UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOSUniversidad del Perú, DÉCANA DE AMÉRICA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALESUNIDAD DE POSGRADO

MAESTRIA SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

SYLLABUS

DEL SEMINARIO CONSTITUCIÓN, GESTIÓN, INSTITUCIONALIDAD Y SOSTENIBILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

AÑO ACADEMICO 2015

SEMESTRE ACADEMICO: 2015-II

DOCENTE: Dr. VÍCTOR RAÚL NOMBERTO BAZÁN

CONTENIDO

1. SUMILLA.

2. OBJETIVOS.

3. PERSONAL DOCENTE.

4. ORGANIZACIÓN

5. IMPLEMENTACION Y EVALUACION.

6. PROGRAMA SINTETICO Y BIBLIOGRAFIA.

2015

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1. SUMILLA

Estudio de las fuerzas sociales para la configuración de las organizaciones. Derechos de asociatividad y aspectos legales para la creación e institucionalización de éstas. Los sistemas de gestión para asegurar sostenibilidad de las organizaciones en el sector público, en la empresa privada y en la sociedad civil. La dinámica interna; la interacción entre las personas, grupos, dirigentes y dirigidos. Estudio de las interrelaciones con el contexto.

2. OBJETIVOS

Comprender las organizaciones en el contexto de los procesos sociales, políticos y económicos desde una perspectiva histórica; precisando su rol, potencialidades y limitaciones.

Entender la importancia del territorio como escenario de la democracia y el desarrollo socioambiental.

3. PERSONAL DOCENTE

Dr. VÍCTOR RAÚL NOMBERTO BAZÁN

4. ORGANIZACIÓN

DURACIÓN: Semestre 2015-II CRÉDITOS: 3.0FECHA DE INICIO: 03 setiembre 2015 FECHA DE TÉRMINO: 15 diciembre 2015 HORARIO: Miércoles 6-9 pm

N° DE ALUMNOS: 9

5. IMPLEMENTACION Y EVALUACIÓN

La metodología que se utilizara será: exposición del profesor a manera de introducción del tema, luego análisis de casos e intercambio de opiniones.

La evaluación contempla los siguientes rubros de notas:

Examen parcial EP 25 %Monografía M 25 %

Participación en Clase PC 25 %Examen final EF 25 %

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6. PROGRAMA Y BIBLIOGRAFIA

Las organizaciones en el contexto neoliberal y del capitalismo popular; así como el comunitarismo y liberalismo en el proceso de modernización, los procesos sociales y las estrategias de desarrollo.

PRIMERA UNIDAD: CONSTITUCION DE LAS ORGANIZACIONES

Analizar las fuerzas sociales en la configuración de organizaciones tradicionales y modernas. Los derechos de asociatividad y aspectos legales para la creación e institucionalización de éstas.

Temario: Introducción. Análisis de organizaciones tradicionales y

modernas en la globalización. Grandes, medianas y pequeñas

empresas, partidos políticos, las iglesias, las organizaciones

populares urbanas y rurales de la costa, comunidades andinas y

amazónicas.

SEGUNDA UNIDAD: GESTION DE LAS ORGANIZACIONES

Fortalecer los conocimientos sobre el mapa del conflicto, los elementos y objetivos de la integración y las herramientas que permiten la gestión de las organizaciones.

Temario: Los sistemas de gestión para asegurar sostenibilidad de

las organizaciones en el sector público, en la empresa privada y en

la sociedad civil.

TERCERA UNIDAD: INSTITUCIONALIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

Los roles social, económico y político en las organizaciones. Modelos de organización. Factores que influyen en el desarrollo y la democratización.

Temario: Definición de institucionalidad. Integración y cooperación.

La dinámica interna; la interacción entre las personas, grupos,

dirigentes y dirigidos. Construcción de la ciudadanía.

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CUARTA UNIDAD: SOSTENIBILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

Conocer la evolución histórica de los conflictos en el Perú y la importancia de la comunicación en el proceso de solución de controversias.

Temario: Estudio de las interrelaciones con el contexto. Organizaciones en territorios, ciudades y redes de ciudades.

Bibliografía Básica

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