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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 2007-2016”

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PROCESO CAS N° 001-2016-UE. 302

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO

DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA.

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos para las Instituciones Educativas Secundarias Públicas del Modelo de Servicio Educativo de Jornada Escolar Completa, del ámbito de la UGEL MELGAR, según el siguiente detalle:

DETALLE DE LA CONVOCATORIA

PP 0090 – PELA

ACTIVIDAD 5005629

INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa – JEC-2016

DEPENDE Director de la IIEE

PUESTO Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos

Nº Código Modular

Nombre de la IE Distrito Lugar Cantidad

1 0581470 ANTAUTA ANTAUTA ANTAUTA 1

2 1580182 DOMINGO SAVIO NUÑOA NUÑOA 1

3 0239707 72 AYAVIRI AYAVIRI 1

4 0612432 AGROPECUARIO QUISHUARA

MACARI QUISHUARA 1

5 1580091 VILLA DE ORURILLO ORURILLO ORURILLO 1

6 1028349 ROQUE SAENZ PEÑA AYAVIRI AYAVIRI 1

7 0239749 108 SANTA ROSA SANTA ROSA 1

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Área de Gestión Pedagógica.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Unidad de Gestión Educativa Local MELGAR – Comisión CAS.

4. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. b. Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU; que crea el Modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas públicas del nivel de educación Secundaria.

d. Resolución de Secretaria General N° 008-2015-MINEDU “Normas para la implementación del modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria”.



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e. Resolución Ministerial N° 038-2016-MINEDU. Procedimientos, criterios y responsabilidades en el marco de las Transferencias de recursos destinados al financiamiento de intervenciones pedagógicas en Gobiernos Regionales durante el año 2016.

f. Resolución de Secretaría General N° 026-2016-MINEDU. “Normas para la contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el año 2016”.

g. R.E.R. N° 465-2015-PR-GR PUNO, PIA 2016, Ley de presupuesto N° 30372, para el año 2016.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLES

Experiencia. Experiencia general: - Experiencia laboral general no menos de dos (2) años en

sector público o privado. Experiencia específica: - Experiencia de un (1) año en labores administrativas

(recursos humanos, financieros o materiales educativos) o logística.

Competencias. - Liderazgo y orientación al logro de objetivos - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica, de organización e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía. - Capacidad de manejo de conflictos.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

Bachiller o Profesional Técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o Profesional en Educación.

Cursos y/o estudios de especialización.

Con diplomado en gestión educativa (sólo para el caso del profesional en Educación). Para el caso de los otros profesionales: Curso de ofimática (de los últimos 2 años).

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Evaluación Técnica y Entrevista)

- Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos, financieros y humanos) de una institución educativa.

- Manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales.

- Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar.

- Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

- Conocimientos básicos en Excel y Word.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y



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financieros, de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la institución educativa.

a. Organizar la gestión administrativa de soporte al proceso pedagógico.

b. Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los recursos educativos y ambientes pedagógicos en coordinación con el equipo directivo, profesores, personal de apoyo pedagógico y de soporte al proceso pedagógico.

c. Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los materiales y ambientes de aprendizaje para coordinar el mantenimiento y reposición y baja.

d. Manejar la información sobre el cumplimiento de los resultados de aprendizaje y de gestión de la institución educativa de manera transparente.

e. Gestionar y mantener la información actualizada relacionada a los materiales, equipos, recursos pedagógicos y financieros, así como condiciones de los ambientes de aprendizaje de la institución educativa de manera transparente.

a. Verificar y reportar al director de la institución educativa la asistencia y permanencia del personal de la institución educativa durante la jornada escolar programada.

b. Otras actividades inherentes a su cargo que designe el Órgano de Dirección de la Institución Educativa.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Institución Educativa Secundaria Pública de Jornada Escolar Completa, del ámbito de la UGEL MELGAR, que elija el postulante al momento de su inscripción en el concurso.

Duración del contrato A partir del 15 de febrero hasta el 30 de abril del 2016. Prorrogables dentro del año fiscal 2016.

Contraprestación mensual

S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

- Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. No

tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y que tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en Página Web: www.ugelmelgar.edu.pe, vitrinas y otros medios de comunicación social.

28 de enero al 02 febrero 2016

Comisión - CAS

2 Inscripción y presentación de hoja de vida documentada en sobre cerrado de los postulantes en la sede de la UGEL MELGAR,

28 enero al 03 de febrero 2016

Oficina de Trámite Documentario

http://www.ugelmelgar.edu.pe/



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ubicado en el Jr. Pumacahua N° 1099 Ayaviri, en horario de atención al público.

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 04 y 05 de febrero de 2016

Comisión - CAS

4

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en www.ugelmelgar.edu.pe, vitrinas de la UGEL y demás medios de comunicación social.

08 de febrero de 2016

Comisión - CAS

5 Evaluación Técnica / Evaluación Psicológica y Entrevista personal. Se aplicará en la IES “Roque Saenz Peña”, Jr. Arequipa 1110

10 al 12 de febrero 2016

Comisión – CAS

7 Publicación de resultado final en Página Web: www.ugelmelgar.edu.pe, vitrinas de la UGEL MELGAR ubicado en el Jr. Pumacahua N° 1099.


Comisión - CAS

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

8 Adjudicación y Suscripción del Contrato, en la UGEL MELGAR.

15/02/2016 Oficina de Administración de Personal

9 Registro del Contrato en el módulo RRHH de MEF (AIRHSP)


VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 40 70 100

A. FORMACIÓN ACADÉMICA 20 25 30

B. EXPERIENCIA 15 35 50

C. CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN 05 10 20

PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

100

EVALUACIÓN TÉCNICA 20 70 100

A. CONOCIMIENTOS DE ESPECIALIDAD 10 40 60

B. CONOCIMIENTOS EN OFIMÁTICA 10 30 40

Puntaje total de la Evaluación Técnica

100

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

ENTREVISTA 40 70 100

A. COMPETENCIAS 40 70 100

Puntaje total de Entrevista

100

PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE 100% PROMEDIO

PROMEDIO: HOJA DE VIDA X 40 + EVALUACIÓN TÉCNICA X 20 + ENTREVISTA X 40 : 100


http://www.ugelelcollao.edu.pe/



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La adjudicación de puesto de personal de vigilancia se dará en orden de méritos por cada

institución educativa.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentación adicional: - Fotocopia del DNI vigente. - Declaración Jurada, firmada y huella digital. - Solicitud de inscripción como postulante, en el que señale el número de

convocatoria CAS, el puesto y la institución educativa al que postula.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

Melgar, 25 de enero de 2016.

ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL UGEL MELGAR



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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO PARA LAS INSTITUCIONES

EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA

IX. GENERALIDADES 5. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico para las Instituciones Educativas Secundarias del Modelo de Servicio Educativo de Jornada Escolar Completa, del ámbito de la UGEL MELGAR, según el siguiente detalle:


PP 0090 – PELA

ACTIVIDAD 5005629



PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

Nº Código Modular Nombre de la IE Distrito Lugar Cantidad


2 1024025 AGROPECUARIO LARIMAYO

ANTAUTA LARIMAYO 1



MACARI QUISHUARA 1


6 1024843 LA SALLE SANTA ROSA SANTA ROSA 1



7. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Unidad de Gestión Educativa Local MELGAR – Comisión CAS.






e. Resolución Ministerial N° 038-2016-MINEDU. Procedimientos, criterios y responsabilidades en el marco de las Transferencias de recursos destinados al



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financiamiento de intervenciones pedagógicas en Gobiernos Regionales durante el año 2016.



X. PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años

en el sector público o privado. Experiencia Especifica:

- Experiencia laboral de un (01) año en soporte técnico o manejo de tecnologías de información y comunicación (TIC).

Competencias (Evaluación psicológica)

- Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Bachiller o Técnico en computación, informática o sistemas o profesional en educación con capacitación en Tecnologías de Información

Cursos y/o estudios de especialización

- Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o mantenimiento de computadoras.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista y evaluación técnica)

- Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica).

- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros)

- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula.

- Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico.

- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje y capacitación pedagógica.

- Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.



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XI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores, profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje.

a. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnológicos con los que cuenta la I.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje.

b. Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.

c. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.

d. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.

e. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos.

f. Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas, equipos informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación.

g. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa.

h. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de Dirección de la Institución Educativa.

XII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE



Duración del contrato A partir del 15 de febrero hasta el 30 de abril del 2016. Prorrogables dentro del año fiscal 2016)

Retribución mensual S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


- Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener

antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.



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XIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


CONVOCATORIA



Comisión - CAS

2

Inscripción y presentación de hoja de vida documentada en sobre cerrado de los postulantes en la sede de la UGEL MELGAR, ubicado en el Jr. Pumacahua N° 1099 Ayaviri, en horario de atención al público.



SELECCIÓN


Comisión - CAS

4



Comisión - CAS



Comisión – CAS



Comisión - CAS






XIV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN



PUNTAJE MÁXIMO






100








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REGIÓN PUNO



100





100





XV. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

3. De la presentación de la hoja de vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.



XVI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 3. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: c. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección. d. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos

4. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: d. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección. e. Por restricciones presupuestales. f. Otras debidamente justificadas.





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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE

APOYO EDUCATIVO PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA.

XVII. GENERALIDADES

9. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Personal de Apoyo Educativo para las Instituciones Educativas Secundarias Públicas del Modelo de Servicio Educativo de la Jornada Escolar Completa, del ámbito de la UGEL MELGAR, según el siguiente detalle:


PP 0090 – PELA

ACTIVIDAD 5005629

INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa – JEC


PUESTO Personal de Apoyo Educativo


1 1028349 ROQUE SAENZ

PEÑA

AYAVIRI AYAVIRI 1


3 1024025 AGROPECUARIO

LARIMAYO

ANTAUTA LARIMAYO 1

4 0581454 MIGUEL GRAU LLALLI LLALLI 1

5 1260603 JOSE MARIA

ARGUEDAS

LLALLI LLALLI

ANTIGUO 1

6 0239905 27 SANTA LUCIA FE

Y ALEGRIA

MACARI MACARI 1

7 0716860 151 MACARI MACARI 1

8 0239517 TUPAC AMARU NUÑOA NUÑOA 2

9 1025055 AGRO INDUSTRIAL

NUÑOA

NUÑOA NUÑOA 1

10 1580182 DOMINGO SAVIO NUÑOA NUÑOA 2

11 0548594 JOSE CARLOS

MARIATEGUI

ORURILLO ORURILLO 2

12 1154616 JORGE BASADRE ORURILLO CHOQUESANI 1

13 0239749 108 SANTA ROSA SANTA ROSA 1



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REGIÓN PUNO

14 1024843 LA SALLE SANTA ROSA SANTA ROSA 1

15 0522805 UMACHIRI UMACHIRI UMACHIRI 1



MACARI QUISHUARA 1


TOTAL 22



11. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Unidad de Gestión Educativa Local Melgar – Comisión CAS.







f. Resolución de Secretaría General N° 026-2016-MINEDU. “Normas para la contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el año 2016”


XVIII. PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de 02 años en el

sector público o privado. Experiencia Especifica:

- Experiencia laboral de un (01) año en el sector público, como auxiliar o apoyo pedagógico de educación secundaria.



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Competencias (Evaluación Psicológica)

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Compromiso con las acciones educativas orientadas a

favorecer los aprendizajes.


Estudiante del IV ciclo de estudios pedagógicos y/o VI ciclo de estudios universitarios en educación


Cursos de capacitación relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal)

- Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y entre los estudiantes.

- Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo IE con las

familias y la comunidad - Conocimiento de ofimática

XIX. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas, promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.

a. Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales de la institución educativa (formaciones, actos cívicos, y otras celebraciones educativas, así como en los recreos) de manera permanente.

b. Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la IE.

c. Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo discriminación y violencia en la escuela.

d. Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores.

e. Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la IE.

f. Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda escolar.

g. Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje en horas programadas.

H Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar

I Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.

XX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE


Institución Educativa Secundaria Pública de Jornada Escolar Completa, del ámbito de la UGEL MELGAR, que elija el postulante al



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momento de su inscripción en el concurso.

Duración del contrato

A partir del 15 de febrero hasta el 30 de abril del 2016. Prorrogables dentro del año fiscal 2016)

Retribución mensual

S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


- Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener

antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.


XXI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


CONVOCATORIA



Comisión - CAS

2




SELECCIÓN


Comisión - CAS

4



Comisión - CAS



Comisión – CAS



Comisión - CAS









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REGIÓN PUNO



XXII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN



PUNTAJE MÁXIMO






100





100





100





XXIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 5. De la presentación de la hoja de vida:




XXIV. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 5. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: e. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.



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f. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

6. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: g. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección. h. Por restricciones presupuestales. i. Otras debidamente justificadas.





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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE SECRETARIA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA.

XXV. GENERALIDADES 13. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de Personal de Secretaria para las Instituciones Educativas Secundarias Públicas del Modelo de Servicio Educativo de la Jornada Escolar Completa, del ámbito de la UGEL MELGAR, según el siguiente detalle:


PP 0090 – PELA

ACTIVIDAD 5005629



PUESTO Secretaria



Macari Macari 1

2 1580091 VILLA DE ORURILLO Orurillo Orurillo 1

14. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Área de Gestión Pedagógica.








f. Resolución de Secretaría General N° 026-2016-MINEDU. “Normas para la contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones



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pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el año 2016”.


XXVI. PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en

el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de un (01) año en labores de oficina en el

sector educación.

Competencias (Evaluación Psicológica)

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados.


Título de secretariado o asistente de gerencia


Curso de ofimática. Curso de redacción y ortografía.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista y evaluación técnica)

- Redacción y ortografía (Evaluación técnica). - Manejo de técnicas de organización de documentos,

agendas y actas. - Manejo de habilidades sociales.

XXVII. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atención al usuario de la IE así como apoyar y facilitar la gestión del equipo directivo.

a. Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de trámites a realizar

b. Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si es el caso.

c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la institución educativa.

d. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institución educativa.

e. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situación de su trámite.

f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institución educativa.

g. Velar por la seguridad y conservación de documentos.



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h. Mantener la información sobre los útiles de oficina y su distribución.

i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.

j Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.

XXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE




Retribución mensual

S/.1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


- Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el

Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.


XXIX. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


CONVOCATORIA



Comisión - CAS

2




SELECCIÓN


Comisión - CAS

4



Comisión - CAS





REGIÓN PUNO

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de Educación

Unidad de Gestión


REGIÓN PUNO



Comisión – CAS



Comisión - CAS






XXX. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN



PUNTAJE MÁXIMO






100





100





100





XXXI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

7. De la presentación de la hoja de vida:





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Unidad de Gestión


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XXXII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

7. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: g. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección. h. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

8. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: j. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección. k. Por restricciones presupuestales. l. Otras debidamente justificadas.


ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

UGEL MELGAR



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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE VIGILANCIA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA.

XXXIII. GENERALIDADES

17. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de Personal de Vigilancia para las Instituciones Educativas Secundarias Públicas del Modelo de Servicio Educativo de Jornada Escolar Completa, del ámbito de la UGEL MELGAR, según el siguiente detalle:


PP 0090 – PELA

ACTIVIDAD 5005629



PUESTO Personal de Vigilancia




MACARI QUISHUARA 3




19. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Unidad de Gestión Educativa Local Melgar – Comisión CAS.

20. Base legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



e. Resolución Ministerial N° 038-2016-MINEDU. Procedimientos, criterios y responsabilidades en el marco de las Transferencias de recursos destinados al



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financiamiento de intervenciones pedagógicas en Gobiernos Regionales durante el año 2016.



XXXIV. PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años

en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de un año (01), en labores de seguridad o

vigilancia.

Competencias (Evaluación psicológica)

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados.


Educación básica completa


No aplica.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal)

- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.

- Conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas.

Otros - Certificado de antecedentes penales y policiales el cual

será presentado al momento de suscribir el contrato.

XXXV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.

a. Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.

b. Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institución educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las personas que se encuentren dentro del local escolar.

c. Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes de la IE.

d. Efectuar la identificación de las personas en el acceso al interior de la institución



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educativa.

e. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.

f. Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la Institución educativa.

g. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.

XXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE


Institución Educativa Secundaria Pública de Jornada Escolar Completa, del ámbito de la UGEL MELGAR, al que haya elegido el postulante al momento de su inscripción.

Duración del contrato A partir del 15 de febrero hasta el 30 de abril del 2016. Prorrogables dentro del año fiscal 2016.

Retribución mensual S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


- Jornada semanal máxima de 48 horas. - Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud

original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado.

- No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.


XXXVII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


CONVOCATORIA



Comisión - CAS

2




SELECCIÓN


Comisión - CAS

4 Publicación de resultados de la evaluación de la 08 de febrero Comisión - CAS




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hoja de vida en www.ugelmelgar.edu.pe, vitrinas de la UGEL y demás medios de comunicación social.

de 2016



Comisión – CAS



Comisión - CAS






XXXVIII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un

máximo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:


PUNTAJE MÁXIMO






100





100





100





XXXIX. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

9. De la presentación de la hoja de vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por

lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho





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documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la

entidad.

10. Documentación adicional:

- Fotocopia del DNI vigente.

- Declaración Jurada, firmada y huella digital.

- Solicitud de inscripción como postulante, en el que señale el número de


XL. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

9. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

i. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.

j. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

m. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección.

n. Por restricciones presupuestales.

o. Otras debidamente justificadas.


DIRECTOR DE LA UGEL MELGAR



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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

PSICÓLOGO(A) O TRABAJADOR(A) SOCIAL PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO DE JORNADA ESCOLAR

COMPLETA XLI. GENERALIDADES

21. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social para las Instituciones Educativas Secundarias del Modelo de Servicio Educativo de Jornada Escolar Completa, del ámbito de la UGEL MELGAR, según el siguiente detalle:


PP 0090 – PELA

ACTIVIDAD 5005629



PUESTO Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social


1 1024025 AGROPECUARIO LARIMAYO

ANTAUTA LARIMAYO 1

2 1154616 JORGE BASADRE CHOQUESANI

ORURILLO CHOQUESANI 1



MACARI QUISHUARA 1

5 1580091 VILLA DE ORURILLO

ORURILLO ORURILLO 1











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XLII. PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: Experiencia laboral específica de un (01) año en instituciones educativas o proyectos educativos. Experiencia en organización y conducción de talleres y/o actividades de capacitación para adolescentes.

Competencias

Liderazgo y orientación al logro de objetivos. Alto sentido de responsabilidad y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario. Capacidad analítica e iniciativa. Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. Capacidad de manejo de conflictos.


Licenciado o bachiller en psicología o trabajo social


Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Evaluación psicológica, evaluación técnica y entrevista)

- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE.

- Conocimiento en estrategias de Prevención - Conocimiento general de la normatividad, procesos e

instrumentos de gestión escolar. - Conocimiento de enfoques de derecho y género. - Conocimientos básicos de informática. - Conocimiento en articulación con instituciones públicas y

privadas.

XLIII. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral.



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a. Apoyar la formulación de estrategias para la promoción de la Convivencia Democrática e Intercultural en la IE.

b. Acompañar al coordinador de tutoría en el establecimiento y monitoreo de las acciones de tutoría.

c.

Brindar asistencia técnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio profesional para lograr una atención oportuna y pertinente en situaciones y casos que afecten el bienestar de los estudiantes; así como a la convivencia democrática e intercultural en la institución educativa.

d. Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atención e identificación de factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (Violencia, drogas, pandillaje, abandono familiar, etc.)

e. Promover acciones de prevención de la salud integral (física, psicología, social)

f. Coordinar con el equipo directivo la organización de actividades educativas con padres y madres de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral.

i.

Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y también a prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las necesidades educativas de la población y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos. (prevención)

j.

Promover y participar en la organización, planificación, desarrollo y evaluación de los procesos de orientación y asesoramiento profesional y vocacional, tanto en lo que tienen de información, asesoramiento y orientación a los alumnos ante las opciones que deban tomar frente a las distintas posibilidades educativas o profesionales, como en la elaboración de métodos de ayuda para la elección y de métodos de aprendizaje de toma de decisión vocacional.

k. Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad educativa y los estudiantes.

l. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.

XLIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE




Retribución mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


- Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. No

tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.




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XLV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


CONVOCATORIA



Comisión - CAS

2




SELECCIÓN


Comisión - CAS

4



Comisión - CAS



Comisión – CAS



Comisión - CAS






XLVI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN



PUNTAJE MÁXIMO









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REGIÓN PUNO



100





100





100



XLVII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 11. De la presentación de la hoja de vida:




XLVIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 11. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: k. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección. l. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: p. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección. q. Por restricciones presupuestales. r. Otras debidamente justificadas.





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HOJA DE VIDA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE____________________________________________ DE LA INSTITUCION EDUCATIVA

DE________________________________________________________________________ CON MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA

I. DATOS PERSONALES:

________________________/___________________________/_______________________

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: ________________________/_______/________/_______

Lugar día mes año

ESTADO CIVIL:

______________________________________________

NACIONALIDAD: _____________________________________________

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DNI Nº _____________________________________________

REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº

_____________________________________

DIRECCIÓN DOMICILIARIA:

_____________________________________________________________________________

Avenida/Calle/Jirón Nº Dpto. / Int.

URBANIZACIÓN: ___________________________________________________

DISTRITO: ___________________________________________________

PROVINCIA: __________________________________________________

DEPARTAMENTO: __________________________________________________

CELULAR: ___________/_________________

CORREO ELECTRÓNICO: ______________________@___________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO Nº ________________

Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas

con discapacidad.

LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.



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II. ESTUDIOS REALIZADOS

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose

adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).

TÍTULO O GRADO CENTRO DE ESTUDIOS

ESPECIALIDAD

FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TITULO

CIUDAD / PAÍS

Nº FOLIO

(Mes / Año)

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.

Nivel (cursos de especialización,

diplomados, seminarios,

talleres, etc.)

Centro de Estudios

Tema Inicio Fin Duración (Horas)

Tipo de constancia

III. EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS

QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso

de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos

respectivos.

Experiencia General:

- Experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado (comenzar por la más reciente).Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).



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Nº Nombre de la Entidad o

Empresa Cargo

desempeñado

Fecha de Inicio

(mes/año)

Fecha de culminación (mes/año)

Tiempo en el cargo

Nº FOLIO

1

Descripción del trabajo realizado:

2


Experiencia Específica:

- Experiencia laboral en aula en la enseñanza del idioma inglés, mínimo de dos (02)

años, en Centros de Idiomas o Educación Básica Regular o Institutos Superiores o

Educación Superior Universitaria (comenzar por la más reciente).Detallar en el cuadro

siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida (Puede adicionar más

bloques si así lo requiere).

Nº Nombre de la Entidad o

Empresa

Cargo

desempeñado

Fecha de

Inicio

(mes/año)

Fecha de

culminación

(mes/año)

Tiempo

en el

cargo

Nº

FOLIO

1

Descripción del trabajo realizado:

2


Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su

investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley.

Huella Digital

NOMBRE Y APELLIDO:

DNI:

FECHA:

FIRMA:



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ANEXO Nº 02

PROCESO CAS/JEC N°_____-2016- UE N° ...... PUESTO:_______________________________IE____________________________________

Señores

DIRECCIÓN REGIONAL DE LA UGEL MELGAR

Presente.-

De mi consideración:

Quien suscribe,________________________________________________________ (*), con Documento Nacional de Identidad Nº____________________________(*), con RUC Nº_________________________________, con domicilio en ______________________________________________ (*), se presenta para postular en el PROCESO CAS/JEC N° _______________-2016-UE....... (*), para la CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PUESTO DE_________________________________________DE LA INSTITUCION EDUCATIVA________________________________ DE________________ CON MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA (*) y declara bajo juramento que: 1.- No tener impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el

Estado. 2.- Conocer, aceptar y me someto a las condiciones y procedimientos del proceso de selección

para la contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso de selección.

4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Huella Digital (*)

________________________________________

Firma del Postulante (*)

Putina ,……. de enero……………….. de 2016.

Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL

ESTADO



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ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA

(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Yo, ………………………………………………………………………………………………, identificado (a) con DNI N°

……………….…,domiciliado en …………………………………………………………………………………………………,

declaro bajo juramento que:

No registro antecedentes policiales.

No registro antecedentes penales.

No haber sido sancionado, ni estar inmerso en ningún proceso administrativo.

No estar comprendido en los alcances de la Ley N° 29988.

Gozo de buena salud.

Lugar y fecha,....................................................................

Huella Digital

---------------------------

Firma



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Señores: UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA MELGAR Oficina de Personal - Comisión CAS JEC

PROCESO CAS/JEC N°____-2016-UE. ………..

OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PUESTO DE:____________________________________ PARA LA INSTITUCION EDUCATIVA:

_____________________________________________________________ CON MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA

NOMBRES Y APELLIDOS : ____________________________________________________________

DNI : ____________________________________________________________

DOMICILIO : ____________________________________________________________

TELÉFONOS/CELULAR : ____________________________________________________________

CORREO ELECTRÓNICO : ____________________________________________________________

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