Uncp Metodos y Tecnicas Para Desarrollar Tesis

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERUUNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

FACULTAD DE ARQUITECTURAFACULTAD DE ARQUITECTURA

Métodos y Técnicas para el Desarrollo de TesisMétodos y Técnicas para el Desarrollo de Tesis

DR SEGUNDO RAMIRO SANCHEZ SOTOMAYORDR SEGUNDO RAMIRO SANCHEZ SOTOMAYOR

Universidad Nacional Federico VillarrealFAUDI: Financiado por CONCYTEC

Cursos: Problemática de la Urbanización en el Perú

Economía Urbano Regional Estadística Econometría Teoría Económica Economía del Transporte

EXPERIENCIA LABORAL

- EMPRESA NACIONAL DE EDIFICACIONES - COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO EL SOL - INSTITUTO LIBERTAD Y DEMOCRACIA ( 1988- 1992) - UNFV: F. ECONOMIA ( 1988 A LA FECHA)

UNFV- BANCO DE MATERIALES

ESTUDIO DE CONDONACION DE DEUDA PORCONTINGENCIAS DE LOS PRESTATARIOS DEL

BANCO DE MATERIALES.

Escuela Superior de la Policía Nacional- ESUPOLCursos:

Gerencia de Finanzas Gerencia de Marketing Corrientes Contemporáneas en Administración

Estadística Aplicada Investigación de Operaciones

Desarrollo de Tesis I y II

Graduados Tesis: 19

Universidad Nacional Mayor de San Marcos- UNMSMCursos: Maestría

Estadística Aplicada Tesis I, II y III

Doctorado Educación Tesis II: Marco Teórico

Tesis III: Metodología

Graduados Tesis: 23

Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann- TacnaCursos:

Doctorado en Educación Seminario de Estadística y Diseños de

Investigación Cuantitativos y Cualitativos Maestría en Ciencias de la Salud

Estadística para Ciencias de la Salud

Universidad Nacional Federico Villarreal- UNFV Gerencia Proy. Ingeniería:

Economía Gerencial .Marketing Doctorado en Medio Ambiente y Des. Sostenible Doctorado en Ingeniería Civil

Investigación I- II Desarrollo Sostenible

Doctorado Administración Estadística

Metodología

Graduados Tesis: 31

UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA

2007-2008

- Metodología de la Investigación -Economía de la Educación

Tesinas: 115

Convenio Universidad Politécnica De Valencia- UNFV

2008-2010Maestría: Gestión y Administración HospitalariaMaestría: Economía y Gestión de la Salud

Cursos:. Estadística . Investigación Aplicada a Salud . Epidemiología en Economía de la Salud . Taller de Tesis I, II

. Introducción a la Economía de la Salud

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

Maestría: Docencia Universitaria

. Seminario Investigación Científica

Doctorado: Administración

. Finanzas Avanzadas . Modelos de Desarrollo Económico

0

UNIVERSIDAD NACIONALFEDERICO VILLARREAL

PRIMER CURSO AVANZADO DEDESARROLLO DE TESISMAYO/SETIEMBRE 2009

LOGRO: 21 TESIS

ANDINA- CUSCO2009- 2010

Maestría: Docencia Universitaria

1. Curso: Estadística

2. Diplomado Investigación Científica

3. Diplomado Investigación Aplicada a Investigación

Participantes: 75 Docentes

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

2010Facultad de Ciencias Económicas:

Estadística Aplicada a la Economía Escuela Universitaria de Post Grado

-2do Curso Avanzado de Tesis-Estadistica para Administradores (D) - Estadistica Descriptiva para estomatologia(M

UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZANAsesoría Tesis : 22 Participantes de

Investigación y Docencia Universitaria

SISTEMICO

POSITIVISMO

NATURALISMO

P A R A D I G M A SMetodología

de laInvestigación

OBSERVACION

HIPOTESIS

CONTRASTE HIPOTESIS

DECISION

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIONMETODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

CIENCIA, INVESTIGACIÓN Y MÉTODOSCIENCIA, INVESTIGACIÓN Y MÉTODOS

Sistémico

ENFOQUES

CUALITATIVO CUALI- CUANTITATIVO CUANTITATIVO

CONTRASTE DE HIPOTESIS

DESCRIPTIVO- CORRELACIONAL- EXPLICATIVO

En Ingeniería, Arquitectura y Ciencias Básicas,se requiere tener Conocimientos Previos

de Administración

ESCUELA DE RELA-CIONES HUMANAS

CIENCIAS DE LA CONDUCTA

CLASICOSCLASICOS

ESCUELA NEOCLÁSICAESCUELA NEOCLÁSICACONTABILIDADCONTABILIDAD

Escuela Empírica

o Administración por Objetivos

SOCIOLOGÍA

FINANZASFINANZAS ESCUELA ESCUELA BEHAVIORISTABEHAVIORISTA

ESC

UEL

A M

ATE

MÁ

TIC

A D

E D

ECIS

IÓN

ESC

UEL

A M

ATE

MÁ

TIC

A D

E D

ECIS

IÓN

ESC

UEL

A M

ATE

MÁ

TIC

A D

E D

ECIS

IÓN

ESC

UEL

A M

ATE

MÁ

TIC

A D

E D

ECIS

IÓN

• PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

. ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

DE LOS RECURSOS OPERATIVOS

• BENCHMARKING

• AUDITORIAS

ESCUELA DE SISTEMAS:

TEORIA DE LA BUROCRACIA

•Control Estadístico de Procesos•Control Total de la Calidad

ESCUELA ESTRUCTURALISTA

Administración de la Calidad Total

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

ENFOQUE DE CONTINGENCIAS

Debe Conocer: Debe Conocer:

En Ingeniería, Arquitectura y Ciencias Básicas,

se requiere tener Conocimientos Previosde Economía

CORRIENTE CORRIENTE NEOCLASICANEOCLASICA

CLASICOSCLASICOS

MARGINALISTASMARGINALISTASINSTITUCIONALISTAINSTITUCIONALISTA

DEMANDA AGREGADADEMANDA AGREGADA ASIGNACION DE ASIGNACION DE LOS RECURSOSLOS RECURSOS

EECCOONNOOMMEETTRRIIAA

EECCOONNOOMMEETTRRIIAA

• POLÍTICAS MACROECONÓMICAS

• FINANZAS

• EXTENSIÓN DEL ENFOQUE ECONÓMICO

• PODER DEL ESTADO

• TECNICAS DE EVALUACION ECONOMICA

• EFICIENCIA • EQUIDAD • CRECIMIENTO

• DESARROLLO

Ciclos Económicos

TEORIA DEL TEORIA DEL CAPITAL Y CAPITAL Y

CRECIMIENTOCRECIMIENTO

Economía de Producción

Economía de Ventas

Economía Orientada al Mercado

Economía Orientada a Gestión

Economía Ambiental

Economía para el Desarrollo Sostenible

Debe ConocerDebe Conocer: :

ESTADISTICA APLICADA A INVESTIGACIONESTADISTICA APLICADA A INVESTIGACION

ESTADISTICA

Parametrica Variable No Parametrica

METODO HIPOTETICO DEDUCTIVO

Conocimientos

Previos

VARIABLESCUALITITATIVOS

VARIABLESCUANTITATIVAS

FORMULAR EL PROBLEMA

)

CONSTRUCTIVISMOINDUCTIVO

BASICO

POSITIVISMODEDUCTIVO

BASICO - APLICADO

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

Quehacer del Investigador

Variables CuantitativasVariables Cuantitativas

EstadísticaEstadística

ParamétricaParamétrica No ParamétricaNo Paramétrica

DESCRIPTIVADESCRIPTIVA INFERENCIALINFERENCIALTeorema Teorema límite centrallímite central

Teorema Teorema límite centrallímite central

• Variables Nominales

• Variables Ordinales

Variables CualitativasVariables Cualitativas

ESTIMACIÓN ESTIMACIÓN ESTADÍSTICAESTADÍSTICA

DISTRIBUCIONES DISTRIBUCIONES MUESTRALESMUESTRALES

INTERVALOS DE INTERVALOS DE CONFIANZACONFIANZA

Z, tZ ,t

PRUEBA DE PRUEBA DE HIPÓTESISHIPÓTESIS

Z ,t

• Ji Cuadrado: Pruebas de Bondad e Independencia

• Prueba de Mediana

• Signos y Rachas

• U Mann Whitney

• Kruskall Wallis

Otras Técnicas: Regresión y Correlación, Simple y Múltiple. Regresión Logística

Estadística Aplicada AEstadística Aplicada A Investigación Investigación

Variables CuantitativasVariables Cuantitativas



DESCRIPTIVADESCRIPTIVA INFERENCIALINFERENCIALTeorema Teorema límite centrallímite central

Teorema Teorema límite centrallímite central

• Variables Nominales

• Variables Ordinales

Variables CualitativasVariables Cualitativas

ESTIMACIÓN ESTIMACIÓN ESTADÍSTICAESTADÍSTICA

DISTRIBUCIONES DISTRIBUCIONES MUESTRALESMUESTRALES

INTERVALOS DE INTERVALOS DE CONFIANZACONFIANZA

Z, tZ, t

PRUEBA DE PRUEBA DE HIPÓTESISHIPÓTESIS

Z, t

• Ji Cuadrado: Pruebas de Bondad e Independencia

• Prueba de Mediana

• Signos y Rachas

• U Mann Whitney

• Kruskall Wallis

Otras Técnicas: Regresión y Correlación, Simple y Múltiple. Regresión Logística


METODO HIPOTETICO DEDUCTIVOESTADISTICA

Conocimientos

Previos

CUALITATIVOCUANTITATIVO

ContrastarHipótesis

)


BASICO


BASICO-APLICADO

Variables Variables CuantitativasCuantitativas



Variables Variables CualitativasCualitativas



ESTADISTICA

ConocimientosPrevios


)


BASICO


BASICO-APLICADO

Investigaciòn Cuantitativa

Variables Variables

a) Pre Experimental

b) Cuasi Experimental

c) Experimental

d) Factorial

e) Multivariable

a) Observación (Empíricos)

Descriptivos, Asociativos, Correlacionales, Explicativos

b) Transversales

c) Longitudinales

d) Cohorte

EXPERIMENTAL NO EXPERIMENTALExperimental,No Experimental,

Descriptivos,Inferencial

Pearson- Spearman,Media- KolmogorovDif. Medias- U MannAnova- KK Wallis,

Chi Cuadrado,Mediana.

Signos

Investigación Cuantitativa para Arquitectos





ESTADISTICA



)


BASICO


BASICO-APLICADO

Investigación Cualitativa para Arquitectos

Etnografìas Estudio de CasosInvestigación Acción

Investigación ParticipativaParticipación Acción

Evaluativos

Variables Variables CuantitativasCuantitativas



Variables Variables CualitativasCualitativas



ESTADISTICA



)


BASICO


BASICO-APLICADO

Investigación Holística para Arquitectos

a) Pre Experimental

b) Cuasi Experimental

c) Experimental

d) Factorial

e) Multivariado

a) Observacional (Empìricos)

Descriptivos, Asociativos, Correlacionales, Explicativos

b) Transversales

c) Longitudinales

d) Cohorte

EXPERIMENTAL NO EXPERIMENTAL

TRIANGULACION:

Descriptivos,Pearson- Spearman,Media-Kolmogorov

Dif. Medias- U MannAnova-KK Wallis,

Chi Cuadrado,Mediana.

Signos

CURSO :CURSO :METODOLOGIA Y ESTADISTICA APLICADA METODOLOGIA Y ESTADISTICA APLICADA

Dr Segundo R. Sánchez SotomayorDr Segundo R. Sánchez Sotomayor

SISTEMICO

POSITIVISMO

NATURALISMO

P A R A D I G M A S

Metodologíade la

Investigación

OBSERVACION

HIPOTESIS

CONTRASTE HIPOTESIS

DECISION

ESTADISTICA

Parametrica Variable No Parametrica

Estadística Aplicadaa Investigación

METODOS Y TECNICASPARA EL DESARROLLO

DE TESIS

LAS INVESTIGACIONES SE INICIAN CON OBSERVACIONES

En Estados Unidos, en En Estados Unidos, en 1970, la inflación alcanzo 1970, la inflación alcanzo un 2% anual. Después de 32 un 2% anual. Después de 32 meses de Aplicación de un meses de Aplicación de un Plan de Reactivación la Plan de Reactivación la Inflación fue de 7% anual.Inflación fue de 7% anual.

Para el Caso Peruano, se Para el Caso Peruano, se recomendó, en 1985, con recomendó, en 1985, con una Inflación de 200% que, una Inflación de 200% que, de no efectuar correcciones de no efectuar correcciones en el Plan de Reactivación, en el Plan de Reactivación, el Perú, podría superar “ los el Perú, podría superar “ los Niveles Históricos de Niveles Históricos de Inflación ”. Inflación ”.

Y Perú alcanzo un 7,000%.Y Perú alcanzo un 7,000%.

PAISPAIS PERIODO PERIODO RICHARD NIXONRICHARD NIXON

(1970_1972 )(1970_1972 )

INFLACIONINFLACION

PERIODO PERIODO

1985-901985-90

INFLACIONINFLACION

ESTADOSESTADOS

UNIDOSUNIDOS De De 2 %2 % anual anual paso a paso a 7 % ANUAL7 % ANUAL

PERUPERU

De De 200200 % % anual anual paso a paso a 7 000 % 7 000 % ANUALANUAL

Segundo Sánchez S.(Colegio de Economistas)

PRECIOS ADMINISTRADOSNO SON LA SOLUCION

La Política Económica neo-liberal (F. Belaunde), intentó corregir a través de una reducción del consumo y la inversión el desequilibrio de la Balanza de Pagos. El resultado fue una recesión con una inflación anualizada, que llegaba al 250%.

El Plan de Emergencia (1985-86) comenzó con la política de control de precios, que a partir del segundo trimestre se modificó con la política de precios administrados. Esta política tiene antecedentes fallidos en EE. UU. donde fracasó luego de 32 meses de aplicación.

El gran logro del Plan de Emergencia, fue el control de la inflación. Sin embargo, con el inicio de los precios administrados, el gobierno debería contar con un buen cuerpo administrativo de lo contrario se pueden superar los niveles históricos de la inflación.

MALOS ANTECEDENTES EN ESTADOS UNIDOS

EL FORMATO PARA ELABORAR LA TESIS

ESTRUCTURA DE LA TESIS DE POSTGRADO. PRIMER MODELOTITULOAUTOR.RESUMEN (Palabras Clave) ABSTRACT (Key Words)INTRODUCCIÓN.CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAPlanteamiento y Formulación del ProblemaObjetivo General y EspecíficosJustificaciónAlcances y LimitacionesIdentificación de VariablesOperacionalización de VariablesCAPITULO II MARCO TEÓRICO.AntecedentesBases TeóricasDefinición de conceptosHipótesisCAPITULO III MÉTODOTipo y Diseño de InvestigaciónPoblación y Muestra.Técnicas e Instrumentos de recolección de datos. Procesamiento y Análisis de datos.CAPITULO IV PRESENTACIÓN DE RESULTADOS Contrastación de HipótesisAnálisis e InterpretaciónCONCLUSIONESRECOMENDACIONES BIBLIOGRAFIAANEXOSFicha técnica de los instrumentos a utilizar. Matriz de Consistencia

ESTRUCTURA DE LA TESIS DE POSTGRADO. PRIMER MODELOTITULOAUTOR.RESUMEN (Palabras Clave) ABSTRACT (Key Words)INTRODUCCIÓN.CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAPlanteamiento y Formulación del ProblemaObjetivo General y EspecíficosJustificaciónAlcances y LimitacionesIdentificación de VariablesOperacionalización de VariablesCAPITULO II MARCO TEÓRICO.AntecedentesBases TeóricasDefinición de conceptosHipótesisCAPITULO III MÉTODOTipo y Diseño de InvestigaciónPoblación y Muestra.Técnicas e Instrumentos de recolección de datos. Procesamiento y Análisis de datos.CAPITULO IV PRESENTACIÓN DE RESULTADOS Contrastación de HipótesisAnálisis e InterpretaciónCONCLUSIONESRECOMENDACIONES BIBLIOGRAFIAANEXOSFicha técnica de los instrumentos a utilizar. Matriz de Consistencia

ESTRUCTURA DE LA TESIS DE POSTGRADO. SEGUNDO MODELOTITULOAUTOR.RESUMEN (Palabras Clave) ABSTRACT (Key Words)INTRODUCCIÓN.CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAAntecedentesPlanteamiento y Formulación del ProblemaObjetivo General y EspecíficosJustificaciónAlcances y LimitacionesHipótesisIdentificación de VariablesCAPITULO II MARCO TEÓRICO.Bases TeóricasDefinición de conceptosCAPITULO III MÉTODOOperacionalización de VariablesTipo y Diseño de InvestigaciónPoblación y Muestra.Técnicas e Instrumentos de recolección de datos. Procesamiento y Análisis de datos.CAPITULO IV PRESENTACIÓN DE RESULTADOS Contrastación de HipótesisAnálisis e InterpretaciónCONCLUSIONESRECOMENDACIONES BIBLIOGRAFIAANEXOSFicha técnica de los instrumentos a utilizar. Matriz de Consistencia

ESTRUCTURA DE LA TESIS DE POSTGRADO. SEGUNDO MODELOTITULOAUTOR.RESUMEN (Palabras Clave) ABSTRACT (Key Words)INTRODUCCIÓN.CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAAntecedentesPlanteamiento y Formulación del ProblemaObjetivo General y EspecíficosJustificaciónAlcances y LimitacionesHipótesisIdentificación de VariablesCAPITULO II MARCO TEÓRICO.Bases TeóricasDefinición de conceptosCAPITULO III MÉTODOOperacionalización de VariablesTipo y Diseño de InvestigaciónPoblación y Muestra.Técnicas e Instrumentos de recolección de datos. Procesamiento y Análisis de datos.CAPITULO IV PRESENTACIÓN DE RESULTADOS Contrastación de HipótesisAnálisis e InterpretaciónCONCLUSIONESRECOMENDACIONES BIBLIOGRAFIAANEXOSFicha técnica de los instrumentos a utilizar. Matriz de Consistencia

CRONOGRAMA EJECUCION

EL FORMATO PARA ELABORAR LA TESISEL FORMATO PARA ELABORAR LA TESIS

MATRIZ CONSISTENCIA

BIBLIOGRAFIA REVISADA

METODOLOGIA

MARCO TEÓRICO

EL PROBLEMA DE

INVESTIGACION

INDICE

UNIVERSIDAD NACIONAL

FEDERICO VILLARREAL

PLAN DE TESIS

LIMA- PERU

20XX

LUGAR DE LUGAR DE EJECUCIÓNEJECUCIÓN

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTODESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

CRONOGRAMA DECRONOGRAMA DETRABAJOTRABAJO

FINANCIAMIENTOFINANCIAMIENTO

ANEXOSANEXOS

ESQUEMA DE LA TESIS


DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓN DEL PROYECTODEL PROYECTO


FINANCIAMIENTOFINANCIAMIENTO ANEXOSANEXOS

1. Planteamiento del problema1. Planteamiento del problema

2. Marco Teórico2. Marco Teórico

3. Metodología3. Metodología

4. Análisis de Resultados4. Análisis de Resultados

5. Conclusiones y Recomendaciones5. Conclusiones y Recomendaciones

6. Bibliografía/ Anexos6. Bibliografía/ Anexos


1.1 Antecedentes

1.2 Planteamiento y Formulación del Problema

1.3 Objetivos: General y Específicos

1.4 Justificación





1.5 Alcances y Limitaciones

1.6 Hipótesis

1.7 Identificación de Variables



2.1 Bases Teóricas

2.2 Definición de Conceptos








3.1 Operacionalización de Variables

3.2 Tipo y Diseño de la Investigación

3.3 Población y Muestra

3.4 Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos

3.5 Validez y Confiabilidad





3.6 Procesamiento de Datos




4.1 Análisis Descriptivo

4.2 Análisis Inferencial: Contraste de Hipótesis

4.3 Discusión de Resultados






ConclusionesConclusiones

RecomendacionesRecomendaciones

BibliografíaBibliografía

Anexos:Anexos:. Matriz de Consistencia. Matriz de Consistencia. Encuestas. Encuestas. Otros. Otros









5. Conclusiones y Recomendaciones5. Conclusiones y Recomendaciones

6. Bibliografía/ Anexos6. Bibliografía/ Anexos

BIBLIOGRAFIA

EL PROCESO DE LA INVESTIGACIONEL PROCESO DE LA INVESTIGACION

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONESANALISIS DE

RESULTADOS

METODOLOGIA

MARCO TEÓRICO

EL PROBLEMA

DE

INVESTIGACIONEL PROCESO DE

INVESTIGACION

UNIVERSIDAD NACIONAL

FEDERICO VILLARREAL

MRTODOLOGIA DE LA

INVESTIGACION

LIMA- PERU

2010

MetodologíaDe la

Ciencia

Teoría delConocimiento

Científico

Metodo y Tecnicas Para el

Desarrollo deTesis

Retroalimentación

. Tesis FormulaciónDel Problema

El Marco Teórico Metodología deLa Investigación

Cronograma,Financiamiento y

Bibliografía

Matriz deConsistencia

LA TESIS

Análisis de ResultadosConclusiones

Recomendaciones

ANTECEDENTES

BIBLIOGRÁFICOS

LA

TESIS

EL METODO: EL PROCESO

¿Qué deseamos investigar?

¿Cuál es el Enfoque Teórico

utilizado para resolver similar

problema?

¿Qué Metodología utilizaré para

contrastar mis

hipótesis?

Formulación de Objetivos

Hipótesis

Variables

Teorías

Conceptos

Población y Muestra

Recolección de datos

Tipo y Diseño de Estudio

Técnicas e instrumentos

Plan de tabulación y análisis estadístico

IdentificaciónDescripciónFormulaciónDelimitaciónJustificación

Formulación del Problema General y Específicos

Ejecución de la Investigación

Recolección de Datos

Presentación de Información

Análisis Estadístico e Interpretación

Conclusiones y Recomendaciones

Informe Final

Preparación Presentación

Problema

ConstruirTeoría

InterpretarResultado

TECNICAS QUE SE REQUIEREN PARAREALIZAR LA TESIS

ProblemaProblema ObjetivosObjetivos HipotesisHipotesis VariablesVariables IndicadorIndicador

VariablesVariables DimensiónDimensión IndicadoresIndicadores ReactivosReactivos AjustesAjustes

VariablesVariables DimensiónDimensión IndicadoresIndicadores Opción de Opción de

RespuestasRespuestas

Opinión deOpinión de

ExpertosExpertosSI ( ) No ( )SI ( ) No ( )

MatrizDe

Reactivos

ESTRATEGIA:Matriz de

Consistencia

Plan Maestro

Cuestionario

INVESTIGACION Método CientíficoTécnicas e Instrumentos

Anexos:Matriz ConsistenciaCuestionario

Contrastar

Validez y Confiabilidad

Métodos Estadísticos

SPSS

TESISTESIS

MATRIZ DE CONSISTENCIA

PROBLEMAPROBLEMA OBJETIVOSOBJETIVOS HIPOTESISHIPOTESIS VARIABLESVARIABLES DIMENSION DIMENSION INDICADORESINDICADORES

GeneralGeneral

EspecíficosEspecíficos

GeneralGeneral


GeneralGeneral


V. IndependienteV. Independiente

V. DependienteV. Dependiente

TITULO

GENERAL Específicos

JUSTIFICACION

PROBLEMA

OBJETIVOS E HIPOTESIS

Método Formal Teórico

ProblemaProblema ObjetivosObjetivos HipòtesisHipòtesis

VariablesVariables

Dimensión/Dimensión/

IndicadoresIndicadores

Matriz de Consistencia

Tema:……………………………….

MATRIZ DE CONSISTENCIA, MATRIZ DEMATRIZ DE CONSISTENCIA, MATRIZ DEREACTIVOS,REACTIVOS,

Y PLAN MAESTROY PLAN MAESTRO

TESIS

MOTIVACIÓN Y MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORALDESEMPEÑO LABORAL

La Justificación de la InvestigaciónLa Justificación de la Investigación

JUSTIFICACION TEORICAJUSTIFICACION TEORICA JUSTIFICACION SOCIALJUSTIFICACION SOCIAL PREDICCIONESPREDICCIONES

METODO Y TECNICAS

Fase 1

Motivación yDesempeño

Laboral

Fase 2

Formulacióndel Problema,

Objetivos y Justificación

Fase 3

Delimitar Alcances de la Investigación

Fase 4

Revisión de Antecedentes

Bibliográficos y Marco Teórico

Fase 5

Elaboración de Hipótesis y

Definición de Variables

Fase 9

Recolección y Análisis de los

Datos

Fase 8

Plan Maestro:La Encuesta

Fase 7

Definición y Selección de

Población y la Muestra

Desarrollo del Tipo y Diseño

de investigación

Fase 6

CienciaConocimient

o

Fase 10

Elaboración del Informe de

Investigación:La Tesis

TEMA

GENERAL Específicos

JUSTIFICACION

PROBLEMA

OBJETIVOS

Método Formal Teórico

ProblemaProblema ObjetivosObjetivos HipótesisHipótesis

VariablesVariables

IndicadoresIndicadores

Matriz de Consistencia

Tema:……………………………….

MOTIVACION

Y DESEMPEÑO LABORAL

PROBLEMAPROBLEMA OBJETIVOOBJETIVO HIPOTESISHIPOTESIS VARIABLESVARIABLES DIMENSIONDIMENSION INDICADORESINDICADORES

¿ De que manera la ¿ De que manera la motivación se relaciona motivación se relaciona con el desempeño laboral con el desempeño laboral en la empresa azul año en la empresa azul año 2010?2010?


¿ ¿ De que manera la De que manera la motivación se motivación se relaciona con el relaciona con el desempeño laboral en desempeño laboral en la empresa azul año la empresa azul año 20102010??

Determinar Determinar de que manera la de que manera la motivación se relaciona con motivación se relaciona con el desempeño laboral en la el desempeño laboral en la empresa azul año 2010empresa azul año 2010..


¿ ¿ De que manera De que manera la la motivación se motivación se relaciona con el relaciona con el desempeño laboral en desempeño laboral en la empresa azul año la empresa azul año 2010?2010?

Determinar Determinar de que manera de que manera la la motivación se relaciona con motivación se relaciona con el desempeño laboral en la el desempeño laboral en la empresa azul año 2010.empresa azul año 2010.

La motivación se La motivación se relaciona con el relaciona con el desempeño laboral en desempeño laboral en la empresa azul año la empresa azul año 2010.2010.


¿ ¿ De que manera De que manera la la motivación se motivación se relaciona con el relaciona con el desempeño laboral en desempeño laboral en la empresa azul año la empresa azul año 2010?2010?

Determinar Determinar de que manera la de que manera la motivación se relaciona con motivación se relaciona con el desempeño laboral en la el desempeño laboral en la empresa azul año 2010.empresa azul año 2010.




VARIABLESVARIABLES DIMENSIONESDIMENSIONES INDICADORESINDICADORES

INDEPENDIENTEINDEPENDIENTE ZzzzZzzz

zzzzzzzz

YyyyYyyy

YyyyYyyy

YyyyyYyyyy

yyyyyyyyyy

DEPENDIENTEDEPENDIENTE

xxxxxxxxxx

EeeeEeee

EeeeEeee

EeeEee

Si la tesis es descriptiva, se trabaja conINDICADORES, pues se considera que la Variable no es Compleja, y se pueden Relacionar con la Variable Dependiente o Con los Indicadores de la V. Dependiente, para formular los problemas específicos.

Supuesto: Investigador mas Formado.



zzzzzzzz

YyyyYyyy

YyyyYyyy

YyyyyYyyyy

yyyyyyyyyy


xxxxxxxxxx

EeeeEeee

EeeeEeee

EeeEee

Si la tesis es descriptiva, se trabaja conINDICADORES, pues se considera que la

Variable no es Compleja, y se pueden Relacionar con la Variable Dependiente o Con los Indicadores de la V. Dependiente, para Formular los problemas específicos.

Supuesto: Investigador mas Formado.



zzzzzzzz

YyyyYyyy

YyyyYyyy

YyyyyYyyyy

yyyyyyyyyy


xxxxxxxxxx

EeeeEeee

EeeeEeee

EeeEee

Si la tesis es descriptiva- correlacional,se trabaja con DIMENSIONES, pues seConsidera que la Variable es COMPLEJA,y se relacionan solo con la Variable Dependiente, para formular los problemas específicos .

Supuesto: Investigador en Formación.

MARCO TEORICO

Permite, aparte del trabajo bibliográfico, eldescomponer la Variable Compleja, según sus

referentes empíricos y se les denominaDimensiones.

Estas Dimensiones se medirán luegopor Indicadores.

©

Revisando Tesis y Teorías..

©

FuentePrimaria

Debo buscar Bases Teorías sobre Motivación..Hay un Autor llamadoMaslow…….Aqui hay otro llamado Herzberg…Hummm….Veamos

Comparación de los Modelos de Motivación, Comparación de los Modelos de Motivación, de Maslow y de Herzberg de Maslow y de Herzberg

Abraham Maslow (1908-1970), postula la Teoría de la Jerarquía de Necesidades las que se disponen en Niveles Primario y Secundario, de acuerdo a su importancia e influencia.

Jerarquiza las Necesidades en:

1.- Necesidades Primarias

2.- Necesidades Secundarias

Maslow sostiene que las Necesidades mas elevadas predominan sobre las mas bajas, pero las necesidades primarias deben ser primero suficientemente Satisfechas o Atendidas.


Pueden serDimensiones o

Indicadores

Comparación de los Modelos de Motivación, de Maslow y de Herzberg

Frederick Herzberg formula la Teoría de los Dos Factores para explicar el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo.

Considera como Factores de Motivación:

1.- Factores Motivacionales o Intrínsecos o de satisfacción y muestra como se siente la persona en el Cargo que desempeña en la Organización.

2.- Factores Higiénicos o Extrínsecos o de insatisfacción y muestra como se siente la persona en relación a su empresa.

Comparación de los Modelos de Motivación, de Maslow y de Herzberg

Dimensión

Indicadores

Comparación de los Modelos de Motivación Comparación de los Modelos de Motivación de Maslow y de Herzberg de Maslow y de Herzberg

Ambos tienenDimensiones?Indicadores?

Pero….LA MOTIVACION, PARA USTEDES, ES UNA

VARIABLE COMPLEJA…?SI ES ASI, ENTONCES, FORMULARIAN

LOS PROBLEMAS ESPECIFICOS UTILIZANDODIMENSIONES?...


Las Dimensiones serianlos Factores de Motivacionales y

Los Factores Higiénicos.

Luego se toman los indicadores queconsideramos importantes para

La Investigación


¿ De que manera la ¿ De que manera la motivación se motivación se relaciona con el relaciona con el desempeño laboral en desempeño laboral en la empresa azul año la empresa azul año 2010?2010?

Prob. Especifico 1Prob. Especifico 1

Prob. Especifico 2Prob. Especifico 2

Determinar de que manera la Determinar de que manera la motivación se relaciona con motivación se relaciona con el desempeño laboral en la el desempeño laboral en la empresa azul año 2010.empresa azul año 2010.



MotivaciónMotivación


Desempeño Desempeño

LaboralLaboral

FACTOR FACTOR MOTIVACIONALMOTIVACIONAL

FACTORFACTOR

HIGIENICOHIGIENICO

Satisfacción LaboralSatisfacción Laboral

Clima OrganizacionalClima OrganizacionalComunicaciónComunicación

Ingresos EconómicosIngresos Económicos

Bueno:


¿ De que manera la ¿ De que manera la motivación se motivación se relaciona con el relaciona con el desempeño laboral en desempeño laboral en la empresa azul año la empresa azul año 2010?2010?

ESPECIFICOSESPECIFICOS

1. 1. ¿ De que manera el ¿ De que manera el factor motivacional se factor motivacional se relaciona con el relaciona con el desempeño laboral en desempeño laboral en la empresa azul año la empresa azul año 2010?2010?

2. 2. ¿ De que manera el ¿ De que manera el factor higiénico se factor higiénico se relaciona con el relaciona con el desempeño laboral en desempeño laboral en la empresa azul año la empresa azul año 2010?2010?

Determinar de que manera la Determinar de que manera la motivación se relaciona con motivación se relaciona con el desempeño laboral en la el desempeño laboral en la empresa azul año 2010.empresa azul año 2010.


1. Evaluar d1. Evaluar de que manera el e que manera el factor motivacional se factor motivacional se relaciona con el desempeño relaciona con el desempeño laboral en la empresa azul laboral en la empresa azul año 2010. año 2010.

2. Evaluar d2. Evaluar de que manera el e que manera el factor higiénico se relaciona factor higiénico se relaciona con el desempeño laboral en con el desempeño laboral en la empresa azul año 2010.la empresa azul año 2010.

La motivación se La motivación se relaciona con el relaciona con el desempeño laboral en desempeño laboral en la empresa azul año la empresa azul año 2010. 2010.


1. E1. El factor l factor motivacional se motivacional se relaciona con el relaciona con el desempeño laboral en desempeño laboral en la empresa azul año la empresa azul año 2010. 2010.

2. E2. El factor higiénico se l factor higiénico se relaciona con el relaciona con el desempeño laboral en desempeño laboral en la empresa azul año la empresa azul año 2010. 2010.





LaboralLaboral

FACTOR FACTOR MOTIVACIONALMOTIVACIONAL

FACTORFACTOR

HIGIENICOHIGIENICO




VARIABLESVARIABLES DIMENSIONDIMENSION INDICADORESINDICADORES





LaboralLaboral

INTRINSECOINTRINSECO

EXTRINSECOEXTRINSECO




Esta parte de la Matriz permite trabajar el

Capitulo II: El Marco Teórico.

VARIABLESVARIABLES DIMENSIONDIMENSION INDICADORESINDICADORES





LaboralLaboral






También permite Iniciar el Capitulo III: Metodología.

Se inicia con laOperacionalización de las

Variables, para luego complementarcon el Plan Maestro, es decir, la construcción del Cuestionario.

Variable Variable IndependienteIndependiente


Clima OrganizacionalClima Organizacional

ComunicaciónComunicación


Ingresos económicosIngresos económicos

Variable DependienteVariable Dependiente

Satisfacción laboralSatisfacción laboral

Porcentaje Porcentaje ( %)( %)

100100

Número de Número de PreguntasPreguntas

Ajuste de EnterosAjuste de Enteros

Matriz de Reactivos (Respuesta)










3030

40 40

2020

1010

100100













3030

40 40

2020

1010

100100


15 15












3030

40 40

2020

1010

100100


4.54.5

6.06.0

3.03.0

1.51.5

15 15












3030

40 40

2020

1010

100100


4.54.5

6.06.0

3.03.0

1.51.5

15 15


44

66

33

22

1515



INTRINSECOINTRINSECOClima organizacionalClima organizacional





Numero Numero de de PreguntasPreguntas

44

66

33

22

1515

PreguntasPreguntas

1.-¿ Consideras que el Clima ha sido factor influyente en el 1.-¿ Consideras que el Clima ha sido factor influyente en el grado de satisfacción laboral en tu empresa ?grado de satisfacción laboral en tu empresa ?

5.- La Comunicación en tu empresa, consideras que es 5.- La Comunicación en tu empresa, consideras que es AdecuadaAdecuada

11.- Tu salario te permite sentirte satisfecho en tu 11.- Tu salario te permite sentirte satisfecho en tu empresa empresa

15.- Te sientes satisfecho, en lo laboral, en tu empresa15.- Te sientes satisfecho, en lo laboral, en tu empresa

AAjjuussttee ddee EEnntteerrooss

Forma deForma de

RespuestaRespuestaSi ( ) No ( )Si ( ) No ( )

5: TDA5: TDA

4: De Acuerdo4: De Acuerdo

3: Ni A ni D3: Ni A ni D

2: En desacuerdo2: En desacuerdo

1: T E Desacuerdo1: T E Desacuerdo

Si ( ) No ( )Si ( ) No ( )

Si ( ) No ( )Si ( ) No ( )

PLAN MAESTRO

Si ( ) No ( ) Si ( ) No ( )

Si ( ) No ( )Si ( ) No ( )

Si ( ) No ( )Si ( ) No ( )

Si ( ) No ( )Si ( ) No ( )

Si ( ) No ( )Si ( ) No ( )

Si ( ) No ( )Si ( ) No ( )

Si ( ) No ( )Si ( ) No ( )

Si ( ) No ( )Si ( ) No ( )

11

22

33

44

55

66

77

88

Opinión de Opinión de

ExpertosExpertos

Opción de Opción de

RespuestaRespuestaCUESTIONARIOCUESTIONARIO

Plan Maestro Validez

Confiabilidad = Expertos que Aprobaron x 100 Total Expertos

2 2 X = S (Fo – Fe )

Fe

Confiabilidad

2. Tamaño Muestral

Se determina primero el tamaño de la muestra.

Luego, se multiplica por los porcentajes de cada estrato.

N . Z. P.(1 – P) n

2

(N-1) E +Z . P(1- P) 2 2

E. TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS.

OBSERVACION

ENTREVISTAS

ENCUESTAS

TECNICAS

GUIA DE OBSERVACION

GUIA DE ENTREVISTA

CUESTIONARIO

INSTRUMENTOS

5. Bibliografía

5.- BIBLIOGRAFIA

En Orden Alfabético. Considerar Un Libro Básico de Metodología de Investigación

Culminamos LA TESIS............Mi Nota

es mayor que 14.Iniciaremos los Tramites

de Resolución de Expedito

TESIS

..

V CRONOGRAMA DE TRABAJO 2009

xxPromociPromocióón n 20092009

xx

Presentar Informe y Presentar Informe y SoliSoli--

Citar J urado a EUPG TesisCitar J urado a EUPG Tesis

DoctoradoDoctorado

xxxxxxxx

Procesar InformaciProcesar Informacióónn

Interpretar ResultadosInterpretar Resultados

xxxxxxxxxx

Encuesta y Colecta de Encuesta y Colecta de

InformaciInformacióónn

xxxxxxxxxxxxxxxxxxInformaciInformacióón paran para

Marco teMarco teóórico xrico x

xxxxxxxxxxXX

AprobaciAprobacióón EUPG deln EUPG del

Plan de TesisPlan de Tesis

xxxx

AprobaciAprobacióón del Plan porn del Plan por

Asesor y/ o Docente Asesor y/ o Docente XX

RevisiRevisióón Esquema de Plann Esquema de Plan

De Tesis xDe Tesis x

DicDicNovNovOctOctSetSetAgoAgoJulJulJunJunMayMayAbrAbrMarMarFebFebActividades EneActividades Ene

PLAN DE TESIS

TESIS

TESIS

TESIS

TESIS

ProblemaProblema ObjetivosObjetivos HipotesisHipotesis VariablesVariables IndicadorIndicador

VariablesVariables DimensiónDimensión IndicadoresIndicadores ReactivosReactivos AjustesAjustes

VariablesVariables DimensiónDimensión IndicadoresIndicadores Opción de Opción de

RespuestasRespuestas

Opinión deOpinión de

ExpertosExpertosSI ( ) No ( )SI ( ) No ( )

MatrizDe

Reactivos

ESTRATEGIA:Matriz de

Consistencia

Plan Maestro

Cuestionario

INVESTIGACION IMétodo CientíficoTécnicas e Instrumentos

Anexos:Matriz ConsistenciaCuestionario

Contrastar

Válidez y Confiabilidad

Métodos Estadísticos

SPSS

TESIS 2010

TESIS 2010

MUCHAS GRACIAS…

Uncp Metodos y Tecnicas Para Desarrollar Tesis

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