Todos tenemos dones que debemos compartir para hacer del mundo un lugar mejor.

Cada persona tiene problemas que requieren ayuda para resolver. Si se relaciona con los demás observando sus dones y sus problemas, podrá construir relaciones profundas que enriquecerán sus vidas.

Cuando uno agrega valor a las personas –brindando información,presentaciones, trabajo o simplemente ayudando de maneraspequeñas y grandes- automáticamente se convierte en unapersona de referencia y no pasará desapercibido

Una de las verdades fundamentales de los negocios…

Todo tiene que ver con las conexiones

El éxito personal, profesional y económico depende de que nos conectemos de la manera indicada con las personas indicadas. El éxito vendrá de las conexiones con otras personas.

Una sola conexión nueva puede cambiar su mundo radicalmente

Cuidan más su reputación on line

72%

63%

Mujeres Hombres

72%

51%

2013 2016

Crecimiento

Estudio realizado por LHH-DBM, 2016

45% de los peruanos no conoce la importancia de las redes sociales en el perfil profesional (LABORUM, 2015)

32% de

jóvenes de 18 a 25 años tienen LinkedIn

LO QUE PESA ES EL BUEN HACER PROFESIONAL,

aunque si no publicitas lo que haces nadie conocerá

tus aptitudes

Ventajas de LinkedIn

Red grande

Aparece primero

Mantiene en contacto

Integral

Deja que otros hablen de ti

Disponibilidad

Exclusivo para negocios

Mantiene actualizado

Vitrinas de nuestra imagen personal en los medios a través de publicaciones, fotos, enlaces y videos propios y de otros.

Capital social

Relaciones formales

Un superior, subalterno, socio de negocios, etc.

Tienen que ver con la autoridad y la rendición de cuentas.

Lo ubican en una jerarquía

Relaciones informales

Por elección propia, va más allá de la relación formal.

Tienen que ver con la cooperación, consejos, amistad y confianza.

Permiten evitar las jerarquías

Algunos beneficios de las relaciones estratégicas…

Identidad

Credibilidad

Información

Desarrollo personal

Influencia e impacto

¿A quiénes evitar?

A quienes toman pero nunca dan.

Carismáticos que manipulan a los demás pero no sienten empatía ni apego por nadie. Actúan estrictamente sus intereses personales

Malos actores que no honran sus compromisos, y estafan a las personas. Carecen de humildad y tratan mal, si se les confronta asumen actitud defensiva.

Introversión y extroversión

• INTROVERSIÓN: Diferente a timidez (relacionada con el miedo al juicio social). Es cómo se responde a la estimulación, incluyendo a la estimulación social. Más cómodos, activos y capaces en ambientes con menos estimulación.

Ventajas: Prudencia, menos riesgos excesivos,

decisiones reflexivas.

• EXTROVERSIÓN: Ansía estimulación.

Ventajas: Carisma, energía, influencia.

Prejuicios: Ser extrovertido es mejor que ser introvertido.

No es absoluto todo el tiempo, pero hay una preferencia. La clave para maximizar nuestros talentos es colocarnos en la zona de estimulación más

adecuada para cada uno.

Su red es su activo más valioso! No hay nada que ocurra sin gente.

Si busca personas a quiénes ayudar a resolver sus problemas y que puedan ayudarle a hacer lo mismo, podrá construir relaciones estratégicas.

Somos una sola persona indivisible, nuestros actos afectan a todos nuestros

ámbitos y a todo nuestro ser