Sistema de Remuneraciones y Gestión de Personas

HRProSISTEMA DE REMUNERACIONES Y GESTIÓN DE PERSONAS

SUBSISTEMA REMUNERACIONES

INTRODUCCION

HRPro es un software eficiente, intuitivo,

confiable y de alta disponibilidad

Normativa laboral actualizada.

Avalado por 17 años de experiencia en

Sistemas de Pagos, Gestión de Personas

y RR.HH.

Fácil escalabilidad funcional

No requiere usuarios expertos

Diseño estándar y moderna interfaz de

usuario

Diseño extensible de base de datos

Capacidad de conectividad directa ERP

Incorporación de módulos ad-hoc

Comunicación con cualquier Sistema de

Asistencia, mediante cualquier interfaz

INTRODUCCION

Procesamiento multiusuario y

multiempresa. Múltiples matrices o

Holding

Múltiples contratos por trabajador

Completa parametrización diaria, mensual

y anual

Todos los informes exportables a PDF y

RTF

INTRODUCCION

Interfaz Principal

INTRODUCCION

HRPro-Remuneraciones comprende los

módulos: Administración

Personas

Asignaciones

Liquidación

Informes

Honorarios

Contabilización

Finiquitos

Cierre de Periodo

Usuarios

MODULARIDAD FUNCIONAL

HRPro-Gestión de Personas comprende

los módulos: Organización

Licencias Médicas

Vacaciones

Documentos de Contratos

Documentos de Finiquitos

Certificados

Capacitación

Reportes

Gestión

MODULARIDAD FUNCIONAL

Esquema de Múltiples Matrices o Holding

Cada matriz o Holding puede tener

asociada una o más Empresas

Definición de atributos por empresa

Áreas funcionales

Áreas geográficas

Centros de Costo, entre otras

MODULO DE ADMINISTRACIÓN

Parámetros de Cálculo

Información Previsional

Impuesto

Monedas

Calendario del Sistema

Formulación


Instituciones

AFP

Isapre

Ips

Cajas

Mutuales

Bancos

Instituciones APV


Áreas Geográficas

Países

Regiones

Provincias

Comunas

Ciudades


Tablas Básicas (Definición-Atributos)

Haberes, Descuentos

Aportes

Periodo de Haberes Variables

Asistencia

Sobretiempo

Ausentismo

Anticipos

Movimientos de Personal


Parametrización Organizacional


Datos Generales

Parámetros


Datos Generales

Instituciones


Datos Generales

Áreas Geográficas


Datos Generales

Tablas Básicas


Mantención de datos básicos para

Personas

Estado Civil, Tramo de Cargas, Tipos de

retención judicial

Régimen Previsional, Condición Previsional,

Tipos de Invalidez, Tipos de Cuenta, Métodos

de Pago, Métodos de Abono, Tipos de

Cálculo, Tipos de Contrato, Tipos de Jornada,

Tipos de Trabajo Pesado, Parentesco, Nivel

Educacional, Actividad Persona

MODULO DE PERSONAS

Mantención de datos de Personas

Mantención de Personas

Afiliados Voluntarios

Retenciones Judiciales

Núcleo Familiar

Contratos

Asignación de Contratos

Mantención de Contratos

MODULO DE PERSONAS

Datos Básicos

MODULO DE PERSONAS

Datos de Personas

MODULO DE PERSONAS

Contratos

MODULO DE PERSONAS

Asignación Individual y Masiva de Ítems:

Anticipos, Asistencia, Ausentismo,

Sobretiempo, Haberes, Descuentos, APVI,

APVC.

Carga de datos desde Archivos Excel

Mantención Integrada

Consultas

Informes

MODULO DE ASIGNACIONES

Ingreso

Se requiere ingresar, indicando matriz y

empresa

El ingreso se realiza sólo si el usuario está

autorizado en la respectiva matriz-empresa



Permite la selección de un contrato específico

Se puede asignar directamente, en la misma

interfaz:

Anticipos

Asistencia

Ausentismo

Sobretiempo

Haberes

Descuentos


Anticipos


Asistencias


Ausentismo


Sobretiempo


Haberes


Descuentos


APVI-APVC


Procesos de Cálculo

Cálculo de Proceso de Remuneraciones

Cálculo de Procesos de Reliquidación

Consulta Procesos de Cálculo

Resumen de Cálculo

Detalle de Haberes y Descuentos

Detalle de Aportes

Detalle de Reliquidación de Haberes

MODULO DE LIQUIDACIÓN

Procesos


Consultas

Selección


Consultas

Resumen Cálculo


Consultas

Haberes y Descuentos


Consultas

Aportes


Consultas Reliquidación

Detalle de Cálculo Año 2013


Consolidado de Proceso

Detalle y Resumen de Procesos

AFP, Isapre, Fonasa, Ips, CCAF, APVI, APVC

Impuesto

Aportes

Libro de Remuneraciones

Comprobante de Remuneraciones

Declaraciones Juradas

Certificados de Renta

MODULO DE INFORMES

Archivos de Pagos Previsionales

Previred (Certificación 105 campos)

Caja Los Andes

Caja La Araucana

MODULO DE INFORMES

Informes de Procesos

MODULO DE INFORMES

Pagos Previsionales

MODULO DE INFORMES

Comprobante de Remuneraciones

MODULO DE INFORMES

Declaraciones Juradas

Generación archivo F1887 SII

Declaración Jurada

Impresión de Certificados de Renta

MODULO DE INFORMES

Administra Contratos de Honorarios

Genera Documento de Contrato

Administra Boletas de Honorarios

Genera Declaración Jurada F1879 SII

MODULO DE HONORARIOS

Administra Contratos de Honorarios


Genera Documento de Contrato


Boletas de Honorarios


Declaración Jurada F1879


Definiciones Contables

Asociación Items a Cuentas

Hasta 10 Auxiliares Configurables

Distribución Contable Dinámica

Exportación Contable

MODULO DE CONTABILIZACION

Asociación Items a Cuentas


Distribución Contable Dinámica


Consultas Procesos Contables


Detalle por Cuenta


Detalle por SubCuenta


Detalle por Persona


Cálculo Indemnización mes de aviso

Cálculo de Indemnización por Vacaciones

Cálculo de Indemnización por años de

Servicio

Consulta Procesos de Cálculo

Resumen de Cálculo

Detalle de Haberes y Descuentos

Detalle de Aportes

MODULO DE FINIQUITOS

Procesos


Consultas

Selección


Consultas

Resumen Cálculo


Consultas

Haberes y Descuentos


Cierre de Periodo

MODULO CIERRE DE PERIODO

Todos los software que generan archivo

de carga directa al S.I.I. se deben

certificar anualmente

HRPro ya se ha certificado para procesos

AT2014, AT2015, AT2016 y AT2017.

OPERACIÓN RENTA

HRPro es compatible vía OLEDB, ODBC y

conectividad Gupta a las siguientes bases

de datos:

Microsoft SqlServer

Versiones 2000, 2005, 2008, 2012, 2014

Oracle

Versiones 8i, 9i, 10g, 11g, 12c

Otras Bases de datos Relaciones

A requerimiento de cliente y evaluación interna

HRPro – Bases de Datos Compatibles

HRPro es compatible con los siguientes Sistemas Operativos:

Windows 10 Pro

Windows 8 Pro – 8.1 (64 bits)

Windows 7 (32 y 64 bits)

Windows Vista (32 y 64 bits)

Windows XP (recomendado con SP3)

Windows Server 2003 (32 y 64 bits)



Windows Server 2012 (64 bits)

HRPro – Sistemas Operativos

Compatibles

HRPro puede instalarse en uno o varios

PC cliente, accediendo a una base de

datos de otro servidor

HRPro puede instalarse en un servidor de

aplicaciones, accediendo cada usuario

mediante acceso directo a una carpeta

compartida de la red

HRPro – Modos de Instalación

INFORMACIÓN DE CONTACTO

HRPro LTDA.SAN ANTONIO 540, OFICINA 712

FONOS: 22-638-7418 / 56995486704

CORREO: [email protected]

SITIO WEB: www.hrpro.cl

mailto:[email protected]

http://www.hrpro.cl/

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