Técnicas DeportivasTécnicas Deportivasaplicadas a la aplicadas a la

Gestión de EquiposGestión de Equipos

Técnicas DeportivasTécnicas Deportivasaplicadas a la aplicadas a la

Gestión de EquiposGestión de Equipos

““¿La Clave del Éxito?¿La Clave del Éxito?El Talento y La VoluntadEl Talento y La Voluntad

de mis Jugadoresde mis Jugadores””

Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo

Habilidades para la Dirección de Personas

Fortaleza Fortaleza MentalMental

Fortaleza Fortaleza MentalMental

EsfuerzoEsfuerzoSuperación Superación

EsfuerzoEsfuerzoSuperación Superación

Método de Método de Trabajo Trabajo

Método de Método de Trabajo Trabajo

LiderazgoLiderazgoLiderazgoLiderazgo

Comunicación Comunicación Comunicación Comunicación

Motivación Motivación y Cohesión y Cohesión Motivación Motivación y Cohesión y Cohesión

Dirección de Dirección de EquiposEquipos

Dirección de Dirección de EquiposEquipos

Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo

Habilidades para la Dirección de Personas

Filosofía de trabajo Enfoque hacia los

Resultados en función de los jugadores

Planificar Objetivos Organización de Recursos

Humanos y Materiales Trabajo en Equipo Toma de Decisiones Reuniones Semanales

Filosofía de trabajo Enfoque hacia los

Resultados en función de los jugadores

Planificar Objetivos Organización de Recursos

Humanos y Materiales Trabajo en Equipo Toma de Decisiones Reuniones Semanales

Método de Trabajo Método de Trabajo Método de Trabajo Método de Trabajo

Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo

Habilidades para la Dirección de Personas

Fortaleza MentalFortaleza MentalFortaleza MentalFortaleza Mental Esfuerzo y Superación Esfuerzo y Superación Esfuerzo y Superación Esfuerzo y Superación

El estilo de dirección va ligado a las

Competencias Personales

El estilo de dirección va ligado a las

Competencias Personales

Autoconocimiento de Fortalezas y Debilidades

Autoestima y Autoconfianza Autocontrol Empatía

Autoconocimiento de Fortalezas y Debilidades

Autoestima y Autoconfianza Autocontrol Empatía

Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo

Habilidades para la Dirección de Personas

Transmitir la Información qué quieren que llegue

Se comunican abiertamente para crear un clima de trabajo óptimo

Realizan críticas constructivas

Saben escuchar y respetar a todos

Transmitir la Información qué quieren que llegue

Se comunican abiertamente para crear un clima de trabajo óptimo

Realizan críticas constructivas

Saben escuchar y respetar a todos

Comunicación Comunicación Comunicación Comunicación

Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo

Habilidades para la Dirección de Personas

Utilizan el reconocimiento individual y de equipo

Refuerzan lo bueno y corrigen lo inadecuado a diario

El fin es el Rendimiento para alcanzar Resultados

Transmiten la finalidad del trabajo

Utilizan el reconocimiento individual y de equipo

Refuerzan lo bueno y corrigen lo inadecuado a diario

El fin es el Rendimiento para alcanzar Resultados

Transmiten la finalidad del trabajo

Motivación y Cohesión Motivación y Cohesión Motivación y Cohesión Motivación y Cohesión

Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo

Habilidades para la Dirección de Personas

Motivación y Cohesión Motivación y Cohesión Motivación y Cohesión Motivación y Cohesión

Solo con un gran compromiso y una gran motivación por superarse cada uno en su función dentro del equipo se puede continuar compitiendo al más alto nivel

Solo con un gran compromiso y una gran motivación por superarse cada uno en su función dentro del equipo se puede continuar compitiendo al más alto nivel

"Es esencial creer en las posibilidades de uno. Hay que motivarse al 100 por 100 para conseguir algo. El éxito está siempre en el pensamiento: si piensas como ganador, tienes mucho ganado. Por no decir todo"

"Es esencial creer en las posibilidades de uno. Hay que motivarse al 100 por 100 para conseguir algo. El éxito está siempre en el pensamiento: si piensas como ganador, tienes mucho ganado. Por no decir todo"

Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo

Habilidades para la Dirección de Personas

Saben Influenciar y utilizar tácticas de persuasión eficaces

Saben inspirar y dirigir a grupos y personas

Capacidad de resolver conflictos, sintonizando con muchas clases de personas

Coherentes a lo largo de todo el trabajo

Saben Influenciar y utilizar tácticas de persuasión eficaces

Saben inspirar y dirigir a grupos y personas

Capacidad de resolver conflictos, sintonizando con muchas clases de personas

Coherentes a lo largo de todo el trabajo

LiderazgoLiderazgoLiderazgoLiderazgo

Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo

Habilidades para la Dirección de Personas

Son capaces de trabajar con los demás en la consecución de una meta común

Son capaces de crear la sinergia grupal en la consecución de metas colectivas

Saben coordinar a personas con Roles diferentes

Delegan de Forma Eficaz

Son capaces de trabajar con los demás en la consecución de una meta común

Son capaces de crear la sinergia grupal en la consecución de metas colectivas

Saben coordinar a personas con Roles diferentes

Delegan de Forma Eficaz

Dirección de EquiposDirección de EquiposDirección de EquiposDirección de Equipos

Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo

Habilidades para la Dirección de Personas

Productividad y RendimientoProductividad y RendimientoProductividad y RendimientoProductividad y Rendimiento

“Talento de los jugadores y las ganas de trabajar…” "Sin la actitud necesaria es imposible plasmar ninguna estrategia“ “Lo primero es la voluntad del jugador" “Querer joder el balón al contrario. Los jugadores han de decir al

rival voy a por ti, ésa es la clave de todo”. "Nuestro mayor éxito esta temporada es que todos querían

recuperar el balón” “La gran virtud ha sido la voluntad del equipo en correr, correr y

correr” "Si alguien decide no sacrificarse ni correr queda rápidamente

retratado”. “Si viera que se queja porque pierde una pelota o que no corre el

siguiente partido lo vería conmigo al lado en el banquillo” “En mi vida he visto que un jugador no quiera hacer algo. Si las

cosas no le están saliendo se trata de hablar con él y escuchar cuál es el problema”

“Talento de los jugadores y las ganas de trabajar…” "Sin la actitud necesaria es imposible plasmar ninguna estrategia“ “Lo primero es la voluntad del jugador" “Querer joder el balón al contrario. Los jugadores han de decir al

rival voy a por ti, ésa es la clave de todo”. "Nuestro mayor éxito esta temporada es que todos querían

recuperar el balón” “La gran virtud ha sido la voluntad del equipo en correr, correr y

correr” "Si alguien decide no sacrificarse ni correr queda rápidamente

retratado”. “Si viera que se queja porque pierde una pelota o que no corre el

siguiente partido lo vería conmigo al lado en el banquillo” “En mi vida he visto que un jugador no quiera hacer algo. Si las

cosas no le están saliendo se trata de hablar con él y escuchar cuál es el problema”

Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo

Habilidades para la Dirección de Personas

Somos lo que hacemos día a día.Somos lo que hacemos día a día.De modo que la excelencia no es De modo que la excelencia no es

un acto, sino un hábito. un acto, sino un hábito. AristótelesAristóteles

Somos lo que hacemos día a día.Somos lo que hacemos día a día.De modo que la excelencia no es De modo que la excelencia no es

un acto, sino un hábito. un acto, sino un hábito. AristótelesAristóteles

Se juega como se entrenaSe juega como se entrenaSe juega como se entrenaSe juega como se entrena

Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo

Habilidades para la Dirección de Personas

¡Gracias por su Participación! ¡Gracias por su Participación!