklat.
3. Sehat.
1 1 *
34. Sta Pa-roll 1. Pendidikan minimal D3.2. Pengalaman minimal 1 tahun di
#idang pa-roll.3. Sehat.4. =eliti.
2 2 *
35. epalaepera,atan
4. Pendidikan Pera,at D3epera,atan Senior atau S1 epera,atan
5. Pengalaman memimpin di lingkungan#idang kepera,atan 2 B 4 tahun.
$. Pengalaman dalammen-elenggarakan ungsi teknis RS.
%. !emiliki kemampuan kepemimpinan.'. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.). Sehat1*. !emiliki SP11. 6ilai le#ih (ika memiliki sertiikat
kursus !ana(emen RS.12. 0akat -ang dimiliki
a. ntelegensia
• emampuan #ela(ar se&ara umum
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a.
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uatpertim#angan.
#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
1 1 *
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
14/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
menggunakann-a se&ara eekti.
• emampuan #erkomunikasi.
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan.
• emampuan dalam mengelola pelaporan.
3$. epala Ruangepera,atan
1. Pendidikan !inimal D3 epera,atan2. Pengalaman se#agai Pelaksana 2 B 4
tahun.3. !emiliki kemampuan kepemimpinan.4. 0er,i#a,a.5. !emiliki SP.
1 1 *
3%. epala Ruang
;perasi
4. Pendidikan minimal D3 epera,atan.
5. Pengalaman se#agai pelaksana 2 B 4tahun.
$. !emiliki kemampuan kepemimpinan.%. 0er,i#a,a.'. !emiliki SP.
1 1 *
3'. epala RuangUD
1. Pendidikan minimal D3epera,atan.
2. Pengalaman se#agaipelaksana 2 B 4 tahun.
3. !emiliki kemampuankepemimpinan
4. 0er,i#a,a.5. !emiliki SP.
1 1 *
3). epala Ruange#idanan
1. Pendidikan minimal D3 e#idanan2. Pengalaman se#agai pelaksana 2 B 4 tahun.3. !emiliki kemampuan kepemimpinan4. 0er,i#a,a.
1 1 *
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
15/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
5. !emiliki S0
4*. epala RuangAU
1. Pendidikan minimal D3 epera,atan2. Pengalaman se#agai pelaksana 2 B 4 tahun.3. !emiliki kemampuan kepemimpinan.4. 0er,i#a,a.5. !emiliki SP
1 1 *
41. epala Poliklinik 1. Pendidikan minimal D3 epera,atan/e#idanan2. Pengalaman se#agai pelaksana 2 B 4 tahun.3. !emiliki kemampuan kepemimpinan.4. 0er,i#a,a.5. Sehat$. !emiliki SP/S0
1 1 *
42. epala @omeAare
1. Pendidikan minimal D3 epera,atan/e#idanan2. Pengalaman se#agai pelaksana pera,atan 2 "4 tahun.3. !emiliki kemampuan kepemimpinan.4. 0er,i#a,a.5. Sehat.$. !emiliki SP/S0.
1 1 *
43. epalaPenun(ang
!edis
1. Pendidikan minimal S1.2. Pengalaman minimal 3 tahun3. Pengalamann dalam men-elenggarakan ungsi teknis RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan5. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.$. Sehat.%. !emiliki SP'. 6ilai le#ih (ika memiliki sertiikat kursus !ana(emen RS.
). 0akat -ang dimiliki a. ntelegensia
• emampuan #ela(ar se&ara umum
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan
1 1 *
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
16/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
prinsip"prinsip -ang mendasarin-a.
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uatpertim#angan.
#. er#al
• emempuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti.
• emampuan #erkomunikasi.
&. etel it ian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan
mem#uat laporan.
• emampuan dalam mengelola pelaporan.
44. epala nstalasiiCi
1. Pendidikan D3 iCi.2. Pengalaman se#agai pelaksanan giCi 2 B 4
tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi
teknis RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a.$. Sehat.
1 1 *
45. Sta iCi 1. Pendidikan minimal S! =ata 0oga 2 2 *
epala Rekam!edis
1. Pendidikan S1 Rekam !edis2. Pengalaman se#agai pelaksana rekam medis 2 B 4 tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi teknsi RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a.$. Sehat.
1 1 *
4$. Sta Rekam!edis
1. Pendidikan minimal S
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
17/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
4%. epala
Pendataran
1. Pendidikan D3.!ana(emen/8dministrasi.
2. Pengalaman se#agai pelaksana administrasi 2 B 4 tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi teknis RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a.$. Sehat.
1 1 *
4'. Sta Pendataran
1. Pendidikan minimal S
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
18/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
4. 0er,i#a,a
5. Sehat54. Sta armasi 1. Pendidikan minimal S!.
2. Pengalaman minimal 1 tahun.3. Sehat.4. =eliti.
1' 1' *
55. epala
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
19/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan.#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti.
• emampuan #erkomunikasi.
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan.
• emampuan dalam mengelola pelaporan.
5). epala S! 1. Pendidikan dokter spesialis.2. Pengalaman memimpin di lingkungan #idang medis 2 B 4 tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi teknis RS.
4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.$. Sehat.%. 0akat -ang dimiliki
a. ntelegensia
• emampuan #ela(ar se&ara umum
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a.
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan.#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti.• emampuan #erkomunikasi.
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
1 1 *
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
20/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
laporan.
• emampuan dalam mengelola pelaporan.$*. epala Dokter
UD1. Pendidikan minimal dokter umum.2. Pengalaman memimpin di lingkungan #idang medis 2 B 4
tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi teknis RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.$. Sehat.%. 0akat -ang dimiliki
a. ntelegensia
• emempuan #ela(ar se&ara umum
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a.• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan.#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti.
• emampuan #erkomunikasi.
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan.
• emampuan dalam mengelola pelaporan.
1 1 *
$1. epala Dokter
igi
1. Pendidikan dokter gigi.
2. Pengalaman memimpin di lingkungan #idang medis 2 "4 tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi teknis RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.$. Sehat
1 1 *
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
21/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
%. 0akat -ang dimiliki
a. ntelegensia• emampuan #ela(ar se&ara umum.
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a.
• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan.#. er#al
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti.
• emampuan #erkomunikasi.
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan.• emampuan dalam mengelola pelaporan.
$2. epala Dokter R. nap 7 R.
>alan
1. Pendidikan minimal dokter umum.2. Pengalaman memimpin di lingkungan #idang medis 2 B 4 tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi teknis RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.$. Sehat.%. 0akat -ang dimiliki
a. ntelegensia
• emampuan #ela(ar se&ara umum.
• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"
prinsip -ang mendasarin-a.• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat
pertim#angan.#. er#al
1 1 *
8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc
22/22
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT ………………….
• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan
menggunakann-a se&ara eekti.• emampuan #erkomunikasi.
&. etelitian
• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat
laporan.
• emampuan dalam mengelola pelaporan.
$3. epala Su#0agian =
1. Pendidikan minimal D3 omputer.2. =eliti3. reati.4. Sehat.5. !ampu #erkomunikasi dengan #aik.
1 1 *