5. Guía de preparación para las negociaciones.6. Plan estratégico de negociación.

CONCLUSIONES1.- Comentarios Generales.2.- Compromiso3.- Evaluación del evento. 4.- Cierre del seminario

TRABAJO EN EQUIPO

ObjetivoDesarrollar actitudes y habilidades (competencias laborales) de los participantes para la integración de un equipo de trabajo efectivo, proporcionando los conocimientos y las experiencias para hacer frente a los nuevos retos de la empresa.

Dirigido aTodo el personal de un área y/o empresa.

Duración16 horas.

Temario:INTRODUCCIÓN:- Presentación, Expectativas del taller, Formación del grupo de aprendizaje.

Módulo 1 - Actitudes Fundamentales ante el Trabajo. Posicionamiento Personal.1.- Ejercicios Disgustos.2.- Privilegios Humanos.3.- Ejercicio el Broche de Oro.4.- Ejercicio el Recorte.5.- Tipos de Virus de Actitud.6.- ¿Cómo Detectar la Negatividad?7.- ¿Cómo Atacar los Problemas de Actitud?8.- Plan de acción para “vacunar” al “organismo”.

Módulo 2 - Proceso de comunicación 1.- De�nición de Comunicación2.- Proceso de Comunicación.3.- Barreras de la comunicación.4.- Perspectivas de la Comunicación dentro de la Organización.Técnicas para comunicarse oralmente1.- Ejercicio del arte de escuchar.2.- El manejo de la voz.3.- Comunicación Asertiva.4.- Diez derechos básicos.

Módulo 3 - Taller de negociación. Negociación1. Qué es negociar2. Condiciones que exigen negociar.3. Características del negociador.4. Estilo de negociación, per�l.

www.cgpgroup.mx

5. Guía de preparación para las negociaciones.6. Plan estratégico de negociación.

CONCLUSIONES1.- Comentarios Generales.2.- Compromiso3.- Evaluación del evento. 4.- Cierre del seminario

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TRABAJO EN EQUIPO

Temario:INTRODUCCIÓN:- Presentación, Expectativas del taller, Formación del grupo de aprendizaje.

Módulo 1 - Actitudes Fundamentales ante el Trabajo. Posicionamiento Personal.1.- Ejercicios Disgustos.2.- Privilegios Humanos.3.- Ejercicio el Broche de Oro.4.- Ejercicio el Recorte.5.- Tipos de Virus de Actitud.6.- ¿Cómo Detectar la Negatividad?7.- ¿Cómo Atacar los Problemas de Actitud?8.- Plan de acción para “vacunar” al “organismo”.

Módulo 2 - Proceso de comunicación 1.- De�nición de Comunicación2.- Proceso de Comunicación.3.- Barreras de la comunicación.4.- Perspectivas de la Comunicación dentro de la Organización.Técnicas para comunicarse oralmente1.- Ejercicio del arte de escuchar.2.- El manejo de la voz.3.- Comunicación Asertiva.4.- Diez derechos básicos.

Módulo 3 - Taller de negociación. Negociación1. Qué es negociar2. Condiciones que exigen negociar.3. Características del negociador.4. Estilo de negociación, per�l.