Vision del negocio 1

GABY SPA Y SALÓN

SISTEMA DE NÓMINAS PARA GABY SPA Y SALÓN

Modelo del Negocio

Versión 1.0

Sistema de gestor de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0Visión Fecha: 05/04/2013Documento Visión del negocio

Historial de Revisiones

Fecha Versión Descripción Autor

04/04/2013 1.0 Versión preliminar como propuesta de desarrollo.

Baldeón Montalvo, ErickBenitez Sócola, CaroDeza Quispe, JoseMaza Azañero, JesusPerez Napancca, KarlaVargas Melgar, Christofer

Confidential Centro de salud Perú 3ra zona, 2023 Pág. 2


Modelo de Negocio

1. Introducción

Se desea implementar un sistema de nóminas, para automatizar el pago de los empleados de la

empresa Gaby Spa y Salón lo que proporcionara oportuna y verazmente información personal y

laboral del empleado.

1.1. Propósito

Identificar los procesos que se llevan a cabo actualmente para realizar la nómina.

1.2. Alcance

1.3. Definición, Acrónimos y Abreviaturas

Categoría: Cada uno de los perfiles profesionales fijados en el convenio colectivo de la

empresa. A cada categoría le corresponde un salario base. Todos los empleados de la

empresa pertenecen a alguna categoría, aunque esa descripción puede cambiar a lo largo

del tiempo.

Complemento personal: Cantidad acordada individualmente entre cada empleado y la

empresa que se incluye como parte de la nómina. Puede variar a lo largo del tiempo.

Empleado: Persona contratada alguna vez por la empresa.

Nómina: Retribución devengada mensualmente por la empresa a cada empleado en

función de su categoría y de su complemento personal.

Salario base: Cantidad correspondiente a una categoría que se abona en las nóminas de

los empleados. Su importe varía en función de los acuerdos alcanzados en los convenios

colectivos.

1.4. Visión general

Se planea realizar los procesos relativos a la generación de la nóminas, dando como resultado la

emisión de boletas de pago.



1.5. Definición del problema

1.6.

Modelo de casos de uso del negocio

1.6.1. Lista de los Actores del negocio

1.6.2.

Lista de Casos de uso del negocio

Casos de uso del negocio

Gestión y control de empleado Administrar nóminas

Consulta Reportes Solicitudes

1.6.3. Diagrama de Casos de Uso del Negocio

Gestión y control de empleado

Administrar nóminas

Admistrador

EmpleadoSolicitudes

Auxil iar de nomina

Consulta Reportes

1.7. Especificación de los Casos de Uso del Negocio


Problema Los procesos de generación de nóminas se realizan de forma manual.

Afecta a Área administrativa que se ve recargada de trabajo cada fin de mes.

Solución Desarrollar e implementar el Sistema de nóminas.

Actor Descripción

AdministradorEl usuario es la persona encargada de ingresar los datos necesarios al sistema para que este procese las nóminas del personal

Auxiliar Es la persona que realiza tareas de colaboración con el Administrador

Empleado Persona que brinda información al Administrador


Caso de Uso: Gestión y control de empleado

Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se administra al personal.

Los datos personales necesarios para ser registrados, datos laborales, entre

otros.

Pre-Condición Tener un contrato de trabajo.

Actores Empleado, Administrador.

Relación Es base para realizar todos los demás procesos.

Información

relacionada

Caso de uso que usa objeto Contrato como base.

Diagrama de Actividades de Gestión y control de empleado

Caso de Uso: Administrar nomina

Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se realiza el cálculo de los



pagos. El cálculo de nómina comprende básicamente ingresos y descuentos,

con los respectivos pagos de retenciones.

Pre-Condición Corresponde a un periodo. El periodo debe estar cerrado.

Actores Administrador.

Relación Gestión y control de empleado

Diagrama de actividades de Administrar nomina

Caso de Uso: Solicitudes

Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se Administrar vacaciones,

Tipos de Ingresos y Egresos.

Pre-Condición Solicitud autorizada

Actores Empleado, Administrador, Auxiliar

Relación Gestión y control de empleado

Información

relacionada

Caso de uso que usa objeto Solicitud como base



Diagrama de Actividades de Solicitudes

Recibir Solicitud

Comprobar con el perfil de empleado

Reporte a auxiliar

Reporta a Administrador

NO

Confirmar aplicaión de solicitud

SI

SI

NO

Aprobación de Solicitud

Entrega solicitud a Administrador

Caso de Uso: Consulta Reportes

Descripción: Caso de uso que describe el proceso de recopilar información acerca de los

conceptos y cuentas que se manejan en la nómina, las cuales afectan la

percepción de cada empleado.

Pre-Condición

Actores Administrador.

Relación Administrar nomina


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