MISIÓNEl Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se

encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y

técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional

Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades

productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

BANDERA

El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo

ESCUDO

Es un signo de identificación y de gran importancia histórica y representa: en la rueda delantera el numero de regionales y en los símbolos que van al centro de la rueda, hacia la parte superior, los tres sectores económicos: Agropecuario, industria, Comercio y Servicio. Su uso es fundamentalmente de carácter heráldico, para distinciones, medallas o eventos conmemorativos.

LOGOTIPOPretende ser un elemento motivador

que incorporando conceptos fundamentales filosóficos, sobre la formación profesional, aprendices, instructores y al medio social en su

conjunto dela búsqueda permantente de nuevos caminos, enfocándolos hacia el futuro con creatividad e

iniciativa

PERFIL DEL APRENDIZLibre Pensador*Con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los demás

Con capacidad criticaQue construye en sus críticas, un aporte a la solución de los problemas.

Solidario*Busca el bien de todos y no solo el propio, se deja llevar por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo.

Líder*Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación.

Emprendedor Creativo*Para actuar en ambientes de trabajo, de forma independiente o vinculado a una empresa, donde se generan situaciones imprevistas que requieren soluciones practicas en entornos de constante cambio.

AMBIENTES DE APRENDIZAJE

Entornos adecuados para el desarrollo de competencias, dinámicos, abiertos al desarrollo de estrategias conjuntas de formación de nuestros aprendices y de actividades conjuntas de nuestros instructores para el desarrollo de sus proyectos, con un gran acercamiento a los ambientes reales de trabajo, incluso por simulación de procesos productivos.

SOFIA PLUSSistema Operativo de formación integral de

Aprendizaje. A través de este sistema podremos gestionar el proceso de todos los actores que

participamos en él con eficiencia, calidad y transparencia.

APRENDIZAJE POR PROYECTOS

Es una estrategia para la planeación y ejecución de la

formación en el SENA que faculta el desarrollo del aprendizaje basado en problemas, para

estructurar respuestas de formación a necesidades

especificas y para garantizar eficiencia, eficacia y calidad en los procesos y en los productos

de formación profesional.

PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES

Principios Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo

ValoresRespeto Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación

CompromisosConvivencia pacífica Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicación y lealtad Promoción del emprendimiento y el empresarismo Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad en la gestión