Un caso para buenos directores: estudio de caso. El Análisis de Sistemas.

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Un caso para buenos directores: estudio de caso. El Análisis El Análisis de Sistemas de Sistemas

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Un caso para buenos directores: estudio de caso.

El Análisis de El Análisis de Sistemas Sistemas

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Critica al Sistema Educativo Mexicano: ¿Es bueno, malo, hasta dónde, por qué?

Viéndolo desde un enfoque social, político y personal.

Cómo estamos comparados con otros países.

¿Objetivo?

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Empoderar al participante, con una técnica llamada el “Análisis de Sistemas” para que sean capaces de diseñar, implementar y evaluar sistemas de corte educativo.

Objetivo

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Conjunto de supuestos teóricos, epistemológicos y metodológicos a los que se ata una comunidad para resolver un problema.

La guía: Paradigmas

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El IDH es un índice compuesto que mide los alcances promedio en tres aspectos básicos del desarrollo humano: salud, conocimiento e ingreso. Se introdujo como una alternativa a la medición convencional del desarrollo de una nación, a través del nivel de ingreso o la tasa de crecimiento económico.

¿Cómo estamos?: el problema

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¿Cómo estamos?: el problema

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¿Qué es un sistema?

¿Cuáles son las principales características de un sistema?

¿Cuáles son los elementos de un sistema?

Supuestos teóricos

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Supuestos teóricos

Enfoque Sistémic

o

Sistema: Conjunto de elementos

relacionados que persiguen un fin.

Mecánicos, biológicos,

sociales, éticos.

Características: •Complejidad.•Equifinalidad.•Sinergia.•Entropía.•Homeostasis.

Ejemplares: BPR, ISO 9000.Control de Gestión.Análisis de Sistemas.

Elementos: 1.Entrada.2.Proceso.3.Salida.4.Disturbios internos.5.Disturbios externos.6.Medición.7.Evaluación.8.Control.

MEC = Realimentación, seguimiento, monitoreo, supervisión.

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Supuestos metodológicos

Productos:Resultados, Objetivos educativos

Insumos:Recursos humanos , materiales, financieros; información; otros

Disturbios ExternosFactores desestabilizadores del ambiente (Continuum)

Disturbios InternosProblemas y necesidadespropias de la institución

Indicadores Metas

Proceso (Know How)Políticas, estrategias, tácticas, procedimientos, actividades.MODELO EDUCATIVO

Entradas Salidas

Medición:

Reportes

Evaluación

Acciones de

Control

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HECHOS VS DEDUCCIONES.

La escuela primaria denominada Miguel Hidalgo se encuentra localizada en la comunidad de la Bolsa, del municipio de Tamélico. Cuando la dirección de la escuela estaba a cargo de la maestra Luisa, el trabajó se realizaba en forma dinámica y en completa armonía. La maestra Luis contaba con 35 años de edad y 15 de servicio, quien además se distinguía por ser una persona jovial, simpática y de buen aspecto físico y con una personalidad que inspiraba confianza; era muy comprensiva y se interesaba por cada uno de los maestros tanto en el campo profesional como en el personal; mostraba un gran sentido de responsabilidad y seriedad con respecto al trabajo escolar…

Caso para buenos directores

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DEDUCCIONES: Solución.

Caso para buenos directores

Objetivos educativos

Insumos:

Disturbios Externos

Disturbios Internos

Indicadores Metas

EstrategiasTáctica

MediciónControl

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Sólo existen dos clases de hombres, los que destruyen y los que construyen… haced de la Educación… Maestro Vasconcelos.

Conclusiones y reflexiones

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Gracias a Maricela, María Isabel, Pierre Sergei y Rogelio (JUAN).

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