Preguntas:

1. ¿A que le atribuyes los resultados de

cada equipo?

1.1. Resultados del equipo japonés:

Se realizó un trabajo en equipo.

Este trabajo en equipo, genera entusiasmo

para que el resultado, fuera satisfactorio.

Hubo compañerismo,

porque exigió trabajo y amistad.

Las reglas de

comportamiento (todos reman),

fueron respetadas, por todos los

miembros del equipo.

Establecieron normas, para regular su

situación, como una unidad organizada, lo mismo

que las funciones de los miembros individuales

respetadas.

2.2 Resultados del equipo colombiano:

No hubo trabajo en equipo, ya que no

hubo solidaridad con el que rema. Esta

solidaridad es la fuente que integrara al

grupo y lo cohesiona.

No exigió sentido de pertenencia al

grupo, que deben manifestar sus

componentes.

Como no se trabajó en equipo, se trabajó

con tensión, al compartir este trabajo tan

duro.

No se compartió la

responsabilidad y ya que no se

buscaron soluciones desde diferentes

puntos de vista.

Nunca se experimentó de forma positiva, la sensación de un

trabajo bien hecho.

2. ¿Cuál es tu rol dentro de tu equipo de trabajo?

Tengo que ser partícipe de un trabajo bien hecho.

Procuro que las decisiones que se toman, con la participación

de todo el equipo,

tengan mayor aceptación

que las decisiones

tomadas, por cada

individuo en particular.

Si me uno al grupo,

realizo un trabajo, que

permite distintos puntos

de vista, a la hora de

tomar decisiones;

enriquece el trabajo y

minimiza la frustración.

Yo intercambio

opiniones, respetando

las ideas de los demás.

Al pertenecer al equipo, logro una mayor integración entre las

personas, para poder conocer las aptitudes de los integrantes

del equipo.

3. Según tu experiencia, ¿cuáles son las condiciones

para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles

de desempeño?

Se deben tomar las

decisiones por consenso,

para aumentar la calidad

del trabajo.

Se debe fortalecer el espíritu colectivista, y el compromiso con

el equipo

Al realizar las

investigaciones, se

pierde mucho tiempo,

por lo tanto, se

reducen los tiempos

de estas, al aportar y

discutí en grupo,

todas las soluciones

posibles, para un

problema específico.

Al trabajar en

equipo, se comprende

mejor las decisiones,

surgen nuevas formas

de abordar un

problema, existe un

mayor conocimiento, y

se disminuyen los

gastos y costos

involucrados.

Hay que reunir, todos los diversos

puntos de vista, conllevando, a

una mayor aceptación de las

soluciones.