Seminario – Taller

Medición de Riesgos Psicosociales

Objetivo Contribuir al fortalecimiento de las competencias técnicas de los

profesionales que laboran gestionando el talento humano en las

organizaciones de nuestro país y que son responsables de contribuir

a la implementación del Sistema Nacional de Gestión de Prevención

de Riesgos Laborales-SGP.

1. Definiciones claves y Marco legal

2. Efectos de los riesgos laborales

3. Factores de Riesgos Psicosociales

4. Consecuencias de los riesgos psicosociales

5. Fases del proceso de análisis

6. Escalas de medición de riesgos psicosociales

CORPORACION CAPASEM, ha diseñado este curso como una

respuesta a las necesidades detectadas en la mayoría de las empresas,

al tener que cumplir con la identificación, evaluación y estrategias de

control y/o intervención de los riesgos psicosociales, a los que

pudieran estar expuestos los trabajadores, en el marco técnico legal

vigente en nuestro país.

Los resultados de los estudios realizados a nivel internacional revelan

que existe en las empresas una incidencia cada vez más elevada, de

estrés, acoso o mobbing y violencia laboral. Aún no disponemos, en

nuestro país de estudios serios, que proporcionen información de

nuestra realidad en relación a la presencia de riesgos psicosociales.

Sin embargo, según el marco legal ecuatoriano, los empresarios están

obligados a precautelar la salud y bienestar de los trabajadores y

garantizar un ambiente laboral sano y seguro, implementando

estrategias que prevengan o minimicen la exposición a los diferentes

factores de riesgos laborales.

Fechas y Horarios

Perfil de los Instructores:

Inversión:

El costo del curso es de $ 240.00 dólares.

15% DE DESCUENTO POR PRONTO PAGO EN

EFECTIVO HASTA EL 4/OCTUBRE

¡CUPOS LIMITADOS!

INSCRIPCIONES ABIERTAS

OCTUBRE

Sábados (09:00 – 17:00)

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CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN

ALVARO CAMPO OJEDA. Es Magíster en

Seguridad, Salud y Ambiente. Doctor en

Medicina. También posee un Diplomado en Salud

y Seguridad en el trabajo. Es Auditor del Sistema

de Auditoría de Riesgos en el Trabajo-SART. Posee

amplia experiencia como Asesor en Gestión de

Riesgo y Preparativos para Emergencias y

Desastres y en la Implementación de la Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo, en diferentes

empresas del país. Actualmente se desempeña

como docente en la Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil, en

temas relacionados con la Seguridad y Salud. Está

registrado en el Ministerio de Relaciones

Laborales en el área de Seguridad y Salud, con el

Código F4, para asistir técnicamente a grandes

empresas con actividades de riesgo alto. Forma

parte del Staff de Instructores de CORPORACIÓN

CAPASEM y está acreditado en la Secretaría

Técnica de Capacitación y Formación Profesional

SETEC, para dictar cursos relacionados con la

prevención de riesgos laborales.

MARGARITA GAINZA GARCES, Doctora en

psicología, máster en psicología organizacional.

Ha realizado diferentes cursos y diplomados de

especialización, tales como orientación familiar

sistémica, especialización en recursos humanos,

consultoría en desarrollo organizacional, gestión

de calidad, prevención de riesgos laborales,

formación de facilitadores. Se ha desempeñado

como gerente de recursos humanos en empresas

prestigiosas de nuestra ciudad: Topsy, Comercial

3-B, Toyocosta, Banco Popular, Nortron-

Proventas, Pacifictel. Ha diseñado e

implementado programas de mejoramiento

institucional en varias empresas. También ha

laborado como docente en las siguientes

universidades: Católica, Guayaquil, Espíritu Santo,

Santa María. Ha participado en eventos

internacionales como expositora. Actualmente es

Directora Ejecutiva y facilitadora de procesos

enseñanza aprendizaje de la CORPORACION

CAPASEM.