II Congreso Iberoamericano sobre Acoso Labora e Institucional. Buenos Aires 2013

TRATAMIENTO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA LEGISLACIÓN VENEZOLANA Y SUS RESULTADOS

PRÁCTICOS

Ab. Duglas J. Yanes Reyes http://sst-duglasyanes.blogspot.com

duglas.yanes@gmail.com

Premisas Fundamentales de la Legislación Venezolana

INFORME COMITÉ MIXTO OIT-OMS (1984)

DIFERENTES AVANCES

DOCTRINARIOS

Venezuela asume en forma expresa a los

Factores Psicosociales como agentes causantes de

Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Ocupacionales (2005)

Premisas Fundamentales de la Legislación Venezolana

Potencial

Patogénico

CON

DIC

ION

ES P

RESE

NTE

S EN

LA

SIT

UAC

ION

LAB

ORA

L Organización

Contenido del Trabajo

Realización de la Tarea

Premisas Fundamentales de la Legislación Venezolana

Trabajador Sano Trabajador Enfermo

Ciclo de “lavado con factores psicosociales”

LUGAR DE TRABAJO

PRESENCIA DE FACTORES

PSICOSOCIALES

ESTRÉS LABORAL

TRASTORNO DE SALUD

Legislación Especial

Voluntad Política

Necesidad de actualizar la legislación existente

Promulgación de la Ley Orgánica de

Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT) 2005

Asume una concepción

biopsicosocial de la salud y obliga a la promoción de ésta en los lugares de

trabajo

LOPCYMAT 2005

Reconocimiento expreso de los factores psicosociales

Definición de Definición de Accidente de Trabajo Enf. Ocupacional

Inclusión en la lista cerrada de Enf. Ocup. de 5 afecciones por factores psicosociales

LOPCYMAT 2005

Enfermedad Ocupacional

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley

LOPCYMAT 2005

Accidente de TrabajoSe entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.Serán igualmente accidentes de trabajo:La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias…

NORMA TECNICA 02-2008

LISTADO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALESAFECCIONES POR FACTORES PSICOSOCIALES

Resultados Prácticos

Trabajadores y Empresariosmás informados y documentados

Resultados Prácticos

Aumento sostenido del número de denuncias

2002 2003 2004 2005*

20060

20406080

100120140

Situación en Venezuela (2002-2006)

N° de casos

Año N° de casos Mobbing

2002 24

2003 53

2004 76 2

2005* 48 6

2006 131 33

Resultados Prácticos

Aumento sostenido del número de denuncias

Resultados Prácticos

Procedimiento de Atención de las denuncias

• 1) Recepción de la denuncia por técnico de guardia.• 2) Consulta clínica con el psicólogo.• 3) Emisión de Oficios de Advertencias para la empresa.• 4) Psicólogo solicita interconsulta con Medicina Ocupacional. • 5) Médico abre historia médica y solicita Investigación de Origen de

Enfermedad (IOE) o Accidente (IA).• 6) Unidad de Inspecciones: Realiza la inspección en la empresa con

presencia del psicólogo, el inspector de seguridad y salud y el médico.• 7) Se produce una Certificación de Enfermedad Ocupacional o de

Accidente de Trabajo.

Resultados Prácticos

Desafíos que enfrenta el INPSASEL

1. Elaborar y aprobar una NORMA TÉCNICA SOBRE FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES.

2. Programa de apoyo a los trabajadores y trabajadoras víctimas de violencia en el trabajo.

Resultados Prácticos

Desafíos que enfrenta el INPSASEL

• Fortalecer las Redes de Delegados de Prevención y el Funcionamiento de los Comité de Salud y Seguridad Laboral.

• Exigir estrategias preventivas de Factores Psicosociales y Violencia en el Trabajo que formen parte de los Programas de Salud y Seguridad en las Empresas (Norma Técnica de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo).

Muchas Gracias!

Ab. Duglas J. Yanes Reyes

http://sst-duglasyanes.blogspot.com

duglas.yanes@gmail.com