8/13/2019 UNIDAD 1 Relaciones Colectivas

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UNIDAD 1. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

OBJETIVO DE LA UNIDAD:

El estudiante comprender el origen del Derecho Colectivo del Trabajo y la

conformacin de sus insti

tuciones.

1. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

El Derecho Colectivo del Trabajo constituye la primera parte de lo que se

denomina la envoltura protectora del derecho individual del trabajo y de la

seguridad social. Es una expresin del pensamiento democrtico, por lo que su

idea fundamental es asegurar la libertad de los factores de produccin frente al

Estado, su derecho a organizarse libremente a negociar en forma colectiva la

determinacin de las condiciones de trabajo de las empresas e industrias y a

vigilar el cumplimiento del derecho creado en los contratos colectivos.

Principios del Derecho Colectivo del Trabajo

Igualdad

Libertad

Justicia Social

La Declaracin Mexicana marca el transito constitucional de la era de las

relaciones individuales de trabajo a la etapa de las relaciones colectivas.

Durante muchos aos se concibi la idea de la necesaria existencia de un acuerdo

de voluntades entre trabajador y patrn, lo que provoco en la vida practica que

muchas personas que prestaban sus servicios a otros se encontraran fuera del

amparo de la ley, toda vez que un sinnmero de ocasiones no contaban con

elementos para probar la existencia de la relacin laboral y por ende quedaban

fuera de la proteccin del derecho.

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Efectivamente, desde el Cdigo Civil Francs los trabajadores estuvieron sujetos

al contrato de arrendamiento de servicios y el Contrato de Compraventa de

Servicios, donde los trabajadores vendan su energa de trabajo al empresario,

donde los trabajadores vendan su energa de trabajo y los empresarios el capital

a fin de participar ambos en las utilidades o el contrato de mandato, en el que el

obrero obraba en representacin de los intereses del patrn.

La Declaracin de 1917 reconoci el derecho de los trabajadores para negociar

colectivamente el ordenamiento jurdico del trabajo; mediante esta decisin, la

Asamblea Constituyente otorgo a los sindicatos obreros un conjunto de derechos.

Antes de 1917, podan los empresarios negarse a negociar y convenir con las

organizaciones de trabajadores las condiciones de prestacin de los servicios,

pero la Declaracin elevo la negociacin y contratacin colectiva a un derecho

constitucionalmente reconocido y garantizado a los trabajadores, a partir de ese

momento, ningn patrono puede negarse a discutir con los sindicatos obreros. En

aplicacin de este principio, el artculo 43 de la Ley Federal del Trabajo refiere

que:

Todo patrono que emplee trabajadores pertenecientes a un sindicato tendr

obligacin de celebrar con este, cuando lo solicite un contrato colectivo.

El Derecho Colectivo tiene como fundamento general el principio de la libertad de

coalicin. En el artculo 258 de la Ley Federal del Trabajo lo define como el

acuerdo de un grupo de trabajadores o de patronos para la defensa de sus

intereses comunes.

1.1 CONCEPTO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

La terminologa derecho colectivo del trabajo ha sido creada en contraposicin con

el trmino derecho individual del trabajo. Esta dualidad es una particularidad del

derecho del trabajo en general, que se original de la diferencia que hay entre el

tipo de relaciones obrero patronales que se dan entre trabajadores

sindicalizados y un patrn o patrones derivadas de relaciones colectivas de

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trabajo, o entre un trabajador y un patrn derivadas de relaciones individuales de

trabajo.

Se entiende como el conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones entre

patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atencin a los interesescomunes de un Sindicato o un Conjunto de Trabajadores que representan el

inters profesional de una Empresa.

Sujetos del Derecho Colectivo del Trabajo

Los sujetos del Derecho Colectivo del Trabajo son en esencia los Trabajadores

(quienes laboran para obtener un Salario) y Patrones (quienes ordenan el Trabajo)

integrados en Sindicatos

Contenido del Derecho Colectivo del Trabajo

Derecho Sindical.

Empresa.

Contratacin Colectiva.

Conflictos Colectivos.

Huelga.

Procedimiento Arbitral.

Derecho Procesal.

Seguro Social.

Derecho Administrativo del Trabajo.

1.2 INSTITUCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Las instituciones que comprende el Derecho Colectivo del Trabajo son:

a. El Derecho de Asociacin Profesional

b. El Contrato Colectivo de Trabajo

c. Reglamento Interior de Trabajo

d. Relaciones Colectivas de Trabajo

e. El Derecho de Huelga

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1.3 ASOCIACIONES PROFESIONALES

La ley y la doctrina prevn la posibilidad de que se formen sindicatos de patronos

o de trabajadores..

La organizacin patronal en Mxico se ha canalizado por otros medios, bien

formando cmaras que se agrupan en confederaciones, todas ellas reconocidas

por la ley, bien por medio de centros patronales o de asociaciones civiles.

Para precisar el fin del sindicato dice el artculo 356 que:

Sindicato es la asociacin de trabajadores o patronos constituida para el estudio,

mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

De la misma manera las Asociaciones Profesionales son agrupaciones formales,

es decir, constituidas jurdicamente, de personas que ejercen una misma profesin

para la realizacin de fines relacionados con su actividad profesional.

Las Asociaciones profesionales se distinguen de los sindicatos de clase en que

stos giran no slo alrededor del ejercicio de la misma profesin, sino de la

pertenencia a igual clase, y su finalidad fundamental es la defensa de los intereses

de clase.

Los profesionales se agrupan por necesidades en comn y para defender sus

derechos y promover el bienestar profesional

En todo caso, el carcter laboral de los sindicatos y sus notas peculiares confieren

a los mismos una sustantividad propia y una importancia especial, de tal modo

que, aunque estn organizados, corporativa o verticalmente, segn las distintas

ramas de la actividad econmica, se consideran generalmente como unacategora distinta y separada de las Asociaciones Profesionales, cuya nota

fundamental es estar basadas en un hecho tan principal como es la profesin, de

donde reciben cierto carcter natural, en cuanto formalizacin de los extensos

vnculos naturales existentes entre los que realizan el mismo trabajo y una

importancia social innegable, en cuanto servicio a la comunidad, que tiene como

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consecuencia generalmente el reconocimiento de carcter pblico a estas

instituciones por las legislaciones positivas.

1.3.1 Trabajadores y Patrones

Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distincin y sin necesidad de

autorizacin previa, tienen derecho a constituir las asociaciones profesionales o

sindicatos que estimen conveniente, de afiliarse a ellos o de retirarse de los

mismos, con observancia de la ley y de los estatutos de las respectivas

asociaciones.

Las asociaciones profesionales o sindicatos tienen derecho de constituirse en

federaciones, confederaciones o cualesquiera otras agrupaciones sindicales, as

como afiliarse o retirarse de las mismas o de las organizaciones internacionales de

trabajadores o de empleadores.

En cuanto a los trabajadores estos pueden formar una o varias asociaciones

dentro de una misma empresa, con diferentes denominaciones y de la ms

variada ndole, pudiendo ser de carcter social, deportivo, cultural, etc.

A estas organizaciones de trabajadores se las puede identificar ya sea con el

nombre de asociacin o sindicato, que tienen igual connotacin jurdica, aunque el

sindicato se lo asocia ms para la organizacin de obreros.

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DERECHO COLECTIVO DEL

TRABAJO

CONCEPTO

ANTECEDENTES

Conjunto de normas jurdicas que

regulan las relaciones entre

patronos y trabajadores

PRINCIPIOS

Relacin del Derecho

Individual de Trabajo y la

Seguridad Social.

Asegura la libertad de

los Factores de

Produccion frente alEstado.

Acuerdo de voluntades

entre trabajador y patrn

Surge a causa de:

Cdigo Civil

Francs

Contrato de

Arrendamiento de

Servicios

Contrato de

Compraventa de

Servicios

Intercambio de

energa de trabajo y

de capital.

Declaracin de

1917

Reconoci el

derecho de lostrabajadores para

negociarcolectivamente el

trabajo.

Articulo 43 CPEUM

Todo patrono que emplee

trabajadores pertenecientes a un

sindicato tendr obligacin de

celebrar con este, cuando lo

solicite un contrato colectivo.

Atencin en interes

Sindicato o Conjunto de

Trabajadores

Contenido

Derecho Sindical

Empresa

Contratacin

Colectiva

Conflictos

Colectivos

Huelga

Seguro Social

Igualdad

Libertad

Justicia Social