10. Uncp Metodos y Tecnicas Para Desarrollar Tesis

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE ARQUITECTURA FACULTAD DE ARQUITECTURA Métodos y Técnicas para el Desarrollo de Tesis Métodos y Técnicas para el Desarrollo de Tesis DR SEGUNDO RAMIRO SANCHEZ SOTOMAYOR DR SEGUNDO RAMIRO SANCHEZ SOTOMAYOR

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INVESTIGACION

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  • UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERUFACULTAD DE ARQUITECTURAMtodos y Tcnicas para el Desarrollo de TesisDR SEGUNDO RAMIRO SANCHEZ SOTOMAYOR

  • Universidad Nacional Federico VillarrealFAUDI: Financiado por CONCYTECCursos: Problemtica de la Urbanizacin en el Per Economa Urbano Regional Estadstica Econometra Teora Econmica Economa del Transporte EXPERIENCIA LABORAL

    - EMPRESA NACIONAL DE EDIFICACIONES COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO EL SOL INSTITUTO LIBERTAD Y DEMOCRACIA ( 1988- 1992) UNFV: F. ECONOMIA ( 1988 A LA FECHA)

    UNFV- BANCO DE MATERIALES

    ESTUDIO DE CONDONACION DE DEUDA PORCONTINGENCIAS DE LOS PRESTATARIOS DELBANCO DE MATERIALES.

  • Escuela Superior de la Polica Nacional- ESUPOLCursos: Gerencia de Finanzas Gerencia de Marketing Corrientes Contemporneas en Administracin Estadstica Aplicada Investigacin de Operaciones Desarrollo de Tesis I y II

    Graduados Tesis: 19 Universidad Nacional Mayor de San Marcos- UNMSMCursos: Maestra Estadstica Aplicada Tesis I, II y III Doctorado Educacin Tesis II: Marco Terico Tesis III: Metodologa

    Graduados Tesis: 23 Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann- TacnaCursos: Doctorado en Educacin Seminario de Estadstica y Diseos de Investigacin Cuantitativos y Cualitativos Maestra en Ciencias de la Salud Estadstica para Ciencias de la Salud

    Universidad Nacional Federico Villarreal- UNFV Gerencia Proy. Ingeniera: Economa Gerencial .Marketing Doctorado en Medio Ambiente y Des. Sostenible Doctorado en Ingeniera Civil Investigacin I- II Desarrollo Sostenible Doctorado Administracin Estadstica Metodologa

    Graduados Tesis: 31

    UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA

    2007-2008

    - Metodologa de la Investigacin Economa de la Educacin

    Tesinas: 115

    Convenio Universidad Politcnica De Valencia- UNFV2008-2010Maestra: Gestin y Administracin HospitalariaMaestra: Economa y Gestin de la Salud Cursos:. Estadstica . Investigacin Aplicada a Salud . Epidemiologa en Economa de la Salud . Taller de Tesis I, II . Introduccin a la Economa de la Salud

    UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

    Maestra: Docencia Universitaria

    . Seminario Investigacin Cientfica

    Doctorado: Administracin

    . Finanzas Avanzadas . Modelos de Desarrollo Econmico

    0

    UNIVERSIDAD NACIONALFEDERICO VILLARREAL

    PRIMER CURSO AVANZADO DEDESARROLLO DE TESISMAYO/SETIEMBRE 2009

    LOGRO: 21 TESIS

    ANDINA- CUSCO2009- 2010Maestra: Docencia Universitaria 1. Curso: Estadstica

    2. Diplomado Investigacin Cientfica

    3. Diplomado Investigacin Aplicada a Investigacin Participantes: 75 Docentes

    UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL 2010Facultad de Ciencias Econmicas: Estadstica Aplicada a la Economa Escuela Universitaria de Post Grado2do Curso Avanzado de TesisEstadistica para Administradores (D) Estadistica Descriptiva para estomatologia(M

    UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZANAsesora Tesis : 22 Participantes deInvestigacin y Docencia Universitaria

  • METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

  • CIENCIA, INVESTIGACIN Y MTODOSSistmicoENFOQUESCUALITATIVOCUALI- CUANTITATIVOCUANTITATIVOCONTRASTE DE HIPOTESISDESCRIPTIVO- CORRELACIONAL- EXPLICATIVO

  • En Ingeniera, Arquitectura y Ciencias Bsicas,se requiere tener Conocimientos Previosde Administracin

  • ESCUELA DE RELA-CIONES HUMANAS

    CIENCIAS DE LA CONDUCTACLASICOSESCUELA NEOCLSICACONTABILIDADEscuela Empricao Administracin por ObjetivosSOCIOLOGADebe Conocer:

  • En Ingeniera, Arquitectura y Ciencias Bsicas,se requiere tener Conocimientos Previosde Economa

  • CORRIENTE NEOCLASICACLASICOSMARGINALISTASINSTITUCIONALISTAECONOMETRIA

    POLTICAS MACROECONMICASFINANZAS EXTENSIN DEL ENFOQUE ECONMICOPODER DEL ESTADOTECNICAS DE EVALUACION ECONOMICATEORIA DEL CAPITAL Y CRECIMIENTOEconoma de ProduccinEconoma de VentasEconoma Orientada al MercadoEconoma Orientada a Gestin Economa Ambiental Economa para el Desarrollo SostenibleDebe Conocer:

  • ESTADISTICA APLICADA A INVESTIGACION

  • METODO HIPOTETICO DEDUCTIVO

    ConocimientosPreviosVARIABLESCUALITITATIVOSVARIABLESCUANTITATIVASFORMULAR EL PROBLEMA)CONSTRUCTIVISMOINDUCTIVOBASICOPOSITIVISMODEDUCTIVOBASICO - APLICADOUNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERUQuehacer del Investigador

  • Variables CuantitativasEstadsticaParamtricaNo ParamtricaDESCRIPTIVAINFERENCIALTeorema lmite centralVariables NominalesVariables Ordinales

    Variables CualitativasESTIMACIN ESTADSTICADISTRIBUCIONES MUESTRALESINTERVALOS DE CONFIANZAZ, tZ ,tPRUEBA DE HIPTESISZ ,tJi Cuadrado: Pruebas de Bondad e IndependenciaPrueba de MedianaSignos y RachasU Mann WhitneyKruskall Wallis Otras Tcnicas: Regresin y Correlacin, Simple y Mltiple. Regresin Logstica Estadstica Aplicada A Investigacin

  • Variables CuantitativasEstadsticaParamtricaNo ParamtricaDESCRIPTIVAINFERENCIALTeorema lmite centralVariables NominalesVariables Ordinales

    Variables CualitativasESTIMACIN ESTADSTICADISTRIBUCIONES MUESTRALESINTERVALOS DE CONFIANZAZ, tZ, tPRUEBA DE HIPTESISZ, tJi Cuadrado: Pruebas de Bondad e IndependenciaPrueba de MedianaSignos y RachasU Mann WhitneyKruskall Wallis Otras Tcnicas: Regresin y Correlacin, Simple y Mltiple. Regresin Logstica Estadstica Aplicada A Investigacin METODO HIPOTETICO DEDUCTIVOESTADISTICAConocimientosPreviosCUALITATIVO

    CUANTITATIVOContrastarHiptesis)CONSTRUCTIVISMOINDUCTIVOBASICOPOSITIVISMODEDUCTIVOBASICO-APLICADO

  • Variables CuantitativasEstadsticaParamtricaNo ParamtricaVariables CualitativasEstadstica Aplicada A Investigacin METODO HIPOTETICO DEDUCTIVOESTADISTICAConocimientosPreviosContrastarHiptesis)CONSTRUCTIVISMOINDUCTIVOBASICOPOSITIVISMODEDUCTIVOBASICO-APLICADOInvestigacin Cuantitativa Variables

    Pre Experimentalb) Cuasi Experimentalc) Experimentald) Factoriale) MultivariableObservacin (Empricos) Descriptivos, Asociativos, Correlacionales, Explicativos b) Transversalesc) Longitudinalesd) Cohorte

    EXPERIMENTALNO EXPERIMENTALExperimental,No Experimental,

    Descriptivos,Inferencial

    Pearson- Spearman,Media- KolmogorovDif. Medias- U MannAnova- KK Wallis,Chi Cuadrado,Mediana.SignosInvestigacin Cuantitativa para Arquitectos

  • EstadsticaParamtricaNo ParamtricaEstadstica Aplicada A Investigacin METODO HIPOTETICO DEDUCTIVOESTADISTICAConocimientosPreviosContrastarHiptesis)CONSTRUCTIVISMOINDUCTIVOBASICOPOSITIVISMODEDUCTIVOBASICO-APLICADOInvestigacin Cualitativa para ArquitectosEtnografasEstudio de CasosInvestigacin AccinInvestigacin ParticipativaParticipacin AccinEvaluativosPueden Utilizarse o no, Pruebas Estadsticas.

  • Variables CuantitativasEstadsticaParamtricaNo ParamtricaVariables CualitativasEstadstica Aplicada A Investigacin METODO HIPOTETICO DEDUCTIVOESTADISTICAConocimientosPreviosContrastarHiptesis)CONSTRUCTIVISMOINDUCTIVOBASICOPOSITIVISMODEDUCTIVOBASICO-APLICADOInvestigacin Holstica para ArquitectosPre Experimentalb) Cuasi Experimentalc) Experimentald) Factoriale) MultivariadoObservacional (Empricos) Descriptivos, Asociativos, Correlacionales, Explicativos b) Transversalesc) Longitudinalesd) Cohorte

    EXPERIMENTALNO EXPERIMENTAL

    TRIANGULACION:

    Descriptivos,Pearson- Spearman,Media-KolmogorovDif. Medias- U MannAnova-KK Wallis,Chi Cuadrado,Mediana.Signos

    EtnografasEstudio de CasosInvestigacin AccinParticipacin AccinEvaluativa

  • CURSO :METODOLOGIA Y ESTADISTICA APLICADA Dr Segundo R. Snchez Sotomayor

    METODOS Y TECNICASPARA EL DESARROLLODE TESIS

  • LAS INVESTIGACIONES SE INICIAN CON OBSERVACIONES

  • En Estados Unidos, en 1970, la inflacin alcanzo un 2% anual. Despus de 32 meses de Aplicacin de un Plan de Reactivacin la Inflacin fue de 7% anual.

    Para el Caso Peruano, se recomend, en 1985, con una Inflacin de 200% que, de no efectuar correcciones en el Plan de Reactivacin, el Per, podra superar los Niveles Histricos de Inflacin .

    Y Per alcanzo un 7,000%.

    PAISPERIODO RICHARD NIXON(1970_1972 ) INFLACIONPERIODO 1985-90

    INFLACIONESTADOSUNIDOS De 2 % anual paso a 7 % ANUALPERUDe 200 % anual paso a 7 000 % ANUAL

  • Segundo Snchez S.(Colegio de Economistas)PRECIOS ADMINISTRADOSNO SON LA SOLUCIONLa Poltica Econmica neo-liberal (F. Belaunde), intent corregir a travs de una reduccin del consumo y la inversin el desequilibrio de la Balanza de Pagos. El resultado fue una recesin con una inflacin anualizada, que llegaba al 250%. El Plan de Emergencia (1985-86) comenz con la poltica de control de precios, que a partir del segundo trimestre se modific con la poltica de precios administrados. Esta poltica tiene antecedentes fallidos en EE. UU. donde fracas luego de 32 meses de aplicacin. El gran logro del Plan de Emergencia, fue el control de la inflacin. Sin embargo, con el inicio de los precios administrados, el gobierno debera contar con un buen cuerpo administrativo de lo contrario se pueden superar los niveles histricos de la inflacin.MALOS ANTECEDENTES EN ESTADOS UNIDOS

  • EL FORMATO PARA ELABORAR LA TESIS

  • ESTRUCTURA DE LA TESIS DE POSTGRADO. PRIMER MODELOTITULOAUTOR.RESUMEN (Palabras Clave) ABSTRACT (Key Words)INTRODUCCIN.CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAPlanteamiento y Formulacin del ProblemaObjetivo General y EspecficosJustificacinAlcances y LimitacionesIdentificacin de VariablesOperacionalizacin de VariablesCAPITULO II MARCO TERICO.AntecedentesBases TericasDefinicin de conceptosHiptesisCAPITULO III MTODOTipo y Diseo de InvestigacinPoblacin y Muestra.Tcnicas e Instrumentos de recoleccin de datos. Procesamiento y Anlisis de datos.CAPITULO IV PRESENTACIN DE RESULTADOS Contrastacin de HiptesisAnlisis e InterpretacinCONCLUSIONESRECOMENDACIONES BIBLIOGRAFIAANEXOSFicha tcnica de los instrumentos a utilizar. Matriz de Consistencia

  • ESTRUCTURA DE LA TESIS DE POSTGRADO. SEGUNDO MODELOTITULOAUTOR.RESUMEN (Palabras Clave) ABSTRACT (Key Words)INTRODUCCIN.CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAAntecedentesPlanteamiento y Formulacin del ProblemaObjetivo General y EspecficosJustificacinAlcances y LimitacionesHiptesisIdentificacin de VariablesCAPITULO II MARCO TERICO.Bases TericasDefinicin de conceptosCAPITULO III MTODOOperacionalizacin de VariablesTipo y Diseo de InvestigacinPoblacin y Muestra.Tcnicas e Instrumentos de recoleccin de datos. Procesamiento y Anlisis de datos.CAPITULO IV PRESENTACIN DE RESULTADOS Contrastacin de HiptesisAnlisis e InterpretacinCONCLUSIONESRECOMENDACIONES BIBLIOGRAFIAANEXOSFicha tcnica de los instrumentos a utilizar. Matriz de Consistencia

  • EL FORMATO PARA ELABORAR LA TESIS

  • LUGAR DE EJECUCIN DESCRIPCIN DEL PROYECTOCRONOGRAMA DETRABAJOFINANCIAMIENTOANEXOSESQUEMA DE LA TESIS

  • LUGAR DE EJECUCIN DESCRIPCIN DEL PROYECTOCRONOGRAMA DETRABAJOFINANCIAMIENTOANEXOS1. Planteamiento del problema2. Marco Terico3. Metodologa4. Anlisis de Resultados5. Conclusiones y Recomendaciones6. Bibliografa/ Anexos

  • 1. Planteamiento del problema1.1 Antecedentes1.2 Planteamiento y Formulacin del Problema1.3 Objetivos: General y Especficos1.4 JustificacinLUGAR DE EJECUCIN DESCRIPCIN DEL PROYECTOCRONOGRAMA DETRABAJOFINANCIAMIENTOANEXOS1.5 Alcances y Limitaciones1.6 Hiptesis1.7 Identificacin de Variables

  • 1. Planteamiento del problema2. Marco Terico2.1 Bases Tericas2.2 Definicin de Conceptos LUGAR DE EJECUCIN DESCRIPCIN DEL PROYECTOCRONOGRAMA DETRABAJOFINANCIAMIENTOANEXOS

  • 1. Planteamiento del problema2. Marco Terico3. Metodologa3.1 Operacionalizacin de Variables 3.2 Tipo y Diseo de la Investigacin

    3.3 Poblacin y Muestra

    3.4 Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin de Datos3.5 Validez y ConfiabilidadLUGAR DE EJECUCIN DESCRIPCIN DEL PROYECTOCRONOGRAMA DETRABAJOFINANCIAMIENTOANEXOS3.6 Procesamiento de Datos

  • 1. Planteamiento del problema2. Marco Terico3. Metodologa4.1 Anlisis Descriptivo 4.2 Anlisis Inferencial: Contraste de Hiptesis4.3 Discusin de ResultadosLUGAR DE EJECUCIN DESCRIPCIN DEL PROYECTOCRONOGRAMA DETRABAJOFINANCIAMIENTOANEXOS4. Anlisis de ResultadosConclusionesRecomendacionesBibliografaAnexos:. Matriz de Consistencia. Encuestas. Otros

  • LUGAR DE EJECUCIN DESCRIPCIN DEL PROYECTOCRONOGRAMA DETRABAJOFINANCIAMIENTOANEXOS1. Planteamiento del problema2. Marco Terico3. Metodologa4. Anlisis de Resultados5. Conclusiones y Recomendaciones6. Bibliografa/ Anexos

  • EL PROCESO DE LA INVESTIGACION

  • RetroalimentacinLA TESIS

  • ANTECEDENTES

    BIBLIOGRFICOS

    LA

    TESIS

    EL METODO: EL PROCESOQu deseamos investigar?Cul es el Enfoque Terico utilizado para resolver similar problema?Qu Metodologa utilizar para contrastar mis hiptesis?Formulacin de Objetivos HiptesisVariablesTeoras Conceptos

    Poblacin y Muestra

    Recoleccin de datos Tipo y Diseo de Estudio Tcnicas e instrumentosPlan de tabulacin y anlisis estadsticoIdentificacinDescripcinFormulacinDelimitacinJustificacin

    Formulacin del Problema General y Especficos

    Ejecucin de la InvestigacinProblemaConstruirTeoraInterpretarResultadoCULMINACION DE TESIS

  • TECNICAS QUE SE REQUIEREN PARAREALIZAR LA TESIS

  • MatrizDeReactivosESTRATEGIA:Matriz deConsistenciaPlan MaestroCuestionarioINVESTIGACION Mtodo CientficoTcnicas e Instrumentos Anexos:Matriz ConsistenciaCuestionario ContrastarValidez y ConfiabilidadMtodos Estadsticos

    SPSS

    TESIS

    ProblemaObjetivosHipotesisVariablesIndicador

    VariablesDimensinIndicadoresReactivosAjustes

    VariablesDimensinIndicadoresOpcin de RespuestasOpinin deExpertosSI ( ) No ( )

  • MATRIZ DE CONSISTENCIA

    PROBLEMAOBJETIVOSHIPOTESISVARIABLESDIMENSION INDICADORES

    General

    EspecficosGeneral

    EspecficosGeneral

    EspecficosV. Independiente

    V. Dependiente

  • TITULO GENERALEspecficosJUSTIFICACIONPROBLEMAOBJETIVOS E HIPOTESISMtodo Formal Terico Matriz de ConsistenciaTema:.

    ProblemaObjetivosHiptesis

    Variables

    Dimensin/Indicadores

  • MATRIZ DE CONSISTENCIA, MATRIZ DE REACTIVOS, Y PLAN MAESTROTESIS

  • MOTIVACIN Y DESEMPEO LABORAL

  • La Justificacin de la InvestigacinJUSTIFICACION TEORICAJUSTIFICACION SOCIALPREDICCIONES

  • METODO Y TECNICASFase 1Motivacin yDesempeoLaboralFase 2Formulacindel Problema, Objetivos y JustificacinFase 3Delimitar Alcances de la InvestigacinFase 4Revisin de Antecedentes Bibliogrficos y Marco TericoFase 5Elaboracin de Hiptesis y Definicin de VariablesFase 9Recoleccin y Anlisis de los DatosFase 8Plan Maestro:La EncuestaFase 7Definicin y Seleccin de Poblacin y la MuestraDesarrollo del Tipo y Diseo de investigacinFase 6

    CienciaConocimientoFase 10Elaboracin del Informe de Investigacin:La Tesis

  • TEMA GENERALEspecficosJUSTIFICACIONPROBLEMAOBJETIVOSMtodo Formal Terico Matriz de ConsistenciaTema:.MOTIVACION

    Y DESEMPEO LABORAL

    ProblemaObjetivosHiptesis

    Variables

    Indicadores

  • PROBLEMAOBJETIVOHIPOTESISVARIABLESDIMENSIONINDICADORES De que manera la motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010?

  • PROBLEMAOBJETIVOHIPOTESISVARIABLESDIMENSIONINDICADORES De que manera la motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010?Determinar de que manera la motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010.

  • PROBLEMAOBJETIVOHIPOTESISVARIABLESDIMENSIONINDICADORES De que manera la motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010?Determinar de que manera la motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010.La motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010.

  • PROBLEMAOBJETIVOHIPOTESISVARIABLESDIMENSIONINDICADORES De que manera la motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010?Determinar de que manera la motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010.La motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010.V. Independiente

    V. Dependiente

  • Si la tesis es descriptiva, se trabaja conINDICADORES, pues se considera que la Variable no es Compleja, y se pueden Relacionar con la Variable Dependiente o Con los Indicadores de la V. Dependiente, para formular los problemas especficos.

    Supuesto: Investigador mas Formado.

    VARIABLESDIMENSIONESINDICADORESINDEPENDIENTEZzzzzzzzYyyyYyyyYyyyyyyyyyDEPENDIENTExxxxxEeeeEeeeEee

  • Si la tesis es descriptiva, se trabaja conINDICADORES, pues se considera que la Variable no es Compleja, y se pueden Relacionar con la Variable Dependiente o Con los Indicadores de la V. Dependiente, para Formular los problemas especficos.

    Supuesto: Investigador mas Formado.

    VARIABLESDIMENSIONESINDICADORESINDEPENDIENTEZzzzzzzzYyyyYyyyYyyyyyyyyyDEPENDIENTExxxxxEeeeEeeeEee

  • Si la tesis es descriptiva- correlacional,se trabaja con DIMENSIONES, pues seConsidera que la Variable es COMPLEJA,y se relacionan solo con la Variable Dependiente, para formular los problemas especficos .

    Supuesto: Investigador en Formacin.

    VARIABLESDIMENSIONESINDICADORESINDEPENDIENTEZzzz

    zzzzYyyyYyyyYyyyyyyyyyDEPENDIENTExxxxxEeeeEeeeEee

  • MARCO TEORICOPermite, aparte del trabajo bibliogrfico, eldescomponer la Variable Compleja, segn sus referentes empricos y se les denominaDimensiones. Estas Dimensiones se medirn luegopor Indicadores.

  • Revisando Tesis y Teoras..

  • FuentePrimariaDebo buscar Bases Teoras sobre Motivacin..Hay un Autor llamadoMaslow.Aqui hay otro llamado HerzbergHummm.Veamos

  • Comparacin de los Modelos de Motivacin, de Maslow y de Herzberg

    Abraham Maslow (1908-1970), postula la Teora de la Jerarqua de Necesidades las que se disponen en Niveles Primario y Secundario, de acuerdo a su importancia e influencia.

    Jerarquiza las Necesidades en:1.- Necesidades Primarias2.- Necesidades Secundarias

    Maslow sostiene que las Necesidades mas elevadas predominan sobre las mas bajas, pero las necesidades primarias deben ser primero suficientemente Satisfechas o Atendidas.

  • Comparacin de los Modelos de Motivacin, de Maslow y de HerzbergPueden serDimensiones oIndicadores

  • Comparacin de los Modelos de Motivacin, de Maslow y de Herzberg Frederick Herzberg formula la Teora de los Dos Factores para explicar el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo.Considera como Factores de Motivacin:1.- Factores Motivacionales o Intrnsecos o de satisfaccin y muestra como se siente la persona en el Cargo que desempea en la Organizacin.2.- Factores Higinicos o Extrnsecos o de insatisfaccin y muestra como se siente la persona en relacin a su empresa.

  • Comparacin de los Modelos de Motivacin, de Maslow y de HerzbergDimensinIndicadores

  • Comparacin de los Modelos de Motivacin de Maslow y de HerzbergAmbos tienenDimensiones?Indicadores? Pero.LA MOTIVACION, PARA USTEDES, ES UNAVARIABLE COMPLEJA?SI ES ASI, ENTONCES, FORMULARIAN LOS PROBLEMAS ESPECIFICOS UTILIZANDODIMENSIONES?...

  • Comparacin de los Modelos de Motivacin, de Maslow y de HerzbergLas Dimensiones serianlos Factores de Motivacionales yLos Factores Higinicos.

    Luego se toman los indicadores queconsideramos importantes para La Investigacin

  • Bueno:

    PROBLEMAOBJETIVOHIPOTESISVARIABLESDIMENSIONINDICADORES De que manera la motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010?

    Prob. Especifico 1

    Prob. Especifico 2Determinar de que manera la motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010.La motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010.

    V. IndependienteMotivacin

    V. DependienteDesempeo LaboralFACTOR MOTIVACIONAL

    FACTORHIGIENICO

    Satisfaccin Laboral

    Clima OrganizacionalComunicacin

    Ingresos Econmicos

  • PROBLEMAOBJETIVOHIPOTESISVARIABLESDIMENSIONINDICADORES De que manera la motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010?

    ESPECIFICOS

    1. De que manera el factor motivacional se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010?

    2. De que manera el factor higinico se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010?

    Determinar de que manera la motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010.

    ESPECIFICOS

    1. Evaluar de que manera el factor motivacional se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010.

    2. Evaluar de que manera el factor higinico se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010.La motivacin se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010.

    ESPECIFICOS

    1. El factor motivacional se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010.

    2. El factor higinico se relaciona con el desempeo laboral en la empresa azul ao 2010. V. Independiente

    Motivacin

    V. DependienteDesempeo LaboralFACTOR MOTIVACIONAL

    FACTORHIGIENICO

    Satisfaccin LaboralClima OrganizacionalComunicacin

    Ingresos Econmicos

  • Esta parte de la Matriz permite trabajar el

    Capitulo II: El Marco Terico.

    VARIABLESDIMENSIONINDICADORESV. Independiente

    Motivacin

    V. DependienteDesempeo LaboralINTRINSECO

    EXTRINSECOClima OrganizacionalComunicacin

    Ingresos Econmicos

    Satisfaccin Laboral

  • Tambin permite Iniciar el Capitulo III: Metodologa.

    Se inicia con laOperacionalizacin de lasVariables, para luego complementarcon el Plan Maestro, es decir, la construccin del Cuestionario.

    VARIABLESDIMENSIONINDICADORESV. Independiente

    Motivacin

    V. DependienteDesempeo LaboralINTRINSECO

    EXTRINSECOClima OrganizacionalComunicacin

    Ingresos Econmicos

    Satisfaccin Laboral

  • Matriz de Reactivos (Respuesta)

    Variable Independiente

    INTRINSECO

    Clima Organizacional

    Comunicacin

    EXTRINSECO

    Ingresos econmicos

    Variable Dependiente

    Satisfaccin laboral Porcentaje ( %)

    100 Nmero de Preguntas

    Ajuste de Enteros

  • Matriz de Reactivos (Respuesta)

    Variable Independiente

    INTRINSECO

    Clima Organizacional

    Comunicacin

    EXTRINSECO

    Ingresos econmicos

    Variable Dependiente

    Satisfaccin laboral Porcentaje ( %)

    30

    40

    20

    10

    100 Nmero de Preguntas

    Ajuste de Enteros

  • Matriz de Reactivos (Respuesta)

    Variable Independiente

    INTRINSECO

    Clima Organizacional

    Comunicacin

    EXTRINSECO

    Ingresos econmicos

    Variable Dependiente

    Satisfaccin laboral Porcentaje ( %)

    30

    40

    20

    10

    100 Nmero de Preguntas

    15 Ajuste de Enteros

  • Matriz de Reactivos (Respuesta)

    Variable Independiente

    INTRINSECO

    Clima Organizacional

    Comunicacin

    EXTRINSECO

    Ingresos econmicos

    Variable Dependiente

    Satisfaccin laboral Porcentaje ( %)

    30

    40

    20

    10

    100 Nmero de Preguntas

    4.5

    6.0

    3.0

    1.5

    15 Ajuste de Enteros

  • Matriz de Reactivos (Respuesta)

    Variable Independiente

    INTRINSECO

    Clima Organizacional

    Comunicacin

    EXTRINSECO

    Ingresos econmicos

    Variable Dependiente

    Satisfaccin laboral Porcentaje ( %)

    30

    40

    20

    10

    100 Nmero de Preguntas

    4.5

    6.0

    3.0

    1.5

    15 Ajuste de Enteros

    4 6

    3

    2

    15

  • PLAN MAESTRO

    Variable Independiente

    INTRINSECOClima organizacional

    Comunicacin

    EXTRINSECO

    Ingresos econmicos

    Satisfaccin laboral Numero de Preguntas

    4

    6

    3

    2

    15 Preguntas

    1.- Consideras que el Clima ha sido factor influyente en el grado de satisfaccin laboral en tu empresa ?

    5.- La Comunicacin en tu empresa, consideras que es Adecuada

    11.- Tu salario te permite sentirte satisfecho en tu empresa

    15.- Te sientes satisfecho, en lo laboral, en tu empresa

    Ajuste de Enteros

    Forma deRespuestaSi ( ) No ( )

    5: TDA4: De Acuerdo3: Ni A ni D2: En desacuerdo1: T E Desacuerdo

    Si ( ) No ( )

    Si ( ) No ( )

  • ValidezConfiabilidad = Expertos que Aprobaron x 100 Total Expertos 2 2 X = S (Fo Fe ) Fe Confiabilidad

  • Plan Maestro

    CUESTIONARIOOpcin de RespuestaOpinin de Expertos

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    Si ( ) No ( )

    Si ( ) No ( )

    Si ( ) No ( )

    Si ( ) No ( )

    Si ( ) No ( )

    Si ( ) No ( )

    Si ( ) No ( )

    Si ( ) No ( )

  • 2. Tamao Muestral

    Se determina primero el tamao de la muestra. Luego, se multiplica por los porcentajes de cada estrato.

  • E. TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS.OBSERVACION

    ENTREVISTASENCUESTASTECNICASGUIA DE OBSERVACIONGUIA DE ENTREVISTACUESTIONARIOINSTRUMENTOS

  • 5. Bibliografa

    5.- BIBLIOGRAFIA

    En Orden Alfabtico. Considerar Un Libro Bsico de Metodologa de Investigacin

  • Culminamos LA TESIS............Mi Nota es mayor que 14.Iniciaremos los Tramites de Resolucin de Expedito TESIS ..TESISTESISTESIS

  • V CRONOGRAMA DE TRABAJO 2009

    PLAN DE TESIS

    TESIS

    Actividades EneFebMarAbrMayJunJulAgoSetOctNovDic

    Revisin Esquema de PlanDe Tesis x

    Aprobacin del Plan porAsesor y/o Docente Xxx

    Aprobacin EUPG delPlan de TesisXxxxxx

    Informacin paraMarco terico xxxxxxxxxx

    Encuesta y Colecta de Informacinxxxxx

    Procesar InformacinInterpretar Resultadosxxxx

    Presentar Informe y Soli-Citar Jurado a EUPG TesisDoctoradox

    Promocin 2009x

  • MatrizDeReactivosESTRATEGIA:Matriz deConsistenciaPlan MaestroCuestionarioINVESTIGACION IMtodo CientficoTcnicas e Instrumentos Anexos:Matriz ConsistenciaCuestionario ContrastarVlidez y ConfiabilidadMtodos Estadsticos

    SPSS

    TESIS 2010MUCHAS GRACIAS

    ProblemaObjetivosHipotesisVariablesIndicador

    VariablesDimensinIndicadoresReactivosAjustes

    VariablesDimensinIndicadoresOpcin de RespuestasOpinin deExpertosSI ( ) No ( )

    *******TRABAJO ORIENTADO A DETERMINAR LA FACTIBILIDAD QUE EXISTE PARA IMPLEMENTAR PROYECTOS APROVECHANDO LAS VENTAJAS COMPARATIVAS Y COMPETITIVAS QUE TIENE LA POLICIA NACIONAL PARA LA GENERACION DE FONDOS QUE PUEDAN SER DESTINADOS AL BIENESTAR SOCIAL DE LOS MIEMBROS PNP**************