Técnicas de involucración

Meta-coach Salvador Rodríguez RubioFacilitador en Desempeño Humano

Como hablar bien en público y hacer “Presentaciones

Efectivas”

Presentaciones Efectivas

Presentaciones EfectivasPresentaciones Efectivas

Presentación del facilitador:

Meta-Coach. Salvador Rodríguez Rubio

Conferencista en Desarrollo Humano, Formador de Coaches y facilitadores en Aprendizaje Acelerado.

Cuenta con tres certificaciones Internacionales como Coach. “Neuro-semántica”, ”Neurolingüística”, ”Meta-Coaching”.

Certificado como Yellow Belt en “Lean Six Sigma” y “Lean Startup”Empresario, y Socio fundador de: AS&C, CiaoViajes, actionti y Asociación de Profesionales del

Coaching

Richard Bandler Robert Dilts Omar Salom Pepe Merino Michael Hall

Asociación de Profesionales

del Coaching A.C.


Meta-Coach. Salvador Rodríguez Rubio

Se ha desempeñado como: Jefe de Desarrollo Corporativo en Grupo LALA, Consultor en Instituto IMAgen, Gerente de Restaurante La Majada, Contador

General de Organización Musical Los Temerarios…Cuenta con más de 15 años de experiencia y estudio del lenguaje como

alternativa para “Ser y Hacer” mejor. Considerado y Reconocido como generador de cambios en las organizaciones para las que ha colaborado en

México, USA y Venezuela.


ObjetivoEl participante identificará las causas más comunes que generan incertidumbre frente a un auditorio y aprenderá técnicas para superarlas, desarrollando

sus habilidades y potenciando la forma de expresar sus ideas.


Miércoles de 16 :00 a 20:00 Hrs.Receso de 15 MinutosDe 18:00 a 18:15


Acuerdos de Convivencia•Hablar en 1ª persona•Respeto a las opiniones de otros•Solicitar participación•Sostener un estado de disposición•Colaborar•Uso respetuoso del tiempo , celular y/o radios•Matriz de curiosidad

Actions Strategies & Change S.C.


Metodología.

El trabajo es llevado a cabo en sesiones de facilitación, considerando la participación activa y reflexiva de los participantes por medio de preguntas, recibiendo y otorgando feedback.

Durante las sesiones se utilizarán las técnicas de enseñanza:• Expositiva• Demostrativa


Presentación de los participantes:


1.- Preséntate con el compañero (que no este a tu lado)2.- En que habilidad es experto (vender, comprar, mandar…)3.- ¿Qué quiere lograr en este curso? No solo conocer, aprender… 5.- Que debería suceder para saber que valió la pena invertir tiempo en este curso.

Presentación de participantes


¿Cuál es tu motivo para estar aquí hoy?

Estilo1. Drama2. Contacto visual3. Movimiento4. Elementos visuales

Involucración de los Participantes5. Preguntas6. Demostraciones7. Ejemplos

Contenido8. Interés9. Humor

”Escucho y olvido; veo y recuerdo; hago y entiendo"

Técnicas de Involucración


de

aprendizajes


Técnicas de InvolucraciónEstilo1. Drama. Incluye elementos dramáticos, como por ejemplo una

pausa larga para enfatizar un punto clave, cambios de tono en la voz, de ritmo, o emociones de más alta intensidad como enojo, alegría, tristeza o excitación a lo largo de la presentación.


Técnicas de InvolucraciónEstilo1. Drama. Use palabras que describan detalles visuales y kinestésicos (sensoriales) como son los

colores, olores, temperatura y otras sensaciones para recrear vívidamente una historia o una experiencia.

Termine su presentación con una cita inspiradora o dramática o bien con un enérgico llamado a actuar.


Técnicas de InvolucraciónEstilo2. Comunicación visualObserva el salón entero para incluir a todo el público antes del

contacto visual extendido.Mantenlos involucrados con un contacto visual de 3 a 6 segundos, ten

presente a los "huérfanos”.Mide la reacción del auditorio. ¿Están de acuerdo? ¿Están aburridos?

¿Tienen preguntas?


Técnicas de InvolucraciónEstilo3. Movimiento y posturaVaria la dinámica con movimientos deliberados. Cuando le sea posible,

sal del atril.Evita arrastrar los pies o caminar de un lado a otro -especialmente

entre las ayudas visuales y el atril.Evita alejarte de tus escuchas. Más bien, muévete hacia ellos,

especialmente al principio y al final de tu presentación.

Técnicas de InvolucraciónEstilo4. Elementos VisualesAgrega variedad usando elementos visuales. Aporta al público algo que

ver, además de...Usa diferentes tipos de ayudas visuales. Por favor ensaya esto antes,

para que las transiciones sean suaves y no distraigan al público.

Busca la participación rotafolios o pintarrón.


Técnicas de InvolucraciónInvolucración de los participantes5. PreguntasRetóricas para mantener al público activo y pensando. Esto es

especialmente valioso cuando usted no tiene tiempo o cuando no es apropiado el discutir el tema.

Tipo "Encuesta". Una manera rápida de obtener una reacción es hacer

preguntas como: "¿Cuántos de ustedes saben... han experimentado... usan...?


Técnicas de InvolucraciónInvolucración de los participantes5. Preguntas Pide Levantar la mano para involucrar más. Una manera rápida de

medir la reacción de su auditorio.Preguntas abiertas, que lleven a pensar si realmente quiere que haya

discusiones grupales y participación. Debe estar seguro de manejar la discusión apropiadamente.


Técnicas de InvolucraciónInvolucración de los participantes5. Preguntas: Preguntas que puedan avergonzar a un participante o preguntas para

las que busca una respuesta específica. Pregúntele al público entero "¿Algunos de ustedes han...?"


Técnicas de InvolucraciónInvolucración de los participantes6. DemostracionesPlanee con anticipación cada paso o procedimiento y asegúrese de calcular

bien el tiempo.Pida un voluntario del público para que le ayude a hacer la demostración.Use ejemplos o cosas comunes para demostrar un punto valioso. Por ejemplo, demostramos y discutimos los hábitos de las personas, tales

como entrelazar as manos o doblar los brazos.


Técnicas de InvolucraciónInvolucración de los participantes7. Ejemplos y trucosDiviértase con su audiencia e involúcrela, pero usted debe de ser siempre el que

maneja la sesión y ser apropiado para su profesión, así como para sus escuchas.

Distribuya folletos o muestras de un producto al público. Cuando todos lo hayan visto, pídales que lo guarden o que se lo regresen (según el caso). Así recuperará la atención del público.


Técnicas de InvolucraciónInvolucración de los participantes7. Ejemplos y trucos

Si está promoviendo un producto, considere llevar muestras gratuitas y lanzarlas al público o usarlas para “premiar" a los voluntarios.



Antes de que dé la presentación, revise todo su contenido con este examen crítico: ¿Cómo es que lo que voy a decir va a beneficiar a este grupo particular de personas? ¿Estoy hablando de mis propios valores o he encontrado los suyos?

Contenido8. Interés



Recuerde el breve lapso de atención. Use contacto visual para medir su interés y continúe usando ejemplos, drama, humor, elementos visuales y movimiento para mantener su atención.




Si la atención y el interés del público se están yendo, cambia tu programa para hacer frente a sus nuevas necesidades, atráelos de regreso hacia tu punto de vista.

Mantén su interés y preocupación por el tema. Si vas a dar la misma presentación

varias veces, considera cambiar ejemplos, involucrar al público en diferentes momentos o cambiar el orden de la presentación para mantener tu propio entusiasmo.



Técnicas de Involucración Contenido9. HumorComenzar con un comentario amigable y cálido hacia el público, la persona que lo

presentó, o incluso a un individuo en un grupo pequeño. Un comentario personal hace que la pelota empiece a rodar y nos relaja a todos.

Cuida que el humor sea relevante y apropiado. Se profesional y al mismo tiempo permita mostrarse 'humano".


Técnicas de Involucración Contenido9. HumorDesarrolla tu propio sentido del humor y úsalo. Historias, referirse a eventos

actuales, hacer bromas sobre sí mismo o incluso jugar (respetuosamente) con los comentarios del público.

Esté dispuesto a reírse de sí mismo si comete una torpeza.


[email protected]

Gracias!!!

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