Relaciones laborales.

Relaciones laborales.Las relaciones laborales se basan en la poltica de la organizacin frente a los sindicatos, tomados como representantes de los anhelos, aspiraciones y necesidades de los empleados.

Polticas de relaciones laborales*Rgimen poltico del gobierno*Situacin econmica del pasPolticas de relaciones laboralesSindicalismoSindicalismo: Representacin firme y legtima de los derechos y las expectativas de las clases trabajadoras.

Medios de accin sindicalConflictos laboralesNocin de conflicto:El pensamiento administrativo se ha preocupado en lo fundamental por los problemas de obtener cooperacin y solucionar conflictos.

En general, el conflicto es un proceso que se inicia cuando una de las partes percibe que la otra parte atenta o intenta atentar contra alguno de sus intereses.Condiciones previas y desencadenantes del conflictoDiferenciacin de actividadesActividades interdepen-dientesRecursos compartidosPercepcin de la oportunidad de interferenciaPercepcin de la incompatibilidad de objetivosResultadosConflictoResultados del conflictoResultados constructivos:El conflicto despierta los sentimientos y estimula las energas

El conflicto fortalece sentimientos de identidad

El conflicto pone a prueba la balanza del poder

El conflicto despierta la atencin hacia los problemas

Resultados destructivos:Desencadena sentimientos de frustracin, hostilidad y ansiedad

Aumenta la cohesin grupal

Lleva a una parte a bloquear la actividad de la otra.

Desvia energas hacia s mismo

Administracin del conflictoReivindicaciones en los conflictos laboralesCondiciones legalesCondiciones econmicasCondiciones fsicasCondiciones sociales