~so{ución áeSecretaría generar gvo 058 -2016-9vtIN.ft

CONSIDERANDO:

~so{ución áe Secretaría generargvo 058 -2016-9vtIN.ft.9vt

02 SET.2016Lima,

Visto; el Informe W 742-2016-MINAM/SG/OGA-RR.HH de fecha 31 de agosto de2016, del Especialista Responsable en Recursos Humanos; el Informe W 332-2016-MINAM/SG/OGA de fecha 31 de agosto de 2016, del Director de la Oficina General deAdministración; el Informe W 274-2016-MINAM-SG/OPP de fecha 1 de setiembre de2016, de la Directora de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe W 187-2016-MINAM-SG/OAJ de fecha 1 de setiembre de 2016, de la Directora de la Oficina deAsesoría Jurídica; y,

Que, por Decreto Legislativo N° 1013 se crea el Ministerio del Ambiente comoorganismo del Poder Ejecutivo, con personería jurídica de derecho público;

Que, con Decreto Supremo N° 007-2008-MINAM se aprobó el Reglamento deOrganización y Funciones del Ministerio del Ambiente;

Que, mediante Resolución Ministerial W 068-2011-MINAM se aprobó el Manualde Organización y Funciones - MOF del Ministerio del Ambiente, el cual describe lasfunciones específicas y requisitos mínimos de los cargos considerados en el Cuadro paraAsignación de Personal - CAP aprobado mediante Resolución Suprema W 008-2009-MINAM;

Que, con Decreto Legislativo W 1023 se creó la Autoridad Nacional del ServicioCivil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativode Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende lapotestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas dealcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos delEstado;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva W 161-2013-SERVIR/PE defecha 27 de diciembre de 2013, se aprobó la Directiva W 001-2013-SERVIR/GDSRH"Normas para la Formulación del Manual de Perfil de Puestos - MPP", dejando sin efecto

la Directiva N° 001-95-INAP/DNR "Normas para la Formulación del Manual deOrganización y Funciones", aprobada con Resolución Jefatural N° 095-95-INAPIDNR;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE, seaprobó la Directiva N° 001-2016-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestión del Procesode Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", que tienepor finalidad que las entidades públicas cuenten con perfiles de puestos ajustados a lasnecesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demásprocesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de losrecursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil;

Que, en el punto i. del literal a), del artículo 19 de la antes citada Directiva, sedispone la obligación de elaborar perfiles de puestos no contenidos en el MPP, para lacontratación de servidores bajo los regímenes regulados por los Decretos Legislativos N°276, 728 Y 1057, en aquellas entidades públicas que no cuenten con resolución de iniciodel proceso de implementación para el nuevo régimen;

Que, asimismo, mediante los artículos 20 y 21 se regula las responsabilidades enrelación a los perfiles de puestos no contenidos en el MPP; y los pasos para laformulación de perfiles de puestos mediante la metodología establecida para ello;

Que, mediante Informe W 332-2016-MINAM/SG/OGA, el Director de la OficinaGeneral de Administración hace suyo el Informe W 742-2016-MINAM/SG/OGA-RR.HH,del Especialista Responsable en Recursos Humanos, a través del cual comunica lasacciones realizadas para la aprobación de los perfiles de puestos de Jefe de Gabinete deAsesores; de Asesor de Despacho Ministerial; de Asesor del Viceministerio de GestiónAmbiental; de Asesor en temas de Gestión Ambiental del Viceministerio de GestiónAmbiental; de Asesor del Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los RecursosNaturales; de Asesor en temas de Recursos Naturales del Viceministerio de DesarrolloEstratégico de los Recursos Naturales; de Asesor de la Secretaría General; de losDirectores Generales de los órganos de línea a cargo del Viceministerio de GestiónAmbiental; y, de los Directores Generales de los órganos de línea a cargo delViceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales, los mismos quealcanza debidamente visados, de acuerdo al procedimiento previsto en la Directiva N°001-2016-SERVIR-GDSRH;

. o Dt:( Que, mediante Informe W 274-2016-MINAM-SG/OPP, la Directora de la Oficinat...~~\ "'1~ de Planeamiento y Presupuesto emite opinión favorable, en relación a la verificación de la

(~!:2IECRSOS ~ coherencia y alineamiento de los perfiles de puestos alcanzados por la Oficina General\:é. f Nosg:z de Administración con el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del¿;. CO>6! 'b .....,

. \ "". elld,"\i,'~I'J Ambiente; . .

! A~ Que, de conformidad con lo dispuesto e~ ernteral d), del artículo 20 de la DirectivaN° 001-2016-SERVIR-GDSRH, el titular de la entidad o la autoridad competente formalizala incorporación de los perfiles de puestos al MOF y deja sin efecto la correspondientedescripción del cargo en el MOF; .

, ( ..Que, de acuerdo a lo establecido en el literal D>del artículo IV del Título Preliminar

del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado medianteDecreto Supremo N° 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestiónde Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridadadministrativa de una entidad pública;

Que, según lo señalado en el artículo 13 del Reglamento de Organización yFunciones del Ministerio del Ambiente el Secretario General es la máxima autoridadadministrativa del Ministerio;

Que, en consecuencia corresponde emitir el acto administrativo que formalice laincorporación al Manual de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente de losperfiles de puestos alcanzados por la Oficina General de Administración y deje sin efectola correspondiente descripción de los cargos en el citado documento de gestión;

De conformidad con el Decreto Legislativo W 1013, Ley de Creación,Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; y, el Reglamento de Organizacióny Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado por Decreto Supremo W 007-2008-MINAM; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE que aprueba laDirectiva N° 001-2016-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseñode Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP";

Con el visado del Director de la Oficina General de Administración, de la Directorade la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y de la Directora de la Oficina AsesoríaJurídica;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Formalizar la incorporación al Manual de Organización y Funcioneso OEl del Ministerio del Ambiente, aprobado mediante Resolución Ministerial W 068-2011-.....s.\t-f~MINAM, de los perfiles de puestos que en Anexo se adjuntan y que forman parte de la

iASt . ~ presente Resolución.- ~~ 'lt"Y

' .. ",,~.,... Artículo 2.- Dejar sin efecto la descripción de los cargos señalados en el Manualde Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, correspondientes a los perfilesde puestos incorporados en el artículo 1 de la presente Resolución.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario OficialEl Peruano. Asimismo, la presente Resolución y el anexo será publicado en el Portal

0'=("'1 Institucional del Ministerio del Ambiente (www.minam.gob.pe). el mismo día de suy lENTO" publicación en el diario oficial.

UPUESTO ~~....,

1NA~' Regístrese, comuníquese y publíquese.

Kitty Trinidad GuSecretaria General

http://www.minam.gob.pe.

illl_Órgano: Alta Dirección

Unidad orgánica: Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales

Denominación del Puesto: Asesor

Nombre del Puesto: Asesor

Dependencia Jerárquicalineal:

Viceministro de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales

Dependencia Funcional: No aplica

Puestos a su cargo: No aplica

Brindar asesoría especializada en asuntos legales y de gestión en el marco del desarrollo estrátegico de los recursos naturales.

Asistir y asesorar al Víceministro en la revisión, análisis y propuestas de temas en el marco de las funciones del Viceministerio.1

Emitir opinión sobre proyectos de dispositivos legales, investigaciones y otros asuntos sometidos a su consideración en materia de Desarrollo Estratégico de los Recursos2 Naturales.

Realizar las gestiones y coordinaciones necesarias, ante los órganos de los tres niveles de gobiemo y la sociedad civil, para el eficiente desarrollo del Viceministerio y la3 implementación de sus pollticas. ~.Coordinar, analizar y presentar altemativas de solución sobre proyectos relacionados con el ámbito funcional del Viceministerio. \

4

Absolver consultas que coadyuven en la toma de decisiones del Viceministro de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales.5

/

Participar, por encargo, en comisiones, grupos de trabajo y reuniones de carácter nacional e internacional en asuntos especializados dentro del ámbito de su competencia. ,..~\.' '.~oodinar con otros órganos del Ministerio y, de corresponder, con otras entidades públicas o privadas para el ejercicio de sus funciones .

.7/Elaborar informes, proyectos normativos y otros documentos que en el marco de su competencia le sean requeridos por el Viceministro.

8

Lasdemás funciones que le asigne el Viceministro.9

Ingeniería, administración, ciencias naturales, cienciassociales, derecho, economía o profesiones afines.

¡NOaplicaDTitUladO

~DoctoradO

~EgresadO(a)

~BaChiller

Completa

DDDODODOD0

Incompleta

CONOCIMIENTOS

A. Conocimientos técnicos uieren documentación sustentadora) :

Políticas públicas, gestión pública y/o Sistema Nacional de Gestión Ambiental.

B.) Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Indique los cursos ylo programas de especialización requeridos:

No aplica.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado

Procesador de textos (Word;X

Opeo Office Write, etc.)

Hojas de cálculo (Excel;X

OpenCalc, etc.)

Programa depresentaciones (Power Point; XPrezi, etc.)

(Otros)

Experiencia general

. ,~ ....Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado .

.• ' . J ••• -1~~~.tro (4) años.

•. ~ lO

¡') •..:' _R'~"'¡.. .¡.. f. 1~,,'Ve ,enc,a espec,fica

\:i:' ~ ~ dique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

'",-.:: ." ,;e~..tt.. D s (02) años desempeñando funciones en temas relacionados a la materia.


Inglés X

.......

.......

Observaciones.-

B.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). señale el tiempo requerido en el sector público:

" Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en coso existiera algo adicional para el puesto.

Sevalorará consultorías en temas afines al puesto.

DsUpetviSOr /

Coordinador Ojete de área oOpto. DGerenteo

Director

'.

¿Serequiere nacionalidad peruana? Dsí ruNOAnote el sustento: I_N_o_a_p_l_ic_a _

Análisis, creatividad/ innovación, planificación, y comunicación oral.

illl_ ~ .• Dft\PERFIL.DE PUESTO

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Órgano: Alta Dirección

Unidad orgánica: Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales

Denominación del Puesto: Asesor en temas de Recursos Naturales

Nombre del Puesto: Asesor en temas de Recursos Naturales

Dependencia JerárquicaLineal:




Brindar asesoría especializada en asuntos de política de desarrollo estratégico de los recursos naturales.

N1I,SIÓN[)El PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

Coordinaciones Externas

Asistir y asesorar al Viceministro en la revisión, análisis y propuestas de temas que a su nivel se propongan. •1

Coordinar con los órganos de linea las propuestas de lineamientos de políticas sobre asuntos de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales.2

Emitir opinión sobre proyectos, investigaciones y otros asuntos sometidos a su consideración en materia de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales.3

,<;:-¡,~o~rdinar, analizar y presentar altemativas de solución sobre proyectos relacionados con el ámbíto funcional del Viceministerio.~_.~

4 f¡t#" •••.•.. \:IIS.

'1;;:' \.~er consultas que coadyuven en la toma de decisiones del Viceministro, en materia de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales,

;..~::~ r,2

; ce ~~" ::le.......t'.' .~a 'Clpar, por encargo, en comisiones, grupos de trabajo y reuniones de carácter nacional e internacional en asuntos especializados dentro del ámbito de su competencia .---'6

Coodinar con otros órganos del Ministerio y, de corresponder, con otras entidades públicas o privadas para el ejercicio de sus funciones. ,7 ..

•Elaborar informes, proyectos normativos y otros documentos que en el marco de su competencia le sean requeridos por el Viceministro.

8

las demás funciones que le asigne el Viceministro.9-

Con las instituciones públicas o privadas, nacionales e internacionales, vinculadas al cumplimiento de sus funciones.

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.I Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.I ¿Se requiere Colegiatura?

¿Requiere habilitación profesional?

[J Si 0 No

Ingeniería, geografía, biología, derecho, economía oprofesiones afines.

¡NO aplicaDTitu'adO

DMaeslria

[JTítUIO/ licenciatura..................................................................

[JEgresadO(a)

0BaChiller

[J0octoradO

Completa

DDDODODOD0

Incompleta

Eill[Jprimaria~secundaria

DTécnica Básica

(1ó 2añas)

CONOCIMIENTOS

A. Conocimientos técnicos uieren documentación sustentadora) :




No aplica.


Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

.......

.......

Observaciones.-

No aplica Básico Intermedio Avanzado


Open Office Write, etc.)


OpenCalc, etc.)

Programa de

presentaciones (Power Point; XPrezi, etc.)

(Otros)

/ ~:q[-:'~~~rre'~: ~\< ••• ~-~~ •• --------------------

. ll'f: .' ,'-1: '.e~ilncia general

\~~" • :4.d)Qlla cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado .

'- .. ". '" 'I'cuátro (4) años

Experiencia especifica

A.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

Dos (02) años desempeñando funciones en temas relacionados a la función o materia.

B.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

¡NO aplica

.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

DAUXilíarl O DA . Analista Especialistaslstente

Se valorará consultorías en temas afines al puesto.

Dsupervisor /Coordinador OJefe de área o

Opto. DGerenteoDirector

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento: INo aplica Dsí

.1


Órgano:

Unidad Orgánica:

Denominación del Puesto:

Nombre del Puesto:

Dependencia Jerárquica

lineal:

Dependencia Funcional:

Puestos a su cargo:

Órgano de línea

Dirección General de Evaluación, Valoración y Financiamiento del Patrimonio Natural

Director General de la Dirección General de Evaluación, Valoración y Financiamiento del Patrimonio Natural

Director General de la Dirección General de Evaluación, Valoración y Financiamiento del Patrimonio Natural


No Aplica

Especialista en Economía de los recursos naturales, Especialista en Valoración del Patrimonio Natural " Especialista en Valoración del

Patrimonio Natural, Especialista en formulación de proyectos 1, Especialista en formulación de proyectos, Especialista en Servicios

Ambientales, Especialista en finanzas para la conservación, Especialista en gestión del patrimonio natural y de los recursos naturales,

Especialista en Inventario, evaluación y monltoreo del Patrimonio Natural 1, Especialista en Inventario, evalueclón y monltoreo en

Recursos Biológicos, Especialista en Inventario. evaluación y monitoreo en Recursos Forestales, Especialista en Inventario, evaluación y

monitoreo en Recursos Pesqueros, Especialista en Inventario, evaluación y monitoreo en Recursos Mineros, Especialista en Inventario,

evaluación y monltoreo en Recursos Hidrocarburiferos, Especialista en Estadistica, Especialista en Cuentas Ambientales Nacionales,

Especialista en modelación de información del Patrimonio Natural, Asistente Administrativo

Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las acciones que desarrolla la Dirección General de Evaluación, Valoración y Financiamiento del Patrimonio Natural.

Promover el diseño de instrumentos económicos para el desarrollo estratégico de los recursos naturales y prevenir su degradación en coordinación con el Vice Ministerio deGestión Ambiental.

Dirigir y supervisar la difusión y mantenimiento actualizado del inventario y evaluación nacional integrados de los recursos naturales y de los servicios ambientales encoordinación con las autoridades competentes, sectoriales y descentralizadas.

Dirigir y supervisar la elaboración de los informes sobre el gasto público y las inversiones del estado en conservación del Patrimonio Natural de la Nación en coordinación con lasautoridades competentes.

Dirigir y supervisar la actualización del Informe Consolidado de la Valoración del Patrimonio Natural en coordinación con las entidades competentes.

~igir y supervisar el Inventario y valorización de la degradación de la calidad del ambiente."

• ducir el proceso de valoración de fos recursos naturales, biodiversidad y sus servicios ambientales, asf como su degradación, en coordinación con las autoridadesJmpetentes, sectoriales y descentralizadas.

Disponer y supervisar la organización y actualización del archivo nacional sobre valoración del Patrimonio Natural y su degradación.

Disponer y supervisar la organización y actualización del archivo nacional sobre valoración del Patrimonio Natural, servicios ambientales y degradación de los recursos naturales.

Dirigir y supervisar la promoción y fortalecimiento de capacidades nacionales, regionales y locales en el tema de evaluación, valoración y financiamiento del Patrimonio Naturalen coordinación con el Viceministerio de Gestión Ambiental.

Determinar y promover el diseno de mecanismos para el financiamiento de la conservación del Patrimonio Natural de la Nación.

Determinar y proponer los lineamientos para la gestión, uso sostenible y compensación de los servicios ambientales.

Elaborar informes en el marco de su competencia.

Representar al Ministerio, por encargo de la Alta Dirección, en comisiones multisectoriales, grupos de trabajo y/o eventos nacionales e internacionales en el marco de sucompetencia y las que le sean asignadas.

Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernización de la gestión pública en el ámbito de su competencia.

responsabilidad.

teco,l" y p'''.,nt,,, Info"n"lón en asuntos que son materia de su competencia.

. .

Incomplll:to fr>mplll:fo

DDDO

~Egresado(a)

~BaChjller

~OOdOladO

Drgr ...ado

Economia, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal,

Ciencias Agrícolas o afines.

o_.I_NOOPII'_O _

I-N-O-OP-,I-,,-------------

DrifllladO . _

~

D

CONOCIMIENTOS

A. Conocimientos técnicos princi les requeridos ara el uesto No requíeren documentación sustentadora :

Gestión pública, gestión ambiental, valoración económica y financiamiento det Patrimonio Natural o similares.

B.) Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación v/os programas de especialización no menos de 90 horas.


Cursos y/o programas de especialización en gestión ambiental, biología, áreas naturates protegidas o similares. 100 horas acumuladas en los últimos 10 años o 100 horas en

docencia en los últimos 5 años en Instituciones de educación superior relacionadas a la materia.


NIvel de dominioNoaplica Dá$ICO Intefmedio Avanudo


Open OfficeWrite, etc.)

Hojas de cálculo (hcet;X

OpenCak,etc.)

Programa depresentaciones (Powel Point; XPrezietc.

(Otros)

Nivel de dominioNo.plica Il.•• ko intermedio "'""nlado

Inglés X

_ ....

Observaciones.-

.~ ~periencia general

':' Indique la cantidad total de afias d. experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado .

.. '~ -IÓoh~;)\añO'~- '. fISCESp¡:~cia específica

..~"_ •".t.i. :::d~ elUempodeex erienciare uerida para el uestoenlafunci6nolamateria

\, ". ,~'j

""r:f~Q # /

'-. .:: ~ .aaóliller: Siete (07) años desempeñando funciones en temas relacionados a la función o materia, de los cuates dos (02) años acumulables como Jefe o Director.

Titulado: Cuatro 04 años desem eñando fundones en temas relacionados a la fundón o materia, de los cuales dos (O/. años acumulables como Jefe o Director.

B.) En base a la experiencia requerida para el puesto {pinte Al, señale el tiempo requerido en el sector público:

¡NO Aplica

C.l Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Dplacticdnle DAuxilial'/ O O'". Anahslil s~claistaprofesional Asistent!'

• M!'or./one ortos (H f'crO$ (om I",merltorios sobre el reqUlsifo de ,.'tperief)Clo; en C050 eXiSfif'fO 01 o adicional ro el


DsupelViSC'I/

Coordmador DJefede areao

Opto. DGl'renteo

DIrector

", v ...,

~"R'~ ..£"';;';.;' __ ..•'.:." ~ .~_._.••

¿Se requiere nacionalidad peruana? OSi 0NOI_"_o_ap_';_'" _

-m ión de servicio, Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Liderazgo, Articulación con el entorno político, Visión estratégica, Capacidad de gestión.

'.,,

Órgano: Órgano de Línea

Unidad Orgánica: Dirección General de Diversidad Biológica

Denominación del Puesto: Director General de la Dirección General de Diversidad Biológica

Nombre del Puesto: Director General de la Dirección General de Diversidad Biológica



Dependencia Funcional: No Aplica

Puestos a su cargo:

Especialista en gestión de la Diversidad Biológica 1,Especialista en Diversidad Biológica, Especialista en Conservación, Especialista enmonitoreo de la diversidad biológica, Especialista en biocomerio 1,Especialista en gestión de negocios para el biocomercio, Especialista engestión de la flora, Especialista en gestión de la fauna silvestre, Especialista en biodiversidad forestal, Especialista en modelación deinformación para la Diversidad Biológica, Especialista en bioseguridad y recursos genéticos 1,Especialista en bioseguridad, Especialista enconservación de recursos genéticos, Especialista en CITES 1, Especialista en flora para la Convención CITES, Especialista en fauna silvetrepara la Convención CITES, Especialista forestal para la Convención CITES, Especialista en ecología marina 1,Especialista en biología pesquera,Especialista en formulación de proyectos, Asistente Administrativo.

1 Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones que desarrolla la Dirección General de Diversidad Biológica.

2 Formular, políticas, planes, estrategias y normas de carácter nacional sobre diversidad biológica (ecosistemas, especies y genes) y componentes, proponiendo su aprobación.

~<::.;~') Ac'ñJ~lizar y supervisar la implementación de la Estrategia Nacional de Diversidad Biológica a través de la Comisión Nacional de Diversidad Biológica mediante un procesoI!j"~f~\ i~tert~ctorlal y participativo,

;j,•.:'1 '''''-;'''[~.'[ ',"111 f"fy;,:~y monitorear las acciones para la implementación de convenios relacionados al tema de diversidad biológica (CITES, RAMSAR, entre otros),

~~. ",~:,_"f'd~'; '.~SJ,esfuerzos e iniciativas conjuntas entre el sector público y privado para la conservación de la diversidad biológica y la utilización sostenible de sus componentes,'-,1 ,,'7'..•...,. .

6 Proponer y supervisar las políticas relacionadas a recursos genéticos y bioseguridad.

7 Elaborar informes propios de su especialidad y competencia.

Representar al Ministerio, por encargo de la Alta Dirección, en comisiones multisectorlales. grupos de trabajo vio eventos nacionales e internacionales en el marco de su8 competencia. ,

11 Gestionar a los servidores civiles bajo su responsabilidad.

12 Rendir cuentas por los recursos a su cargo y los resultados de su gestión.

13 Emitir opinión técnica V presentar información en asuntos que son materia de su competencia,

14 las demás funciones que le asigne el Viceministro de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales o que le corresponda por norma legal expresa.

Con los órganos y las unidades orgánicas del Ministerio vinculados al cumplimiento de sus funciones.

Organismos Públicos adscritos y otras entidades públicas V privadas vinculadas al cumplimiento de sus funciones,

• • , • t


COORDINACioNEs'pR'íNeípAI.ESCoordinaciones Internas

DDDODODOD0

Col

D sr 0 No

¿Reoqulerehabllitación

D sr 0 No

Ingeniería, Biología, Geografía, Ciencias Naturales oprofesiones afines.

DTitlJlodo

D,- 1'0"'"....................................... -.. - -

INo aplica

~~)Grado{s)/situación académica V estudios requeridos para el :PUésto

DOoctoradO

DEYleSOdlJ

DEgreSadO(a)[EJBaChiller

CompletaIncompl~tQ

A.) Nivel Educativo

[J[Jprlmaria

CONOCIMIENTOS

A. Conocimientos técnicos rinti ales re ueridos ara el uesto (No requieren documentación sustentadora) :

Convenios de Diversidad BIológica, CITES, RAMSAR, gestión ambiental, recursos naturales, recursos forestales, biodiversidad o similares.

B.}Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especializaciÓn no menos de 90 hqras.

Indique los cursos vIo programas de especialización requeridos:

Cursos y/o programas de especialización en gestión de proyectos, áreas naturales protegidas, gestión de la innovación e investigación, planificación estratégica o similares. 100 horasacumuladas en los últimos 10 años o 100 horas en docencia en los últimos S años en Instituciones de educación superior relacionadas a la materia.

c.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominioNoapUca aisico Interrned:o Avanzado

Procesador de textos (Word;XOpen Officl!Write, etc.)

Hojas de cálculo (Excel;XOpencalc, etc.)

Programa depresentaciones (Power Point; XPrezl l!tc.l

(Otros)

Nivel de dominioNOllplicil B;isico tllterrnltdio AVilnzado

Inglés X

Observaciones."

l##l#_r!llI ~~ _--r- ......,Experiencla gene~1

/" ~~J"j ~~ !.: .. ~ l~diqUe la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

!' lo~~~í08)años.¡f:~. , \<S-c~-.-:;~-¡-----------------------------'¡ ::'l, _ ' l. •¡ip'ilenc!. especifica

'~._' ,. ,_,~'1~dlq.ie e¡,iempo de e'perlenda requerida para el puesto en la fundón o la maleria

Bachiller: Siete (07) años desempeñando funciones en temas relacionados a la función o materia, de los cuales dos (02) años acumulables como Jefe o Director.Titulado: Cuatro (04) años desempeñando funciones en temas relacionados a la función o materia, de los cuales dos (02) años acumulables como Jefe o Director.

B.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte Al, señale el tiempo requerido en el sector público:

¡NO Aplica ,.C.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Dpracticante DAuxiliarl LJ- " DE Il'stna Ista spl!ca 1 aprofesional Asistente DsupervisorI

Coordinador DJefede área oOpto. DGerenteo

Director

cioneotros as ectos com lementarios sobr~ ~Ire uisito de ex erienda; en caso ~xisti~raal o adiciona'para el uesto.

¿Se requiere nacionalidad peru_a_na_? ~D_S_I ~0_N_O ~Anote el sustento: I_N_o_a_PI_ic_a _

Vocación de servicio, Orientación a resultados, Trabajo en equipo, liderazgo, Articulación con el entorno político, Visión estratégica, Capacidad de gestión.

~.-Órgano: Órgano de línea

Unidad Orgánica: Dirección General de Ordenamiento Territorial

Denominación del Puesto: Director General de fa Dirección General de Ordenamiento Territorial

Nombre del Puesto: Director General de la Dirección General de Ordenamiento Territorial




Puestos a su cargo:

Especialista del Sistema de Información Geográfica 1,Especialista SIG en análisis y modela miento, Especialista SIG en procesamiento y

análisis de imágenes satelitales, Especialista SIGen cartografía digital, Especialista SIGen administración de Geo Data Base y

Programación, Especialista en Agronomia, Especialista en Demarcación Territorial, Especialista en Pianificaci6n Territorial, Especialista enGeología y Geomorlología, Especialista en Cuencas Hidrográficas 1,Especialista en Gestión Social, Especialista en Economía Regional,Especialista en Ordenamiento Territorial 1,Especialista en Ordenamiento Territorial, Especialista en Gestión de Zonas Marino Costeras 1,Especialista en Oceanografía y Recursos Pesqueros, Especialista en Formulación y Evaluación de Proyectos, Especialista Forestal,Especialista en Zonificación Ecológica Económica 1,Especialista en Zonificación Ecológica Económica, Asistente Administrativo

Realizar el análisis técnico sobre la politica, planes, estrategias. lineamientos y normas de carácter nacional para el ordenamiento territorial.

1 Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones que desarrolla la Dirección General de Ordenamiento Territorial.

Dirigiry coordinar las acciones respectivas para la dación y/o priorización de politicas, planes, programas y estrategias de ordenamiento territorial y sustentarlo ante la autoridad2 correspondiente para su aprobación.

3 Orientar y coordinar la formulación y ejecución de planes, programas y proyectos realizados por las entidades adscritas y vinculadas al ordenamiento territorial.

4 Emitir opinión técnica sobre propuestas normativas y evaluar expedientes técnicos, con implicancias en materia de ordenamiento territorial.

... ~,~;~ ~roponer los mecanismos respectivos para los procesos de ordenamiento territorial, basados sobre la normatividad y los instrumentos técnicos vigentes para estos procesos."",' 'l,. ',.Jt' , ,s.• ;' t' nducir a nivel nacional los procesos de ordenamiento territorial teniendo en cuenta la normatividad y los instrumentos técnicos vigentes .

• . ,-, oi"

-'-"ij¡' t' t.. t!" Orientar los procesos de zonificación ecológica económica, asi como la elaboración de estudios especializados.

"'~.!~...:::~~~..'8 Supervisar la organización y el mantenimiento del registro nacional sobre ordenamiento territorial y la zonificación ecológica económica.

9 Proponer los mecanismos de supervisión de las politicas, lineamientos, normas y directivas en los procesos de ordenamiento territorial.

10 Establecer un sistema de monitoreo participativo del cumplimiento de las políticas, lineamientos, normas y directivas en los procesos de ordenamiento territorial.

11 Participar en el diseño, seguimiento y evaluación del cumplimiento de las politicas, lineamientos, normas y directivas en los procesos de ordenamiento territorial.

4 Diseñar y coordinar con los diversos niveles de gobierno, los estudios e investigaciones que se requiere en materia de ordenamiento territorial.

lS Desarrollar programas de capacitación y asistencia permanente relacionados a la zonificación ecológica económica y al ordenamiento territorial en los tres niveles de gobierno.

\\

16 Difundir los resultados de las evaluaciones anuales del fortalecimiento de capacidades locales, asi como del impacto en las politicas públicas.

Proponer acciones para la formulación de los planes de desarrollo concertados que contribuyan con la gestión integrada de los recursos naturales, donde se precisen las sinergias17 con las autoridades competentes.

18 Orientar la gestión integrada de la cuencas hidrográficas y el manejo integrado de zonas marino costeras desde el enfoque territorial

Orientar la gestión integrada de los recursos naturales, gestión de riesgos, descentralización, regionalización y desarrollo de fronteras, con las autoridades competentes, donde se19 priorice el ordenamiento territorial.

Apoyar a los organismos y entidades pertinentes, en la formulación de políticas, planes, programas y proyectos relacionados con el ordenamiento territorial para la adecuada20 gestión integrada de los recursos naturales

21 Elaborar informes propios de su especialidad y competencia.

22 Representar al Ministerio, por encargo de la Alta Dirección, en comisiones multisectoriales, grupos de trabajo y/o eventos nacionales e internacionales en el marco de sucompetencia.

23 Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernización de la gestión pública en el ámbito de su competencia.

os resultados de su gestión.

26 Emitir opinión técnica y presentar información en asuntos que son materia de su competencia.

27 Las demás funciones que le asigne el Viceministro de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales o que le corresponda por norma legal expresa.

COORDINAOONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas



Organismos Públicos adscritos y otras entidades públicas y privadas vinculadas al cumplimiento de sus funciones.

t' I '1 ,; """, >: .0: ,;;;,;Ii.'; j; ; ,;;.,;"A.] Nivel Educativo B.I Grado(sl/sítuaclón académica y estudios requerIdos para el puesto C.} ¿Se requiere Colegiatura?

DM'~"¡' 1,0,,,0 D 0D",""," D"'",",,,DOoctorada

INO aplicaDE51'<''''do D"'""'"

Dsecundarla

Incompleta Completa

DODODODODGJ

DE¡resada(a)

0BaC:hiller

0.~ítula/lícenciatura ...

Ingeniería geológica, Geografía, Biología Arquitectura

o profesiones afines.

D 0

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos técnicos rincipales re ueridos ara el puesto (No re uieren documentación sustentadora]:

Proyectos de desarrollo económico y social, gestión pública, gestión ambiental o similares.

B.) Cursos y programas de especialización requeridos V sustentados con documentos:

Nota; Cada curso deben tener no ml!nos dI!12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas .

Noaplíca Básico Int~fmtd'a Avanzado

Inglés X

!-Observaciones.-

~/ Noapli(a 6;lsi(o Intrfmedio Avanzado

Procesador de textos (Ward;X

Open aHice Write, etc.)

Hojas de cálculo (Exeel;XOpenCak,etc.)

Programa depresentaciones (Power Point; XPreli,etc:.

(Otros)

. _. ~--'..j-;::-:;=o:::-==c::-===-:o:-:=:-=====,-----------------------------,. , l!1d1que los cursos vIo programas de especialización requeridos:

Cul1ibs y/o programas de especialización en ordenamiento territorial, urbano, gestión ambiental o similares. 100 horas acumuladas en los últimos 10 años o 100 horas en

~

.' " S'JS d;~~;ia en los últimos S años en Instituciones de educación supedor relacionadas a la m,ter;,.

. ,'~f...,~; i.: I• :t:'7'nocimientos de ofimática e Idiomas.

'. ~~.•.",., '~ ",."t~ • Nivel de dominio Niveld"dominio"'~ '"'""' ., ~-;•.

A,) Indique el tiempo de experiencia requerida ara el puesto en la función o la materia

Bachiller: Siete (07) años desempeñando funciones en temas relacionados a la función o materia, de los cuales dos (02) años acumulables como Jefe o Director.

Titulado: Cuatro 04) años desem eñando fundones en temas relacionados a la función o materia, de los cuales dos (02 años acumulables como Jefe o Director.

B.J En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

INoAPlica

e} Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

O'''''k.,"'' DA"Hi"¡ D' D' l'Analista 'specla Istaprofeslanal Asistente Dsupervisarl

Coordinadar DJefede área aOpto. DGerenteo

Dirtctar

# Menciane otros aspectos cOrm?It!mentarlo _ sobre el re UlSIto de eKpeflencia; en casa el(lstierr¡ a a adicianal para el Uf'sto.

Se valorará consultorías en temas afines al puesto .

•t.m~.-I;:-m-,~@-,~,---------~'.--"- --_- .¿Se requiere nacionalidad peruana? D Sr ['X"] NO

Anote el sustento: I_No_,_p_fic_a _

~.-Órgano:

Unidad Orgánica:


Nombre del Puesto:



Puestos a su cargo:

Órgano de línea

Dirección General de Cambio Climático, Desertificadón y Recursos Hídricos

Director General de la Dirección General de cambio Climático, Desertificación y Recursos Hídricos

Director General de la Dirección General de Cambio Climático, Desertificación y Recursos Hídricos


No Aplica

Especialista en gestión de cambio climático, Especialista en gestión desertlflcación y recursos hidricos, Especialista Responsable enMitigación, Especialista en Mecanismo de Desarrollo limpio Energético, Espectalista en Mecanismo de Desarrollo limpio No Energético,Especialista en Reducción de Emisiones por Deforestación y Degradación Forestal, Especialista en Información e inventario de gases deefecto invernadero, Especialista Responsable en Adaptación, Especialista en Adaptación Regional y Nacional, Especialista en Adaptaciónpara el Desarrollo Local Sostenible, Especialista en Gestión del Riesgo de Desastres, Especialista en Reducción de VulnerabilidadSociocultural y Económica, Especialista en Desertificación y Sequia 1, Especialista en Recursos Hldricos 1, Especialista en Gestión Integradade Cuencas, Especialista Responsable de Energlas Renovables 1, Especialista en Energia Solar y Eólica, Especialista en formulación deproyectos sectoriales, Asistente Administrativo.

1 Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones que desarrolla la Dirección General de Cambio Climático, Desertificación y Recursos Hidricos.

2 Dirigir la formulación e implementación de planes politicas y normas de carácter nacional para la gestión del cambio climático, desertificación y recursos hidricos

Coordinar el cumplimiento de los compromisos asumidos en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático y Convención Marco de las Naciones Unidas de3 lucha contra la Desertificación.

4 Colaborar con el Viceministerio en el cumplimiento de la Politica Nacional del Ambiente en particular en el eje de política de su competencia.

5 Aprobar y ejecutar directivas técnico administrativa y otras que el vlceministro le encomiende.

6 Presidir las Comisiones Nacionales de Cambio Climático y Lucha contra la Desertificaclón a reuniones ordinarias y/o extraordinarias a requerimiento del Viceministerio.

':'"";:F.~,.:t.. _'17 Representar al Perú ante las autoridades internacionales y ante los organismos especializados referidos a la materia de su competencia.)~~:\.

~ ;":.f!. '. S~...S, ~rticipar y proponer las posiciones nacionales en temas de cambio climático y desertificación en las negociaciones internacionales." _.• ¡(;~~ ~.".; ~ I'~'/,~~jl •.:",,"'" 9 ,omover la integración de la temática del cambio climático, desertificación y recursos hidricos con las otras direcciones del ministerio .

.:.:.. ,/10 Coordinar la gestión de proyectos de la Cooperación Técnica nacional e internacional en el tema de cambio climático. desertificación y recursos hidricos, así como su supervisión.

11 Aprobar la participación del personal especializado en toda reunión, conferencia o sesiones de los organismos Internacionales de cambio climático y desertificaeión.

12 Emitir opinión de proyectos. proyectos de ley, directivas, y otros dispositivos legales, de acuerdo a su competencia.

13 Representar al Ministerio en los comités de gestión de los proyectos en los cuales el MINAMes la contraparte nacional.


18 las demás funciones que le asigne el Viceministro de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales o que le corresponda por norma legal expresa.

COO~DINACIONES PRINCIPALESCoordinaciones InternasCon los órganos y las unidades orgánicas del Ministerio vinculados al cumplimiento de sus funciones.

CoOrdlnadones ExternasOrganismos Públicos adscritos y otras entidades públicas y privadas vinculadas al cumplimiento de sus funciones.


A.I NiVel Educativo q ¿SerequlereColegiatul1l?

Incompl~ta Camp/~ta

DDDODODOD0

[2]EgresadO(a)

G]BaChJller Ingeniería, Ciencias Naturales, Ciencias Ambientales oprofesiones afines.

Ingeniería, Economia, Ciencias Ambientales o afines.

INO aplica

[2] 0¿Requi~ehabiritilci6nptof~ronal?

D [:]

CONoaMIENTOS

A. Conocimientos técnicos rincipales re ueridos para el uesto No re uieren documentación sustentadora:

Proyectos de desarrollo económico y social, gestión pública, gestión ambiental o similares.

B.) Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación Vlos Drogramt1s de especialización no menos de 90 horos.


Cursos y/o programas de especialización en gestión ambiental o similares. 100 horas acumuladas en los últimos 10 años o 100 horas en docencia en los últimos 5 años enInstituciones de educación superior relacionadas a la materia.


Nh.iefdedomlntoNO/lpHu Básico Intermedio AYilflZ/ldo


Open Offiee Wrlte, etc.)


OpenCClle,etc.l

Programa depresentaciones (Power Point; XPrezi,ete.

(Otros)

..-.---.,-t 'f:xperienda general

. .~ I~dtque la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

I 1_Octf~~J08)años

, ~:lSCS6""\! ~~ . " .;, f,; ¥~"jcia especifica

\:.. '. , t\ ~ 'ind ue el tiempo de experiencia requerida para el uesto en la fundón o la materia." . " :".l'~ ,"-.1: ",/'"'. . - .~

Nivel de dOminioNoaplica flá1,ico Intermedío AVllnz••do

Ingles X

Observaciones.-

Bachiller: Siete (07) años desempeñando funciones en temas relacionados a la función o materia, de los cuales dos (02) años acumulables como Jefe o Director.TItulado: Cuatro 04 años desem eñando funciones en temas relacionados a la función o materia, de los cuales dos 02 años acumulables como Jefe o Director.

S.J En base a la experiencia requerida para el puesto (parte Al, señale el tIempo fl~querido en el sector público:

INoAplica

C.) Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Dpractlcante DAUXiliClrl O " DE'"Ana ISta speclalStaprofesion¡¡l Asistente Dsupervisorl

Coordinador DJefedeáreaoDpto. DGerenteo

Director

etos com leme tarlos sobre el re ulslta de ex riendo; en coso existiera al o adicional ro el


Dsr

",Vocación de servicio, Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Uderazgo, Articulación con el entorno político, Visión estratégica, Capacidad de gestión.

".'.', ,

..'" ...., ...•. ,;

.' .~'.'

No

No

. 1'~'"

¿Requiere h~bllita~ld~;';~rr

uiere:'Colegiatu~?

F~ATO DE PERFIL DE ~STO

No aplica

Ingenieria, ciencias naturales, derecho, cienciassociales o profesiones afines.

DTitufQdO

DTltu"d'

B.)Grado(s)/situaciónacadémicay estudios requeridos parael puesto

OEgresadO(a)

0Bachil'er

ODoctoradO

DEgre'$odo

OTitUIO/ lice~.~_ia_tu_r._a --,======================,

No aplica

Viceministro de Gestión Ambiental

Asesor

No aplica

Viceministerio de Gestión Ambiental

Asesor

Alta Dirección

Completa

DDDODODOD0

Incompleta

Puestos a su cargo:

Nombre del Puesto:

Órgano:

Unidad orgánica:




Técnica Superior

(3 Ó 4 años)

A.) Nivel Educativo

Con las entidades que conforman el Sistema Nacional de Gestión Ambiental y con las instituciones públicas o privadas, nacionales e internacionales, vinculadas al cumplimiento desus funciones.


Brindar asesoría especializada en asuntos legales y de gestión en el marco de la gestión ambiental.

~secundaria

FUNCIDNj!S DEL PUESTO

Asistir y asesorar al Viceministro en la revisión, análisis y propuestas de temas en el marco de las funciones del Viceministerio.

Asesorar al Viceministro sobre aspectos técnicos, legales, administrativos, en materia de gestión ambiental.

Absolver las consultas y/o emitir opinión sobre proyectos, estudios, investigaciones y otros documentos en asuntos de gestión ambiental.

Realizar las gestiones y coordinaciones necesarias, ante los órganos de los tres niveles de gobierno y la sociedad civil, para el eficiente desarrollo del Viceministerio y laimplementación de sus politicas.

Participar, por encargo, en comisiones, grupos de trabajo y reuniones de carácter nacional e internacional en asuntos especializados dentro del ámbito de su competencia.

Coodinar con otros órganos del Ministerio y, de corresponder, con otras entidades públicas o privadas para el ejercicio de sus funciones.

Elaborar informes, proyectos de norma y otros documentos técnicos que sean requeridos por el Viceministro.

Las demás funciones que le asigne el Viceministro.

MISiÓN DEL PUESTO


~primarja

0universitariO

ifll_

D',:iTécnica Básica. , ,(ló2años)

8

2

7

6

3

4

s

CONOCIMiENTOS

A. Conocimientos técnicos uieren documentación sustentadora


B.l Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.


Programa de especialización en Gestión Ambiental.

C.l Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Niveí de dominio Nivel de dominioNo aplica BAstco Intermedio Avanzado

Procesador de textos (Word; XOpen Office Write, etc.)


OpenCalc, etc.)

Programa de

presentaciones (Power Point; XPrezi, etc.l

(Otros)


Inglés X

.......

.......

Observaciones.-

~----------------~Experiencia generalIndique la cantidad total de añosde experiencia laboral; ya seaen el sector públicoo privado.

Icuatro (4) años

Experiencia especlfl~


Dos (2) años de sempeñando funciones relaconadas con el tema-


¡NOaplica

C.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

DPracticante DAUXiliar/ IIAnalista D Especialistaprofesional Asistente L--J DsupervisorI

Coordinador OJefe de área oDpto. DGerenteo

Director

• Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

¡NOaplica

¿Serequiere nacionalidad peruana? OsI [F]NO

Anote el sustento: I_N_o_a_p_li_ca _


~" .

iill_ FORMATO DE PERFILDE~ESTO



Unidad orgánica: Viceministerio de Gestión Ambiental

Denominación del Puesto: Asesor en temas de Gestión Ambiental

Nombre del Puesto: Asesor en temas de Gestión Ambiental





Brindar asesoría especializada en asuntos de política de gestión ambiental.

FUNC'ONES DEL PUESTO

2

3

4

5

6

7

8

Asesorar y orientar sobre aspectos legales y administrativos al Viceministro en materia de gestión ambiental

Absolver las consultas y emitir opinión sobre proyectos y documentos en asuntos de gestión ambiental.

Coordinar con los órganos de linea la legalidad de la propuesta de lineamientos de políticas sobre asuntos de gestión ambiental.

Realizar a requerimiento del Viceministro las coordinaciones y gestiones necesarias, ante los órganos de los Ires niveles de para el eficiente desarrollo del Ministerio del Ambientey la implementación de sus politicas.

Coodinar con otros órganos del Ministerio y, de corresponder, con otras entidades públicas o privadas para el ejercicio de sus funciones.

Participar, por encargo, en comisiones, grupos de trabajo y reuniones de carácter nacional e internacional en asuntos especializados dentro del ámbito de su competencia.

Elaborar informes, proyectos de norma y otros documentos que le sean requeridos por el Viceministro.

las demás funciones que le asigne el Viceministro.

COORDINACIONES PRINCIPAI.ES7~ ".,,-, > <"y


Despacho Ministerial, Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales, Secretaria General y los organismos adscritos al Ministerio.

FORMACIÓN ACADÉMICA

,/ ,7' --~ Coo.rdinaciones Externas

! 'u Co~ ta~,entidades que conforman el Sistema Nacional de Gestión Ambiental y con las instituciones públicas o privadas, nacionales e internacionales, vinculadas al cumplimiento de

.. Otil sus f~ñ~iones.

:~f" ¡,,-,\' ~~::. .11.1NÍvel Educativo B.)Grado(s)/situacl6nacadémicay estudios requeridos para el puesto requiere,Colegiatura?

DDDODODOD0

rnEgresadO(a)

0BaChiller

rnTitUIO/ Licenciatura

DMaestría

¿Req'uiere habilitaciÓn" p';ofeslonal? -

rnsi0 No

Ingeniería, geografía, biología, derecho, economía oprofesiones afines.

¡NO aplíca

Dmu,ada

DTitulodODEgreSQdO

rnOoctoradO

CompletaIncompleta

Oprimaría

Dsecundaria

D"Técnica Básica(1ó 2 años)

D,'Técnica Superior

(3 Ó 4 años)

0universitariO

CONOCIMIENTOS

A. Conocimientos técnicos uieren documentación sustentadora

Políticas públicas, gestión pública vIo Sistema Nacional de Gestión Ambiental.


Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Programa de Especialización en Gestión Ambiental.


Nivel de domInioNo aplica Básico Intermedio Avanzado


Opeo Office Write, etc.)


OpenCaIc, etc.)

Programa depresentaciones (Power Poiot; XPrezi etc.l

(Otros)

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

ICuatro (4) años.Experiencia especlfica


Dos (2) años de desempeño en funciones relacionados con el tema.


Inglés X

.......

.......

Observaciones.-


¡NOaplica

c.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

DPracticante DAuxiliar/ DA l. D E .I.stna Ista specla I aprofesional Asistente Dsupervisor /

Coordinador OJefe de área oOpto. DGerenteo

Director

""Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.Se valorará consultarlas en temas afines al puesto.

¿Se requiere nacionalidad peruana? Osf [7]NOAnote el sustento: I_N_O_a_p_li_c_a _

Análisis, creatividadl innovación, planificación, Vcomunicación oral.

-'"

/~

'~\,1¡I

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\ /'-...::.,- /

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,j..

ie ••••• FORMATO DE PWIL DE PUE.$iTQ

Órgano: Órgano de línea

Unidad Orgánica: Dirección General de Políticas, Normas e Instrumentos de Gestión Ambiental

Denominación del Puesto: Director General de la Dirección General de Politicas, Normas e Instrumentos de Gestión Ambiental

Nombre del Puesto: Director General de la Dirección General de Políticas, Normas e Instrumentos de Gestión Ambiental


Uneal:Viceministro de Gestión Ambiental


Puestos a su cargo:

Especialista en Políticas y Normatividad Ambiental 1, Especialista en Normativjdad Ambiental, Especialista en Sistemas de Gestión

Ambiental, Especialista en Planificación Ambiental Estratégica, Especialista en Planificación Ambiental, Especialista en Derecho Ambiental

Internacional, Especialista en Derecho Ambiental, Especialista en Economía Ambiental, Especialista en Valoración de Impactos

Ambientales, EspeCialista en Gestión Ambiental Transectorial y Descentralizada 1, Especialista en Gestión Ambiental Descentralizada,

Especialista en Gestión Ambiental Regional, Especialista en Gestión Ambiental Local, Especialista en Gestión Ambiental Sectorial,

Especialista en Gestión Ambiental, Especialista en Instrumentos de Gestión Ambiental 1, Especialista en Instrumentos de Gestión

Ambiental, Especialista legal en Instrumentos de Gestión Ambiental, Especialista en el Sistema Nacional de Evaluación de Impacto

Ambiental- SEIA, Especialista en Evaluación de Impacto Ambiental, Especialista en Economia Ambiental e instrumentos de Gestión

Ambiental. Especialista en Evaluación Ambiental Estratégica Regional, Especialista en Evaluación Ambiental Estratégica de Políticas,

Planes V Programas, Asistente Administrativo, Especialista de Enlace Regional

1 Planificar, dirigir, coordinar, supervisar V evaluar las acciones que desarrolla la Dirección General de Politicas, Normas e Instrumentos de Gestión Ambiental

Dirigir la formulación de la Politica Nacional del Ambiente, Planes, Agendas y Estrategias de carácter nacional en materia de gestión ambiental, en coordinación con las entidades2 correspondientes; supervisando su implementación en los tres (03) niveles de gobierno.

Dirigir y supervisar la formulación de propuestas de normativa vIo su modificación V difusión para fortalecer el funcionamiento del Sistema Nacional de Gestión Ambiental, en los

3 tres niveles de gobierno.

4 Apoyar al proceso de descentralización en materia ambiental, en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

Coordinar que las entidades sectoriales, regionales y locales adopten medidas efectivas para prevenir, mitigar V controlar el deterioro del ambiente V sus componentes como

5 consecuencia del desarrollo de infraestructura V de las actividades económicas bajo su ámbito.

6 Supervisar el diseño, implementación V actualización de un sistema de indicadores para evaluar la gestión ambiental en los tres niveles de gobierno

7 Coordinar la formulación de lineamientos y mecanismos para la elaboración. aprobación y ejecución de los instrumentos de gestión ambiental, sectoriales, regionales y locales.

8 Formular y proponer el uso de instrumentos económicos y financieros para la mejora de la calidad del ambiente.

9 Dirigir la administración del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental.

Actuar como punto focal de los Convenios Internacionales en materia de Gestión Ambiental, presidir las Comisiones Nacionales respectivas V proponer las medidas para suO implementación.

1 Conducir la elaboración V difusión de los Informes Anuales sobre el Estado del Ambiente.

2 Coordinar el fortalecimiento de capacidades del Sistema Nacional de Gestión Ambiental.

Dirigir la elaboración de los Planes de Estándares de Calidad Ambiental (ECA) y limites Máximos Permisibles (lMP); y proponer la aplicación de Estándares de nivel Internacional3 en los casos que no existan ECA o lMP equivalentes aprobados en el pals.

!4 ~~'p'resentar al Ministerio, por encargo de la Alta Dirección, en comisiones nacionales e internacionales en el marco de su competencia y las que le sean asignadas.

ISupervisar la elaboración y actualización del compendio de Tratados y Convenios Internacionales asi como el glosario de términos de la gestión ambiental y apoyara a la OA! en la

adu;lización del compendio de normas ambientales nacionales.

;'6 Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernización de la gestión pública en el ámbito de su competencia.

7 Gestionar a los servidores civiles bajo su responsabilidad.

8 Rendir cuentas por los recursos a su cargo y los resultados de su gestión.


O Las demás funciones que le asigne el Viceministerio de Gestión Ambiental o que le corresponda por norma legal expresa.

:]J••"

0.0Ingeniería, Economia, Derecho, Ciencias Ambientales

o profesiones afines.

OEgresadola)

QBachUlerDDDO

Incompkta Compl~ta

Organismos Públicos adscritos y Entidades Públicas vinculadas al Sistema Nacional de Gestión Ambiental, V otras entidades públicas y privadas vinculadas al cumplimiento de sus

funciones.

D'''''k•••••••. (t62Ifios)

D"'"..-;~[364",11051

0UniveBitarlO

CDNOOMIENTOS

DODO00

lngenieria, Economía, Ciencias Ambientales o afines.

A. Conocimientostécnicos rinci ales r ulI!:ridosara el uesto No re uieren documentación sustentadora :

Políticas ambientales, normatividad ambiental e instrumentos de gestión ambiental o similares.

8.) Cursos y programas de@5p@cialización requeridos y sustentados con documentos:

Noto: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de CDpqcifoaón y los programas de eSDedalizod6n no mImos de 90 horas.

Indique los cursos ylo prolramas de especialización requeridos:

Cursos vIo programas de especialización en temas gestión ambil!!!ntal. 100 horas acumuladas en los últimos 10 años o 100 horas en docencia en los últimos 5 años en Instituciones

de educación superior relacionadas a la materia.

C.) Conoc:imientos de Ofimátka e Idiomas.

NtveId8 dDmInIoNoaplQ fW,sico Inblrmedio "~nzado


OpenOfflceWrlte, etc.)


OpenCalc, etc.)Programa depresentaciones (Power Polnt; XPrezletc.

(Otros)

Noaplle1 BoI~ieo ._- .w.....•.In¡tés X

_._ ..

Observadones.-

Experiencia leneralIndique li ~ntfd.d tml de .60s de .~ndll.bonl; ya sea en el sector público o privado.

lOChO (08) años

~ <. A. Indique el Uem o de ex eriencia requerida ara el puesto en la función o la materia

Bchiller:Siete (07) años desempeñando fundones en temas relacionados a la fundón o materia, de los cuales dos (02) años acumulables como Jefe o Director.Titulado: cuatro 04 años desem eñando funciones en temas relacionados a la función o materia, de los cuales dos 02 años acumulables como Jefe o Director,

IB.I En b~~ a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

INo~lica

C.) Marque el nivel mlnlmo de puesto que se requiere como expenenciil; va sea en el sector público o privado:

DPractlcante DAUXlliarl D. r O E "¡-profesional Asistente nalsta speclalSta Dsupel't/Isorl

Coordinador DJefedeárea oOpto. DGerenteo

Director

-Mencionl!otrosas ntorio sobre el r uisltotk e ,iencio'l!fI cosoexistil!ro01 a adicional roel

5e evaluaran consultorlas en temas afines,

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento: 1 Noaplica...Osr

Vocación de servido, Orientación a resultados, Trabajo en equipo, liderazgo, Articulación con el entorno político, Visiónestratégica, capacidad de gestión,

~.- FORMATa 1M: PERFIL DE PUESTQ¡

:IDENTlFlcA~I"ÓNDELPUESTO

Órgano:

Unidad Orgánica:

Órga no de Unea

Dirección General de Calidad Ambiental

Denominación del Puesto: Director General de la Dirección General de Calidad Ambiental

Nombre del Puesto: Director General de la Dirección General de Calidad Ambiental


lineal:Viceministro de Gestión Ambiental


Puestos a su cargo:

Especialista en gestión de calidad ambiental, Especialista en evaluación de la calidad ambiental. Especialista en monitoreo de la calidadambiental, Especialista en normas de la calidad ambiental, Especialista en gestión Vevaluación de calidad de agua y efluentes liquidas 1,Especialista en gestión de la calidad del agua, Especialista en evaluación de la calidad del agua, Especialista en gestión y evaluación decalidad del aire y emisiones atmosféricas 1,Especialista en gestión de la calidad del aire, Especialista en evaluación de la calidad del aire,Especialista en monitotero de la calidad del aire, Especialista en vigilancia de la calidad del aire, Especialista en evaluación deradiaciones no ionizantes, Especialista en evaluación del ruido ambiental, Especialista en gestión y evaluación de sustancias qulmicas yriesgos ambientales 1,Especialista en gestión de sustancias químicas peligrosas, Especialista en evaluación de sustancias qulmicaspeligrosas, Especialista en gestión de riesgos ambientales, Especialista en evaluación de riesgos ambientales, Especialista en gestión yevaluación de residuos sólidos 1,Especialistas en gestión de residuos sólidos, Especialista en evaluación de residuos sólidos, Especialistaen monitoreo de residuos sólidos, Asistente Administrativo

Realizar el análisis técnico sobre la política, planes, normas y estrategias de carácter nacional en materia de calidad ambiental.

FUNj:IONÉS DELPYESTÓ'


Coordinatlo""s £xlernasOrganismos Públicos adscritos y Entidades Públicas vinculadas al Sistema Nacional de Gestión Ambiental, y otras entidades públicas y privadas vinculadas al cumplimiento desus funciones.

'Coordinadones Internas

1 Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las acciones referidas a la gestión de la calidad ambiental.

2 Aprobar las propuestas de los instrumentos técnicos y normativos de Gestión de la Calidad Ambiental en el ámbito de su competencia.

Supervisar, evaluar y controlar la labor de los especialistas, personal profesional y técnico de la Dirección General de Calidad Ambiental.

Proponer, analizar y supervisar la promoción de proyectos y solicitudes de cooperación internacional vinculadas a la gestión de calidad ambiental en coordinación con la Oficinade Cooperación y Negociación Internacional.

Conducir el proceso de la Declaratoria de Emergencia Ambiental, en coordinación con el Instituto Nacional de Defensa Civil, Ministerio de Salud, los Gobiernos Regionales yotras entidades con competencia ambiental.

Aprobar las estrategias de fortalecimiento de capacidades en materia de Calidad ambiental a implementarse con autoridades de los 3 niveles de gobierno.

Representar al Ministerio, por encargo de la Alta Dirección, en comisiones multisecloriales, grupos de trabajo Y/o eventos nacionales e internacionales en el marco de su7 competencia y las que le sean asignadas.

Informar al Vlcemlnlsterio de Gestión Ambiental de las actividades realizadas por la Direcclón General de Calidad Ambiental.

9 Asesorar al Vlceministerio de Gestión Ambiental en el campo de su competencia.

O Aprobar y expedir resoluciones directora les en el ámbito de su competencia.

1 Elaborar informes en el marco de su competencia y los que le sean requeridos

2 Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernización de la gestión pública en el ámbito de su competencia.

Gestionar a los servidores civiles bajo su responsabilidad.

Rendir cuentas p~r los recursos a su cargo y los resultados de su gestión.

Emitir opinión técnica y presentar información en asuntos que son materia de su competencia.," ,

(as Clemás funciones que le asigne el Viceministerio de Gestión Ambiental o que le corresponda por norma legal expresa.

, I)"CcijIÍDINJlÓONÉS PRINCiPALÉS

14

13

16

"':,~'"',",,' ,

,,'~,(~

fORMACIÓN ACADEMICA

e) ¿Se requiere Colegiatura?

[2Il SI [2]Ingenieria, Biólogía, Economía o profesiones afines.

¡NO aplica

B.)Grado(s)jsltuaci6n atadlmica y estudios requeridos para el puesto

[2IlEgresadO(a)lillBachiller~T¡tulo/Llcenciatura

DM"'td'

fnrompJ~to Compf~to

A.) Nivel Educativo

~----~------ ~I=====10""''''''''10' D D D'~'.m D",- I(3ó4,;a1i05)

0UnlveBttarío D 0 DOoctoradoINOaplicaDegrnodo D"',....

CONOCIMIENTOS

A. Conocimientos técnicos rfnd ales re ueridos ca el uesto No re uieren documentación sustentadora :

Políticas ambientales, gestión pública, gestión ambiental o similares.

8.) Cursos Vprogramas de especialización requeridos y sustentados con documentos:Nota: cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación v los programas de especialización no menos de 90 horas.

Indique los cursos vio programas de especialización requeridos:

Cursos V/o programas de especialización en gestión de calidad o similares. 100 horas acumuladas en 105 últimos 10 años o 100 horas en docencia en los últimos S años en

InstITuciones de educación superior relacionadas a la materia.

c.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio NIvel de dOminIoNoaplica Básico Intermedio Avanzado

Procesador de textos(Word¡OpenOfflceWrite. Xetc.)Hojas de cálculo (Excel; XOpencare,etc.)Programa depresentaciones (Power XPolnt.Prezl etc.

(Otros)

Noaplíca •..'" Intermedio Av~nzado

Inglés X

Observaciones.-

experiencia genera'Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado .

.' ....:I0c~o (08) años

Expe,..encla .spedllca

A.) In~¡ ue el tiempo de exceriencia requerida Dara el Duesto en la función o la materia

/Bthiller: Siete (07) años desempeñando funciones en temas relacionados a la función o materia, de los cuales dos (02) años acumulables comolefe o Director.Titulado: cuatro C041 años desemoeñando funciones en temas relacionados a la función o materia de los cuales dos (02) años acumulables como Jefe o Director.

B.) Enbase a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

¡NO AplicaI

F

C,) Marque el nivel mrnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

OPfacticante DAuxiliar' r--IAnaUsta D Especialista DsupervisOr'profesional Asistente L-..J CoordInador DJefede¡jreao

Opto.~Gerenteo~Ojrector

• ~nclone otros os ectos . s sobre e/re u/s/todeex eriencio' en caso eJdstiem al oad/clonal ame' uest,

No aplica

¿Serequiere nacionalidad peruana? Dsr [X]NOAnote el sustento: I....N_o_a_p_lic_a _


~.-IDENTIFICACiÓN Da "ÜESTO

Organo: Órgano de línea

Unidad Orgánica: Dirección General de Educación, Cultura y Ciudadanía Ambiental

Denominación del Puesto: Director General de la Dirección General de Educación, Cultura y Ciudadanía Ambiental

Nombre del Puesto: Director General de la Dirección General de Educación, Cultura y Ciudadanía Ambiental




Puestos a su cargo:

Especialista en Educación Ambiental 1,Especialista en Educación Ambiental, Especialista en Pedagogía Ambiental, Especialista enEducación Ambiental Formal, Especialista en Educación Ambiental no Formal, Especialista en Ciencia, Tecnología y Educación, Especialistaen Cultura y Ciudadanía Ambiental, Especialista en Ciudadanía Ambiental, Especialista en Participación Ciudadana, Especialista enComunicación Ambiental, Especialista en Capacitación Ambiental, Especialista en Didáctica Ambiental, Asistente Administrativo

FORMACiÓN ACADEMICA

Coordinadones Extemas

Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las acciones referidas a educación, cultura y ciudadanía ambiental.

Promover y orientar la implementación de la Política Nacional y los instrumentos de Educación Ambiental para el desarrollo sostenible.

Representar al Ministerio, en comisiones multisectoriales, grupos de trabajo y/o eventos nacionales e internacionales en el marco de su competencia y las que le sean asignadaspor la Alta Dirección.

Coordinar con los sectores. gobiemos subnacionales. entidades públicas. privadas y la sociedad civil, en temas de su competencia.

Promover la implementación de mecanismos que faciliten la participación ciudadana en la gestión ambiental.

Proponer y promover estrategias de comunicación para el desarrollo de la educación y ciudadanía ambiental.

Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernización de la gestión pública en el ámbito de su competencia.


Rendir cuentas por los recursos a su cargo y los resultados de su gestión.

Emitir opinión técnica y presentar información en asuntos que son materia de su competencia.

~as demás funciones que le asigne el Viceministerio de Gestión Ambiental o que le corresponda por norma legal expresa,

l ':

Organismos Públicos adscritos y otras entidades públicas y privadas vinculadas al cumplimiento de sus funciones.

,'COORDINACiONES PRINciPALES'e-/

Coordlnadone. Intem3$

"Con los órganos y las unidades orgánicas del Ministerio vinculados al cumplimiento de sus funciones.

8

7

1

10

A.) Nivel Educativo B.) Grado{s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?

~. " oO., :-' ••"'...

DDDODODODGJ

¿R~ul~e hablUtad6nprofesional?

(2JSI~ No

Educación, Ciencias Humanas, Ciencias Ambientales,lngenierla o profesiones afines.

DM.e't'Ó' I',,,,~ ID SI 0 No

D£'~~'" D"""'"--_ .._----~- .._._._--_._._--_ .._-- ........_._---_ .........••_-(2JooctoradO

INO aplica IDEfI~$tIdo DTiflllada

~TltulOI licenciatura

(2JEgresadO(a)

[1]eachlller

CompletaIncompleta

~secundaria

flii[Iprimarla

n"",,, '''".~(162añOsl

nTécnicasuperior~(364añOS)

~UniverSitaflO

CONOOMIENTOS

A. Conocimientos técnicos

Políticas ambientales, gestión pública, gestión ambiental o similares.

B.)Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de cappcltación V ,ºS progrqmas de especiqlización no menos de 90 horas.


Cursos y/o programas de especialización en temas gestión pública ambiental. 100 horas acumuladas en los últimos 10 años o 100 horas en docencia en los últimos 5 años enInstituciones de educación superior relacionadas a la materia.


íillVel de dominioNoaplita Básico Intermedro Annzado

Procesador de textos (Word; XOpen OffiCl!! Write, etc.)

Hojas de cálculo {Excel;XOpencalc, etc.}

Programa depresentaciones (Power Point; XPn!zl etc.!

(Otros)

Experiencia gene~alIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

lOChO (08) años


A. Indi ue el tiempo de ex eriencia re uerida ara el puesto en la fundón o la materia

Nivel de dominioNoap1ica Básico Intermedlo Avanzado

Inglés X

Observaciones.-

Bchiller: Siete (07) años desempeñando funciones en temas relacionados a la función o materia, de los cuales dos (02) años acumulables como Jefe o Director.Titulado: cuatro 04 años desempeñando funciones en temas relacionados a la función o materia de los cuales dos 02 años acumulables como Jefe o Director.

B.} En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

INoAPlica

C.l Marque el nivel mfnlmo de puesto que se requiere como experiencia; va sea en el sector público o privado:

Dpracticante DAuxi'iarl IIAna,ista D Especialistaprofesional Asistente L--.J

" Mencione otros as ectos com lementarlos sobre el re u/sito de ex. erlencia; en caso existiera al o adicional ara el uesto.

No aplica

DsupervisorlCoordinador DJefede área o

Dpto.r-;lGerente o~Oirector

¿Se requiere nacionalidad peru_a_n_a_? ~D~S_r ~0~N_O _Anote el sustento: I_N_O_a_p_lic_a ~

Vocación de servicio, Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Liderazgo, Articulación con el entorno político, Visión estratégica, capacidad de gestión.

ii__ FOfúílj6.TO De PIlaflL ua Pl:leSTO

Órgano: Órgano de Unea

Unidad Orgánica: Dirección General de Investigación e Información Ambiental

Denominación del Puesto: Director General de la Dirección General de Investigación e Información Ambiental

Nombre del Puesto: Director General de la Dirección General de Investigación e Información Ambiental

Dependencia JerárquicaUneal:



Puestos a su cargo:

Especialista en Investigación e Innovación Ambiental 1,Especialista en Ciencias Ambientales, Especialista en Investigación Ambientales,Especialista en Innovación Ambiental, Especialista en Tecnología Ambiental, Especialista en Prospeetiva Ambiental, Especialista enInformación Ambiental, Especialista en Información Ecológica, Especialista en Información Socio-Ambiental, Especialista en ModelamientoVEstadística Socio-Ambiental, Especialista en Sistemas de Información Ambiental, Programador en Sistemas de Información Ambiental,Programador en Sistemas de Información Ecológico, Especialista en Administración del Centro de Documentación Ecológica, AsistenteAdministrativo

Realizar el análisis técnico Vproponer la investigación, innovación Vdesarrollo tecnológico en materia ambiental, con el objeto de proporcionar apoyo científico Vtécnico a losdiferentes organismos y a la sociedad civil.

10

11

12

13

14

lS

16

17

Planificar, coordinar, dirigir Vsupervisar las acciones referidas a investigación e información ambiental.

Identificar Varticular las necesidades Vdemandas de investigación a través de un trabajo coordinado con los diferentes niveles de gobierno, sectores que tengan competenciasambientales e instituciones dedicadas a la investigación ambiental.

Fomentar la participación de actores Vgenerar nuevas alianzas, que faciliten recursos financieros destinados a la promoción de investigación ambiental.

Diseñar e implementar mecanismos financieros orientados a Impulsar las actividades de investigación ambiental.

Promover la Investigación ambiental a partir de las demandas identificadas.

Fomentar la recuperación Vtransferencia de conocimientos Vtecnologías tradicionales, Varticularlos con los mecanismos de promoción de investigación ambiental.

Fomentar el desarrollo Vuso de tecnologías, métodos, prácticas Vprocesos dirigidos a la ecoeficiencia Varticularlos con los mecanismos de promoción de investigación ambiental.

Coordinar con las entidades competentes del sector público Vprivado la obtención de información ambiental, su sistematización Vdifusión entre los diferentes organismos Vlasociedad civil.

Coordinar con las Direcciones Generales VÓrganos Adscritos al Ministerio, los requerimientos de información ambiental en el marco del Sistema Nacional de Gestión Ambiental.

Dirigir y supervisar la elaboración de lineamientos técnicos que ordenen y faciliten la generación, transferencia, organización Vdifusión de la información ambiental requerida porel Sector.

Dirigir y supervisar los procesos de Identificación y generación de indicadores e Indices ambientales Vde desarrollo sostenible.

Dirigir Vsupervisar la administración del Sistema Nacional de Infonnación Ambiental.

Representar al Ministerio, por encargo de la Alta Dirección, en comisiones multisectoriales, grupos de trabajo y los eventos nacionales e internacionales en el marco de sucompetencia Vlas que le sean asignadas.

Promover Vdirigir propuestas innovadoras Vde modernización de la gestión pública en el ámbito de su competencia.


Rendir cuentas por los recursos a su cargo Vlos resultados de su gestión.

Emitir opinión técnica Vpresentar información en asuntos que son materia de su competencia.

Las demás funciones que le asigne el Viceministerio de Gestión Ambiental o que le corresponda por norma legal expresa.,~..

, ., ..\


¿fteqtilerehiblUtadOn

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

o GJ

[J 0Ciencias Ambientales, Ciencias Sociales, Geografla,Ingeniería Geográfica, Ingenierla Ambiental,Estadística o profesiones afines.

I".~.

S.) Grado(s)/situadón académica y estudios requeridos para~lpuesto

[JEgresadO(a)

Gaachlller

0Título/lleenclatura

DM"'td'

Completo

DDDODODO

Incomp/~ta

A:.J Nivel.Educatlvo

(EJprlmarla

0UfllvetSltlr,O

CONOOMIENTOS

00 DOoctoradO

Drll'n<>d<>

INO aplica

A. COnocimientos técnicos rind ales r uerldos ara el uesto No re uieren documentación sustentadora :Gestión de proyecto, gestión pública, herramientas informáticas para la gestión y seguimiento de proyectos, sistemas de información geográfico, bases de datos y softwareestadístico o similares.

B.) Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:Noto: COdo CUrsO deben tener no menos dr U horas de caoacitad6n V los DfOtlfOmas de esoeclallzaclón no menos de 90 horas.

Indique los cursos vIo programas de especlallzlcl6n requeridos:

Cursos V/o programas de especialización en gestión de proyectos, gestión de la innovación e investigación, gestión pública, planificación estratégica o similares. 100 horasacumuladas en los últimos 10 años o 100horas en docencia en los últimos 5 años en Instituciones de educación superior relacionadas a la materia.

~...•. ,..


Nivel de dominkiNoaplla¡ •••• 0 Intermedio ""wmado

Procesador de textos(Word;OpenOfflceWrite, Xetc.)Hojas de cálculo (Excel;

XOpenCa1c,etc.)Programa depresentaciones {Power XPoint.Prezl etc.

(Otros)

"'I:xp~rl~ncl.generalIndique.l,acantidad total de años de experiencia labof'ill;ya sea en el sector público o privado.

lOcho ~(08').años

Exp~illl!1'¡'especificaJ

A. Indi ue el tiem o de ex eriencia re uerida ara el uesto en la función o la materia

/

Nhtel de domlntoNo.pllc. !)jsleo intermedio AWllz,do

Inglés X

.......

Observaciones.-

Bchiller: Siete (07) años desempeñando funciones en temas relacionados a la función o materia, de los cuales dos (02) años acumulables como Jefe o Director.Titulado: cuatro 04 años desem eñando funciones en temas relacionados a la fundón o materia de los cuales dos 02 años acumulables como Jefe o Director.

B.) Enbase a la experiencia requerida para el puesto (parte A),sefiale el tiempo requerido en el sector público:

¡NO Aplica

Dsupervisor,Coordinador


DPracticante DAUXiliarl DAnalista O Especialistaprofesional Asistente

No aplica

DJefede área oOpto.

r-;-lGerente o~Ojrector

¿Se requiere nacionalidad peruana? Dsr ["X]NOAnote el sustento: I_N_o_ap_'_ica -'


"..



Unidad orgánica: Despacho Ministerial

Denominación del Puesto: Jefe de Gabinete de Asesores

Nombre del Puesto: Jefe de Gabinete de Asesores


Lineal:Ministro del Ambiente


Puestos a su cargo: Asesor

MISiÓN DEL PUESTO

Dirigir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las funciones de asesoramiento especializado a cargo de los Asesores del Despacho Ministerial


7

Formular y proponer alternativas de políticas públicas en asuntos de competencia sectorial.

Desarrollar y/o coordinar la elaboración de informes técnicos, económicos y legales de los asuntos puestos a consideración del Gabinete de Asesores.

Dirigir y revisar la elaboración de presentaciones, discursos y exposiciones del Ministro ante diversas Instituciones.

Dirigir, coordinar y supervisar las actividades desempeñadas por el Gabinete de asesores.

'. ;-~"~¿['mular los proyectos de normas que le entl'lmiende el Ministro,~<~.l

~,' ,1" C~rdinar con otros Ministerios y Entidades Públicas la expedición de normas y reglamentaciones con implicancias en el Sector,,

\

Participar en grupos de trabajo, comisiones y otras de representación que le sean asignadas por el Ministro.

Desarrollar y coordinar la agenda del Despacho Ministerial.

Dirigir tareas de Coordinación Parlamentaria.

Integrar Delegaciones Oficiales por disposición del Ministro.

1 Las demás funciones que le asigne el Ministro.

9

8

10

COORDINACIONES PRINCIPALES


Viceministerio de Gestión Ambiental, Vice ministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales, Secretaría General y los organismos adscritos al Ministerio.

C.) ¿Se requiere Colegiatura?


DSiGJ No

lngeni"éria, administración, ciencias naturales, cievciassociales, derecho, economía o profesiones afines;.,

'.-.

¡NO aplicaoTitulodo

DOoctoradO

Drgrf'wdo

B.) Grado(s)/situaci6n académica y estudios r~queridospara el puesto

DEgreSadO{a)

0BaChiJ'er

Completa

DDDODODO00

Incompleta

. ,las instituciones públicas o privadas, nacionales e internacionales, vinculadas al cumplimiento de sus funciones .


Dprimaria

Dsecundaria

DTécnica Básica(ló 2 años)

CONOCIMIENTOS


Políticas públicas, gestión pública, legislación sectorial y sistema Nacional de Gestión Ambiental.

B.l Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas,


No aplica

C.l Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

.......

.......

Observaciones,-




Hojas de cálculo (Excel; XOpenCale, etc.)


(Otros)

~

,.'.~,..'."';' '...

" . ,c.: ~~-;i.._U_3J_' _@_~_t3!_'~ ~ •..•••

, ".. (.<t~/.•.'lExperiencia general

~.. ':"1 ~.~. / ;ndiQUe la cantidad total de ai\os de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

"._' -,,.. ¡Cinco (5) años

Experiencia específica

A.} Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

Bachiller: Cinco (05) años desempeñando funciones en temas relacionados a la materia

Titulado: Tres (03) años desempeñando funciones en temas relacionados a la materia


¡NO aplica


DPracticante DAuxmar / 11 r D' l'profesional Asistente L--jAna Ista EspeCiaISta

~Supervisor /~Coordinador OJefe de área o

Opto. DGerenteoDirector

• Mencione otros os ectos coro Jementario sobre el requisito de ex eriencia; en coso existiera algo adicional poro el uesto.

No aplica

equiere nacionalidad peruana? OSi U]NOI_N_O_a_p_li_c_a -----------


Órgapo: Alta Dirección

Unidad orgánica: Despacho Ministerial




Jefe de Gabinete de Asesores



MISiÓN DEL PUESTO

Brindar asesoría especializada en asuntos del Sector Ambiental.


1

2

3

4

S

Asesorar al Ministro en asuntos que se le encomiende o sean materia de su competencia.

Elaborar informes técnicos, económicos y legales de los asuntos de su competencia.

Formular, proponer alternativas de politicas y brindar recomendaciones en asuntos del Sector relacionadas con el área de su competencia.

Emitir opinión sobre proyectos, estudios, convenios, investigaciones, instrumentos de gestión y otros relacionados con su competencia, cuando se les requiera.

Participar en grupos de trabajo, comisiones y otras de representación que le sean asignadas por el Ministro y/o Jefe del Gabinete.

Las demás funciones que le asigne el Ministro y/o Jefe del Gabinete.



Viceministerio de Gestión Ambiental, Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales, Secretaria General y los organismos adscritos al Ministerio.


Con las instituciones públicas o privadas, nacionales e internacionales, vinculadas al cumplimiento de sus funciones.

A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto c.) ¿Se requiere C~I'egia~Ura?

DDDODODOD0

DMaes"la ["..""DE''''OdO Ori"'OdODooctoradO

INO aplicaDEgf?sado DTitUJOdO

¿Requiere habilitadón profesional?

o Si 12] No

Ingeniería, administración, ciencias naturales, cienciassociales, derecho, economía o profesiones afines.

DEgresado(a)

0BaChiller

Dr¡tulo/licenciatura

CompletaIncompleta

Técnica Básica

(ló 2 años)

Secundarla

0universitar;o

DTécnicaSuperior(3ó4aflos)

CONOCIMIENTOS





No aplica


Nivel de dominio Nivel de dominioNoaptica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

.......

.......

Observaciones.-


Procesador de textos (Word; XOpen affice Write. etc.)

Hojas de cálculo (Excel; XOpenCalc, etc.)

Programa de

presentaciones (Power Point; XPrez; etc.}

(Otros). ----::-:--

,/'~- tW~~!j!_W_[í!"_\ _; • "'. : E;¡p~~encia generall,.. .....~dT~Je la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.\. I{/~~_._--------------------------------------------------------------~

" ',' ~~ Isuátro (4) años•...--.-.:~--."--------------------------------------------------------------------'



IDOS(2) años

8.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

¡NOaplica


DPracticante DAUXiliar / ~A l' DE' j'profesional Asistente L-.J na lsta specla lsta Dsupervisor /


Director

• Mencione otros aspectoscomplementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

¡NO aplica

e requiere nacionalidad peruana? OS! [7]NOel sustento: •...IN_o_a_p_lic_a _...is, creatividad/ innovación, planificación, y comunicación oral.

1\1IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Órgano:Alta Dirección

Unidad orgánica: Secretaría General




Secretario General



MISiÓN DEL PUESTO

Brindar asesoría especializada en asuntos de gestión.


1 Asesorar al Secretario General en asuntos que se le encomiende o sean materia de su competencia.

2 Formular y proponer lineamientos de politicas de gestión institucional en el marco de la gestión de la Secretaría General.

3 Proponer las recomendaciones y sugerencias necesarias para coadyuvar a la óptima gestión administrativa de la Secretaria General.

4 Emitir opinión y/o elaborar informes sobre proyectos, estudios, investigaciones u otros relacionados dentro del ámbito de su competencia.

S Evaluar los instrumentos de gestión que exige la normativa vigente, sugiriendo la implementación de acciones.

6 Participar, por encargo, en reuniones, comisiones u otros eventos relacionados a temas de la Secretaria General.

7'--., ....•0'1 :<;OOrdinary consolidar la información para la atención de los pedidos congresales.

"~ ...\:-.c.S

.~f.e+ar el seguimiento de las obligaciones contraidas por el MINAM en los convenios interinstitucionales."~8J I

>.' 4 demás funciones;:::;J que le asigne el Secretario General.



acho Ministerial, Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales, Secretaria General y los organismos adscritos al Ministerio.

aciones Externas"'':-1 .ntidades que conforman el Sistema Nacional de Gestión Ambiental y con las instituciones públicas o privadas, nacionales e internacionales, vinculadas al cumplimiento de

clones.

. .A.) Nivel Educativo S.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto c.) ¿Se requiere Colegiatura?

No

No


DSI[!]Administración, Derecho, Economía, IngenieríaIndustrial o profesiones afines.

¡NOaplicaDmulado

Or'''/OdO

DOoctoradO

DEgreSadO(a)

0BaChiller

DTítu10/licenciatura

DMa.slria

CompletoIncompleta

Dprimaria

DSeCUndaria

DTécnic3 Básica

(ló2años)

DTécnica Superior

(364 años)

CONOCIMIENTOS





No aplica


Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Bás.lco Intermedio Avanzado

Procesador de textos (Word; XOpen Office Write, etc.)


Programa depresentaciones (Power Point; XPrezi etc.l

(Otros)

Experiencia generalIndique la cantidad total de arios de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

¡cuatro (4) años

Noaptica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

.......

.......

Observaciones.-

....-..~"-.. Experiencia espedflca

~

..A,A.). Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materiar.~\, ". S~,S'1:Q'6S (2) anos

...,."~:;l~Enbase a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

'-...." .. " ..' , •..•.(----.---------------------------------------------------------------- ..•..• ~_. I~N_O_ap_I_'c_a _


DPracticante DAUXiliar / r-I [. D. rprofesional Asistente L----.JAna .lsta EspeCia Ista Dsupervisor/


Director

• Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

¡NO aplica

OSI



Órgano:Alta Dirección

Unidad orgánica: Secretaría General




Secretario General



MISiÓN DEL PUESTO

Brindar asesoría especializada en asuntos de gestión.


2

3

4

S

6

7

Asesorar al Secretario General en asuntos que se le encomiende o sean materia de su competencia.

Formular y proponer lineamientos de politicas de gestión institucional en el marco de la gestión de la Secretaría General.

Proponer las recomendaciones y sugerencias necesarias para coadyuvar a la óptima gestión administrativa de la Secretaria General.

Emitir opinión y/o elaborar informes sobre proyectos, estudios, investigaciones u otros relacionados dentro del ámbito de su competencia.

Evaluar los instrumentos de gestión que exige la normativa vigente, sugiriendo la implementación de acciones.

Participar, por encargo, en reuniones, comisiones u otros eventos relacionados a temas de la Secretaria General.

Coordinar y consolidar la información para la atención de los pedidos congresales.

Efectuar el seguimiento de las obligaciones contraidas por el MINAM en los convenios interinstitucionales.

Lasdemás funciones que le asigne el Secretario General.



Despacho Ministerial, Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales, Secretaria General y los organismos adscritos al Ministerio.


C.) ¿se requiere Colegiatura?

D SI 0 No

Administración, Derecho, Economía, IngenieríaIndustrial o profesiones afines.

¡NOaplicaDritu,odO

DTitU'OdO

B.) Grado(s)!situac¡ón académica y estudios requeridos para el puesto

DEgreSadO(a)

0BaChiller

DTítUIO/ Licenciatura

DMa.s,ria

DDoctoradO

Completa

DDDODODOD0

Incompleta

. .Coordinaciones ExternasCon las entidades que conforman el Sistema Nacional de Gestión Ambiental y con las instituciones públicas o privadas, nacionales e internacionales, vinculadas al cumplimiento de

unciones.

Dprimaria

Dsecundaria

DTécnica Básica(ló 2añas)

DTécnicaSuperior(364 años)

CONOCIMIENTOS

Ao Conocimientos técnicos


Bo)Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.


No aplica

Co) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominioNo aplica Báslco Intermedio Avanzado





(Otros)


Inglés X

.......

.......

Observaciones.-

Experiencia general'~'-""-..• Indique la cantidad total de ailos de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

~

' • o :;I~\atro (4) años

, "._GS 'f.' 1...- >~,,,~periencia especifica

i( ¡"t'(f" • .l.1 Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia... /1'- • Dos (2) años~-----------------------------------------------------------------


¡NOaplica

c.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

DPracticante DAUXiliar I liAna lista D Especialistaprofesional Asistente l-J DsupervrsorI

Coordinador OJefe de área oOpto. DGerenteo

Director

• Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicionol para el puesto .

...quiere nacionalidad peruana? Osi ['X']NO

I_N_O_a_p_li_ca ------------

.' .Análisis, creatividad/ innovación, planificación, y comunicación oral.

~so{ución áeSecretaría generar gvo 058 -2016-9vtIN.ft

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