SEGURIDAD Y HIGIENE.docx

7/25/2019 SEGURIDAD Y HIGIENE.docx

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Llamamos aguas residuales a las aguas que resultan despus de

haber sido utilizadas en nuestros domicilios, en las fbricas, en

actividades ganaderas, etc.

Las aguas residuales aparecen sucias y contaminadas: llevan grasas,

detergentes, materia orgnica, residuos de la industria y de los

ganados, herbicidas y plaguicidas y en ocasiones algunas sustancias

muy ticas.

!stas aguas residuales, antes de volver a la naturaleza, deben ser

depuradas. "ara ello se conducen a las plantas o estaciones

depuradoras, donde se realiza el tratamiento mas adecuado para

devolver el agua a la naturaleza en las me#ores condiciones posibles.

$odav%a eisten muchos pueblos y ciudades de nuestro pa%s que

vierten sus aguas residuales directamente a los r%os, sin depurarlas.

!sta conducta ha provocado que la mayor%a de los seres vivos que

viv%an en esos r%os hayan desaparecido.

1. FASE DE PRETRATAMIENTO. &e eliminan los residuos de mayor

tama'o, las grasas flotantes y las arenas y slidos de mayor grosor.

2.- TRATAMIENTO PRIMARIO. &e de#a reposar el agua en grandes

estanques (decantadores). !n la superficie se acumulan los residuos flotantes y

en el fondo los ms pesados (fangos). $odos ellos sern retirados de forma

automtica.

3.- TRATAMIENTO SECUNDARIO. !l agua, siguiendo su camino, pasa a

unas grandes balsas pobladas por millones de diferentes tipos de bacterias(un

tipo de seres vivos). Las bacterias se alimentan de los restos orgnicos que a*n

llevan las aguas residuales. +urante este proceso las aguas son removidasconstantemente por unas potentes batidoras para que las bacterias

dispongan de la mayor cantidad posible de o%geno.

+espus, las aguas pasan a otros estanques decantadores donde se siguen

retirando los lodos que a*n permanecen en el agua.


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-inalmente, el agua es devuelta de nuevo a su curso natural, el r%o, o bien se

canaliza para otros usos.

4.- TRATAMIENTO DE FANGOS. $odos los fangos retirados de los

decantadores pasan a otra instalacin (digestor) donde son tratados antes de

ser almacenados o destinados a otros usos. !n esta fase se produce gas que es

utilizado como combustible en la propia instalacin (para la calefaccin de los

edificios o para producir energ%a elctrica).


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INTRODUCCIN

Ante de todos es conocido que desde hace muchas pocas y si se quiere hasta

remota, el hombre ha tendido a preserar su bienestar !"sico y mental, en esteproceso el hombre pudo haber probado y obserado al#unas tcnicas de hi#iene yse#uridad con la !inalidad de sentirse m$s se#uro, al erse asediado porcondiciones inse#uras a las que pudieron estar su%etos cual !uera el traba%o quedesempe&ara' (e tuieron que ir creando tcnicas aan)adas que hicieran lostraba%os mucho m$s se#uros y as" se !ue creando un tipo de conciencia sobre lahi#iene y se#uridad, que se hi)o m$s !irme en la colonia y se consolido con laaparici*n de leyes que re#ulaban los procedimientos de traba%o'

+l ob%etio de esta inesti#aci*n es estudiar y dar a conocer todo relacionado conel desarrollo de la se#uridad industrial y la preenci*n de accidentes a tras de

cuatro cap"tulos los cuales hablan'ara comen)ar con la historia de la creaci*n de la hi#iene y la se#uridad en-ene)uela debemos saber preiamente como se comen)* este procesomundialmente hasta lle#ar a -ene)uela'

.a se#uridad y la hi#iene se dice que tuo sus inicios en el si#lo /I- y susprimeros pasos se dieron por la asociaci*n de artesanos europeos quienespropusieron ciertas normas para prote#er y re#ular sus pro!esiones, se#uido aesto !ue muy importante la creaci*n de una especialidad llamada medicina detraba%o y que !ue creada por el Dr' 0ernardo Rama))ini, quien !uese catalo#adocomo el padre de la hi#iene en el traba%o y sus repercusiones laborales,econ*micas, sociales y a niel del propio indiiduo, este mdico italiano tambinse dedic* a estudiar los ries#os y en!ermedades e1istentes en m$s de 233pro!esiones di!erentes, para dar as" paso a que los mdicos se comen)aran aintroducir a la medicina de traba%o, prestando asistencia directa a los traba%adores'

ara el a&o 2435 ya se da otro #ran paso para la consolidaci*n de la hi#iene yse#uridad industrial, al crearse las ordenan)as de las indias, la cual era destinadaa la protecci*n de la ida y la salud de los indios'

+n estas ordenan)as se re#ulaba el horario de traba%o dependiendo de la actiidadque reali)ara, tambin se les establec"a responsabilidad a los due&os de los indiosde elar por el per!ecto estado inte#ral de estos, y se comien)an a reali)arinspecciones, lo que nos habla de una cultura ya aan)ada en el tema dese#uridad industrial a niel mundial'

ero en 2637 que se comien)a a dar los primeros pasos en -ene)uela cuando secrea un art"culo especial sobre los ries#os pro!esionales en el c*di#o de pol"ticadel estado T$chira'


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De aqu" parti* la creaci*n de una ley de sociedades cooperatias y una ley detalleres y establecimientos p8blicos que determino las primeras normas que#aranti)aban el bienestar de las personas que laboraban para el a&o 2629, entreestas normas se re#ulari)* y los d"as !eriados'

ara el a&o 26:3 se crea la primera ley del traba%o en -ene)uela, esta realmenteno establec"a una erdadera le#islaci*n en lo que respecta a la preenci*n deaccidentes; pero para el a&o 26


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A la hi#iene y se#uridad industrial tambin la apoyan leyes como la ley nacional deambiente y hasta el c*di#o penal puede ser usado como medio de de!ensa omarco en la hi#iene y se#uridad'

.a hi#iene y se#uridad est$ estrechamente li#ada a los aspectos le#ales ya que

nos encontramos con disposiciones e1istentes en la constituci*n de -ene)uela as"como tratados y conenios internacionales, el mismo sistema %ur"dico ene)olanotiene normas que ri#en condiciones aptas y medio ambiente de traba%o, aledestacar que todas estas leyes son apoyadas por las disposiciones que se puedancelebrar en las contrataciones colectias de los empleados'

(e dice que nace en el si#lo /I- entre la asociaci*n de artesanos +uropeosquienes propusieron ciertas normas de protecci*n, lue#o el Dr' 0ernardoRama))ini mdico italiano, catalo#ado como el padre de la hi#iene en el traba%o daori#en a la llamada medicina del traba%o'

A partir de esta creaci*n comien)an a tras de a&os los #randes pasos para laconsolidaci*n de la hi#iene y se#uridad industrial en -ene)uela tales como

ara 2435 se crean las ordenan)as de las indias, destinadas a la salud yprotecci*n de la ida y la salud de los indios'

+n 2637 se crea un art"culo especial sobre los ries#os pro!esionales en el c*di#ode la pol"tica del estado T$chira'

ara el a&o 26:3 se crea la primera ley del traba%o en -ene)uela'

+n el a&o 263 se establece la ley de (e#uro (ocial obli#atorios entrando eni#encia a partir de 26'

+n 264< es elaborado el re#lamento de la ley del traba%o'

ara el a&o 2649 se promul#a la nuea ley del (e#uro (ocial obli#atorio

+n 2654 se crea la ley or#$nica de preenci*n, condiciones y medio ambiente detraba%o =.O@CIAT? y por 8ltimo'

+n 2663 y 2669 tuo al#unas re!ormas se#8n la Eaceta O!icial de la Rep8blica de-ene)uela NB 727:'

Tambin podr"amos decir que #racias a estos pasos, los empresarios que no sepreocupaban demasiado por la se#uridad de sus obreros empe)aron a prestar,atenci*n al tema ya que, hacer m$s se#uro el entorno del traba%o resultaba m$sbarato que pa#ar compensaciones'


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.as industrias que desean mantenerse en el amplio mundo de la competitiidaddeben aco#erse a las medidas y re#las adoptadas con la !inalidad de preeniraccidentes y minimi)ar los ries#os, para el establecimiento de condiciones se#urasen el ambiente de traba%o'

+l control de la se#uridad e hi#iene resulta de ital importancia en las empresasindustriales' +l desa!"o que en!rentan los encar#ados de se#uridad es crear unapro!unda conciencia de preenci*nen lugar de insistir en la conexin de accidentes ocondiciones de riesgo.

FIEI+N+ INDU(TRIA.


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+s la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, ealuaci*n y control deaquellos !actores de ries#os ambientales o tensiones proocadas por o con motiodel traba%o y que pueden ocasionar en!ermedades, a!ectar la salud y el bienestar,o crear al#8n malestar si#ni!icatio entre los traba%adores o los ciudadanos de lacomunidad'

.A FIEI+N+ +N +. TRA0AGO

.a hi#iene se de!ine como la Hparte de la medicina que tiene por ob%eto laconseraci*n de la salud y los medios de precaer las en!ermedadesH; enconsecuencia, para aplicar la hi#iene en el traba%o se deber$ obserar, establecery adem$s, i#ilar las condiciones que conlleen y ayuden a conserar y mantenerun medio de traba%o lo su!icientemente sano, y de esta manera eitar al m$1imo

en!ermedades'

.a hi#iene Industrial es un sistema de principios y re#las dedicados alreconocimiento, ealuaci*n y control de !actores del ambiente, psicol*#icos otensionales de ries#o, que proienen del traba%o y que pueden causaren!ermedades o deteriorar la salud' Cuando se habla de hi#iene industrial, esasactiidades se reali)an sobre aquellos !actores de ries#os ambientales o tensionesproocadas por o con motio del traba%o y en ocasiones hasta pueden ori#inarcuadros epidmicos o endmicos'

.a +n!ermedad ro!esional se de!ine como un estado patol*#ico que sobreienepor una causa repetida durante lar#o tiempo, como obli#ada consecuencia de laclase de traba%o que desempe&a la persona, o del medio en que tiene que traba%ary que produce en el or#anismo una lesi*n o perturbaci*n !uncional o mental,trastornos en)im$ticos o bioqu"micos, permanentes o transitorios, pudiendo serori#inada por a#entes qu"micos, !"sicos, biol*#icos, de ener#"a o psicol*#icos'

+1iste una relaci*n muy estrecha entre los trminos hi#iene y se#uridad industrial,debido a que ambos est$n representados por un con%unto de principios, leyes,criterios y normas !ormuladas con el ob%etio de preenir acciones que puedanocasionar da&os a los traba%adores'

.os "ndices de ausentismo debido a en!ermedades comunes motiadas porin!ecciones de tipo #astrointestinal, "as respiratorias, etc', reducenconsiderablemente la productiidad y el desarrollo de las empresas, por lo que lahi#iene en el traba%o es un ren#l*n muy importante'


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ara desarrollar pro#ramas y planes intensios de educaci*n en lo concerniente ala hi#iene y se#uridad industrial y al mismo tiempo reali)ar otras actiidades dentrode este campo la Comisi*n -ene)olana de Normas Industriales =CO-+NIN? cre*la norma ::93266


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Fay < pasos de reconocimiento, ealuaci*n y control reconocer la relaci*n entreun !actor y una en!ermedad no es !$cil, es di!"cil reconocer si por e%emplo el c$nceres o no nocio para la salud' Fay que se#uir al indiiduo a lo lar#o de un tiempolar#o' ueden desarrollar una en!ermedad que es pro!esional porque se #eneradentro del ambiente de traba%o' +%emplo los que est$n en los asadores tienen que

tomar a#ua continuamente y suele pasar que toma 5 litros de a#ua, que puede sera eces de ino y ocasionar una cirrosis' +n una en!ermedad que aparece pordesconocimiento' Un caso de reconocimiento puede ser que una persona %oenten#a una en!ermedad, el mdico empie)a a inesti#ar y se da cuenta que tomaun poco, pero est$ e1puesto a la condici*n de tener una sudaci*n e1cesiaentonces toma m$s y m$s alcohol del que puede tener el or#anismo' Una e) querecono)co la en!ermedad, la ten#o que controlar y ealuar lo que ten#o en elambiente' Jue !actores !"sicos, qu"micos o biol*#icos ten#o' inalmente ten#o quellear un controlen esto entra la in#enier"a por e%emplo control de ruido, control de

contaminantes'

ASEO EN EL REA DE TRABAJO

Al terminar las labores del d"a o del turno, los traba%adores deber$n limpiar el $reade traba%o retirar$n las herramientas utili)adas, las limpiar$n y las colocar$n en ellu#ar que le corresponda; asear$n la m$quina que hayan empleado, y retirar$ntodas las rebabas, aceites, estopas, para de%arla en condiciones de traba%o para eld"a si#uiente o para el turno posterior; as" mismo limpiar$n el piso correspondiente

a su $rea de traba%o, cuidando de no de%ar manchas de aceite u otros materialesresbalosos o in!lamables'

+nse#uida, proceder$n a despo%arse de la ropa de traba%o y la colocar$n en lossitios que se hayan asi#nado para tal e!ecto' (i e1isten duchas, deber$n serutili)adas'

.a ropa de traba%o' No deber$ ser muy hol#ada pero tampoco ser$ muy a%ustada;por supuesto, tendr$ un aseo c"clico determinado por el tipo de traba%o de que setrate'

+n las o!icinas donde se utilicen m$quinas de impresi*n deber$n e1istir batasadecuadas para tal contacto' ara traba%ar con m$quinas herramientas tales comotornos, cepillos, !resadoras, sierras de cinta, etc', se su#iere usar calcetines delana y poner tarimas para au1iliar al operador y para eitar el contacto directo conel piso, que re#ularmente est$ !r"o'


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Forarios' (e su#iere obtener etapas de traba%o que no sean incon#ruentes con loshorarios de alimentos'

(anitarios' .os sanitarios deber$n conserarse siempre limpios, ausentes de todotipo de desperdicios, papeles, ropa, etc' Jue puedan constituir un peli#ro o, en

8ltima instancia, un !oco contaminante'

LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LAS DIFERENTES

METODOLOGAS QUE SE USAN:

Una disciplina para !uncionar tiene que tener un mtodo de inesti#aci*n y losen!oques son bastantes di!erentes' .o primero que ocurre es que los accidentes

de traba%o son actiidades met*dicas' .os accidentes se dan por di!erentes causasno por una sola' uede ser por !actores propios de la persona, por problemas deor#ani)aci*n, problemas de disposiciones de se#uridad'

.a hi#iene industrial busca un !actor ambiental relacionado con la consecuencia'Una correlaci*n entre el !actor implicado y la en!ermedad' Cuando se en todoslos !actores que causaron el accidente distin#o cu$les !ueron los m$s remanentes,entonces eito la aparici*n de la en!ermedad y eito que la persona se lesione'

LA HIGIENE EN LAS INDUSTRIAS

(e puede de!inir como aquella ciencia y arte dedicada a la participaci*n,reconocimiento, ealuaci*n y control de aquellos !actores o elementos estresantesdel ambiente presentados en el lu#ar de traba%o, los cuales pueden causaren!ermedad, deterioro de la salud, incomodidad e ine!iciencia de importancia entretraba%adores'

.a Administraci*n de (e#uridad y (alud Ocupacional, =O(FA? reuni* en e!ecto lase#uridad y la hi#iene' A8n cuando las dos especialidades contin8an estando

separadas y distintas, la implementaci*n para eitar ambas lesiones con!recuencia pueden ser ob%eto del mismo tipo de remedio' +n un an$lisis !inal espoca la di!erencia para los traba%adores'

.a hi#iene industrial es la especialidad pro!esional ocupada en preserar la saludde los traba%adores en su tarea' +s de #ran importancia, porque muchos procesos


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y operaciones industriales producen o utili)an compuestos que pueden serper%udiciales para la salud de los traba%adores'

ara conocer los ries#os industriales de la salud es necesario que el encar#adodel departamento de se#uridad ten#a conocimiento de los compuestos t*1icos

m$s comunes de uso en la industria, as" como de los principios para su control'

(e debe o!recer protecci*n contra e1posici*n a sustancias t*1icas, polos, humosque ayan en deterioro de la salud respiratoria de los empleados' .a ley =O(FA?e1i#e que los patronos conseren re#istros precisos de e1posiciones de lostraba%adores a materiales potencialmente t*1icos'

.as empresas est$n en la obli#aci*n de mantener el lu#ar de traba%o limpio y librede cualquier a#ente que a!ecte la salud de los empleados

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

+s una obli#aci*n que la ley impone a patrones y a traba%adores y que tambin sedebe or#ani)ar dentro de determinados c$nones =Re#las? y hacer !uncionar dentrode determinados procedimientos'

+l patr*n estar$ obli#ado a obserar, de acuerdo con la naturale)a de sune#ociaci*n, los preceptos le#ales =cada una de las instrucciones o re#las que sedan o establecer para el mane%o o conocimiento de un arte o !acultad? sobrehi#iene y se#uridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar lasmedidas adecuada para preenir accidente en el uso de las m$quinas,instrumentos y materiales de traba%o, as" como a or#ani)ar de tal manera ste, queresulte la mayor #arant"a para la salud y la ida de los traba%adores, y del productode la concepci*n, cuando se trate de mu%eres embara)ada' .as leyes contendr$nal e!ecto, las sanciones procedentes en cada caso'

.a se#uridad industrial se de!ine como un con%unto de normas y procedimientospara crear un ambiente se#uro de traba%o, a !in de eitar prdidas personales yKomateriales'

Otros autores la de!inen como el proceso mediante el cual el hombre, tiene como!undamento su conciencia de se#uridad, minimi)a las posibilidades de da&o de s"mismo, de los dem$s y de los bienes de la empresa' Otros consideran que lase#uridad es la con!ian)a de reali)ar un traba%o determinado sin lle#ar al descuido'or tanto, la empresa debe brindar un ambiente de traba%o se#uro y saludablepara todos los traba%adores y al mismo tiempo estimular la preenci*n de


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accidentes !uera del $rea de traba%o' (i las causas de los accidentes industrialespueden ser controladas, la repetici*n de stos ser$ reducida'

.a se#uridad industrial se ha de!inido como el con%unto de normas y principiosencaminados a preenir la inte#ridad !"sica del traba%o, as" como el buen uso y

cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa'

SURGIMIENTO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

.a palabra se#uro en trminos de la se#uridad industrial, si#ni!ica que eltraba%ador se encuentra libre y e1ento de todo da&o o ries#o' Tambin la palabrase#uro se re!iere al contrato por el cual una persona, natural o %ur"dica, se obli#a acompensar prdidas o da&os que ocurran en las situaciones que conlleenries#os'

.a se#uridad industrial es una actiidad Tcnico Administratia, encaminada apreenir la ocurrencia de accidente, cuyo resultado !inal es el da&o que a su e)se traduce en prdidas'

+n los inicios de la se#uridad industrial, se basaba s*lo en la productiidad'

Con la automati)aci*n se ori#inaron ciertos mtodos or#ani)atios y de !abricaci*nen serie, se dieron cuenta que se e1plotaban ma#nitudes !"sicos por encima de loque puede soportar el cuerpo humano y !ue para entonces cuando cobra

importancia el !actor de la se#uridad'+sta actiidad es consecuencia de la etapa hist*rica, conocida con el nombre deReoluci*n Industrial, la cual se inicia en 2994, a ra") de haber inentado elIn#eniero In#ls Games Latt, la m$quina de apor'

No es que antes de este inento no e1istieran medios de producci*n, ya!uncionaban motores hidr$ulicos y molinos de ientos, pero la escase) de estosmedios de producci*n, su ba%a elocidad y escasa potencia, hac"an irreleante laocurrencia de accidentes, que a su e) proporcionaran #raes lesiones'

.os prototipos de m$quinas de apor, no eran ni sombra de lo que hoy e1iste,carec"an de man*metros, controles de temperatura, nieles de !lu%os, termostatosy sobre todo, la importante e indispensable $lula de se#uridad, a tras de lacual se libera presi*n del interior de la caldera, para eitar el estallido de la misma'or tanto, los accidentes comen)aron a multiplicarse, adem$s de los da&os y lasprdidas'


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.as primeras medidas en cuanto a se#uridad se re!ieren, comen)aron a tomarseen In#laterra, al nombrarse inspectores, los cuales isitaban a las empresas yrecomendaban la colocaci*n de protectores de los llamados puntos cr"ticos de lasm$quinas, lu#ares en los que pod"an ser a!ectados los obreros, al ser atro!iados amanos, bra)os y piernas' +stas recomendaciones no surt"an los e!ectos

apetecidos, por carecer de sanciones para aquellos patronos que no la pusieranen pr$ctica y como no e1ist"an precedentes al respecto, desde el punto de ista de

%usticia social, eran los obreros los que soportaban la peor parte'

ara el a&o 2545, durante el #obierno de 0ismarM, a casi un si#lo de iniciarse laReoluci*n Industrial, se emite en Alemania la .ey de Compensaci*n alTraba%ador, dicha ley establec"a, que todo traba%ador que su!riera una lesi*nincapacitante, como consecuencia de un accidente industrial, deb"a sercompensado econ*micamente por su patr*n' Dicha ley se !ue adoptandor$pidamente en los pa"ses industriali)ados de +uropa y en los +stados Unidos'

Debido a los !uertes desembolsos que ten"an que hacer los propietarios deempresas, dispusieron que los accidentes que produ%eran lesiones incapacitantes!ueran inesti#ados, con la !inalidad de descubrir los motios que los proocaban yhacer las correcciones de lu#ar, para que en el !uturo por una causa similar, noocurrieran hechos parecidos'

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

+l ob%etio de la se#uridad e hi#iene industrial es preenir los accidentes laborales,los cuales se producen como consecuencia de las actiidades de producci*n, porlo tanto, una producci*n que no contempla las medidas de se#uridad e hi#iene noes una buena producci*n' Una buena producci*n debe satis!acer las condicionesnecesarias de los tres elementos indispensables, se#uridad, productiidad ycalidad de los productos' or tanto, contribuye a la reducci*n de sus socios yclientes'

Conocer las necesidades de la empresa para poder o!recerles la in!ormaci*n m$sadecuada orientada a solucionar sus problemas'

Comunicar los descubrimientos e innoaciones lo#rados en cada $rea de intersrelacionada con la preenci*n de accidentes'


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LA FUNCION DE SEGURIDAD E HIGIENE

.a !unci*n de se#uridad e hi#iene tiene caracter"sticas tanto de !unci*n en l"neacomo de asesor"a, y el #erente de se#uridad e hi#iene necesita reconocer quparte corresponde a cada cate#or"a' +l lo#ro material de tener se#uridad en el

traba%o es una !unci*n de l"nea'

+l #erente de se#uridad e hi#iene desempe&a una !unci*n de asesor"a en tantoque act8a como H!acilitadorH que ayuda, motia y aconse%a a la !unci*n de l"nea en$reas de la se#uridad y la hi#iene del traba%ador'

+l #rado de inters del personal de l"nea por recibir esta asesor"a y ayuda del#erente de se#uridad e hi#iene depender$ de la importancia que el ob%etio de lase#uridad y la hi#iene ten#a para la alta direcci*n' +l #erente de se#uridad ehi#iene de 1ito estar$ consciente de la necesidad del apoyo de la alta direcci*n,

cuyo respeto y aprobaci*n se #anar$ con decisiones y acciones es elreconocimiento de un principio importante, que el ob%etio no es eliminar todos losries#os, sino los irra)onables'

PRINCIPALES FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE

SEGURIDAD E HIGIENE

Reisar y aprobar las pol"ticas de se#uridad'

Reali)ar inspecciones peri*dicas de se#uridad'

+stablecer normas adecuadas de se#uridad, deben concordar con lasdisposiciones le#ales'

oner en !uncionamiento y me%orar el pro#rama de se#uridad'

Asesorarse sobre problema de se#uridad'

Ocuparse del control de las en!ermedades ocupacionales'

Asesorarse sobre problemas del medio ambiente'

Identi!icar los ries#os contra la salud que e1isten'

+%ecutar el plan de primeros au1ilios'


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SEGURIDAD LABORAL

(e#uridad laboral, se ori#in* con la aprobaci*n de las leyes de compensaci*n alos traba%adores por parte del #obierno entre 2635 y 265 y es un sector de lase#uridad y la salud p8blica que se ocupa de prote#er la salud de los traba%adores,

controlando el entorno del traba%o para reducir o eliminar ries#os' .os accidenteslaborales o las condiciones de traba%o poco se#uras pueden proocaren!ermedades y lesiones temporales o permanentes e incluso causar la muerte'Tambin ocasionan una reducci*n de la e!iciencia y una prdida de laproductiidad de cada traba%ador'

RI+(EO(

.as lesiones laborales pueden deberse a diersas causas e1ternas qu"micas,biol*#icas o !"sicas, entre otras'

.os ries#os qu"micos pueden sur#ir por la presencia en el entorno de traba%o de#ases, apores o polos t*1icos o irritantes' .a eliminaci*n de este ries#o e1i#e eluso de materiales alternatios menos t*1icos, las me%oras de la entilaci*n, elcontrol de las !iltraciones o el uso de prendas protectoras'

.os ries#os biol*#icos sur#en por bacterias o irus transmitidos por animales oequipo en malas condiciones de limpie)a, y suelen aparecer !undamentalmente enla industria del procesado de alimentos' ara limitar o eliminar esos ries#os esnecesario eliminar la !uente de la contaminaci*n o, en caso de que no sea posible,utili)ar prendas protectoras'

+ntre los ries#os !"sicos comunes est$n el calor, las quemaduras, el ruido, laibraci*n, los cambios bruscos de presi*n, la radiaci*n y las descar#as elctricas'.os in#enieros de se#uridad industrial intentan eliminar los ries#os en su ori#en oreducir su intensidad; cuando esto es imposible, los traba%adores deben usarequipos protectores' (e#8n el ries#o, el equipo puede consistir en #a!as o lentesde se#uridad, tapones o protectores para los o"dos, mascarillas, tra%es, botas,#uantes y cascos protectores contra el calor o la radiaci*n' ara que sea e!ica),este equipo protector debe ser adecuado y mantenerse en buenas condiciones'


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RI+(EO @ (U R+-+NCIN

.os estudios #eo#r$!icos relacionados con el tema del ries#o industrial sonrelatiamente nueos, principalmente porque la problem$tica ha adquirido unamayor importancia en las 8ltimas dcadas producto del aumento de lasactiidades industriales y del desarrollo tecnol*#ico' ara una apro1imaci*n altema anali)aremos al#unas de!iniciones de ries#o'

+n este conte1to resulta necesario hacer una distinci*n' +l espa&ol utili)a comosin*nimos las palabras ries#o y peli#ro' (in embar#o, en el idioma in#ls dichosconceptos presentan di!erencias' De hecho, la palabra risM =ries#o? si#ni!ica laprobabilidad de que ocurra un peli#ro espec"!ico' +n cambio, ha)ard =peli#ro? esuna amena)a potencial a los humanos y a su bienestar' +l peli#ro es laconsecuencia' +l ries#o es la causa'

.a distinci*n !ue ilustrada por OMrent =2653? que consideraba dos personascru)ando un ocano, uno en un barco y el otro en un bote a remo' +l principal

peli#ro de a#uas pro!undas y #randes olas es el mismo en ambos casos, pero elries#o =o sea la probabilidad de aho#arse? es mucho m$s #rande para la personaen el bote'

Ries#o P -ulnerabilidad Q Amena)a

+l concepto de ulnerabilidad es un medio para traducir procesos cotidianos de

se#re#aci*n socioecon*mica y pol"tica de la poblaci*n en una identi!icaci*n m$sespec"!ica de aquellos que estar"an e1puestos al ries#o en ambientes e1puestos aamena)as'

De esta !orma el concepto de ries#o, se ha trans!ormado en una construcci*nsocial y que, de se#uir un incremento en el n8mero de desastres con menores


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posibilidades de recuperaci*n, tanto por la situaci*n de pobre)a de la poblaci*n,como por los pocos recursos que mane%an los pa"ses para inertir enreconstrucci*n, entonces los e!ectos en la poblaci*n cada e) ser$n m$sne#atios' +s por ello que no s*lo se requiere de preenci*n, sino que se requierede un mane%o ambiental del territorio que minimice las $reas de ries#os'

CONC+TO( R+.ACIONADO( CON +. RI+(EO INDU(TRIA.

+l Ries#o Industrial obedece a un concepto que en el campo de la Eeo#ra!"a noha sido completamente de!inido; !uera de ella e1isten ciertas ambi#edades encuanto a su si#ni!icado' or lo tanto, es prioritario partir anali)ando diersosconceptos asociados con el tema para as" poder proponer al#unos lineamientos

conceptuales que permitan contribuir a este debate' .os peli#ros, ries#os ydesastres operan en di!erentes escalas y con!orme a la seeridad se les puedenreconocer las si#uientes amena)as

eli#ro para la #ente =muerte, lesiones, en!ermedad, stress?

eli#ro para los bienes =da&os a la propiedad, prdida econ*mica?

eli#ro para el ambiente =prdida de !lora y !auna, contaminaci*n?

+n relaci*n con los eli#ros para el ambiente se puede se&alar que es unade!inici*n di!"cil si la prdida prematura de ida se toma como una caracter"sticade desastre' .as principales causas de un desastre son la lucha ciil en los pa"sescon menor desarrollo y !actores de estilos de ida como el uso de tabaco y

autom*iles en los pa"ses m$s desarrollados'

Asimismo, otro concepto es el ries#o ecol*#ico que implica la e1istencia de lospeli#ros tecnol*#icos y la ulnerabilidad de la poblaci*n ante dichos peli#ros' .asde!iniciones sociales de ries#o ecol*#ico coinciden con la idea de que stos sonun costo social que est$ relacionados con la posibilidad de que se d un estado no


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deseado de la realidad, el cual puede ser ocasionado por un eento natural =ries#onatural? o por la actiidad humana =ries#o social?' +n una )ona urbana considerarambos eentos en !orma separada no tiene sentido'

.os ries#os industriales #raes suelen estar relacionados con la posibilidad deincendio, e1plosi*n o dispersi*n =escape? de sustancias =#ases? qu"micas t*1icas'+n el primer caso, los incendios se producen en la industria con m$s !recuenciaque las e1plosiones y las emanaciones de sustancias t*1icas, aunque lasconsecuencias medidas en prdidas de idas humanas suelen ser menos #raes'(in embar#o, presentan e!ectos letales, sobre todo porque al producirse unincendio disminuye el o1"#eno en la atm*s!era debido al consumo de esteelemento qu"mico en el proceso de combusti*n'

+n este conte1to es importante se&alar que no s*lo la presencia de ries#os deaccidentes mayores !orma parte de los peli#ros tecnol*#icos, sino que tambin lapermanente contaminaci*n que desarrollan estos establecimientos, los que s*lopueden ser anali)ados a tras de mediciones de sus contaminantes comotambin de estudios mdicos en la poblaci*n circundante'

.A R+-+NCIN D+ RI+(EO( .A0ORA.+(

.a preenci*n de las Ries#os .aborales son tcnicas que se aplican paradeterminar los peli#ros relacionados con tareas, el personal que e%ecuta la tarea,personas inolucradas en la tarea, equipos y materiales que se utili)an y ambientedonde se e%ecuta el traba%o'

Con el procedimiento que a continuaci*n se describe se persi#ue minimi)ar tales

prdidas en !unci*n de la productiidad y la consolidaci*n econ*mica de laempresa; en tal sentido se plantean ob%etios orientados a optimi)ar las labores,se de!inen pol"ticas y normas que caracteri)an el deber ser del procedimiento; dela misma manera se describe el procedimiento en s" mismo a tras de undia#rama de !lu%o y se dise&an !ormularios para su operacionali)aci*n'


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+ntre las normas propuestas por la empresa para la preenci*n de ries#oslaborales se cuentan las si#uientes

Uso permanente de implementos de se#uridad tales como )apatos de se#uridad,casco de se#uridad, !a%a, entre otros requeridos para cada tarea'

Atender a las se&ales de preenci*n'

+itar el acceso de isitantes al $rea laboral sin el uso de los implementos de

se#uridad'

antener el orden en el $rea de traba%o'

Descripci*n Narratia

+n el proceso primero se procede a seleccionar el sitio y la persona quedesarrollar$ el mismo, #eneralmente lo e%ecuta un superisor =de no reali)arseeste paso no podr$ continuar con el si#uiente?, lue#o se selecciona la tarea aealuar cuyos criterios de selecci*n son accidentalidad y comple%idad, despus sereali)a un an$lisis de ries#os en el sitio de traba%o el cual se reali)a mediante laobseraci*n de la e%ecuci*n de la tarea, ste debe someterse a consideraci*n delpersonal que e%ecute la tarea, se procede a identi!icar los ries#os en el an$lisispara as" aplicar las medidas preentias pertinentes para dicha actiidad y concluir

el proceso'

Dia#rama de lu%o


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rimero se debe seleccionar el sitio y el personal que desarrolla el proceso'

.ue#o de reali)ado el 2er paso se debe seleccionar la tarea a ealuar cuyoscriterios de selecci*n la accidentalidad y comple%idad'

(e debe elaborar un an$lisis de ries#os en el sitio de la tarea mediante laobseraci*n de la e%ecuci*n de la misma'

Identi!icar los ries#os'

@ por ultimo, aplicar las medidas y normas necesarias para la preenci*n'

.A (ICO.OEIA +N .A (+EURIDAD INDU(TRIA.

ara contribuir con la di!usi*n de la psicolo#"a de la se#uridad diri#ida a los

pro!esionales que desempe&an labores de superisi*n en las $reas de se#uridadindustrial, producci*n, mantenimiento, lo#"stica y recursos humanos de lasempresas, presento en este art"culo al#unos aspectos #enerales de esta disciplinapsicol*#ica' .os temas que desarrollo son los si#uientes 2B' +l desarrollo delpotencial humano; :B' .a psicolo#"a industrial y or#ani)acional;


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empresarial y resulta susceptible a los cambios que en ste se #eneran' (inembar#o, el potencial de desarrollo que el traba%ador tiene en s" muchas eces nose actuali)a por !alta de oportunidades que no son sino consecuencia de unaconcepci*n tradicionalista en la #esti*n de personal'

:B' .a psicolo#"a industrial y or#ani)acional

.a psicolo#"a industrial y or#ani)acional es una disciplina cient"!ica social cuyoob%eto de estudio es el comportamiento humano en el $mbito de lasor#ani)aciones empresariales y sociales' or psicolo#"a industrial y or#ani)acionaldebe comprenderse la aplicaci*n de los conocimientos y pr$cticas psicol*#icas alterreno or#ani)acional para entender cient"!icamente el comportamiento del

hombre que traba%a, as" como para utili)ar el potencial humano con mayore!iciencia y e!icacia en armon"a con una !iloso!"a de promoci*n humana'

.a psicolo#"a industrial y or#ani)acional pretende, al encontrar respuestas a losnumerosos y complicados problemas #enerados en el ambiente laboral, actiar elpotencial de reali)aci*n del !actor humano, propiciar el bienestar y satis!acci*n delos traba%adores, as" como contribuir al desarrollo de las or#ani)aciones'


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se#uridad SC*mo se aplica el sistema de administraci*n moderna de lase#uridad K control de perdidas

.o se#undo es inesti#ar la mentalidad del traba%ador con respecto a la se#uridad'+s importante encontrar respuestas a estas cuestiones SCu$les son loscomportamientos y actitudes del traba%ador hacia la se#uridad y la superisi*nSJu caracter"sticas psicol*#icas, educatias y culturales tienen los traba%adoresen los nieles indiidual, #rupal y or#ani)acional SCu$les son las !ortale)as ydebilidades de los traba%adores SCu$les son las oportunidades y ries#os de lostraba%adores SC*mo se eal8a la conducta se#ura del traba%ador en la empresaSDe qu manera participa la !amilia del traba%ador en las campa&as de se#uridad

.o tercero es contribuir a #enerar una conciencia y cultura de preenci*n en lostraba%adores, de tal manera que el compromiso con la se#uridad se e1tienda del$mbito laboral al !amiliar y social' +ste paso es muy amplio y comple%o yrepresenta la preparaci*n de actiidades de traba%o, de!iniendo las estrate#ias, losob%etios, las metas, las t$cticas y los recursos en estrecha coordinaci*n con las$reas de se#uridad, producci*n, personal y la superisi*n en #eneral'

B' .a psicolo#"a preentia'

.a preenci*n sur#e desde muy anti#uo porque el hombre ha tratado por todos losmedios a su alcance de aliiar y eitar las en!ermedades y todo aquello que lecause su!rimiento a s" mismo y a sus seme%antes' +sta comprensible necesidadhumana se ha traducido en el aance de las ciencias y la tecnolo#"a que buscanen 8ltima instancia la satis!acci*n, el bienestar y el desarrollo de las personas y lassociedades'

+s de esta manera que el pensamiento y la pr$ctica preencionista han dadoori#en a la psicolo#"a preentia, nuea disciplina cient"!ica social relacionada conla promoci*n de la salud y la calidad de ida que est$ sur#iendo y que tendr$mucha in!luencia sobre el desarrollo de otras disciplinas' .a psicolo#"a preentiano es una disciplina aislada sino que se encuentra intercone1ionada con otras,puesto que hoy se acepta que el conocimiento no tiene !ronteras delimitadas' .o


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contrario si#ni!ica compartimentali)ar arti!icialmente el conocimiento ensala#uarda del inters de #rupos pro!esionales pero no de la ciencia' +nde!initia, la preenci*n no es sino un proceso multidimensional e interdisciplinar'

Una psicolo#"a preentia o psicopreenci*n =antes de los accidentes? en el$mbito de las or#ani)aciones es, hoy por hoy, una me%or alternatia de acci*n queuna psicolo#"a de la emer#encia > durante los accidentes > o una psicolo#"a de lacrisis =despus de los accidentes?' Desde lue#o que las tres clases deinterenciones psicol*#icas son necesarias e importantes, pero siempre ser$pre!erible inertir recursos, ener#"as y tiempo para preenir que no solamente pararemediar las consecuencias'

7B' Sor que es necesaria una psicolo#"a aplicada a la se#uridad industrial

Cada e) son m$s las or#ani)aciones empresariales que en el pa"s se encuentrancomprometiendo sus me%ores es!uer)os y recursos en recrear y !ortalecer sucultura de se#uridad' +ste nueo compromiso con la se#uridad no solamentepermitir$ a las empresas superar problemas de accidentabilidad, con laproblem$tica de orden le#al, social, empresarial, psicol*#ica y moral que implican,sino tambin la de introducir una nuea isi*n de la se#uridad a tras de la

Administraci*n oderna de la (e#uridad y Control de rdidas' No obstante esteaance positio que se ha eidenciado en los 8ltimos a&os, es realista reconocerque toda"a la mayor"a de los administradores de la se#uridad de las empresas nose encuentran muy conscientes del muy si#ni!icatio aporte psicol*#ico quenecesariamente requiere la aplicaci*n de esta nuea !iloso!"a y pr$ctica de lase#uridad'

(iendo uno de los prop*sitos de la se#uridad industrial contribuir a #enerarcomportamientos, actitudes y alores positios de los traba%adores !rente a lase#uridad, la interenci*n pro!esional del psic*lo#o se %usti!ica y resulta necesariaen el equipo de se#uridad inte#ral de la empresa' +l psic*lo#o incorporado alequipo de se#uridad podr$ brindar asesor"a con respecto a la rein#enier"a humanaen el campo de la se#uridad'


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ACCID+NT+

+s todo suceso impreisto y no deseado que interrumpe o inter!iere el desarrollonormal de una actiidad y ori#ina una o m$s si#uientes consecuencias lesionespersonales, da&os materiales yKo perdidas econ*micas' or e%emplo cuando unapersona traba%a m$s horas de lo que corresponde' No es un error humano porquela persona est$ e1puesta a un niel de traba%o que no puede mane%ar' O con loscho!eres de micros que deben dormir 2: horas y #eneralmente no lo hacen' (i lashoras de traba%o son e1cesias o adersas, las personas reali)an m$s errores'

+l accidente no es intencional

ACCID+NT+ D+ TRA0AGO

+s toda lesi*n !uncional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior,o la muerte, resultante de la acci*n iolenta de una !uer)a e1terior que pueda serdeterminada o sobreenida en el curso del traba%o por el hecho o con ocasi*n deltraba%o; ser$ i#ualmente considerado como accidente de traba%o, toda lesi*ninterna determinada por el es!uer)o iolento, sobreenida en las mismascircunstancias'

Tomando en cuenta esta de!inici*n, se deben presentar las si#uientes condiciones,para que un accidente sea considerado como accidente industrial

Jue ocurra en el horario de traba%o'

Jue se relacione con el traba%o que e!ect8a'

Jue ocurra en el sitio de traba%o'


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OTI-O D+. ORJU+ OCURR+N .O( ACCID+NT+( SOR JU OCURR+N.O( ACCID+NT+(

.a mayor"a de los accidentes se deben a 2? Actos inse#uros y :? Condicionesinse#uras' Facemos n!asis en como preenir los accidentes eliminando estascausas'

ACTO( IN(+EURO(

+s la e%ecuci*n indebida de un proceso, o de una operaci*n, sin conocer pori#norancia, sin respetar por inde!erencia, sin tomar en cuenta por olido, la !ormase#ura de reali)ar un traba%o o actiidad' Tambin se considera como actosinse#uros, toda actiidad oluntaria, por acci*n u omisi*n, que conllea la iolaci*nde un procedimiento, norma, re#lamento o pr$ctica se#ura establecida tanto por elestado como por la empresa, que puede producir un accidente de traba%o o unaen!ermedad pro!esional'

+%emplos de actos inse#uros

Reali)ar una operaci*n sin estar autori)ado para ello, no obtener la autori)aci*n ono adertir que se a reali)ar esa operaci*n +%' oner a !uncionar un motor sinaisar cuando otro se encuentra haciendo a%ustes en l'

Reali)ar una operaci*n o traba%ar a elocidad inse#ura =con demasiada lentitud orapide)?'

Impedir el !uncionamiento de dispositios de se#uridad =retirar las #urdasprotectores o a%ustarlas mal, desconectar la iluminaci*n?'

Adoptar una posici*n o una postura inse#ura =permanecer o parar ba%o car#assuspendidas, leantar ob%etos muy pesados o leantarlos mal?


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Distraer, molestar, sorprender =%ue#os de manos, ri&as, etc'?

No usar equipos de protecci*n personal =lentes, respiradores, #uantes, etc'?

CONDICION+( IN(+EURA(

+s el estado de!iciente de un local o ambiente de traba%o, maquina, etc', o partesde las mismas susceptibles de producir un accidente'

Otro concepto de condiciones inse#uras puede ser, cualquier situaci*n ocaracter"stica !"sica o ambiental preisible que se des"a de aquella que esaceptable, normal o correcta, capa) de producir un accidente de traba%o, unaen!ermedad pro!esional o !ati#a al traba%o'

+s el estado de!iciente de un local o ambiente de traba%o, m$quina, etc', o partesde las mismas susceptibles de producir un accidente'

+(TUDIO O ANV.I(I( D+ .O( ACCID+NT+(

An$lisis de los accidentes

(epara las partes de un todo y las recombina' (i separo y ten#o una serie de

casilleros eo si al#o entra o sale, me sire para reali)ar un an$lisis macro,estad"stico' (e consideran los distintos o !actores del accidente y nos permitetener una idea #lobal'

untos !undamentales


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orma del accidente es la manera con que la persona entr* en contacto con la!uente de la lesi*n' Fay di!erentes !ormas que pueden ser ca"das de un mismoniel que oy caminando y me cai#o, que di!erente niel donde me cai#o de un

piso a otro' uede ser #olpeado por un ob%eto, puede recibir lesiones por unapart"cula caliente, ca"da de ob%etos de derrumbe de un edi!icio, aprisionamientoproocado por un ob%eto' +1posici*n al calor, al !r"o, e1posiciones con sustanciasqu"micas, radioactias, etc'

A#ente material del accidente que est$ relacionado con la lesi*n o con elaccidente a#ente material es aquella, cosa, elemento o sustancia que est$relacionada con la lesi*n o con el accidente' or e%emplo ten#o una pila deca%ones y se cae una sobre la cabe)a' ero si esa columna se tambale* porque latoc* un autoeleador, el ori#en es el autoeleador, entonces el a#ente materialrelacionado con el accidente es el autoeleador y el a#ente material relacionadocon la lesi*n' +l inicio de la cadena causal es el autoeleador'

.a naturale)a de la lesi*n el tipo de lesi*n que se da' uede ser una lesi*n en lapiel, una amputaci*n, una reducci*n parcial de la isi*n, una quemadura'

.a inesti#aci*n de los accidentes es de una importancia !undamental; su ob%etiodebe ser desarrollar me%ores medios para reali)ar un pro#rama encaminado apreenirlos' De lo contrario, tan pronto como se haya descubierto un ries#o y seelimine, puede desarrollarse otro que eentualmente d como resultado unaccidente de proporciones aun mayores'

+n la mayor"a de las empresas, se hace una inesti#aci*n de cada accidente quecause la muerte o lesione a un empleado' Con todo, los accidentes que podr"an

haber causado una muerte o heridas #raes, pero, que, por casualidad, noper%udicaron a nadie, pasan a menudo desapercibidos o, si se comunican, rara e)se inesti#an'

RINCIA.+( IN+( D+ UNA IN-+(TIEACIN +N CA(O D+ ACCID+NT+(


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Aeri#uar la causa o causas, de modo que puedan adoptarse medidas parapreenir accidentes similares' +sas medidas pueden incluir per!eccionamientosmec$nicos, una me%or inspecci*n, adiestramiento de los operarios y, a eces, el

casti#o de la persona que resulte culpable'

Conse#uir cierta publicidad para el ries#o en cuesti*n entre los traba%adores y susdiri#entes, y para la preenci*n de los accidentes en #eneral, llamando la atenci*nsobre el accidente de que se trate, sus causas y sus resultados'

Aeri#uar datos que in!luyen sobre la responsabilidad %ur"dica' +n este estudio, se

e1amina la inesti#aci*n desde el punto de ista de la se#uridad, y no de laresponsabilidad'

(e#8n la importancia de los accidentes y otras circunstancias, la inesti#aci*npuede hacerse por una o arias de las personas o #rupos si#uientes

+l capata)'

+l in#eniero o el inspector de se#uridad'

+l comit de se#uridad inte#rado por traba%adores'

+l comit #eneral de se#uridad'

Un tribunal de inesti#aci*n, una %unta para lo mismo o un %urado'


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+n los accidentes que implican caracter"sticas especiales es a menudoconeniente reclamar la ayuda de un in#eniero de la compa&"a ase#uradora o deldepartamento de estado'

Cada inesti#aci*n debe hacerse tan pronto como sea posible despus de ocurrirel accidente' Un retraso de unas cuantas horas puede permitir que se destruyan odesapare)can pruebas importantes' .os resultados de la inesti#aci*n debenhacerse saber ense#uida, ya que su alor publicitario para la educaci*n sobre lase#uridad de los traba%adores y sus diri#entes se aumentan much"simo conrapide)'

.a equidad es absolutamente necesaria' .a utilidad de la inesti#aci*n se destruye

en #ran parte si e1iste al#una sospecha de que el !in perse#uido, o el resultado, esencubrir las !altas de al#uien o echar la culpa a otra persona' Un eredicto queeche la culpa al traba%ador, en especial si result* herido, es probable que sea malrecibido, al menos que el personal del comit o el %urado que lle#ue a esaconclusi*n comprenda una proporci*n eleada de traba%adores que estn bienconsiderados por sus compa&eros' Jui)$s sea a8n importante la actitud eldepartamento de se#uridad o de otros representantes de la compa&"a al hacer lainesti#aci*n'

+s eidente que debe inesti#arse todo accidente que d lu#ar a al#una muerte oheridas #raes, pero el accidente que pudo haber causado al#una muerte oheridas #raes, pero que por casualidad no las produ%o, es i#ualmente importantedesde el punto de ista de la se#uridad'

Fa e1istido siempre al#una con!usi*n en la terminolo#"a al in!ormar y anali)ar losaccidentes' +n la lista de las causas !i#uran los resbalones, las ca"das, lasquemaduras, las astillas, las pun)onadoras y otras asi#naciones diersas' +sostrminos se utili)an sin tener en cuenta su si#ni!icado e1acto' +se uso incorrectode las palabras reduce much"simo el alor de los re#istros de accidentes y dalu#ar a con!usiones en el traba%o de preenci*n' +l director de se#uridad debeposeer in!ormaci*n detallada sobre el plan y los modelos recomendados parareco#er y anali)ar los datos sobre las lesiones por accidentes su!ridas por losempleados industriales'


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ROC+DII+NTO D+ IN-+(TIEACIN

+l procedimiento se#uido por una compa&"a en las inesti#aciones abarcapre#untas como Squ sucedi*, Spor qu sucedi*, Sc*mo puede impedirse queocurra al#o parecido' Inmediatamente despus de ocurrir el accidente se dancuatro pasos importantes

+l departamento de se#uridad hace una inesti#aci*n preliminar en la escena delaccidente, para hacerse car#o de los hechos y obtener car#os'

Despus, con un paso intermedio, se anali)a minuciosamente el traba%o'

(e hace una inesti#aci*n o!icial por un comit compuesto por el director y suayudante, un empleado, un obserador y el in#eniero de se#uridad, cuyo deber esreunir todos los hechos y datos y !i%ar la responsabilidad'

.ue#o hace recomendaciones al departamento de se#uridad para impedir que serepita el accidente'

.a inesti#aci*n preliminar

.a consulta de los re#istros de los primeros au1ilios para aeri#uar lo quesucedi*, lo que hac"a el empleado y d*nde traba%aba'

+l in#eniero de se#uridad isita el sitio del accidente, interro#a a todos lostraba%adores del sector, toma !oto#ra!"as de todas las condiciones'


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(e interro#a al herido ense#uida, si su estado lo permite, para obtener su relatodel accidente antes de que haya la probabilidad de que lo altere'

.a inesti#aci*n intermedia

(e uele a interro#ar al herido para descubrir cualquier ariaci*n en su manerade narrarlo'

(e hace un estudio detallado de los mtodos de traba%o de los operarios que

reali)an labores an$lo#as y se estudia la maquinaria seme%ante'

(e hace tambin un estudio de la e1periencia de otras compa&"as en casosan$lo#os'

(e hace una inesti#aci*n de los dispositios de se#uridad en uso'

(e comprueba el historial de se#uridad del herido y de su capata)'

.a inesti#aci*n o!icial

(e reali)a una reuni*n en la o!icina principal para hacer er al empleado que ladirecci*n se interesa'

+l #rupo de inesti#aci*n se compone del superintendente #eneral, unrepresentante del empleado y de un capata) de la misma clase de traba%o, ele#ido


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por el director de se#uridad' +ste asume la presidencia, interro#a a los testi#os ylue#o presenta las pruebas'

IORTANCIA D+ .A R+-+NCIN D+ ACCID+NT+(

.os accidentes de traba%o causan prdidas tanto humanas como materiales' .asprdidas materiales pueden ser respuesta con mayor o menor di!icultad, perosiempre pueden ser separadas; no as" las perdidas humanas, por el cual esimportante la necesidad de los traba%adores de contar con una herramienta que lesproporcionan un ambiente de traba%o m$s se#uro, y que actualmente todaempresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un sistemainte#rado de se#uridad e hi#iene industrial, y as" presentar una me%or manera de

disminuir y re#ular los rie#os de accidentes y en!ermedades pro!esionales a lasque est$n e1puesto los traba%adores'

Concepto de Normas de reenci*n de Accidentes

.a se#uridad industrial se de!ine como el con%unto de normas tcnicas yprocedimientos que se utili)an para preenir los accidentes mediante la

superisi*n de sus causas, por tanto reali)a una labor de conencimiento entre lospatrones =o patronos? y los traba%adores' .as normas de la O(FA se e1tienden acuatro actiidades principales industria #eneral, industria mar"tima, construcci*n ya#ricultura'

+l conse%o interamericano de se#uridad =CIA(?, el cual es una or#ani)aci*neducatia, independiente, sin !ines de lucro que est$ a la an#uardia en el campode la preenci*n de accidentes en los pa"ses en que se habla espa&ol y

portu#us, o!reciendo una #ran diersidad de sericios y material educatio' +lconse%o !ue !undado en 26


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+l empleo en la industria de al#unas tcnicas de la psicolo#"a del comportamiento,puede lo#rar que las actiidades en el pro#rama de preenci*n de accidentesresulten m$s e!icaces para los traba%adores y, por consi#uiente, que estosparticipen m$s actiamente en la preenci*n de accidentes' ara lo#rar esta metapueden serir de #u"a los elementos b$sicos de la preenci*n de accidentes eincorporar la participaci*n a cada uno de estos elementos' Fay siete elementosb$sicos

.iderato o lidera)#o de alta #erencia'

Asi#naci*n de responsabilidades'

antenimiento de condiciones adecuadas de traba%o'

+ntrenamiento en preenci*n de accidentes'

Un sistema de re#istro de accidentes'

(ericio mdico y de primeros au1ilios'

Aceptaci*n de responsabilidad personal por parte de los traba%adores'

rincipios de preenci*n de accidentes

creaci*n y mantenimiento del inters en la se#uridad


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08squeda de causas de accidentes'

Acci*n correctia basada en los hechos

Inesti#ar es inda#ar y buscar con el ob%eto de establecer relaciones causa e!ecto'

asos para la inesti#aci*n

Recolecci*n de in!ormaci*n se puede hacer de arias maneras' .le#ar al lu#ar delhecho, entreistar testi#os, en el lu#ar coneniente ase#urarlo, eitar la entrada deterceros para que por e%emplo no se borren las huellas, tomar !otos, hacer uncroquis, mapas

an$lisis de los datos

conclusiones

Recomendaciones

OREANIWACIN D+ .A (+EURIDAD

.a or#ani)aci*n de la se#uridad puede hacerse de diersas maneras, se#8n eltama&o de la !$brica y sus necesidades' +n al#unas !$bricas un #rupo derepresentantes compuestos por al#unos capataces se re8ne con el director dese#uridad cada cierto tiempo' +n esas reuniones se deber$ se#uir un plan de!inidoy llearse un re#istro de todos los asuntos que all" se traten' +s recomendable queal#unos traba%adores !ormen parte de este comit, para que de esta manera seha#a m$s real el pro#rama'


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Director de (e#uridad

+ste es el representante de la direcci*n en todas aquellas actiidadesencaminadas a la preenci*n contra accidentes en la !$brica' (in embar#o, el %e!ee%ecutio de !abricaci*n debe participar lo mas que pueda en el pro#rama dese#uridad' +n muchas empresas los capataces son los encar#ados de lase#uridad, sin embar#o es recomendable que se cree un departamento quededique todo su tiempo al traba%o de se#uridad' Cada )ona tendr$ un inspector dese#uridad que ser$ responsable del pro#reso diario de las actiidades, y l deber$estar !amiliari)ado con todos los ries#os presentes y los mtodos para corre#irlos'.os inspectores de se#uridad serir$n como un *r#ano asesor a la direcci*n, perodeben poseer una e1periencia su!iciente para reali)ar cualquier traba%o y mostrarcomo puede hacerse sin ries#o al#uno'

Departamento de (e#uridad

+ste departamento debe tener una ubicaci*n bastante centrali)ada, si es posiblecerca de la !$brica o almacn, este tambin deber$ contar con unos equipos deo!icina adecuados, ya que en el se reali)ar$n las reuniones de #rupo' +ldepartamento deber$ mantener un buen aspecto porque se recibir$n muchasisitas de a#entes o!iciales e1ternos' Adem$s de esto el departamento debecontener todo tipo de in!ormaci*n acerca de la se#uridad del traba%o'

.os !actores de se#uridad y el nueo empleado

.as empresas deber$n empe)ar a aplicar sus pol"ticas de se#uridad en el

momento del reclutamiento de un nueo empleado' +l entreistador deber$reconocer si el empleado potencial es una persona que realice su traba%ocautelosamente' ediante la obseraci*n casual l podr$ notar si la persona tieneal#una lesi*n !"sica causado por al#8n accidente laboral, tambin mediante losmoimientos corporales l podr$ er si la persona es torpe' (in embar#o, muchaseces la persona est$ siendo entreistada de%a claro que l es una persona quetraba%a con mucha se#uridad'


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Una e) que ha sido contratado el traba%ador queda por parte del departamento dese#uridad in!ormarle que la se#uridad es parte !undamental de su traba%o y unaspecto muy importante para la empresa' +sto lo podr$ hacer la empresa

mediante el suministro y lue#o a tras de una e1posici*n pr$ctica que permitir$hacer m$s real la lecci*n'

+l director de se#uridad llear$ a los nueos empleados a sus respectios tallerespara que cono)can a los capataces y dem$s traba%adores, para que de estamanera se !acilite la adaptaci*n del nueo empleado'

COO ANT+N+R +. INT+R( +N .A (+EURIDAD

Fay muchos procedimientos para mantener el inters de los traba%adores en lase#uridad, a continuaci*n se presentar$n al#unos

.as carteleras son muy 8tiles pero tienen que ser cambiadas constantemente paraque sean e!icaces' +n el se podr$n de!inir los sucesos corrientes que est$n

aconteciendo y tambin podr$n ponerse mensa%es de con#ratulaci*n a aquellostraba%adores que hayan eitado tener accidentes laborales en un determinadotiempo'

+l uso de premios es un mtodo utili)ado para mantener el inters en lospro#ramas de se#uridad' Cada departamento que no haya incurrido en al#8naccidente recibir$ un premio o una boni!icaci*n' Tambin se podr$ entre#ar adicho departamento una medalla o al#8n premio met$lico'

+1isten cursos de in#enier"a de se#uridad y adiestramiento para los inspectoresindustriales que puedan ayudar a atacar a los problemas que causan losaccidentes' Con esta instrucci*n b$sica, se pueden establecer pro#ramas biende!inidos que se adapten a las necesidades de las empresas'


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.a direcci*n deber$ reali)ar reuniones en las cuales se e1aminar$n todas aquellascuestiones de car$cter #eneral que a!ectasen a la !$brica, asesoradas siempre porel director de se#uridad'

actores de se#uridad en el adiestramiento de traba%adores

ediante un an$lisis de los traba%os que se reali)an a diario, desde el punto deista de la se#uridad pueden desarrollarse planes para instruir a los traba%adoresen la reali)aci*n de sus labores, con el !in de eitar los accidentes' Adem$s de lasinstrucciones erbales del capata) y de los que conten#an los manuales, puedenemplearse por e%emplo en las tar%etas de tiempo se puede incluir un mensa%ecorto relacionado con la se#uridad; en las herramientas port$tiles se deber"an de

poner placas que indiquen in!ormaciones sobre el se#uro uso de las mismas'

Re#las de se#uridad

.a !i%aci*n de un #rupo est$ndar de re#las sobre la pr$ctica en la !$brica es unatarea di!"cil, esto se debe a la amplitud del campo de la industria, sin embar#o,puede llearse a cabo si se tiene in!ormaci*n adecuada' ara !acilitar esta tarea

las empresas podr$n utili)ar como base las re#las de se#uridad establecidas porotras compa&"as que reali)an actiidades similares' .as re#las de se#uridad noreducir$n los accidentes laborales a menos que se tomen medidas para obli#ar sucumplimiento'

O0G+TO @ CAO D+ A.ICACIN D+ .A( NORA( D+ CO-+NIN

+sta norma ene)olana establece los aspectos que se deber$n contemplar en laelaboraci*n y se#uimiento de un ro#rama de Fi#iene y (e#uridad Industrial=ro#rama de preenci*n de accidentes y en!ermedades pro!esionales?'

+s aplicable a cualquier tipo de e1plotaci*n de empresa o !aena de cualquiernaturale)a o importancia, donde elaboren traba%adores, sea cual !uese su n8mero'


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R+JUI(ITO( ARA +(TA0.+C+R UN ROERAA D+ FIEI+N+ @ (+EURIDAD

ara el establecimiento de un ro#rama de Fi#iene y (e#uridad Industrial=ro#rama de preenci*n de accidentes y en!ermedades pro!esionales?, sedeber$n contemplar los si#uientes aspectos

2? Declaraci*n de ol"ticas

+l empleador deber$ establecer por escrito los lineamientos m"nimos si#uientes

Compromiso de ase#urar la e%ecuci*n de las di!erentes actiidades en condiciones*ptimas de Fi#iene y (e#uridad Industrial, considerando los ries#os asociados altipo de operaci*n, con el ob%eto de #aranti)ar la inte#ridad !"sica de lostraba%adores, prote#er las instalaciones y eitar ries#os a las propiedades deterceros y el ambiente'

Desi#nar y apoyar al r#ano de (e#uridad .aboral de la empresa, que reportandoal niel m$s alto, deber$ asesorar, soportar, !acilitar, plani!icar y controlar todo lorelacionado con el pro#rama'

Ase#urar el estricto cumplimiento de leyes, re#lamentos, normas y procedimientosrelacionados con la Fi#iene y (e#uridad Industrial'

:? (elecci*n y +mpleo de ersonal

+l empleador deber$ considerar entre otros aspectos, los si#uientes

Reali)aci*n de e1amen mdico pre>ocupacional'


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+1periencia y conocimiento del traba%o a e%ecutar'


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reenci*n y control de incendios'

Ries#os ambientales'

Orden y limpie)a industrial'

Ries#os espec"!icos se#8n la labor a e%ecutar =!"sicos, qu"micos, biol*#icos,er#on*micos y psicosociales?'

(e#uridad ial'

Todo traba%ador con deberes de superisi*n, adem$s de los cursos mencionadosanteriormente, deber$ recibir cursos especiales sobre

reenci*n de accidentes'

reenci*n y control de incendios'

Traba%os que requieren de permiso escrito para su e%ecuci*n, tales como encaliente, en !r"o, e1caaciones, espacios cerrados'

Control de emer#encias'

Deber$ establecer planes de acci*n para el control de emer#encias y reali)aci*nde simulacros'

? otiaci*n


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(e deber$ crear y mantener el inters en Fi#iene y (e#uridad Industrial mediante

articipaci*n del personal e%ecutio en las actiidades de Fi#iene y (e#uridadIndustrial'

Reuniones en el sitio de traba%o diri#idas por superisor cali!icado para anali)ar ydiscutir accidentes ocurridos, ries#os detectados o cualquier tema sobrepreenci*n de accidentes y en!ermedades pro!esionales' +stas reuniones deber$ne!ectuarse por lo menos una e) al mes'

+entos y campa&as especiales con el ob%eto de promoer la Fi#iene y (e#uridadIndustrial dentro y !uera del traba%o'

Distribuci*n peri*dica de boletines, mensa%es, !olletos, a!iches, y cualquier otromedio de comunicaci*n relacionado con el tema'

Reconocimiento mediante diplomas, placas por hechos sobresalientes en lapreenci*n de accidentes, sea en !orma indiidual o por #rupos'

+stablecimiento de concursos y competencias para desarrollar el inters y laparticipaci*n indiidual, de #rupo y de la superisi*n'

7? In#enier"a

+l empleador deber$ elar por la participaci*n con%unta del dise&ador oproyectista, el constructor y el r#ano de (e#uridad .aboral de la empresa paraconsiderar, entre otros, los aspectos si#uientes


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Aplicaci*n a normas de dise&os de se#uridad a nueos proyectos e instalacionese1istentes'

etodolo#"a de construcci*n y normas de se#uridad aplicables a traba%osespec"!icos de mantenimiento'

+aluaci*n de la con!iabilidad de los equipos'

4? Inspecciones de (e#uridad Industrial

(e deber$ establecer un sistema de inspecci*n acorde con la dimensi*n ydiersi!icaci*n de actiidades para detectar condiciones yKo actos inse#uros

Inspecciones peri*dicas, pro#ramadas a interalos re#ulares con el ob%eto dee!ectuar una reisi*n sistem$tica y e!iciente de una instalaci*n completa, de unaoperaci*n espec"!ica o de un equipo'

Inspecciones intermitentes dise&adas para e!ectuarse sin preio aiso, a interalosirre#ulares, para detectar cumplimiento continuo de re#las, normas yprocedimientos'

Inspecciones especiales preentias y predictias para detecci*n y predicci*n de!allas en equipos que pudieran causar accidentes'

Implantaci*n de procedimientos para el otor#amiento de permisolo#"a paratraba%os de alto ries#o'

9? +aluaciones de Fi#iene Industrial


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(e deber$n tomar las medidas necesarias re!erentes al reconocimiento,ealuaci*n y control de los ries#os para la salud, que sur%an de una actiidadlaboral' (e anali)ar$n los ambientes de traba%o en cuanto

rocesos, materiales, equipos, productos, horarios de traba%o y n8meros detraba%adores'

Determinar ma#nitud de e1posiciones molestas para traba%adores y p8blico'

(e pondr$n en pr$ctica las medidas correctias emanadas de las ealuaciones yotras !uentes, tomando en cuenta entre otros aspectos, los si#uientes

Ruido =se#8n Norma -ene)olana CON+NIN 2747?'

Calor y !r"o =se#8n Norma -ene)olana CO-+NIN ::7?'

-entilaci*n =se#8n Norma -ene)olana CO-+NIN ::73?'

Radiaciones ioni)antes =se#8n Norma -ene)olana CO-+NIN ::76?'

Radiaciones no ioni)antes =se#8n Norma -ene)olana CO-+NIN ::


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5? Re#las, Normas y rocedimientos

.os traba%adores que laboren en un determinado proceso que implique ries#os,deber$n contar con in!ormaci*n escrita comprensible, de manera de conocer losries#os y la !orma de prote#erse de ellos mediante el establecimiento de re#las,normas y procedimientos'

.as re#las en su prop*sito y !orma deber$n tener car$cter mandatariopermanente'

.as normas en su prop*sito y !orma deber$n tener una base tcnica su%eta amodi!icaci*n por cambios tecnol*#icos en el tiempo'

.os procedimientos en su prop*sito y !orma de enunciado deber$n tener una basetcnica !undamentada en el conocimiento y la e1periencia, cuya !inalidad ser$delinear la e%ecuci*n e!ica) y se#ura de una determinada actiidad'

.as normas y procedimientos deber$n mantenerse actuali)ados'

(e deber$ establecer un sistema de elaboraci*n de re#las, normas yprocedimientos en con%unto con los superisores encar#ados de actiidadesespec"!icas'

+(TRUCTURA + INT+ERACIN D+. COIT D+ FIEI+N+ @ (+EURIDADINDU(TRIA.

+n la cuarta cl$usula, solo al#unos de los art"culos poseen debe y deber$, ya quela #ran mayor"a son lineamientos' +ste punto describe los requisitos iniciales que


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son necesarios cumplir para la !ormaci*n de un comit de hi#iene y se#uridadindustrial; y se encuentra subdiidida en 2< cl$usulas'

COIT D+ FIEI+N+ @ (+EURIDAD INDU(TRIA.

+s el or#anismo encar#adote i#ilar las condiciones y el medio ambiente detraba%o, asistir y asesorar al empleador y los traba%adores en la e%ecuci*n delpro#rama de preenci*n de accidentes y en!ermedades pro!esionales'

(U0COIT O D+.EADO( D+ FIEI+N+ @ (+EURIDAD INDU(TRIA.

(on entes au1iliares al Comit de hi#iene y (e#uridad Industrial encar#ados dellear a cabo las !unciones de i#ilancia, asistencia y asesor"a asi#nados por elComit de Fi#iene y (e#uridad Industrial

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