Discapacidad USMP

8/16/2019 Discapacidad USMP

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Se considera persona con discapacidad a aquellacon defciencias sicas, sensoriales, mentales ointelectuales a lar!o pla"o que, al interactuar condiversas barreras, pueden impedir suparticipación plena y eectiva en la sociedad eni!ualdad de condiciones con las dem#s.

De-nici#n De"ensor(a el!ue.lo



Datos i$!ortantes• $#s de mil millones de personas, o sea,

un %&' de la población mundial,padece al!una orma de discapacidad.

• (ntre %%) millones y %*) millones deadultos tienen difcultadesconsiderables, en al!una unción.

• Las tasas de discapacidad est#n aumentando acausa del envejecimiento de la población y elaumento de las enermedades crónicas, entre otrascausas.

• Las personas con discapacidad tienen

menos acceso a los servicios de asistenciasanitaria y, por lo tanto, necesidadesinsatisec+as a este respecto.

• (l nstituto -acional de (stadstica e norm#tica -(estima que el &./' de la población peruana presenta

al!una discapacidad 01rimera (ncuesta -acional(speciali"ada sobre Discapacidad /)%/2.



La Le* N/ 2, Le* 3eneral ePersonas con Disca!acia, * suRegla$ento, Decreto Su!re$o N4 00252015MIMP, constituyen las normasnacionales m#s importantes dentro deaquellas que buscan promover los derec+osde las personas con discapacidad en el 1er3,

re!ulando las obli!aciones del (stado enmateria de salud, re+abilitación,accesibilidad, educación, deporte, trabajo yprotección social.

DISCAPACIDAD EN EL PERU



Las personas con discapacidad, sin importarsu condición, tienen los mismos derec+osque el resto de la población, incluido elderec+o a su capacidad jurdica, al voto, acontraer matrimonio, a undar una amilia, avivir de orma independiente y ser incluidoen la comunidad, a su libertad, a no serdiscriminado en ra"ón de su discapacidad, aajustes ra"onables, entre otros.

DISCAPACIDAD EN EL PERU



456(7849 (stablece losprocedimientos técnicosadministrativos, para lae:pedición del certifcado dediscapacidad, que otor!an los((SS, D(L $-S, (SSL<D,1olica -acional y Sanidad de las=uer"as rmadas.

R M N4 01520178MINSA 5 A!rue.an Nor$a 9:cnica e Salu !ara !ara la E+aluaci#n, Cali-caci#n *Certi-caci#n e la Persona con Disca!acia 5



CONADIS

• Misi#n(s un or!anismo p3blico adscritoal $inisterio de la $ujer y1oblaciones 8ulnerables, quedesarrolla polticas, proponenormas y acciones para lo!rar lainte!ración social, económica ycultural de las personas condiscapacidad.

• ;isi#n(l >4-DS es una entidad

moderna, efciente yespeciali"ada que dise?a,transfere y conduce polticas,pro!ramas, proyectos y accionesque avorecen la inte!ración delas personas con discapacidad,

articulando intersectorialmentebajo un enoque inclusivo.



• La acotada Ley establece en su rt. @@A reerido al=omento del (mpleo, establece que el Ministerio e9ra.a%o * Pro$oci#n el E$!leo en coorinaci#ncon el CONADIS a!o*a las $eias e "o$entola.oral * los !rogra$as es!eciales !ara las

!ersonas con isca!acia entro el $arco legal+igente. (l 1oder ejecutivo, sus ór!anosdesconcentrados y descentrali"ados, las institucionesconstitucionalmente autónomas, las empresas del(stado, los !obiernos re!ionales y las municipalidades,

est<n o.ligaas a contratar a !ersonas conisca!acia &ue re=nan coniciones e ioneia!ara el cargo, en una !ro!orci#n no in"erior al >e la totalia e su !ersonal.

LE? 2070, LE? 3ENERAL DE LA PERSONA CONDISCAPACIDAD ? SU MODI@ICA9ORIA LE? 216



O.%eto e la Le* B La presente Ley tienepor objeto establecer las inraccionesadministrativas y las consecuentessanciones por el incumplimiento de lasdisposiciones contenidas en la Ley-B/C)&), Ley eneral de la 1ersona conDiscapacidad, y su Ee!lamento.

>onsiderando como inracciones muy!raves 0$<L7S De F a %/ <72

LE? N/ 22 LE? UE ES9ALECE IN@RACCIONES ? SANCIONES POR INCUMPLIMIEN9O DE LA LE?3ENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD



O-cina Munici!al e Atenci#n a lasPersonas con Disca!acia 5 OMAPED

Los obiernos Locales adec3an su

estructura or!#nica y sus instrumentos de!estión, a fn de incorporar la 4fcina$unicipal de tención a las 1ersonas conDiscapacidad G 4$1(D.

OMAPED



probado con Decreto Supremo ))CG/))FG$$D(S, es un instrumento técnico polticode planifcación, orientado a contribuir con

la mejora de la calidad de vida de lapoblación discapacitada.

Plan e Iguala e O!ortuniaes !aralas Personas con Disca!acia 2005201B PIO



7ransormar las polticas p3blicas9De +omo!éneas y e:cluyentes a inclusivas 7rabajar intensamente entre el (stado,

la sociedad civil y el sector privado >ambiar el enoque9 Hacer visible la

problem#tica de la discapacidadDe actividades aisladas de al!unos

or!anismos p3blicos, a !anar la atención yla acción de la sociedad

OE9I;O ES9RA9F3ICO DELPIO 200 5 201B



ui:n es la Entiaencargaa

$$1

$inisteriode Salud

$inisterio

deEelaciones

(:teriores

$inisterio de

(ducación

$inisteri

o de 7rabajo

>4-DS



Gu: .usca el PIOH

prote!er y omentar el

disrute pleno de los derec+os

1ersonascon

Discapacidad

Eespeto a su di!nidad aparente



ÁREAS DE INTERVENCIÓN DESDE EL

ESTADO:

DesarrolloSocial

Salud

7rabajo

(ducación



SALUD

1revención de Discapacidad

cceso a los Servicios de Salud

Servicios de intervención temprana

=ortalecimiento de los Servicios de$edicina de Ee+abilitación



EDUCACIN

Pertinente, a.ierta, 'eJi.le *!er$anente

(quidad >alidad nclusión

igualeso!ortuniaes eacceso

Eucaci#n Integral Incor!ora a laSociea



DESARROLLO SOCIAL

Desarrollo e ca!aciaes)u$anas * res!eto e loserec)os "una$entales

Pro$oci#n eo!ortuniaes *

ca!aciaes econ#$icas

Esta.leci$iento e unare e !rotecci#n social

Inclusi#n e las

Personas conDisca!acia !or$eio e la

"a$ilia Kco$unia



TRABAJOSensi.iliaci#n a la sociea,

res!ecto a la PcD en el <$.itola.oral

Ela.oraci#n, Pro$oci#n * Di"usi#ne nor$as la.orales a!lica.les a

Personas con Disca!acia

Acceso al $ercao e tra.a%o eniguala e O!ortuniaes

Pro$oci#n e la inserci#n la.orale Personas con Disca!acia, enlos sectores !=.licos * !ri+aos

Erraicaci#n e actos iscri$inatorios)acia la Persona con Disca!acia en el

<$.ito la.oral



3RACIAS POR SU

A9ENCION

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