Teoria de Los Rasgos

13

description

teoria de los rasgos en el liderazgo

Transcript of Teoria de Los Rasgos

TEORIA DE LOS RASGOS

A lo largo de los tiempos, especialmente en este ltimo siglo, muchos autores han intentado desvelar los motivos por los que, unas personas se convierten en lderes, y otras no.Hoy sabemos que los lderes no nacen con la predisposicin para serlo, puesto que gran parte de los rasgos que caracterizan a una persona no son innatos, sino adquiridos, es decir aprendidos. Cuando hablan de los grandes lderes los describen como carismticos, entusiastas, con ngel, inteligentes, valerosos o audaces

Premisa es Los lideres nacen, no se hacen. Afirmacin o idea que se da como cierta y que sirve de base a un razonamiento o una discusin.

Etiquetas verbales que hacen referencia a las diferencias de conducta que presentan los sujetos.Es una categora descriptiva elaborada a partir de la observacin de la conducta del sujeto.

Tambin llamada la Teora del Gran Hombre. Esta teora entiende que la capacidad de liderar personas viene ya marcada desde el nacimiento, est en sus genes el ser un lder.Para ser un lder, es necesario disponer de una serie de rasgos, y estos rasgos, o se tienen, o no se tienen. Estos rasgos pueden ser fsicos, sociolgicos o psicolgicos.Qu busca la teora?

Trata de encontrar cules son estos rasgos y, de esta manera, identificar ms fcilmente a las personas que habra que seleccionar como los futuros lderes de organizacin.

Los gerentes con ms xito, compartan una serie de caractersticas

Estudi a 264 gerentes empleados por 90 compaas distintas

Sus principales precursores y sus aportes

Segn sta teora No hay rasgos permanentes que caracterizan a los lderes, ni indicacin de qu tanto de un rasgo debe poseer una persona, para ser un lder efectivo.

Debemos reconocer que, si una persona posee las cualidades mencionadas, tiene todoslos ingredientes necesarios para ser un buen lder.

LOS RASGOS DEL

LOS RASGOS DEL LDER

Cmo han de manifestarse esos rasgos para definir a un lder? Muchas personas pueden ser en algn momento proactivas, focalizadas, voluntariosas. Y sin embargo no responder al perfil de liderazgo.Cuando analices tus rasgos como lder para saber si los posees, no debes responderte a preguntas como soy valiente? soy proactivo? Teniendo slo en cuenta si has actuado de esta manera alguna vez en tu vida. Las preguntas correctas para descubrirlo sern: tengo hbitos de valenta? Tengo hbitos de proactividad? Si para stas ltimas preguntas tienes una respuesta afirmativa, ya tienes esos rasgos adquiridos, cuantos ms renas, mejor lder sers.

No hay rasgos permanentes que caracterizan a los lderes, ni indicacin de qu tanto de un rasgo debe poseer unapersona, para ser un lder efectivo.

Hoy en da se considera que un lder se hace, no nace. Como todo en esta vida, los hbitos y cualidades del lder se pueden adquirir con la formacin adecuada, prctica y experiencia.Esta teora no es muy atrayente para la mayora de los investigadores. Si bien, los que han escarbado en ella, han encontrado ciertas caractersticas comunes a los lderes.Aunque, tambin es cierto que hay personas con estos rasgos que jams tienen xito, y personas sin ellos que tienen xito en su campo.