I. GENERALIDADES

1.

2.

3.

4.

a.

b.

c.

II.

- Trabajo bajo presin - Anlisis numrico

- Orientacin a resultados - Compromiso

- Proactividad

NOTA: Todo lo declarado en el Anexo N 2: Formato de Hoja de Vida deber ser acreditado al momento de la suscripcin del contrato, en caso de resultar ganador

III.

a.

b.

c.

d.

e.

f.

g.

h.

IV.

S/. 6,000.00

Experiencia

Competencias

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al

trabajador.

-

Remuneracin mensual

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

- Ttulo en Contabilidad Colegiado/a y habilitado/a

- Capacitacin en Gestin Pblica

- Manejo de T- Registro, Plame y AFP Net.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especializacin

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

REQUISITOS DETALLE

- Experiencia laboral mnima de cinco (05) aos en entidades pblicas y/o privadas.

- Experiencia laboral mnima de un (01) ao en el rea de Recursos Humanos en

labores de planillas.

- Experiencia laboral de un (01) ao en el sector pblico en el rea de Recursos

Humanos en labores similares

Oficina General de Gestin de Recursos Humanos

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina General de Gestin de Recursos Humanos

Base legal

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto

Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO

PROCESO CAS N 006 - 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A ESPECIALISTA EN

REMUNERACIONES PARA LA OFICINA DE COMPENSACIONES Y BIENESTAR

Objeto de la convocatoria

Contratacin Administrativa de Servicios de un Especialista en Remuneraciones para apoyar en las actividades propias de la planilla del

personal CAS del Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Principales funciones a desarrollar:

Tres (03) meses a partir de la suscripcin del contrato.

Otras condiciones esenciales del contrato

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

DETALLE

Controlar la ejecucin de presupuesto del personal CAS.Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Director de Compensaciones y Bienestar y/o el Director General de

Gestin de Recursos Humanos

CONDICIONES

Duracin del contrato

Lima

(Seis Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Ejecutar el proceso de pago de remuneraciones al personal CAS en las fechas establecidas por el Ministerio de Economa y

Finanzas y de acuerdo a la normatividad vigente.Elaborar reportes de requerimientos y registrar las certificaciones de crdito presupuestario para el proceso de pago de

remuneraciones del personal CAS.Registrar y actualizar el registro de personal contratado bajo el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios en el T-

registro.

Elaborar el PDT y Plame, realizar la declaracin de AFPNET.

Revisar el calendario de pagos y realizar las acciones que correspondan para ampliar el presupuesto.

Elaborar reportes de proyeccin y de ejecucin de gasto relacionado a la planilla de remuneraciones.

V.

CRONOGRAMA

110 das anteriores a la

convocatoria

2Del 26 de febrero al 04 de marzo

de 2015

comitecas4@vivienda.gob.pe

4 5 de marzo de 2015

5 5 de marzo de 2015

6 6 de marzo de 2015

7 6 de marzo de 2015

8 Del 09 al 13 de marzo de 2015

9 Del 16 al 20 de marzo de 2015

VI.

PESO

50%

a. 20%

b. 20%

c. 10%

50%

100%

HV = Evaluacin de Hoja de Vida DISC = 15% PT Bonificacin Personas con Discapacidad (de ser el caso)

EF FFAA = 10% PT Bonificacin Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)

PTJE. RP = Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)

VII.

1.

2.

-

-

-

-

-

-

Comit CAS 04

El postulante ganador de la presente convocatoria deber contar para la suscripcin de su contrato de forma obligatoria con los

siguientes documentos:

Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N02 "FORMATO DE HOJA DE

VIDA"

Dos (02) copias de DNI.

Nmero de Cuenta de Ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancaria.

En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.

EVALUACIONES PUNTAJE MNIMO

Publicacin de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe

(Convocatorias CAS).

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

PUNTAJE MXIMO

CONVOCATORIA

Suscripcin del Contrato

Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en

www.vivienda.gob.pe

Presentacin del formato de hoja de vida y formato de declaracin

jurada va la siguiente direccin:

Comit CAS 04

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Comit CAS 04

Puntaje de Evaluacin Hoja de Vida

0 100

Formacin acadmica

Evaluacin Tcnica y Entrevista Personal

Oficina General de Gestin de

Recursos Humanos

Oficina General de Gestin de

Recursos Humanos

REA RESPONSABLEETAPAS DEL PROCESO

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

EVALUACIN DE HOJA DE VIDA

0 20

PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP

0 40

PUNTAJE TOTAL FINAL

Comit CAS 04debiendo consignar el N de

SELECCIN

Calificacin de Ev. Tcnica y publicacin de resultado final en

www.vivienda.gob.pe

Comit CAS 04

Evaluacin de la hoja de vida

Comit CAS 04

la Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en el

formato de hoja de vida.

03 - 04 y 05 de marzo (este

ltimo da hasta las 11:59 a.m)

0 40

El puntaje aprobatorio ser de 70.

Experiencia

= Entrevista Personal

Una (01) foto a color tamao carnet.

De la presentacin de documentos para la firma del Contrato:

DOCUMENTACIN A PRESENTAR

De la presentacin de la Hoja de Vida:

EVALUACIN DE ENTREVISTA PERSONAL

(Incluye Ev. Tcnica)0 100

De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.

3

Registro del ContratoOficina General de Gestin de

Recursos Humanos

DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

La informacin consignada en el formato de hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable

de lo sealado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

DEBER PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE

CONVOCATORIAS CAS, AS COMO TAMBIN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA CONVOCATORIA.

Cursos o estudios de especializacin