Seminario

Tu vida laboral:Un simple trabajo otu auténtica PasiónPorque lo mejor denosotros lo encontramosen nuestras Pasiones

The Passion GenerationBarcelona, Mayo 2014

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Tu vida laboral: Un simple trabajo o tu auténtica Pasión Objetivos del Seminario

1Ganar consciencia sobre las claves del éxito personal y las asunciones a desaprender para aflorar lo mejor de cada uno

2Descubrir el potencial de las pasiones personales en clave de motivación, plenitud y desempeño de las personas

3Ofrecer un espacio de reflexión para la detección de las pasiones personales de cada uno y la visualización de su potencial en su vida laboral

4Guiar al alumno a liderar de forma racional y efectiva el proceso personal de integrar sus pasiones en su carrera profesional

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Tu vida laboral: Un simple trabajo o tu auténtica Pasión Currículum del Seminario

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El Programa diseñado para 10-15 alumnos y consta de 10h lectivas en 2 días:

Una realidad preocupante de la cual formamos parte

El problema: pocos patrones, mucha gente

Búsqueda del Éxito: ¿de fuera a dentro? Gestión del entorno: crítico para aflorar

nuestro potencial Plenitud personal, al alcance de todos “Para qué” sólido: carrera prometedora El “éxito” no da la Felicidad

Día 1 Nuestro Éxito Personaly auténtico potencial:Nuestras Pasiones

Clase magistral Reflexión grupal

Sábado, 10 de mayo de 20149h – 14h

El mercado piensa en Pasiones, aunque no lo sabe…

Tiempo de calidad para nuestra Pasión

Compartamos nuestra Pasión en grupos de trabajo

Presentación de nuestras Pasiones

Día 2 Presentación detu Pasión Personaly siguientes pasos

Mentoring grupal Reflexión Individual

Domingo, 11 de mayo de 20149h – 14h

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Tu vida laboral: Un simple trabajo o tu auténtica Pasión Dirección del Seminario

Entusiasta y férreo creyente en las posibilidades y potencial de cada individuo, Marcos ha desarrollado su carrera y siente haber encontrado la plenitud profesional en las funciones de Organización y Recursos Humanos.

Primero como consultor de RRHH en Deloitte y, desde hace 4 años, en Médicos sin Fronteras, disfruta demostrando cada día el enorme potencial que una gestión efectiva del Capital Humano tiene en el éxito de las organizaciones.

Como Responsable de Reclutamiento y Desarrollo de RRHH en Médicos sin Fronteras, disfruta del lujo de poder llevar a cabo estas funciones en una organización, con cuya Misión Social se siente 100% identificado.

Marcos es Ingeniero en Telecomunicaciones por la UPC, ha complementado su formación en BJUT, EADA, IESE y ESADE.

Marcos García CuadraMiembro/Fundador deThe Passion Generation

Resp. Reclutamiento y Desarrollo de RRHH en Médicos sin Fronteras

Convencido de la necesidad de elección de cada ser humano en el camino de la vida, Xisco cree firmemente en la capacidad de reinvención continua de las personas en los ámbitos tanto personal como profesional.

Su trayectoria profesional en campos como la asistencia hospitalaria, la gestión sanitaria, la docencia universitaria o la ayuda humanitaria le han permitido explorar y ayudar a desarrollar la fascinante creatividad de las personas y su valor tanto para cada individuo como para las relaciones interpersonales.

Como Director Adjunto de Operaciones trabaja para que cada día la labor de Médicos sin Fronteras sea más adecuada, próxima y humana para las personas asistidas por esta organización.

Xisco es Enfermero por la UIB, y ha desarrollado su formación en áreas tan diversas como la antropología, la acción humanitaria o la docencia.

Xisco VillalongaMiembro de

The Passion Generation

Director Adjunto de Operaciones en Médicos sin Fronteras

“El secreto no es hacer siemprelo que uno quiere, sino querer siempre lo que uno hace”

Marcos García CuadraThe Passion Generation

Teléf.: +34 616 694 953Email: marcos.garcia@thepassiongeneration.com

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