CARRERA CIENCIAS DE LA EDUCACION

MENCIÓN EDUCACIÓN BÁSICA

Asignatura: LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO

Tutor: Dr. Gonzalo Remache B. MSc.

NOMBRE: TRIVIÑO DELGADO GUSTAVO ADOLFO

TUTOR: Msc. Manuel Gonzalo Remache

PERIODO: OCTUBRE 2016- 2017

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado

Liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados)

LIDERAZGO

LIDERAZGO DEMOCRÁTICO

El lider Democrático es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupo decida por la politica a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opineLIDERAZGO AUTOCRÁTICO

el líder controla totalmente, tomando por sí mismo todas las decisiones

LIDERAZGO GERENCIAL

El líder se interesa en el buen funcionamiento de la organización, en vez de sus objetivos y eficacia.

LIDERAZGO TRANSACCIONAL

basado en transacciones, tales como pagar a cambio de trabajo.

El liderazgo situacional consiste en adaptar el estilo de liderazgo utilizado por el líder al nivel de desarrollo de un colaborador para cumplir con las exigencias de una tarea u objetivo determinado

LIDERAZGO SITUACIONAL

TIPOS DE LIDERAZGO

CAPACIDADES DE UN LIDER

TIENE VISIONAYUDA A LOS DEMAS

APRO

VCHA

LAS D

IFREN

CIAS

MODELOS DE LAS CUATRO I

Ilustrar

Iluminar

Impartir

Integrar

El lider debe mistrar el camino y debe señalar

Ilustrar es predicar con el ejemplo, es demostrar cómo se hacen y cómo se puede hacer las cosas

Impartir supone la existencia de una organización, de un orden, de responsabilidades, de obligaciones y derechos

Integrar es la capacidad de transformar un conjunto de personas en un grupo, para luego transformarlo en un equipo

Los ámbitos del liderazgo

1º ámbito: El autoliderazgo 2º ámbito: El uno a uno3º ámbito: El equipo 4º ámbito: La organización

Este es el primer ámbito que deberíamos desarrollar, aprender a liderarnos a nosotros mismos para convertirnos en ejecutores independienteel líder comienza a influir sobre otra personaAquí el líder influye sobre los miembros del equipoAquí el líder influye sobre parte o en toda la organización

Existen cuatro ámbitos en los que se debe desarrollar el liderazgo