U1 Conceptos sobre riesgos profesionales y tÃ©cnicas de prevenciÃ³n

Unidad 1. Conceptos sobre riesgos profesionales y tcnicas de

prevencin.

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Administracin de la Salud y

Seguridad Ocupacional Ingeniera en Gestin Empresarial

M.C. Vladimir Zagoya Jurez No. Cedula: 5695654

Semestre Febrero Julio 2014

POLITICAS DEL CURSO 2

1.- Cumplir con el 80 % de asistencia para recibir calificacin.

2.- Despus de 20 min, ya no se permite la entrada al saln de clase.

3.- Entrega del trabajos finales al concluir el curso.

4.- La aplicacin de examen no se realizara fuera de la fecha y tiempo estimado.

5.- CRITERIOS EN LA ENTREGA DE EVIDENCIAS.

Los trabajos se entregaran en folder y siempre debern de tener portada con el formato de la caratula de la carrera, no tener estos requisitos reduce la calificacin.

Se integrara la lista de cotejo en el trabajo solicitado en la parte final del mismo. El trabajo final de investigacin, no tendr calificacin, si no se le ha revizado. 6.- EN LA PRESENTACION DE EVALUACIONES PARCIALES No se autorizan los permiso para salir del saln durante la presentacin (platica). 7.- EN EL SALON DE CLASES No se permite el uso de celulares, si no es por motivo acadmico. No ingresar al saln con alimentos, solo botellas de agua (dejar el aula limpia y ordenada). Las salidas del saln (platica). 8.- MATERIALES NECESARIOS PARA LA CLASE

Libreta. Programa para mapas conceptuales. CORREO ELECTRONICO

Mail: [email protected] (medio de comunicacin para enviar trabajos).

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APORTACION DE LA ASIGNATURA AL PERFIL DEL EGRESADO

Explicar, desde un punto de la salud y de

la seguridad ocupacional, los diversos

riesgos de trabajo que el trabajador se

ve involucrado en sus actividades

cotidianas, proponiendo las

medidas preventivas y/o

correcticas en la implementacin de

programas de seguridad e higiene en las

organizaciones.

Tomar decisiones, con base en lo

anterior para la disminucin de

costos indirectos ocasionados por

riesgos laborales que repercuten en el

costo unitario del producto.

Administracin de la Salud y

Seguridad Ocupacional

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OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO

Sensibilizar al alumno en valorar las condiciones de trabajo a fin de

asegurar que estas favorezcan la productividad en un ambiente

organizacional, gestionando el desarrollo de programas de salud y

seguridad en los centros de trabajo, enfocados en la prevencin y

conservacin de la salud y medio ambiente de los trabajadores.

TEMARIO

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CRITERIOS DE VALORACION POR PARCIAL

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EVALUACINES PARCIALES CONTENIDO CRITERIOS DE EVALUACION VALOR FECHA DE

APLICACION

Todas las

unidades

TRABAJO DE INVESTIGACION 20%

ENSAYO 10 %

PRESENTACIN EN POWERPOINT 10 %

EXPOSICION ORAL 60%

LA CARPETA SE INTEGRARA COMPLETA COMO REQUISITO PARA LA ENTREGA DE LA

CALIFICACIN FINAL

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PROGRAMACION DE LAS EVALUACIONES ORDINARIAS

EVALUACION DIAGNOSTICA

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Unidad 1.- Conceptos sobre riesgos

profesionales y tcnicas de prevencin

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Trabajo y salud.

Empleamos alrededor de una tercera parte de nuestra

actividad diaria en el trabajo. Su influencia en nuestro

bienestar fsico, mental y social es muy importante, por lo que debe

prestarse mucha atencin a las condiciones en las que realizamos

nuestra actividad laboral para que no se vea mermada o afectada

nuestra salud.

Por ello, se estudian los aspectos positivos del trabajo en la salud,

como la motivacin, la autoestima o la autorrealizacin, y se lucha por

eliminar todos aquellos aspectos negativos del mismo, que

pueden hacer que aparezcan accidentes, enfermedades u otras

patologas por causa y ocasin del trabajo. 16

Definicin de trabajo: Toda actividad que tiene por objeto

transformar la naturaleza para satisfacer nuestras necesidades.

Definicin de salud: La Organizacin Mundial de la Salud

(OMS) define la salud como: el estado completo de equilibrio y

bienestar fsico, psquico y social, que implica la ausencia de

afecciones o enfermedades.

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Qu es la prevencin de riesgos laborales?

La Prevencin es el conjunto de medios humanos y materiales

necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de

garantizar la adecuada proteccin de la seguridad y la salud de los

trabajadores y trabajadoras, asesorando y asistiendo a la empresa, a

los trabajadores/trabajadoras, a sus representantes y a los rganos

de representacin especializados en materia preventiva.

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Potencialmente peligroso: Aquellos procesos, actividades,

operaciones, equipos o productos que en ausencia de medidas

preventivas especficas, originen riesgos para la seguridad y la salud

de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

Equipos de trabajo: Cualquier mquina, aparato, instrumento o

instalacin utilizada en el trabajo. Las mquinas que empleamos en

el trabajo pueden producir importantes accidentes, por lo que estn

sometidas a unas exigencias de seguridad, que obligan a sus

fabricantes a instalar sistemas de proteccin en sus reas peligrosas

y a los empleados a ser tremendamente prudentes y cuidadosos.

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20

Equipo de proteccin individual: Cualquier

equipo destinado a ser llevado o sujetado por el

trabajador/a para que le proteja de uno o varios

riesgos que puedan amenazar su seguridad o su

salud en el trabajo, as como cualquier

complemento o accesorio destinado a tal fin.

Riesgo laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un

determinado dao derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde

el punto de vista de su gravedad, se valorarn conjuntamente la

probabilidad de que se produzca el dao y la severidad del mismo.

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Daos derivados del trabajo: Las enfermedades, patologas o

lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo.

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El trabajo puede causar tambin enfermedades, que se

distinguen de los accidentes porque los daos a la salud no

se presentan de forma repentina, sino lenta. A veces no se

manifiestan hasta muchos aos despus de haber dejado el

trabajo que produjo la enfermedad, o incluso despus de la

jubilacin.

SUCESO REPENTINO es el acontecimiento real que se presenta de

manera instantnea actuando en un periodo breve sobre el

trabajador, aunque las consecuencias se manifiesten posteriormente.

Lesin orgnica, perturbacin funcional, invalidez o

muerte. Si no se produce ni siquiera una incapacidad temporal o

efecto negativo en la salud del trabajador, no se configura un

accidente de trabajo. 24

Condicin de trabajo: Cualquier caracterstica del mismo

que pueda tener una influencia significativa en la generacin de

riesgos para la seguridad y la salud del trabajador/a. Las

caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos,

productos y dems tiles existentes en el centro de trabajo. La

naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos

presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes

intensidades, concentraciones o niveles de presencia.

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Proteccin colectiva: es el dispositivo de seguridad que protege

a uno o varios trabajadores/as, y que complementa a los equipos de

proteccin individual.

Peligro: Situacin o propiedad de las cosas en la que aumenta la

incidencia de producirse un dao. 26

El costo de los accidentes y las

enfermedades profesionales

Cunto cuesta un accidente o una enfermedad

profesional?

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Los accidentes o las enfermedades relacionados con el trabajo son

muy costosos y pueden tener muchas consecuencias graves, tanto

directas como indirectas, en las vidas de los trabajadores y de sus

familias. Para los trabajadores, una enfermedad o un accidente

laboral suponen, entre otros, los siguientes costos directos:

el dolor y el padecimiento de la lesin o la enfermedad;

la prdida de ingresos;

la posible prdida de un empleo;

los costos que acarrea la atencin mdica.

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Se ha calculados que los costos indirectos de un accidente o de

una enfermedad pueden ser de cuatro a diez veces mayores

que sus costos directos, o incluso ms. Una enfermedad o un

accidente laboral puede tener tantsimos costos indirectos para los

trabajadores que a menudo es difcil calcularlos. Uno de los costos

indirectos ms evidente es el padecimiento humano que se

causa en las familias de los trabajadores, que no se puede

compensar con dinero.

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Para los empleadores, algunos de los costos

directos son los siguientes:

el tener que pagar un trabajo no realizado;

los pagos que hay que efectuar en concepto

de tratamiento mdico e indemnizacin;

la reparacin o la sustitucin de mquinas y

equipos daados;

la disminucin o la interrupcin temporal

de la produccin;

el aumento de los gastos en formacin y

administracin;

la posible disminucin de la calidad del

trabajo;

las consecuencias negativas en la moral de

otros trabajadores.

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Algunos de los costos indirectos para los empleadores son los

siguientes:

hay que sustituir al trabajador lesionado o enfermo;

hay que formar a un nuevo trabajador y darle tiempo para que se

acostumbre al puesto de trabajo;

lleva tiempo hasta que el nuevo trabajador produce al ritmo del

anterior;

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se debe dedicar tiempo a las obligadas averiguaciones, a

redactar informes y a cumplimentar formularios;

a menudo, los accidentes suscitan preocupacin en los

colegas del accidentado e influyen negativamente en las

relaciones laborales;

las malas condiciones sanitarias y de seguridad en el lugar de

trabajo tambin pueden influir negativamente en la imagen

pblica de la empresa.

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El Plan de Prevencin no es otra cosa que un Sistema de

Gestin Preventiva, que bsicamente consiste en organizar los

recursos existentes en relacin con la prevencin de riesgos

laborales en los centros: estructura organizativa u organigrama,

responsabilidades y funciones de sus miembros, informacin sobre

la actividad y sistema productivo, condiciones de trabajo en

las que se desempea el mismo, y los medios humanos y

tcnicos de la organizacin preventiva de la empresa, as como los

objetivos o metas marcados en prevencin.

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Cmo Prevenir?

PRINCIPALES PROGRAMAS

- Examen de preempleo

- Anlisis y Clasificacin de

ambiente

- Exmenes mdicos

peridicos

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Medicina del Trabajo

Higiene Industrial

Seguridad Industrial

Ergonoma

Factores Psicosociales

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Higiene Industrial


Ergonoma


Es reconocimiento,

evaluacin y control del

aquellos factores

ambientales que se

originan en o por los

lugares de trabajo y que

pueden ser causales de

enfermedades, perjuicios

a la salud o al bienestar,

incomodidades o

ineficiencia entre los

trabajadores, o entre los

ciudadanos de la

comunidad

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Higiene Industrial


Ergonoma


Es el conjunto de actividades destinadas a

la prevencin,

identificacin y control

de las causas que

generan accidentes de

trabajo .

FACRTORES DE RIESGO

-Condicin ambiental

peligroso.

- Actos inseguros.

- Riesgo por incendio y

explosin.

- Riesgo elctrico

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Higiene Industrial


Ergonoma


Estudia el sistema Hombre-Mquina,

tratando de conseguir un

ptimo funcionamiento

entre si, para que la

condiciones de trabajo del

hombre sean las ms

adecuadas y seguras en

la prevencin de la salud,

de la integridad fsica y

del exceso de fatiga.

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Higiene Industrial


Ergonoma


a.) Las caractersticas del

trabajo o factores de tensin

percibidas en el medio

ambiente objetivo global del

trabajo.

b.) Las reacciones subjetivas

de la persona a los factores

de tensin percibidas en el

trabajo denominados

reacciones de tensin, y

manifestadas por medio de

reacciones psicolgicas y

fisiolgicas, y

c.) Los resultados de

prolongadas situaciones de

tensin: Enfermedad fsico,

perturbaciones mentales y

conducta en retirada.

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La Salud y la Seguridad en el Trabajo

Puntos que hay que recordar

1. La Salud y la Seguridad Laborales abarcan el bienestar

social, mental y fsico de los trabajadores sea cual fuere su

ocupacin.

2. Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud

y la seguridad de los trabajadores.

3. Unas condiciones de trabajo insanas o inseguras pueden

darse en cualquier parte, tanto si el lugar de trabajo es un

recinto cerrado como si est al aire libre.

4. Unas malas condiciones laborales pueden influir en el

entorno en que viven los trabajadores, lo cual quiere decir

que los trabajadores, sus familias, otras personas de la

comunidad y el entorno fsico que rodea al lugar de trabajo

pueden correr riesgo de verse expuestos a los riesgos que

hay en el lugar de trabajo.

40

5. Los empleadores tienen la responsabilidad moral, y a

menudo jurdica de proteger a sus trabajadores.

6. En todo el mundo son frecuentes los accidentes y las

enfermedades relacionadas con el trabajo, que a menudo

tienen mltiples consecuencias negativas directas e

indirectas para los trabajadores y sus familias. Un solo

accidente o una mera enfermedad puede acarrear

enormes prdidas para los trabajadores y empleadores.

7. Unos programas eficaces de salud y seguridad en el

lugar de trabajo pueden ayudar a salvar vidas de

trabajadores al disminuir sus riesgos y sus

consecuencias. Los programas eficaces tambin pueden

tener consecuencias positivas en la moral y la

productividad de los trabajadores y ahorrar mucho dinero

a los empleadores.

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Puntos que hay que recordar acerca de la amplitud del problema en el mundo

1. Al ao se producen como mnima 120 millones de

accidentes laborales en el mundo, de los que por lo

menos 200 mil son mortales.

2. En los pases en desarrollo se producen ms accidentes

mortales que en los pases industrializados, lo que

aumenta la necesidad de programas en salud y

seguridad centrados en la prevencin.

3. Desde hace muchos aos se conocen algunas

enfermedades profesionales que afectan a los

trabajadores de distintas maneras. Esas enfermedades

todava son un problema en todas las partes del mundo.

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4. El numero de enfermedades relacionadas

con el trabajo existentes en los pases en

desarrollo es mucho ms elevado que las

cifras que se comunican.

5. Tanto en los pases en desarrollo como en

los pases industrializados aumentan los

nmeros de casos y tipos de

enfermedades laborales.

6. A menudo es difcil determinar las causas

de los accidentes y enfermedades

laborales.

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Puntos que hay que recordar a proposito de los distintos riesgos.

1. En casi todos los lugares de trabajo se pueden encontrar

un numero ilimitado de riesgos, que van desde las

condiciones de trabajo inseguras evidentes e insidiosas a

riesgos menos patentes.

2. A menudo los riesgos son inherentes al lugar del trabajo

y, por consiguiente, los sindicatos deben velar por que se

supriman, en lugar de forzarse en que los trabajadores se

adapten a unas condiciones laborales inseguras.

3. La prevencin de accidentes y enfermedades ms eficaz

se inicia cuando los procedimientos de trabajo se hallan

todava en la fase de concesin, cuando se pueden

implantar condiciones de seguridad en los

procedimientos de trabajo.

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Puntos que hay que recordar acerca de la importancia del compromiso de la direccin

1. Un compromiso firme de la direccin y una activa

participacin de los trabajadores son elementos

necesarios para un programa de salud y

seguridad en el lugar de trabajo que de buenos

resultados.

2. Una direccin eficaz aborda todos los riesgos

relacionados con el trabajo, no solo los

mencionados en los reglamentos oficiales, y se

comunica con los trabajadores.

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Puntos que hay que recordar acerca de la importancia del compromiso de la direccin

1. Un compromiso firme de la direccin y una activa

participacin de los trabajadores son elementos

necesarios para un programa de salud y

seguridad en el lugar de trabajo que de buenos

resultados.

2. Una direccin eficaz aborda todos los riesgos

relacionados con el trabajo, no solo los

mencionados en los reglamentos oficiales, y se

comunica con los trabajadores.

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Puntos que hay que recordar acerca de la importancia de la formacin

Un programa exhaustivo de formacin en salud y

seguridad en cada lugar de trabajo, adems de otros

beneficios ms evidentes, ayuda a los trabajadores a

reconocer los signos sntomas tempranas de posibles enfermedades profesionales antes de que

se conviertan en crnicas; a evaluar su entorno

laboral; y a insistir en que la direccin efectu

cambios antes de que surjan condiciones peligrosas.

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OBJETIVO DE LAS 5S

Crear y mantener un ambiente de trabajo ordenado, limpio, seguro y agradable que facilite el trabajo diario y nos ayude a brindar productos y servicios de calidad.

5 s

49

50

Las 5s provienen de 5 palabras japonesas, que en la transcripcin fontica comienzan por s

GRACIAS

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