Pola Ketenagaan.doc

8/17/2019 Pola Ketenagaan.doc

1/22

POLA KETENAGAAN

RUMAH SAKIT ………………….

No. JABATAN KUALIFIKASI KEBUTUHAN

JUMLAH SAAT

INI SELISIH

1. Direktur RS 1. Pendidikan dokter + S2/dokter spesialis.2. Usia maksimal 35 tahun.3. Pria/Wanita.4. Pengalaman di RS/ins. esehatan minimal 5 th.5. !enguasai masalah"masalah RS dan #isnis RS$. !enguasai aturan"aturan pemerintah sehu#ungan dengan

permasalahan RS%. !emiliki kemampuan dalam meren&anakan

kegiatan/perkem#angan RS'. !emiliki kemampuan kepemimpinan dan mana(erial RS). !emiliki kemampuan dalam mengam#il keputusan dengan &epat

dan tepat1*. !emiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan #aik danmemotiasi #a,ahan

11. !empun-ai inisiati o#-ektiitas da-a konsentrasi da-a adaptasidan kreatiitas -ang tinggi

12. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi13. Sehat14. ursus/pelatihan !ana(emen RS15. 0akat -ang perlu dimiliki

1 ntelegensia - emampuan #ela(ar se&ara umum- emampuan menangkap/memahami instruksi dan

prinsip"prinsip -ang mendasarin-a

-emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uatpertim#angan

2 er#al - emampuan untuk memahami arti kata"kata dan

1 1 *


2/22

POLA KETENAGAAN


menggunakann-a se&ara eekti

- emampuan #erkomunikasi3 etelitian

- emampuan dalam mem#uat menganalisa danmem#uat laporan

- emampuan dalam mengelola pelaporan.

2. Wakil Direktur RS

1. Pendidikan minimal dokter umum/S22. Pengalaman di RS/nstitusi esehatan minimal 5 tahun.3. Usia maksimal 35 tahun.4. Pria/Wanita.5. !emiliki kemampuan mana(erial RS$. !emiliki kemampuan dalam mengam#il keputusan dengan

&epat dan tepat

%. !emiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan #aikdan memotiasi #a,ahan.'. !empun-ai inisiati o#-ektiitas da-a konsentrasi da-a

adaptasi dan kreatiitas -ang tinggi.). 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi1*. Sehat11. ursus/pelatihan !ana(emen RS12. 0akat -ang perlu dimiliki

a. ntelegensia

• emampuan #ela(ar se&ara umum

• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"

prinsip -ang mendasarin-a

• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat

pertim#angan#. er#al

• emampuan untuk memahami arti kata"kata dan


1 * 1


3/22

POLA KETENAGAAN


• emampuan #erkomunikasi

&. etelitian

• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan mem#uat

laporan

• emampuan dalam mengelola pelaporan

3. ! !edis 1. Pendidikan minimal S1 dokter.2. Pengalaman minimal 5 tahun.3. Usia maksimal 35 tahun.4. Pria/Wanita5. !emiliki kemampuan mana(erial RS$. !emiliki kemampuan dalam mengam#il keputusan dengan

&epat dan tepat%. !emiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan #aik

dan memotiasi #a,ahan.'. !empun-ai inisiati o#-ektiitas da-a konsentrasi da-a

adaptasi dan kreatiitas -ang tinggi.). 0akat -ang perlu dimil iki

a. ntelegensia







menggunakann-a se&ara eekti • emampuan #erkomunikasi

&. etelitian


laporan

1 1 *


4/22

POLA KETENAGAAN


• emampuan dalam mengelola pelaporan

4. ! 6on !edis 1. Pendidikan minimal S1.2. Pengalaman minimal 5 tahun.3. Usia maksimal 35 tahun.4. Pria/Wanita.5. !emiliki kemampuan mana(erial RS$. !emiliki kemampuan dalam mengam#il keputusan dengan

&epat dan tepat%. !emiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan #aik

dan memotiasi #a,ahan.'. !empun-ai inisiati o#-ektiitas da-a konsentrasi da-a

adaptasi dan kreatiitas -ang tinggi.). 0akat -ang perlu dimil iki

a. ntelegensia • emampuan #ela(ar se&ara umum








&. etelitian


laporan• emampuan dalam mengelola pelaporan

1 1 *

5. epala 0agianeuangan

1. Pendidikan minimal S1 euangan 7 8kuntansi.

2. Usia minimal 3* tahun.

1 1 *


5/22

POLA KETENAGAAN


3. Pria/Wanita.4. Pengalaman memimpin di lingkungan

#idang keuangan minimal 3 tahun.5. Pengalaman dalam men-elenggarakan

ungsi teknis RS.$. !emiliki kemampuan kepemimpinan.%. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.'. Sehat.). ursus/pelatihan e9. !ana(emen RS1*. 0akat -ang dimiliki

a. ntelegensia

• emampuan #ela(ar se&ara umum.


prinsip -ang mendasarin-a.• emampuan dalam mem#uat alas an dan mem#uat

pertim#angan.#. er#al


menggunakann-a se&ara eekti.

• emampuan #erkomunikasi.

&. etelitian


laporan.

• emampuan dalam mengelola laporan.

$. epala Su#

0agianPur&hase

1. Pendidikan minimal D3.

2. Pengalaman minimal 2 tahun.3. Usia minimal 25 tahun.4. Sehat.5. 0akat -ang harus dimil iki

a. ntelegensia

1 1 *


6/22

POLA KETENAGAAN


• emampuan #ela(ar se&ara umum:


prinsip -ang mendasarin-a.






&. etelitian


laporan.

%. Sta ;#at 8lkes dan

Umum

1. Pendidikan minimal S


7/22

POLA KETENAGAAN





&. etelitian


laporan.

). Sta 8kuntingRa,at nap dan

Ra,at >alan

1. Pendidikan minimal D3 8kuntansi.2. !ampu mem#uat pem#ukuan.3. !ampu mem#uat laporan.4. =eliti.5. Sehat.$. !ampu #erkomunikasi dengan #aik.

3 3 *

1*. epala Su#

0agian asir

1. Pendidikan minimal D3 8kuntansi/!ana(emen/8dministrasi.

2. Pengalaman minimal 2 tahun.3. Usia minimal 25 tahun.4. Pria/Wanita.5. Sehat$. 0akat -ang dimiliki

a. ntelegensia






a. emampuan untuk memahami arti kata"kata danmenggunakann-a se&ara eekti.#. emampuan #erkomunikasi.

&. etelitian


1 1 *


8/22

POLA KETENAGAAN


laporan.

11. asir Ra,atnap dan Ra,at

>alan

1. Pendidikan minimal D3 8dministrasi/!ana(emen2. Pengalaman minimal 1 tahun.3. =eliti.4. Sehat.5. !ampu #erkomunikasi dengan #aik.

$ $ *

12. epala Su#0agian Piutang

1. Pendidikan minimal D3.2. Pengalaman minimal 2 tahun.3. Usia minimal 25 tahun.4. Pria/Wanita.5. Sehat$. 0akat -ang dimiliki

a. ntelegensia

•

emampuan #ela(ar se&ara umum• emampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip"







&. etelitian


laporan.

1 1 *

13. Sta PiutangRa,at nap danRa,at >alan

1. Pendidikan minimal S!?8/S


9/22

POLA KETENAGAAN


14. a#ag!arketing 7

@umas

1. Pendidikan D3 !arketing/@umas2. Pengalaman di !arketing/@umas minimal 5 tahun.3. Usia maksimal 35 tahun.4. Pria/Wanita.5. Sehat$. 0akat -ang dimiliki

a. ntelegensia






• emampuan untuk memahami arti kata"kata danmenggunakann-a se&ara eekti.


&. etelitian


laporan.

• emampuan dalam mengelola pelaporan.

1 1 *

15. Austomer Seri&e



10/22

POLA KETENAGAAN


$. 0erpenampilan menarik.

1%. a#ag Umum 7@RD

1. Pendidikan !inimal S1 Psikologi/@ukum/esehatan!as-arakat/?konomi.

2. Pengalaman se#agai pelaksana minimal 3 tahun.3. Usia minimal 3* tahun.4. Pria/Wanita5. !emiliki kemampuan memimpin.$. 0er,i#a,a.%. Sehat

1 1 *

1'. epala Su#0agian R=

1. Pendidikan minimal D3.2. Pengalaman minimal 2 tahun.3. Usia minimal 25 tahun.4. Pria/Wanita.

5. Sehat$. 0akat -ang dimiliki a. ntelegensia









&. etelitian


laporan.

1 1 *

1). Sta


11/22

POLA KETENAGAAN


2*. Sta Dapur Pendidikan minimal S! =ata 0oga. 5 5 *

21. Sta AleaningSeri&e

Pendidikan minimal S


12/22

POLA KETENAGAAN


2%. Sta ;ksigen 7

8ir

Pendidikan minimal S


13/22

POLA KETENAGAAN


33. Sta Diklat 1. Pendidikan minimal D3.

2. Pengalaman minimal 1 tahun di#idang diklat.

3. Sehat.

1 1 *

34. Sta Pa-roll 1. Pendidikan minimal D3.2. Pengalaman minimal 1 tahun di

#idang pa-roll.3. Sehat.4. =eliti.

2 2 *

35. epalaepera,atan

4. Pendidikan Pera,at D3epera,atan Senior atau S1 epera,atan

5. Pengalaman memimpin di lingkungan#idang kepera,atan 2 B 4 tahun.

$. Pengalaman dalammen-elenggarakan ungsi teknis RS.

%. !emiliki kemampuan kepemimpinan.'. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.). Sehat1*. !emiliki SP11. 6ilai le#ih (ika memiliki sertiikat

kursus !ana(emen RS.12. 0akat -ang dimiliki

a. ntelegensia




• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uatpertim#angan.

#. er#al


1 1 *


14/22

POLA KETENAGAAN




&. etelitian


laporan.


3$. epala Ruangepera,atan

1. Pendidikan !inimal D3 epera,atan2. Pengalaman se#agai Pelaksana 2 B 4

tahun.3. !emiliki kemampuan kepemimpinan.4. 0er,i#a,a.5. !emiliki SP.

1 1 *

3%. epala Ruang

;perasi

4. Pendidikan minimal D3 epera,atan.

5. Pengalaman se#agai pelaksana 2 B 4tahun.

$. !emiliki kemampuan kepemimpinan.%. 0er,i#a,a.'. !emiliki SP.

1 1 *

3'. epala RuangUD

1. Pendidikan minimal D3epera,atan.

2. Pengalaman se#agaipelaksana 2 B 4 tahun.

3. !emiliki kemampuankepemimpinan

4. 0er,i#a,a.5. !emiliki SP.

1 1 *

3). epala Ruange#idanan

1. Pendidikan minimal D3 e#idanan2. Pengalaman se#agai pelaksana 2 B 4 tahun.3. !emiliki kemampuan kepemimpinan4. 0er,i#a,a.

1 1 *


15/22

POLA KETENAGAAN


5. !emiliki S0

4*. epala RuangAU

1. Pendidikan minimal D3 epera,atan2. Pengalaman se#agai pelaksana 2 B 4 tahun.3. !emiliki kemampuan kepemimpinan.4. 0er,i#a,a.5. !emiliki SP

1 1 *

41. epala Poliklinik 1. Pendidikan minimal D3 epera,atan/e#idanan2. Pengalaman se#agai pelaksana 2 B 4 tahun.3. !emiliki kemampuan kepemimpinan.4. 0er,i#a,a.5. Sehat$. !emiliki SP/S0

1 1 *

42. epala @omeAare

1. Pendidikan minimal D3 epera,atan/e#idanan2. Pengalaman se#agai pelaksana pera,atan 2 "4 tahun.3. !emiliki kemampuan kepemimpinan.4. 0er,i#a,a.5. Sehat.$. !emiliki SP/S0.

1 1 *

43. epalaPenun(ang

!edis

1. Pendidikan minimal S1.2. Pengalaman minimal 3 tahun3. Pengalamann dalam men-elenggarakan ungsi teknis RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan5. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.$. Sehat.%. !emiliki SP'. 6ilai le#ih (ika memiliki sertiikat kursus !ana(emen RS.

). 0akat -ang dimiliki a. ntelegensia


• emampuan menangkap/memahami instruksi dan

1 1 *


16/22

POLA KETENAGAAN


prinsip"prinsip -ang mendasarin-a.

• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uatpertim#angan.

#. er#al

• emempuan untuk memahami arti kata"kata dan



&. etel it ian

• emampuan dalam mem#uat menganalisa dan

mem#uat laporan.


44. epala nstalasiiCi

1. Pendidikan D3 iCi.2. Pengalaman se#agai pelaksanan giCi 2 B 4

tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi

teknis RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a.$. Sehat.

1 1 *

45. Sta iCi 1. Pendidikan minimal S! =ata 0oga 2 2 *

epala Rekam!edis

1. Pendidikan S1 Rekam !edis2. Pengalaman se#agai pelaksana rekam medis 2 B 4 tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi teknsi RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a.$. Sehat.

1 1 *

4$. Sta Rekam!edis



17/22

POLA KETENAGAAN


4%. epala

Pendataran

1. Pendidikan D3.!ana(emen/8dministrasi.

2. Pengalaman se#agai pelaksana administrasi 2 B 4 tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi teknis RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a.$. Sehat.

1 1 *

4'. Sta Pendataran



18/22

POLA KETENAGAAN


4. 0er,i#a,a

5. Sehat54. Sta armasi 1. Pendidikan minimal S!.

2. Pengalaman minimal 1 tahun.3. Sehat.4. =eliti.

1' 1' *

55. epala


19/22

POLA KETENAGAAN







&. etelitian


laporan.


5). epala S! 1. Pendidikan dokter spesialis.2. Pengalaman memimpin di lingkungan #idang medis 2 B 4 tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi teknis RS.

4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.$. Sehat.%. 0akat -ang dimiliki

a. ntelegensia







menggunakann-a se&ara eekti.• emampuan #erkomunikasi.

&. etelitian


1 1 *


20/22

POLA KETENAGAAN


laporan.

• emampuan dalam mengelola pelaporan.$*. epala Dokter

UD1. Pendidikan minimal dokter umum.2. Pengalaman memimpin di lingkungan #idang medis 2 B 4

tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi teknis RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.$. Sehat.%. 0akat -ang dimiliki

a. ntelegensia

• emempuan #ela(ar se&ara umum


prinsip -ang mendasarin-a.• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat





&. etelitian


laporan.


1 1 *

$1. epala Dokter

igi

1. Pendidikan dokter gigi.

2. Pengalaman memimpin di lingkungan #idang medis 2 "4 tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi teknis RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.$. Sehat

1 1 *


21/22

POLA KETENAGAAN


%. 0akat -ang dimiliki

a. ntelegensia• emampuan #ela(ar se&ara umum.








&. etelitian


laporan.• emampuan dalam mengelola pelaporan.

$2. epala Dokter R. nap 7 R.

>alan

1. Pendidikan minimal dokter umum.2. Pengalaman memimpin di lingkungan #idang medis 2 B 4 tahun.3. Pengalaman dalam men-elenggarakan ungsi teknis RS.4. !emiliki kemampuan kepemimpinan.5. 0er,i#a,a dan #erdedikasi tinggi.$. Sehat.%. 0akat -ang dimiliki

a. ntelegensia



prinsip -ang mendasarin-a.• emampuan dalam mem#uat alasan dan mem#uat


1 1 *


22/22

POLA KETENAGAAN



menggunakann-a se&ara eekti.• emampuan #erkomunikasi.

&. etelitian


laporan.


$3. epala Su#0agian =

1. Pendidikan minimal D3 omputer.2. =eliti3. reati.4. Sehat.5. !ampu #erkomunikasi dengan #aik.

1 1 *

Pola Ketenagaan.doc

Documents

Transcript of Pola Ketenagaan.doc