Globalización

Sociedad

Relaciones Laborales

Accionar del Sindicato

Incide

El Sindicalismo

ante la

Globalización

Dispersión y Atomización

Introducción de nuevas tecnologías y

aceleramiento de la información

Cultura autoritaria y Desigualdad social

Desprotección social y flexibilidad laboral

Descrédito de la acción colectiva y gremial

Un nuevo modelo

sindical

Contexto Mundial

Diferente

Sindicalismo de

servicios

En

consonancia

Práctica

reivindicativa

El desafío del Cambio

SNTE

Sindicalismo de Servicios

Formas de actuación con

principios y métodos diversos

Relacionar los nuevos perfiles

de los trabajadores con

sus demandas específicas

Proceso de reformas que lo

viabilice

Aprovechar el uso de las

tecnologías

SNTE se ajusta a los tiempos actuales

Conjunto de instrumentos y medidas

promueve la creación de bienes y servicios

mejorar las condiciones laborales y de vida

Trabajadores de la Educación y sus

familias

MANDATO

ESTATUTARIOEs ordenamiento del Sexto

Congreso Nacional

Extraordinario que los

Órganos de Gobierno

Nacionales del SNTE

asuman la responsabilidad

de esta encomienda.

¿QUÉ ES EL SINDICALISMO DE

SERVICIOS?

Es el conjunto de instrumentos y medidas que la organización ofrece directa e indirectamente a los

trabajadores de la educación para acceder a diversos bienes y servicios que les permita mejorar su

calidad de vida, así como su plena realización como individuos y como miembros de la colectividad

sindical. Estos servicios incluyen la superación profesional como aspiracion de los trabajadores de la

educación.

OBJETIVO

GENERAL

Ofrecer beneficios y servicios: sociales, económicos,

profesionales, culturales y ambientales, que constituyan

soluciones a la problemática cotidiana que enfrentan los

trabajadores de la educación.

OBJETIVOS

ESPECÍFICOS

• Ofrecer a los trabajadores de la educación una amplia gama dealternativas para fortalecer los satisfactores que se obtienen a travésdel salario y prestaciones.

• Incorporar a los compañeros pensionados y jubilados a opcionesdiversas de carácter ocupacional que les permitan percibir recursos

adicionales a su pensión.

1. Por esfuerzos y recursos propios del SNTE y de las

Secciones Sindicales.

1. Mediante Convenios con empresas públicas y

privadas.

3. Mediante los sistemas de seguridad social (federales

y estatales)

4. Acceso a instituciones educativas en el país y en el

extranjero con recursos nacionales e internacionales.

ESQUEMA DE OPERACIÓNSe utilizarán 4 vertientes:

BENEFICIOS DIRECTOS DEL

SNTE PARA SUS

AGREMIADOSI

BENEFICIOS DIRECTOS DEL

SNTE PARA SUS

AGREMIADOSI

http://www.educacionadistanciasnte.org/

BENEFICIOS DIRECTOS DEL

SNTE PARA SUS

AGREMIADOSI

BENEFICIOS DIRECTOS DEL

SNTE PARA SUS

AGREMIADOSI

Mediante Convenios con

empresas públicas y

privadas.II

Mediante Convenios con

empresas públicas y

privadas.II

Mediante los sistemas de

seguridad social III

Acceso a instituciones

educativas en el país y en el

extranjero con recursos

nacionales e internacionales.IV

FORTALEZAS QUE SE

CONSOLIDAN CON EL SINDICALISMO DE SERVICIOS.

• Transparencia y Rendición de Resultados

• Vinculación Social

• Cercanía con los Agremiados

• Potencializar el patrimonio sindical

• Uso de las Tecnologías

• Comunicación

• Unidad y Cohesión Sindical

• Formación Sindical

OPORTUNIDADES QUE SE VAN A

GENERAR CON EL SINDICALISMO DE SERVICIOS.

• Formación, Actualización y Superación

Profesional

• Nueva Relación institucional

• Proyectos Innovadores

• Fortalecer la unidad nacional del gremio

• Orgullo de ser Maestro

• Estrategias de comunicación

“Por la Educación al Servicio del Pueblo”