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ACUERDO No.

“POR MEDIO DEL CUAL SE RECONOCE EL PAGO AL PERSONAL ACADÉMICOPOR CONCEPTO DE DIRECCIÓN Y ASESORÍA A TRABAJOS DE

GRADO Y DE TESIS”

EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA, en uso de sus atribuciones legales y reglamentarias, en especial las conferidas en el artículo 10° del Acuerdo 010 de 2002, “Estatuto General”, y por el artículo 6º del Acuerdo 013 de 1996, “Estatuto Orgánico”, de la Universidad de Cundinamarca, y

CONSIDERANDO Que el artículo 13 de la Constitución Nacional que consagra la igualdad real y efectiva de los derechos y oportunidades para todas las personas y el artículo 25 de la misma carta consagran la especial protección del Estado para todas las modalidades de trabajo y las condiciones dignas y justas del mismo. Que el artículo 57 de la Ley 30 de 1992 establece un régimen especial para las Universidades del Estado. Que el artículo 3º de la Ley 30 de 1992, de conformidad con la Constitución Política de Colombia, garantiza la Autonomía Universitaria. Que el Consejo Académico, en sesión ordinaria --------, avaló y recomendó la aprobación del presente Acuerdo. Que el Comité del Profesor, en sesión del 30 de junio de 2015, avaló y recomendó la aprobación del presente Acuerdo. Que en mérito de lo anteriormente expuesto, el Consejo Superior, en sesión ---------,

ACUERDA

ARTÍCULO 1º.- OBJETIVOS:Establecer el valor del pago al personal académico que dirige o asesora trabajos de grado o de tesis. ARTÍCULO 2º.- ASIGNACIÓN:La asignación de directores o asesores de trabajos de grado y de tesis será responsabilidad del Consejo de Facultad a través delComité de Trabajos de Grado de cada programa académico. ARTÍCULO 3º.-Para los profesores vinculados a la Universidad de Cundinamarca, se podrán reconocer los valores aquí establecidos sólo cuando el ejercicio de dirección o asesoría de un trabajo de grado o tesis se realice en labor adicional a la ordinaria y no se encuentre contemplada en el Plan de Trabajo Académico. Parágrafo: Se pueden incluir profesores de otras Universidades.

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GRADO Y DE TESIS”

ARTÍCULO 4º.- A los profesores no se les podrá asignar más de dos (2) trabajos de grado,y en el caso de las maestrías y doctorados más deuna (1) tesis,hasta su sustentación. ARTÍCULO 5º.- RECONOCIMIENTOS: El reconocimiento de dirección y asesoría a trabajos de grado y de tesis se rige por la siguiente tabla:

NIVEL DEL PROGRAMA

VALOR TOTAL en Salarios Mínimos Mensuales

Legales Vigentes

Pregrado 0,3 (cero punto tres)

Especialización 0,4 (cero punto cuatro)

Maestría 0,8 (cero punto ocho)

Doctorado 1 (uno)

Parágrafo 1: Los valores calculados se aproximarán en su resultado final al múltiplo de cien más cercano. ARTÍCULO 6°.- NATURALEZA DEL RECONOCIMIENTO Y PAGO: Los valores económicos reconocidos y pagados que se generan por el desarrollo de las actividades de dirección y asesoría a trabajos de grado y tesis no son constitutivos de salario y corresponden a un reconocimiento que se otorgará por realizar la labor específica. Parágrafo 2: No se reconocerán viáticos, ni gastos de viaje adicionales, producto de la asesoría o dirección de un trabajo de grado o tesis. ARTÍCULO 7°.- PAGO:El valor a pagar por dirección o asesoría de un trabajo de grado o de tesis se hará efectiva previa certificación dela Dirección del Programa,una vez sea aprobado, anexando el Acta de Sustentación. ARTÍCULO 9°.- REQUISITOS. Son los siguientes:

a. Estar inscrito en el Banco de Talento Académico b. Guardar relación directa entre el trabajo o tesis que va a dirigir o

asesorar y su especialidad c. Para pregrado mínimo Especialización, Maestría o Doctorado

ARTÍCULO 10°.- Los recursos para cubrir dichos pagos se establecerán en el presupuesto de la Universidad y su ejecución dependerá de la disponibilidad presupuestal.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dado en Bogotá a los,

PIEDAD CABALLERO PRIETO

Presidente del Consejo Superior

SERGIO GONZÁLEZ SANDOVAL

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GRADO Y DE TESIS”

Secretario General (E)

Secretario del Consejo Superior