DOCUMENTO QUE RELACIONA
LOS RESULTADOS DE LAS INVESTIGACIONES SOCIALES
DESARROLLADAS POR EL OBSERVATORIO
ASODAMAS - CASA SOCIAL DE LA MUJER
MUNICIPIO CASABIANCA
Tabla de contenido
CASABIANCA ........................................................................................................................................... 2
1. ANÁLISIS DEL INVENTARIO DE CAPITAL SOCIAL GENERADO POR LA MUJER EN EL MUNICIPIO DE CASABIANCA. . 2 - Objetivo General: ........................................................................................................................... 2 - Objetivos Específicos: ..................................................................................................................... 2 - Operacionalización de la variable capital social .......................................................................... 3 - DIMENSIÓN: NUDOS (NODOS) SOCIALES ............................................................................... 4 - DIMENSIÓN: LAZOS SOCIALES .................................................................................................... 7 - CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ............................................................................... 11
CASABIANCA
1. Análisis del inventario de
capital social generado por la
mujer en el municipio de
Casabianca.
El Observatorio implementa en sus investigaciones la
metodología Investigación-Acción-Participativa,
apostando por la participación voluntaria de las
mujeres como sujeto activo en el descubrimiento
investigativo de su propia realidad.
Así mismo, se ha definido el planteamiento central
como pregunta base para la formulación de objetivo
general y específicos: ¿Qué tipo de capital social ha
generado la mujer en el municipio de Casabianca,
Tolima?
- Objetivo General: Analizar el inventario de capital social generado por la
mujer en el municipio de Casabianca, Tolima.
- Objetivos Específicos: 1. Señalar los nudos sociales generados por la
mujer en el municipio de Casabianca, Tolima.
2. Identificar los lazos sociales del capital social
generado por la mujer en el municipio de
Casabianca, Tolima.
3. Diseñar la cartografía del capital social
generado por la mujer en el municipio de
Casabianca, Tolima.
Se determinó que el nivel del objetivo general es
aprehensivo, toda vez que implica la búsqueda de los
diferentes aspectos inmersos en los grupos
conformados por la mujer en el municipio; esto
conlleva a desarrollar una investigación analítica que
se define como la que trata de entender las situaciones
en términos de las relaciones de sus componentes e
intenta descubrir los elementos que componen cada
totalidad y las interconexiones (Bunge, 1981).
Es así como pretendemos a través de este tipo de
investigación entender las particularidades de los
nudos sociales que coexisten en el municipio
casabianquense, intervenido a través del
Observatorio, intentando descubrir los tipos de capital
social existentes y desarrollar su cartografía municipal.
En el cuadro siguiente, a manera de ilustración, se
muestra la operacionalización de la variable Capital
Social; este proceso permite identificar las dimensiones
e indicadores que direccionan el diseño del
instrumento de medición que será aplicado a los
diferentes grupos conformados por mujeres y/o grupos
que en un 80% está conformado por mujeres y lo
lidera una mujer, los cuales debieron ser identificados
por la alcaldía de Casabianca en su territorio y que
sirvieron de muestra para determinar, como producto
final, el inventario de capital social en el municipio
donde hace presencia el Observatorio. Para este fin,
se diseñaron nueve indicadores que darán respuesta a
los objetivos planteados.
- Operacionalización de la variable capital
social
Título de la Investigación: Analizar el inventario
de Capital Social generado por la mujer en el
municipio de Casabianca, Tolima.
Formulación de la investigación: Establecer los
lazos y nudos sociales del inventario de capital
social generado por la mujer en el municipio
de Casabianca, Tolima.
Objetivo General: Analizar el inventario de
Capital Social generado por la mujer en los
municipios
Objetiv
os
específi
cos
Variab
les
Dimens
ión
Indicad
ores
Referen
cias
Señalar
los nudos
sociales
generado
s por la
mujer en
el
municipio
de
Casabian
ca,
Tolima.
Capital Socia
l
Clasificaci
ón de
Nudos
Sociales
Concentra
ción de
personas
Sistema-
grupo
temporal
Sistema
grupo de
larga
duración
Landry
2007
Guimond
2006
Wheelan
2005
Schwartz
2002
Identificar
los lazos
sociales
generado
s por la
mujer en
el
municipio
de
Casabian
ca
Tolima.
Tipos de
Lazos
Sociales
Confianza
Cooperaci
ón
Asociación
St. Arnaud
Durkheim
Bourdieu
Coleman
Putman
Años
1970
Diseñar la
cartografí
a del
Capital
Social
generado
por la
mujer en
el
municipio
de
Casabian
ca,
Tolima.
Cartografí
a de
capital
social
Zonas
Ubicación
Recorrido
Primi
2002
Bey 1993
Fuente: Marino Mejía (2018)
Como actividad secuencial de la investigación
y de acuerdo con el número total de grupos
definidos por la alcaldía, se determina, dentro
del equipo voluntario de encuestadores que
han sido capacitados previamente en el
manejo e implementación de técnicas de
trabajo en campo, los que se encargaran de
contactar a la mujer líder de cada grupo para
la recolección de la información. (ver tabla)
La información fue subida y consolidada en una base
de datos que arrojó el aplicativo del Observatorio en
un archivo Excel, para su posterior análisis gráfico
metodológico.
ANALISIS GRÁFICO METODOLÓGICO DE LOS
RESULTADOS CUANTITATIVOS
Para una adecuada comprensión de la
investigación, se define la variable capital social y
las dos dimensiones en la que se desagrega para
su estudio respetivo:
CASABIANCA: REPARTICIÓN DE MUESTRAS
# NOMBRES ENCUESTADORES
Capital
Social
8 Melida Cardona
9 Adriana Alejandra Suarez
8
7
CAPITAL SOCIAL
Conjunto de normas, redes y organizaciones
construidas sobre relaciones de confianza y
reciprocidad, que contribuyen a la cohesión, el
desarrollo y el bienestar de la sociedad, así como a la
capacidad de sus miembros para actuar y satisfacer
sus necesidades de forma coordinada en beneficio
mutuo.
El capital social es un concepto de reciente y creciente
aplicación en los estudios sobre el desarrollo. Se
refiere a una realidad menos tangible que el capital
humano (conocimientos) o el capital físico (bienes
materiales), pero resulta también decisivo para la
actividad productiva, la satisfacción de las
necesidades personales y el desarrollo comunitario. El
capital social constituye ciertos recursos de las
personas, derivados de sus relaciones sociales, que
tienen una cierta persistencia en el tiempo. Tales
recursos son utilizados por las personas como
instrumentos con los que aumentar su capacidad de
acción y satisfacer sus objetivos y necesidades (obtener
empleo, recibir ayuda, etc.), al tiempo que facilitan la
coordinación y cooperación entre aquéllas en
beneficio mutuo.
En la teoría de las redes sociales, las relaciones
sociales son consideradas en términos de nudos y
lazos o vínculos sociales.
Los nudos sociales son los actores individuales al
seno de las redes sociales, pueden ser actores
individuales o grupos dentro de la sociedad y los
lazos o vínculos son las relaciones entre esos
actores, puede haber muchos lazos o vínculos
entre nudos, en su forma más sencilla, una red
social es un mapa de todos los lazos o vínculos
pertinentes entre los nudos estudiados.
Así las cosas, respondiendo a esta variable, se
definen conceptualmente las dos dimensiones
desagregadas de ella, a saber:
- DIMENSIÓN: NUDOS (NODOS)
SOCIALES
Una red social es el tejido que diferentes grupos
sociales construye para la comunicación y la ayuda
entre ellos. Es decir, la red social sirve para la
interacción y la integración social; se pueden constituir
de manera instrumental y funcional porque su fin es
que se intercambien recursos, apoyo, contactos,
ganancias e influencias.
Igual que una red de pesca que entreteje sus hilos
alrededor de nudos, la red social se entreteje
alrededor de nodos sociales, que pueden tomar la
forma de grupos u organizaciones, comunidades,
instituciones o personas, que establecen vínculos de
apoyo social. Mientras la red social es la conexión que
se establece entre los que integran la red (los nodos);
la organización de redes de apoyo social es el vínculo
que establecen diferentes redes (que, a su vez, cada
una de ellas está construida por nodos).
Como nodos se establece una relación de intercambio
recíproco de bienes, sentimientos y servicios y el
resultado de este intercambio de elementos, es lo que
da lugar al apoyo social.
Para esta dimensión se diseñaron las siguientes
preguntas:
Al indagar por el tiempo de creación de los grupos
de mujeres que se identificaron en el municipio de
Casabianca, el gráfico arrojó que el 40% tienen
en promedio entre 1 y 2 años; el 33%, menos de
1 año; el 20%, entre 2 y 3 años y el 7%, más de
3 años.
Cuando se preguntó por el motivo u objetivo por el
cual se creó el grupo, el resultado de la gráfica permite
inducir que el 100% fueron creados por un periodo
indefinido.
A la pregunta sobre la clase de grupo que es, los
resultados arrojados fueron que, el 53% respondieron
que son unidades productivas, el 40% son unas
alianzas de personas de la comunidad y el 7% como
grupos con vocación de ayuda.
Sobre la pregunta: cuál es la actividad principal del
grupo, los resultados obtenidos fueron que el 67% de
los grupos respondieron que su actividad principal es
mejorar su situación económica, el 27%, declaran que
realizan acciones sociales y el 7% actividades
culturales.
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
a. Hace menos de 1 año
b. Entre 1 y 2 años
c. Entre 2 y 3 años
d. Mas de 3 años
N/R
5. ¿Hace cuanto tiempo se creó el grupo
0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%
a. Un per iodo limitado
b. Una duracion indefinida
6. El grupo se creo para:
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
a. Una alianza de personas de la comunidad
b. Un grupo con vocación de ayuda social
c- Una unidad productiva
d. Asociación registrada a CC
e.Una cooperativa registrada
f. Una empresa registrada
7. ¿Qué clase de grupo es?
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
a. Hacer deporte
b. Realizar actividadde recreo
c. Realizar actividad cultural
d. Realizar accion social
f. Realizar acciones para el medioambiente
g. Mejorar nuestra situación economica
8. ¿Cuál es la actividad principal del grupo?
Para la pregunta: ¿en general, cuantos miembros
participan en las reuniones y actividades? El 87% del
total de los grupos respondieron que cuentan con la
participación de más de 13 miembros, el 13% de los
grupos encuestados tienen entre 8 y 13 miembros.
Ahora bien, de los miembros que participan en las
reuniones y/o actividades, el 77% respondieron que
tienen más de 86% de mujeres que son miembros de
su grupo, el 15% de los grupos son compuestos por
mujeres (entre 51 y 75% de sus miembros) y el 8% de
los grupos declaran que sus miembros son mujeres
(entre 75 y 86% de sus miembros).
Un total del 67% de los grupos tienen por actividad
principal el mejoramiento económico, el 20%,
encuentros religioso o espiritual y el 13% no tiene
centro de interés.
A la pregunta: ¿el grupo tiene un objetivo claro y
preciso? un 33% de los grupos respondieron que el
objetivo del grupo está definido, pero no está preciso
a pesar de ser compartido entre algunos, un 27% de
los grupos manifiestan que no está definido con
claridad, un 20% declaran que Si, esta preciso, y
definido por el líder o algunos miembros del grupo y
un 20% Sí, está preciso, definido y compartido entre
todos los miembros del grupo.
0% 20% 40% 60% 80% 100%
de 1 a 3 miembros
de 4 a 7 miembros
de 8 a 13 miembros
mas de 13 miembros
Numero de miembros por grupo
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Mas hombres que mujeres
De 51 a 75% mujeres en el grupo
De 75 a 86% mujeres en el grupo
mas de 86% en el grupo
% de mujeres en el grupo
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
a. No tiene un centro de interes preciso
b. El deporte
c. Actividad de recreo y/o cultural
d. Actividad social o medio ambiental
e. Mejoramiento economico
f. Encuentro rel igioso o esperitual
12. ¿Qué centro de interés tiene el grupo?
%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
a. No está definido con clar idad
b. Está definido, pero no está preciso apesar de ser compartido entre algunos…
c. Sí, esta preciso y definido por el líder oalgunos miembros del grupo
d. Sí, está preciso, definido y compartidoentre todos los miembros del grupo
13. ¿El grupo tiene un objetivo claro y preciso?
- DIMENSIÓN: LAZOS SOCIALES
En sociología, son todas las pertenencias,
afiliaciones, relaciones que unen a las
personas o los grupos sociales entre sí, el
vínculo social o lazo social, representa la
fuerza o la energía que une entre si a los
miembros de una comunidad social, de una
asociación, de un entorno social.
Cuando el vínculo o lazo social se vuelve de
baja intensidad o de mala calidad, algunos
investigadores y corriente política abordan el
problema desde el punto de vista de la “crisis”
del vínculo o lazo social, ya que la calidad y
la intensidad del vínculo social o lazo social
actúan como determinantes de la calidad y la
intensidad de las relaciones sociales de los
miembros del grupo o de las relaciones
sociales entre grupos en un mismo territorio.
Si desde el punto de vista que engloba la
sociedad entera, se considera como un bien la
cohesión de sus diversos elementos, entonces,
el lazo social puede volverse un objeto de
preocupación político o moral; algunos
factores tales como, las inigualdades sociales
o vivir en un entorno autoritario y totalitario
conllevaran a la degradación de la calidad y
de la intensidad del lazo social, varios cambios
contemporáneos podrán ser la expresión o la
consecuencia de un descrecimiento de la
densidad del lazo social como el crecimiento
de los divorcios, la individualización creciente,
las discordia, huelgas y delincuencias.
Recientemente un análisis del conjunto fue
consagrado a la erosión del lazo social en los
países económicos avanzados por The
International Scoope Review.
Para ilustrar estas inquietudes según el
sociólogo Phillipe Broton, el lazo social es
amenazado por algunos conceptos de Internet
que propende a dispensar los hombres de toda
comunicación directa.
Los lazos sociales no estarán fundados sobre
la separación de los cuerpos y la
colectivización de las conciencias.
No existen indicadores que permitan medir
directamente la presencia, energía o fuerza de
los lazos sociales.
Algunos indicadores o estadísticas pueden ser
utilizados como indicador de una evolución de
los lazos sociales en algunos sectores de las
actividades sociales como:
1) la familia, formación y disolución de
parejas,
2) asociaciones (creaciones, desapariciones
del número de miembros)
3) Religiones, prácticas religiosas antiguas y
nuevas
4) Trabajo, numero de empleo precario, tipo
informal o sin empleo
5) Delitos evolución de la delincuencia y
criminalidad etc.
Para esta dimensión se diseñaron las siguientes
preguntas:
Los resultados frente a la pregunta: ¿los miembros se
conocen entre sí? el 93% de los grupos encuestados
respondieron que Todos los miembros se distinguen,
pero no podemos decir que se conocen bien y el 7%
dice que todos los miembros se conocen bien, pero no
existe confianza.
A la pregunta para entender si Los miembros del grupo
participan en las reuniones que se organizan, de los
grupos encuestados, el 40% respondieron que en
general, todos los miembros participan colaborando a
todas las reuniones y actividades; el 40% manifestaron
que siempre hay algunos miembros que no participan
en las reuniones; un 13% respondieron que hay
miembros que monopolizan las palabras o siempre
son los mismos que participan y un 7% dijeron que los
miembros se presentan en la reunión únicamente
cuando el líder asiste.
De acuerdo con la pregunta ¿cómo el grupo realiza el
seguimiento de sus actividades? Los grupos
encuestados respondieron en un 40% que Los
miembros están comprometidos y son atentos para
participar en las actividades, en un 33%, hay
compromiso solamente cuando el líder lo pide y en
27% es el líder el responsable y quien coordina todo.
Para la pregunta ¿cuál es el grado de compromisos de
los miembros en el cumplimiento de metas? el 40%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
a. No, los miembros no se conocen
b. Solamente algunos, (no todos losmiembros se conocen entre sí)
c. Todos los miembros se distinguen, perono podemos decir que se conocen bien
d. Todos los miembros se conocen bien,pero no existe confianza
e. Sí, todos los miembros se conocen bien yexiste confianza entre todos
14. ¿Los miembros se conocen entre sí?
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
a. En general más de la mitad de losmiembros son ausentes en las reuniones
b. En general, siempre hay algunosmiembros que no participan en las…
c. Los miembros son presentes pero engeneral son pasivos, no participan…
d. Hay miembros que monopolizan laspalabras o siempre son los mismos que…
e. Los miembros se presentan en la reuniónunicamente cuando el líder asiste
f. En general todos los miembros participancolaborando a todas las reuniones y…
15. ¿Los miembros del grupo participan en las reuniones que se organizan?
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
a. No se hace seguimiento
b. Es el responsable (lider) del grupo quecoordina todo
c. Hay compromiso solamente cuando ellíder lo pide
d. Los miembros están comprometidos yson atentos para participar en las…
16. ¿Como el grupo realiza el seguimiento de sus actividades
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
a. No existe compromiso, la mayoría de losmiembros son ausentesa.
b. Existe un compromiso por solamenteunos miembros del grupo
c. Hay compromiso solamente cuando ellíder lo pide
d. Los miembros están comprometidos yson atentos para participar en las…
N/R
17. ¿Cual es el grado de compromiso de los miembros
en el cumplimiento de metas?
de los grupos respondieron que los miembros están
comprometidos y son atentos para participar en las
actividades, el 33% manifestaron que hay
compromisos solamente existe un compromiso por
solamente unos miembros del grupo, él 20%
respondieron que hay compromiso solamente cuando
el líder lo pide y un 7% no respondieron a la
pregunta.
Frente a la pregunta ¿existe solidaridad entre los
miembros para alcanzar la meta del grupo? El 93%
respondieron que sí y el 7% dijeron que no.
Cuando se les pregunto a los grupos conformados por
mujeres ¿Cuál es el objetivo principal de su grupo? El
40% respondió que es lo económico, el 27% de los
grupos afirmaron que es lo social, el 13% lo cultural,
el 13 % lo político y el 7% no respondieron a la
pregunta.
De acuerdo con la pregunta ¿qué logros o resultados
ha tenido el grupo a la fecha? El 67% respondió que
el grupo alcanza sus metas parcialmente, el 20% dicen
que no se ha logrado resultado todavía y el 7%
afirman que se logra alcanzar las metas gracias al líder
del grupo.
Para la pregunta ¿cómo se toma las decisiones en el
grupo? El 67% respondió que la decisión esta
compartida entre los miembros del grupo y el 27%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
No
Si
18. ¿Existe solidaridad entre los miembros para alcanzar la meta del grupo?
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
N/R
economico
social
cultural
pol itico
19. ¿Cuál es el objetivo principal de su grupo?
%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
a. No se ha logrado resultado todavía
b. El grupo logró alcanzar lasmetas gracias…
c. El grupo alcanza sus metas parcialmente
d. El grupo obtuvo logros contundente…
20. ¿Qué logros o resultados ha tenido el grupo a la fecha?
%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
a. No se toma la decisión en el grupo
b. Tenemos problemas para tomar unadecisión, porque todos opinan y todos…
c. Es el líder del grupo que toma decisión
d. La decisión esta compartida entre losmiembros del grupo
21. ¿Cómo se toma las decisiones en el grupo?
manifestó que tienen problemas para tomar una
decisión, porque todos opinan y todos quieren tener la
razón.
Cuando se preguntó: ¿cómo se superan las
diferencias entre los miembros del grupo? Un 57% de
todos los grupos respondieron que cuando hay
diferencias, se respeta el punto de vista del otro en el
grupo, se hace un debate y se toma la decisión, el 33%
manifestaron que es el líder que arregla los conflictos
entre los miembros y un 20% de los grupos dicen que
Existe intolerancia entre varios miembros del grupo y
eso impide que el grupo se desarrolle.
El 27% de los grupos encuestados responden a la
pregunta ¿qué tipo de vínculo tiene el grupo con sus
contactos externos frecuentes? diciendo que son
relaciones de vecindad, el 27% dicen que son
relaciones de amistad, el 20% manifestó que son
relaciones de interés, el 13% acotan que el vínculo es
por relaciones de negocios y el 13% dijeron que son
relaciones familiares.
Para la pregunta: En general, ¿cuál es el interés del
grupo con sus contactos externos? En un porcentaje
del 48% de los grupos encuestados respondieron de
unir esfuerzos con otras, en lo social para mejorar la
calidad de vida, el 47% manifestaron que Unir
esfuerzos con otras, en lo social para mejorar la
calidad de vida, el 33% respondieron que Mejorar los
afectos, proveer o recibir informaciones, tener relación
de respeto y el 20% dijeron que mejorar las finanzas
del grupo o de sus miembros.
0% 10% 20% 30% 40% 50%
a. Existe conflictos en el grupo desde muchotiempo y no se pudo solucionar
b. Existe intolerancia entre varios miembrosdel grupo y eso impide que el grupo se…
c. Es el líder que arregla los conflictos entrelos miembros
d. Cuando hay diferencias, se respeta elpunto de vista del otro en el grupo, se…
22. ¿Cómo se superan las diferencias entre los miembros del grupo?
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
a. Relaciones familiares
b. Relaciones Vecindad
c. Relaciones de amistad
d. Relaciones de negocios
e. Relaciones Politicas
f. Relaciones de interes
g. Otras relaciones
23. ¿Qué tipo de vinculo tiene el grupo con sus contactos externos frecuentes?
0% 10% 20% 30% 40% 50%
a. Unir esfuerzos con otras, en lo social…
b. Mejorar las finanzas del grupo o de sus…
c. Mejorarlos afectos, proveer o recibir…
d. Mejorar la biodiversidad, el medio…
24. En general, ¿ cúal es el interés del grupo con sus contactos externos?
El 80% de los grupos encuestados respondieron que,
para contribuir a la meta, el grupo se relaciona con
Menos de 5 contactos mensual y el 20% dicen que se
relacionan entre 5 a 10 contactos externos mensual.
- CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
CONCLUSION Y RECOMENDACIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN: ANALISIS DEL INVENTARIO DEL
CAPITAL SOCIAL GENERADO POR LA MUJER DEL
MUNICIPIO DE CASABIANCA, TOLIMA
Para el respectivo análisis de la investigación: Análisis
del Inventario del Capital Social Generado por la
Mujer del municipio de Casabianca, Tolima, se contó
con la entrega formal de la información requerida de
cada uno de los grupos conformados por mujeres en
su totalidad y/o que en su mayoría son mujeres y
liderado por la mujer; en ese sentido, por cada grupo
que la alcaldía destinó para ser encuestado se recogió
información como referente para consolidar el
análisis, atendiendo las respuestas obtenidas en base
a las preguntas que se diseñaron para dar respuesta a
las dos dimensiones que se desagregaron de la
variable capital social.
Así las cosas, al preguntar a los representantes legales
o líderes de los grupos sobre el tiempo que tiene de
creado el grupo, el 40% tienen en promedio entre
1 y 2 años; el 33%, menos de 1 año; el 20%, entre
2 y 3 años y el 7%, más de 3 años.; a la pregunta
cuál es la duración del grupo, el 100% fueron creados
por un periodo indefinido; seguidamente se indagó
sobre la clase de grupo que es y el 40% son unas
alianzas de personas de la comunidad y el 7% como
grupos con vocación de ayuda. Así mismo se les
preguntó sobre su principal actividad y el 67% de los
grupos respondieron que su actividad principal es
mejorar su situación económica, el 27%, declaran que
realizan acciones sociales y el 7% actividades
culturales.
Para la pregunta: ¿en general, cuantos miembros
participan en las reuniones y actividades? El 87% del
total de los grupos respondieron que cuentan con la
participación de más de 13 miembros, el 13% de los
grupos encuestados tienen entre 8 y 13 miembros en
las reuniones o actividades realizadas.
De los miembros que participan en las reuniones y/o
actividades, el 77% respondieron que tienen más de
86% de mujeres que son miembros de su grupo, el
15% de los grupos son compuestos por mujeres (entre
51 y 75% de sus miembros) y el 8% de los grupos
declaran que sus miembros son mujeres (entre 75 y
86% de sus miembros).
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
a. Menos de 5 contactos externos mensual
b. de 5 a 10 contactos extermos mensual
c. Mas de 10 contactos externos mensual
25. Para contribuir a la meta, el grupo se relaciona con frecuencia con contactos externos al grupo?
Del total de grupos conformados en su totalidad por
mujeres o en la mayoría son mujeres liderado por
mujer, el 67% de los grupos tienen por actividad
principal el mejoramiento económico, el 20%,
encuentros religioso o espiritual y el 13% no tiene
centro de interés.
A la pregunta: ¿el grupo tiene un objetivo claro y
preciso? El 33% de los grupos respondieron que el
objetivo del grupo está definido, pero no está preciso
a pesar de ser compartido entre algunos, un 27% de
los grupos manifiestan que no está definido con
claridad, un 20% declaran que Si, esta preciso, y
definido por el líder o algunos miembros del grupo y
un 20% Sí, está preciso, definido y compartido entre
todos los miembros del grupo; de seguido se les
preguntó si los miembros del grupo se conocen entre
sí, a lo cual, el 93% de los grupos encuestados
respondieron que Todos los miembros se distinguen,
pero no podemos decir que se conocen bien y el 7%
dice que todos los miembros se conocen bien, pero no
existe confianza.
En relación con si todos los miembros del grupo
participan en las reuniones que se organizan el 40%
respondieron que en general, todos los miembros
participan colaborando a todas las reuniones y
actividades; el 40% manifestaron que siempre hay
algunos miembros que no participan en las reuniones;
un 13% respondieron que hay miembros que
monopolizan las palabras o siempre son los mismos
que participan y un 7% dijeron que los miembros se
presentan en la reunión únicamente cuando el líder
asiste. De acuerdo con la pregunta de cómo realiza el
grupo el seguimiento de sus actividades, el 40% que
Los miembros están comprometidos y son atentos para
participar en las actividades, en un 33%, hay
compromiso solamente cuando el líder lo pide y en
27% es el líder el responsable y quien coordina todo.
Así mismo se les pregunta sobre el grado de
compromisos de los miembros en el cumplimiento de
metas el 40% de los grupos respondieron que los
miembros están comprometidos y son atentos para
participar en las actividades, el 33% manifestaron que
hay compromisos solamente existe un compromiso por
solamente unos miembros del grupo, él 20%
respondieron que hay compromiso solamente cuando
el líder lo pide y un 7% no respondieron a la
pregunta; de igual manera el 93% respondieron que
sí y el 7% dijeron que no.
Frente al objetivo principal del grupo el 40% respondió
que es lo económico, el 27% de los grupos afirmaron
que es lo social, el 13% lo cultural, el 13 % lo político
y el 7% no respondieron a la pregunta; a nivel de
logros y resultados que han tenido en el grupo a la
fecha, el 67% respondió que el grupo alcanza sus
metas parcialmente, el 20% dicen que no se ha
logrado resultado todavía y el 7% afirman que se logra
alcanzar las metas gracias al líder del grupo.
Cuando se indagó a los representantes legales o
líderes de los grupos conformados en su totalidad por
mujeres o en su mayoría son mujeres liderados por
mujeres, sobre cómo se toman las decisiones en los
grupos el 67% respondió que la decisión esta
compartida entre los miembros del grupo y el 27%
manifestó que tienen problemas para tomar una
decisión, porque todos opinan y todos quieren tener la
razón. Seguidamente se pregunta cómo se superan las
diferencias entre los miembros del grupo y el 57% de
todos los grupos respondieron que cuando hay
diferencias, se respeta el punto de vista del otro en el
grupo, se hace un debate y se toma la decisión, el 33%
manifestaron que es el líder que arregla los conflictos
entre los miembros y un 20% de los grupos dicen que
Existe intolerancia entre varios miembros del grupo y
eso impide que el grupo se desarrolle.
El 27% de los grupos encuestados responden a la
pregunta ¿qué tipo de vínculo tiene el grupo con sus
contactos externos frecuentes? diciendo que son
relaciones de vecindad, el 27% dicen que son
relaciones de amistad, el 20% manifestó que son
relaciones de interés, el 13% acotan que el vínculo es
por relaciones de negocios y el 13% dijeron que son
relaciones familiares.
Para la pregunta: generalmente, ¿cuál es el interés del
grupo con sus contactos externos? En un porcentaje
del 48% de los grupos encuestados respondieron de
unir esfuerzos con otras, en lo social para mejorar la
calidad de vida, el 47% manifestaron que Unir
esfuerzos con otras, en lo social para mejorar la
calidad de vida, el 33% respondieron que Mejorar los
afectos, proveer o recibir informaciones, tener relación
de respeto y el 20% dijeron que mejorar las finanzas
del grupo o de sus miembros. Así mismo, se pudo
constatar que del total de los grupos encuestados el
80% de los grupos encuestados respondieron que,
para contribuir a la meta, el grupo se relaciona con
Menos de 5 contactos mensual y el 20% dicen que se
relacionan entre 5 a 10 contactos externos mensual.
RECOMENDACIONES
Las recomendaciones frente a los resultados obtenidos
sobre el inventario de capital social generado por la
mujer en el municipio de Casabianca, se fundamenta
en documentos emitidos desde la Cepal, donde se
sugiere el fortalecimiento de la sinergia entre el capital
social existente en un territorio y la institucionalidad,
cumpliendo así con varios propósitos, entre ellos el uso
por parte del estado para conseguir el
empoderamiento de sectores sociales excluidos y para
aumentar el impacto de los servicios sociales en base
a un fuerte compromiso del funcionario de turno con la
comunidad local; así mismo, sugiere que el capital
social complementa los servicios públicos de diversas
maneras: en primer lugar fortalecen la participación a
nivel comunitario asociativo, articulando los servicios
públicos con el individuo o el hogar, siendo
especialmente positivo para programas diseñados
para superar la pobreza en un territorio dado.
Por otro lado, la asociatividad (no sólo formal o
jurídica, sino con contenido de capital social) puede
jugar un papel clave en le negociación y en nuevos
arreglos contractuales entre Estado, empresa privada y
sociedad civil, proyectando una presencia de actores
sociales para una nueva triangulación de servicios con
rendición de cuenta hacia los usuarios.
Así mismo, es importante reiterar que el verdadero
empoderamiento del capital social está en los grupos
que protagonizan su propio empoderamiento, no en
una entidad superior (administración municipal) que
da poder a otros. Es la antítesis del paternalismo, la
esencia de la autogestión y la autonomía, que
construye sobre las fuerzas existentes de una persona
o grupo social, sus capacidades para potenciarlas, es
decir, de aumentar esas fuerzas preexistentes; y las
condiciones necesarias para que haya
empoderamiento pleno incluye:
1) Creación de espacios institucionales
adecuados para que sectores excluidos
participen en el quehacer político público.
2) Formalización de derechos legales y resguardo
de su conocimiento y respeto
3) Fomento de organización en que las personas
que integran el sector social excluido puedan
efectivamente participar e influir en las
estrategias adoptadas por la sociedad. Esta
influencia se logra cuando la organización
hace posible extender y ampliar la red social
de las personas que la integran.
4) Transmisión de capacidades para el ejercicio
de la ciudadanía y la producción, incluyendo
los saberes instrumentales esenciales además
de herramientas para analizar dinámicas
económicas y políticas relevantes.
5) Creación de acceso y control sobre recursos y
activos (materiales, financieros y de
información) para posibilitar el efectivo
aprovechamiento de espacios, derechos,
organización y capacidades, en competencias
y en concierto con otros actores.
6) Una vez construida esta base de condiciones
facilitadoras del empoderamiento y
constitución de un actor social, cobran
relevancias los criterios de una participación
efectiva, como la apropiación de instrumentos
y capacidades propositivas, negociativas y
ejecutivas.
Obviamente que el territorio que logre contar con un
fuerte stock de capital social en sus varias
manifestaciones puede cumplir mejor y más
rápidamente con estas condiciones del
empoderamiento.
En ese sentido, la administración municipal de
Casabianca podría liderar la reducción de la pobreza
iniciando un trabajo mancomunado con los grupos
conformados por mujeres que son liderados por la
mujer en la búsqueda de la superación de la pobreza
femenina y con ello motivar la creación de más capital
social, el fortalecimiento del ya existente, fortalecer y
dinamizar los nudos, lazos o vínculos sociales que los
componen y determinan.
Sobre estas políticas socioeconómicas en favor de la
economía social solidaria, se profundizan las
recomendaciones en la investigación análisis del
inventario de capital social generado por la mujer en
el municipio de Casabianca.
Es preciso reconocer y abordar el hecho de que la
manera en la que, los efectos del crecimiento
económico sobre el empleo pasan por los mercados,
las políticas y las instituciones (sociales, económicas y
políticas) es diferente para la empresa formal y el
negocio informal para los trabajadores formales e
informales, para las mujeres y hombres.
De igual manera se debe aumentar los esfuerzos para
fortalecer y fomentar la representación de las
organizaciones de los trabajadores informales en los
procesos de la formulación de normas y políticas. Así
como también, se debe conocer y aceptar la diversidad
económica, porque la mujer es fuerza laboral informal
o responde a la necesidad de flexibilidad que impone
el mercado laboral de hoy.
Top Related