Análise de postos de traballo

Introdución Tarefa Recursos Proceso Avaliación Conclusións

O curso de metodoloxía da análise do traballo (DOFF41) ten como obxectivo xeral coñecer e desenvolver técnicas e métodos para a análise do traballo con fins formativos no marco dunha organización.

Entre as prácticas que imos realizar para a aprendizaxe de métodos está o suposto que se desenvolve nesta WebQuest.

Realizar un perfil profesional determinando a competencia xeral, as capacidades profesionais e o desenvolvemento profesional do mesmo.

Ir ao Catálogo de Ocupacións de difícil cobertura para o terceiro trimestre de 2010 e elixir unha ocupación.

Reúne os datos específicos o desempeño para o posto de traballo da ocupación elixida.

Programa unha acción formativa ou escolle unha xa programada para mellorar as capacidades profesionais da persoa que ocupe o posto da ocupación seleccionada.

http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/16/pdfs/BOE-A-2010-11394.pdf http://www.rrhh-web.com/analisisdepuesto.html http://traballo.xunta.es/contenidos/gl/menu_transversal/formacion_cualificaciones

Para unha avaliación positiva valorase:

◦ A utilización das fontes proporcionadas◦ A capacidade de relación e síntese entre a

información atopada na rede e a proporcionada na aula.◦ A utilización axeitada das ferramentas

proporcionadas.◦ O achegamento de novas fontes, recursos,

ferramentas,… a innovación.◦ A calidade, coherencia e criterio persoal do autor.

Coa realización desta tarefa poderás familiarizarte cos conceptos básicos da APT e por en práctica os contidos teóricos ensinados na aula:◦ A análise dos perfís profesionais:

competencias, capacidades e desenvolvemento profesional. ◦ A análise dos postos de traballo: novas orientacións. Técnicas para a análise do traballo. ◦ Método para análise do traballo. A análise funcional A análise de tarefas