UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Diplomatura Relaciones Laborales...

UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZUNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ

DERECHO DE LADERECHO DE LASEGURIDAD SOCIALSEGURIDAD SOCIAL

Diplomatura Relaciones Diplomatura Relaciones LaboralesLaborales

D. Fco. Javier Fernández OrricoD. Fco. Javier Fernández Orrico

Derecho de la Seguridad SocialDerecho de la Seguridad Social 22

TEORIA GENERALTEORIA GENERAL

8.8. INCAPACIDAD TEMPORALINCAPACIDAD TEMPORAL

9.9. MATERNIDADMATERNIDAD

10.10. INCAPACIDAD PERMANENTEINCAPACIDAD PERMANENTE

11.11. JUBILACIONJUBILACION

12.12. MUERTE Y SUPERVIVENCIAMUERTE Y SUPERVIVENCIA

13.13. DESEMPLEODESEMPLEO

14.14. NO CONTRIBUTIVASNO CONTRIBUTIVAS

15.15. COTIZACION*COTIZACION*


INCAPACIDAD TEMPORALINCAPACIDAD TEMPORAL

Cuando se requiere Cuando se requiere carencia carencia ??

Cuando el motivo de la baja es por Cuando el motivo de la baja es por E. Comun.E. Comun.


MATERNIDADMATERNIDAD

En funcion de En funcion de la edadla edad, que carencia se , que carencia se exige?exige?

- 21 años- 21 años: “no precisa” carencia.: “no precisa” carencia. Entre Entre 21 y 2621 y 26 : : 9090 en los ultimos en los ultimos 7 7 años o años o 180180 en en

totaltotal Mayor de 26Mayor de 26 años : años : 180180 ultimos ultimos 7 7 años o años o 360360 en en

totaltotal



Que Que duracionduracion tendra la prestacion por tendra la prestacion por paternidadpaternidad??

13 dias 13 dias ampliables en ampliables en 2 dias2 dias mas por mas por cada hijocada hijo a a partir del segundo.partir del segundo.



Que Que carenciacarencia requiere la prestacion por requiere la prestacion por Riesgo durante el embarazo o lactanciaRiesgo durante el embarazo o lactancia??

No precisaNo precisa carencia al ser una contingencia carencia al ser una contingencia profesional.profesional.



Que sucede si la madre Que sucede si la madre acreditaacredita todos los todos los requisitos para la prestacion de maternidad requisitos para la prestacion de maternidad menos la menos la carencia totalcarencia total exigida por su exigida por su edadedad??

Tendra derecho al Tendra derecho al subsidio especial de 42 diassubsidio especial de 42 dias tras el parto tras el parto (6 semanas).(6 semanas).


INCAPACIDAD PERMANENTEINCAPACIDAD PERMANENTE

ClasificacionClasificacion de las pensiones de de las pensiones de I. I. permanentepermanente ? ?

Parcial, total, absoluta y gran invalidezParcial, total, absoluta y gran invalidez


JUBILACIONJUBILACION

TiposTipos de pensiones de de pensiones de jubilacionjubilacion ? ?

Ordinaria:Ordinaria: Anticipada: con coeficientes reductores.Anticipada: con coeficientes reductores. Parcial:Parcial: Flexible:?Flexible:?


JUBILACIONJUBILACION

TiposTipos de pensiones de de pensiones de jubilacion parcialjubilacion parcial ? ?

AnticipadaAnticipada : : 6161 años años (mutualistas 60)(mutualistas 60) al menos al menos 30 30 añosaños cotizados, cotizados, 6 6 de ANT en la empresa, un contrato de de ANT en la empresa, un contrato de relevorelevo (para suplir su reduccion laboral(para suplir su reduccion laboral), reduccion entre el ), reduccion entre el 25% y 25% y el 75%el 75% del horario laboral. del horario laboral.

Tardia Tardia : : + 65+ 65 años, años, 1515 años cotizados, años cotizados, nono precisa precisa relevistarelevista, reuccion entre el , reuccion entre el 25% y el 75%.25% y el 75%.


MUERTE Y SUPERVIVENCIAMUERTE Y SUPERVIVENCIA

BeneficiariosBeneficiarios de estas prestaciones ? de estas prestaciones ?

Conyuge o pareja de hecho, hijos, familiares.Conyuge o pareja de hecho, hijos, familiares.



PorcentajesPorcentajes aplicados a la prestacion por aplicados a la prestacion por viudedadviudedad ? ?

Ordinario Ordinario : : 52%52% Especifico Especifico : : 70%70% (siempre que cumpla y mantenga los 3 (siempre que cumpla y mantenga los 3

requisitos de tipo economico exigidos)requisitos de tipo economico exigidos)



PorcentajesPorcentajes aplicados a la prestacion por aplicados a la prestacion por orfandadorfandad ? ?

Ordinario Ordinario : : 20%20% Maximo Maximo : : 52%52% viudedad + viudedad + 20%20% del padre + del padre + 20%20%

madre.madre. Caso deCaso de concurrencia : 3 concurrencia : 3 hijos o mashijos o mas 48% 48% dividido dividido

entre todos, esto es elentre todos, esto es el 16% 16% cada hijo.cada hijo.



PorcentajesPorcentajes aplicados a la prestacion por aplicados a la prestacion por familiaresfamiliares ? ?

Ordinario Ordinario : : 20%20%



Que PorcentajeQue Porcentaje se se respetararespetara siempre caso siempre caso de que de que viudedadviudedad y y orfandad superenorfandad superen el el limite limite maximo del 100%maximo del 100% de la B. Reguladora de la B. Reguladora ??

El 52% de viudedad El 52% de viudedad y la orfandad sera comoy la orfandad sera como maximo el 48% maximo el 48% restante a restante a dividir entredividir entre los los huerfanos.huerfanos.



RequsitosRequsitos para la prestacion de para la prestacion de viudedad viudedad siendo siendo pareja de Hechopareja de Hecho ? ?

De convivenciaDe convivencia : Llevar al menos : Llevar al menos 2 años2 años registradosregistrados como pareja de hecho y como pareja de hecho y 5 años5 años de de convivencia acreditada mediante convivencia acreditada mediante empadronamientoempadronamiento..

EconomicosEconomicos: Que los ingresos del beneficiario : Que los ingresos del beneficiario sean sean INFERIORESINFERIORES al al 50% o al 25%50% o al 25% de la suma de de la suma de ambos ambos (segun si tienen o no hijos) (segun si tienen o no hijos) o inferiores al o inferiores al 1,5 del SMI1,5 del SMI (aumentando en 0,5 por cada hijo el limite de 1,5)(aumentando en 0,5 por cada hijo el limite de 1,5)



RequsitosRequsitos para no perder la prestacion de para no perder la prestacion de viudedad viudedad por contraer por contraer nuevo matrimonionuevo matrimonio ? ?

TenerTener + 61 años. + 61 años. La pension sea la La pension sea la unica fuenteunica fuente ingresos. ingresos. Que elQue el Nuevo matrimonio Nuevo matrimonio tenga ingresos tenga ingresos

inferiores anualmente en inferiores anualmente en 2 veces el SMI2 veces el SMI..



RequsitosRequsitos para aumentar al para aumentar al porcentaje porcentaje especifico especifico (70%)(70%) en la prestacion de en la prestacion de viudedadviudedad ? ?

Cumplir y mantenerCumplir y mantener los los 3 3 requisitosrequisitos Economicos: Economicos: Que la pension sea la Que la pension sea la principal fuente de ingresos: principal fuente de ingresos:

Que sea Que sea al menos el 50%al menos el 50% del total de sus ingresos. del total de sus ingresos. Limite del “Limite del “complemento por minimoscomplemento por minimos”: ”:

Rendimientos anuales inferioresRendimientos anuales inferiores a dicho limite. a dicho limite. Cargas familiares:Cargas familiares: Tener hijo menor de 26 o mayor Tener hijo menor de 26 o mayor

discapacitado, “cuando” discapacitado, “cuando” la media de los ingresosla media de los ingresos sea sea inferior al 75% del SMI.inferior al 75% del SMI.


DESEMPLEODESEMPLEO

RequisitosRequisitos para acceder a esta prestacion ? para acceder a esta prestacion ?

Estar de Estar de altaalta No tener edadNo tener edad para la jubilacion para la jubilacion Desempleo Desempleo no voluntariono voluntario Carencia minimaCarencia minima exigida exigida


DESEMPLEODESEMPLEO

Carencia exigidaCarencia exigida para acceder a esta para acceder a esta prestacion ?prestacion ?

360 dias360 dias en los ultimos en los ultimos 6 años 6 años..


DESEMPLEODESEMPLEO

Base reguladora Base reguladora que se aplica para calcular que se aplica para calcular esta prestacion ?esta prestacion ?

Un Un promedio promedio de la suma de la base de cotizacion de la suma de la base de cotizacion de los ultimos 180 dias : de los ultimos 180 dias :

Suma B. CotizacionSuma B. Cotizacion ultimos ultimos 180 dias : 180180 dias : 180


DESEMPLEODESEMPLEO

Porcentajes Porcentajes que se aplican en esta que se aplican en esta prestacion ?prestacion ?

70%70% : los : los 180180 primeros dias. primeros dias. 60%60% : desde el : desde el 181181 hasta el final. hasta el final.


DESEMPLEODESEMPLEO

Topes MAX y MIN Topes MAX y MIN que se aplican para el que se aplican para el cobro de esta prestacion ?cobro de esta prestacion ?

Varia en funcion de Varia en funcion de los hijoslos hijos que se tenga y se que se tenga y se fijan segun el fijan segun el IPREMIPREM::

Si se tienen Si se tienen hijoshijos el limite MAX y MIN el limite MAX y MIN de de desempleo que se puede cobrar desempleo que se puede cobrar AumentaAumenta (Min : 107% Max: 225%)(Min : 107% Max: 225%)

Si NO se tiene hijos Si NO se tiene hijos Disminuye Disminuye (Min: 80% Max: 175%)(Min: 80% Max: 175%)


DESEMPLEODESEMPLEO

Como varia la percepcion delComo varia la percepcion del Subsidio Subsidio por por desempleo ?desempleo ?

Duracion :Duracion : En funcion del En funcion del tiempo cotizadotiempo cotizado (Min: 3 (Min: 3

meses) meses) y si se tienen o no y si se tienen o no “responsabilidades “responsabilidades famliares” (famliares” (

Cuantia :Cuantia : Igual que en la prestacion, segun se Igual que en la prestacion, segun se tenga o no hijos.tenga o no hijos.


NO CONTRIBUTIVASNO CONTRIBUTIVAS

TiposTipos de pensiones de pensiones no contributivasno contributivas ? ?

De De invalidezinvalidez y y jubilacionjubilacion..


COTIZACION*COTIZACION*

Que compone la BCC. Que compone la BCC. ComunesComunes ? ?

Suma aspectos cotizables: Suma aspectos cotizables: SbSb, ant, pluses, etc., ant, pluses, etc. Prorrata Prorrata Pagas Extras: Pagas Extras: Suma total Pagas / Suma total Pagas / 360360 o 365 o 365

(Segun sea (Segun sea mensual mensual o o diaria)diaria)


COTIZACIONCOTIZACION

Que compone la BCC. Que compone la BCC. ProfesionalesProfesionales ? ?

Suma Suma BCC.C BCC.C + + Horas ExtrasHoras Extras (realizadas durante el (realizadas durante el mes)mes)



Como se calcula el Como se calcula el periodo activoperiodo activo durante la durante la BCC. BCC. ComunesComunes ? ?

Suma Suma Aspectos cotizables del mes Aspectos cotizables del mes + + Prorrata de Prorrata de pagas Extras : pagas Extras : 360 0 365 360 0 365 (segun sea mensual o diaria) .- (segun sea mensual o diaria) .-

Todo ello Todo ello multiplicadomultiplicado por los dias por los dias en activoen activo



Como se calcula el Como se calcula el periodo en ITperiodo en IT en la BCC. en la BCC. ComunesComunes ? ?

Suma Suma BCC.C del mes anterior BCC.C del mes anterior X los dias en X los dias en situacion de IT durante ese mes.situacion de IT durante ese mes.



Como se calcula el Como se calcula el periodo activoperiodo activo en la BCC. en la BCC. ProfesionalesProfesionales ? ?

Suma Suma BCC.C BCC.C + + Horas ExtrasHoras Extras, realizadas durante , realizadas durante ese mes.ese mes.



Como se calcula el Como se calcula el periodo en ITperiodo en IT en la BCC. en la BCC. ProfesionalesProfesionales ? ?

SumaSuma BCC.P – horas extras mes pasado BCC.P – horas extras mes pasado (BCC.C)(BCC.C) + + Horas Extras delHoras Extras del año pasado : 360 0 365 año pasado : 360 0 365 (segun sea B. (segun sea B. mensual o diaria)mensual o diaria)



Como se calculan los diasComo se calculan los dias en IT en IT si la Base es si la Base es mensual mensual ??

Al ser B. Mensual siempre tomamos Al ser B. Mensual siempre tomamos 3030 como como divisordivisor mensual y le restamos los dias que haya mensual y le restamos los dias que haya trabajado.trabajado.



Como se calculan los diasComo se calculan los dias en IT en IT si la Base es si la Base es diariadiaria??

Al ser Al ser B. DiariaB. Diaria tomamos tomamos los dias del mes anterior los dias del mes anterior reales (28,30,31) reales (28,30,31) como como divisordivisor mensual y le mensual y le restamos los dias que haya trabajado.restamos los dias que haya trabajado.


TEORIA ESPECIFICATEORIA ESPECIFICA

1.1. REQUISITOSREQUISITOS

2.2. CARENCIASCARENCIAS

3.3. BASES REGULADORASBASES REGULADORAS

4.4. PORCENTAJESPORCENTAJES

5.5. DURACIÓNDURACIÓN


REQUISITOSREQUISITOS

RequisitosRequisitos para acceder a la para acceder a la prestacionprestacion por por ITIT ? ?

Estar de Estar de altaalta, , parteparte medico y tener la medico y tener la carenciacarencia minima exigida cuando esta sea por minima exigida cuando esta sea por ECEC : :

180180 dias en los ultimos dias en los ultimos 55 años años



Requisitos para acceder a la prestacion por Requisitos para acceder a la prestacion por maternidad maternidad ??

Estar de alta, parte medico y tener la carencia Estar de alta, parte medico y tener la carencia minima exigida en funcion de la edad.minima exigida en funcion de la edad.



Requisitos para acceder a la pension no Requisitos para acceder a la pension no contributiva por contributiva por invalidez invalidez ??

Carecer de Carecer de rentas o ingresosrentas o ingresos suficientes. suficientes. Tener una Tener una minusvaliaminusvalia de al menos el de al menos el 65%.65%. Tener Tener + 18 años y – de 65.+ 18 años y – de 65. Residir legalmenteResidir legalmente en España durante en España durante 5 años5 años y de y de

los que los que 2 deben2 deben ser anteriores a la solicitud. ser anteriores a la solicitud.



Requisitos para acceder a la pension no Requisitos para acceder a la pension no contributiva por contributiva por jubilacion jubilacion ??

Carecer de Carecer de rentas o ingresosrentas o ingresos suficientes. suficientes. Tener Tener cumplidos 65cumplidos 65 años. años. Residir legalmenteResidir legalmente en España durante en España durante 10 años10 años

entre los entre los 1616 y la solicitud de los que y la solicitud de los que 2 deber2 deber ser ser anteriores a la misma.anteriores a la misma.


CARENCIACARENCIA

Para acceder a la prestacion por Para acceder a la prestacion por ITIT ? ?

180 dias en los ultimos 5 años.180 dias en los ultimos 5 años.


CARENCIACARENCIA

En funcion de “la edad”, que carencia En funcion de “la edad”, que carencia se exige para la se exige para la maternidadmaternidad??

- 21 años:- 21 años: No precisa carencia. No precisa carencia. Entre Entre 21 y 26 :21 y 26 : 90 dias en los ultimos 7 años o 180 90 dias en los ultimos 7 años o 180

total.total. + 26 años+ 26 años : : 180 ultimos 7 años o 360 en total. 180 ultimos 7 años o 360 en total.


CARENCIACARENCIA

Para acceder a la prestacion de Para acceder a la prestacion de IP Absoluta IP Absoluta en situacion de “no alta” por en situacion de “no alta” por EC o ANLEC o ANL ? ?

No es posibleNo es posible si no esta de alta, esta posibilidad si no esta de alta, esta posibilidad solo se contemplasolo se contempla para las prestaciones de: para las prestaciones de:

IP Total o G InvalidezIP Total o G Invalidez


CARENCIACARENCIA

Es similar la carencia por Es similar la carencia por EC o ANLEC o ANL para para acceder a la prestaciones de acceder a la prestaciones de IPA, IPT o G IPA, IPT o G InvalidezInvalidez,?,?

Se exige Se exige la mismala misma para estas para estas 33 prestaciones, en prestaciones, en funcion de la funcion de la “edad”“edad” : :

< 31 años< 31 años : 16 – H.C / 3 : 16 – H.C / 3> 31 años> 31 años : 20 – H.C / 4 : 20 – H.C / 4 yy 1/5 1/5

(ultimos 10 años)(ultimos 10 años)


BASE REGULADORABASE REGULADORA

En la prestacion por En la prestacion por IT IT ??

B.R del B.R del mes anteriormes anterior / / 3030 (si es mensual)(si es mensual)



En la prestacion por En la prestacion por jubilacion parcial jubilacion parcial anticipada anticipada con relevista?con relevista?

Se computara la B.R como si trabajara a Se computara la B.R como si trabajara a tiempo tiempo completocompleto y y se añadirase añadira el porcentaje el porcentaje correspondiente del 3% o 2% por cada año que correspondiente del 3% o 2% por cada año que superase los 15.superase los 15.



En la prestacion por En la prestacion por IT IT ??

B.R del B.R del mes anteriormes anterior / / 3030 (si es mensual)(si es mensual)


PORCENTAJESPORCENTAJES

Aplicados en la prestacion por Aplicados en la prestacion por ITIT ? ?

En funcion del En funcion del “origen”“origen” de la IT : de la IT : Si es por Si es por EP-ATEP-AT : desde el dia siguiente el : desde el dia siguiente el 75 %75 % de la de la

BRBR Si es por Si es por EC-ANLEC-ANL : del dia : del dia 4 al 204 al 20 el el 60%60%

del dia del dia 2121 al final el al final el 75%75% (de la BR “correpondiente” (de la BR “correpondiente” anterioranterior al mes de al mes de

inicio)inicio)



Añadido en la prestacion por Añadido en la prestacion por jubilacion jubilacion parcial postergadaparcial postergada al llegar a los 65 años al llegar a los 65 años teniendo computados teniendo computados 40 años40 años ? ?

Se añadira un Se añadira un 3%3% por por cada añocada año de mas que de mas que trabaje, en lugar del trabaje, en lugar del 2%2% que se añadiria si no que se añadiria si no llegara a tenerllegara a tener 40 40 años cotizados. años cotizados.



Añadido en la prestacion por Añadido en la prestacion por jubilacion jubilacion parcial postergadaparcial postergada al llegar a los al llegar a los 65 65 años años teniendo teniendo solosolo los los 15 años15 años obligatorios obligatorios cotizadoscotizados ??

Se añadira un Se añadira un 2%2% por por cada añocada año de mas que de mas que trabaje, en lugar del trabaje, en lugar del 3%3% que se le añadiria si al que se le añadiria si al llegar a esa edad tuvierallegar a esa edad tuviera 40 40 años cotizados y años cotizados y continuase trabajando.continuase trabajando.


DURACIONDURACION

Cual es plazo maximo en la prestacion por Cual es plazo maximo en la prestacion por ITIT ? ?

12 meses12 meses + + 6 6 dede prorroga prorroga, , ++ 6 6 de de prorroga prorroga especificaespecifica TOTAL TOTAL 2424 meses.meses.


SUERTESUERTE


PRACTICASPRACTICAS

8.8. INCAPACIDAD TEMPORALINCAPACIDAD TEMPORAL

9.9. MATERNIDADMATERNIDAD

10.10. INCAPACIDAD PERMANENTEINCAPACIDAD PERMANENTE

11.11. MUERTE Y SUPERVIVENCIAMUERTE Y SUPERVIVENCIA

12.12. JUBILACIONJUBILACION

13.13. DESEMPLEODESEMPLEO

14.14. NO CONTRIBUTIVASNO CONTRIBUTIVAS

15.15. COTIZACION*COTIZACION*

UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Diplomatura Relaciones Laborales...

Documents

Transcript of UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Diplomatura Relaciones Laborales...