Una empresa es una entidadeconómica de producción que sededica a combinar capital, trabajoy recursos naturales con el fin deproducir bienes y servicios paravender en el mercado. Lasempresas pueden ser clasificadasde distintas maneras: según laforma jurídica, el tamaño, laactividad y la procedencia delcapital, entre otras

a. Tipos de empresas de acuerdo a su formajurídica:

1) Unipersonal: son aquellas empresas quepertenecen a un solo individuo. Es este quiendebe responder ilimitadamente con supatrimonio frente a aquellos individuosperjudicados por las acciones de la empresa.

2) Sociedad Colectiva: son lasempresas cuya propiedad es de másde una persona. En estas, sus sociosresponden de forma ilimitada con susbienes.

3) Cooperativas: son empresas quebuscan obtener beneficios para susintegrantes y no tienen fines de lucro.Estas pueden estar conformadas porproductores, trabajadores oconsumidores.

4) Comanditarias: en estas empresasexisten dos tipos de socios: por unlado, están los socios colectivos queparticipan de la gestión de la empresay poseen responsabilidad ilimitada.Por otro, los socios comanditarios,que no participan de la gestión y suresponsabilidad es limitada al capital

aportado.

5) Sociedad de responsabilidadlimitada: en estas empresas, lossocios sólo responden con el capitalque aportaron a la empresa y no conel personal.

6) Sociedad anónima: estassociedades poseen responsabilidadlimitada al patrimonio aportado y, sustitulares son aquellos que participanen el capital social por medio deacciones o títulos.

b. Tipos de empresa de acuerdo a sutamaño:

1) Microempresa: son aquellas que poseenhasta 10 trabajadores y generalmente sonde propiedad individual, su dueño sueletrabajar en esta y su facturación es másbien reducida. No tienen gran incidenciaen el mercado, tienen pocos equipos y lafabricación es casi artesanal.

2) Pequeñas empresas: poseen entre 11 y49 trabajadores, tienen como objetivo serrentables e independientes, no poseenuna elevada especialización en el trabajo,su actividad no es intensiva en capital ysus recursos financieros son limitados.

3) Medianas Empresas: son aquellasque poseen entre 50 y 250trabajadores, suelen tener áreascuyas funciones y responsabilidadesestán delimitadas, comúnmente,tienen sindicato.

4) Grandes empresas: son aquellasque tienen más de 250 trabajadores,generalmente tienen instalacionespropias, sus ventas son muy elevadasy sus trabajadores estánsindicalizados. Además, estasempresas tienen posibilidades deacceder a préstamos y créditosimportantes.

c. Tipos de empresa de acuerdo a su actividad:

1) Empresas del sector primario: sonaquellas que, para realizar susactividades, usan algún elemento básicoextraído de la naturaleza, ya sea agua,minerales, petróleo, etc.

2) Empresas del sector secundario: secaracterizan por transformar a la materiaprimamediante algún procedimiento.

3) Empresas del sector terciario: sonempresas en que la capacidad humanapara hacer tareas físicas e intelectualesson su elemento principal.

d. Tipos de empresa de acuerdo de acuerdo a la procedencia del capital:

1) Empresas públicas: son aquellas enlas que el capital proviene del Estado,ya sea municipal, provincial o nacional.

2) Empresas privadas: su capitalproviene de particulares.

3) Empresas mixtas: en este caso, elcapital proviene tanto de particularescomo del Estado.

Junto con mi compañeraquisiéramos crear una empresa deSociedad Colectiva en donde lapropiedad sea de las dos pero, quepodamos contar con el apoyo deotras personas que nos realicenaportes para ir creciendo cada díamas. Buscaremos iniciar como unamicroempresa y así crecer cada díahasta ser una empresa reconocida.

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Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS)

La Ley 1258 de 2008 de Sociedades por Acciones Simplificadas SAS,introduce un tipo social híbrido, con autonomía, tipicidad definida y conuna regulación vinculada al régimen general de las sociedades.

Este nuevo tipo de sociedad brinda las ventajas de las sociedadesanónimas y les permite diseñar mecanismos de direccionamiento de susempresas de acuerdo a las necesidades.

Desde su entrada en vigencia, el 54% de las empresas que se han creadoen Colombia, lo han hecho bajo esa figura. Esta modalidad de empresaspermite a los emprendedores simplificar trámites y comenzar suproyecto con un bajo presupuesto. Por ejemplo, las SAS no necesitanrevisor fiscal y pueden ser personas naturales o jurídicas.

Los empresarios pueden fijar las reglas que van a regir el funcionamiento de lasociedad. Es posible, por ejemplo, contar con estatutos flexibles que se adaptena las condiciones y a los requerimientos de cada empresario.

- La creación de la empresa es más fácil. Una SAS se puede crear mediantedocumento privado, lo cual le ahorra a la empresa tiempo y dinero. ·

- Las acciones pueden ser de distintas clases y series. Pueden ser accionesordinarias, acciones con dividendo preferencial y sin derecho a voto, accionescon voto múltiple, acciones privilegiadas, acciones con dividendo fijo o accionesde pago. Es importante aclarar que las acciones de las SAS no puedennegociarse en bolsa.

-No se requiere establecer una duración determinada. La empresa reducecostos, ya que no tiene que hacer reformas estatutarias cada vez que el términode duración societaria esté próximo a caducar.

-El trámite de liquidación es más ágil. No se requiere adelantar el trámite deaprobación de inventario ante la Superintendencia de Sociedades.

- El objeto social puede ser indeterminado. Las personas que vayan a contratar conla SAS, no tienen que consultar e interpretar detalladamente la lista de actividadesque la conforman para ver si la entidad tienen la capacidad para desarrollardeterminada transacción.

- El pago de capital puede diferirse hasta por dos años. Esto da a los socios recursospara obtener el capital necesario para el pago de las acciones.

- Por regla general no exige revisor fiscal. La SAS solo estará obligada a tenerrevisor fiscal cuando los activos brutos sean o excedan el equivalente a tres milsalariosmínimos.

- Mayor flexibilidad en la regulación de los derechos patrimoniales. Existe laposibilidad de pactar un mayor poder de voto en los estatutos sociales o de prohibirla negociación de acciones por un plazo de hasta 10 años.

- Mayor facilidad en la operación y administración. Los accionistas puedenrenunciar a su derecho a ser convocados a una reunión de socios o reunirse porfuera del domicilio social. La SAS no estará obligada a tener junta directiva, salvoprevisión estatutaria en contrario. Si no se estipula la creación de una juntadirectiva, la totalidad de las funciones de administración y representación legal lecorresponderán al representante legal designado por la asamblea.

La demanda se define como la cantidad y calidad de bienes y servicios quepueden ser adquiridos en los diferentes precios del mercado por unconsumidor (demanda individual) o por el conjunto de consumidores(demanda total o de mercado), en un momento determinado. La demandaes una funciónmatemática. Donde:

Qdp = es la cantidad demandada del bien o servicio.

P = precio del bien o servicio.

I = ingreso del consumidor.

G = gustos y preferencias.

N = números de consumidores.

Ps = precios de bienes sustit.

Pc = precio de bienes complementarios.

Además, existe una demanda que siempre es exógena en los modelos yaque no está determinada por ninguna circunstancia estudiada (endógena)en el modelo, tal es el caso de productos que son consumidosindiferentemente a ciertos factores económicos como lo son las vacunasque necesariamente tienen que comprar los Estados por determinadasleyes o condiciones sociales.