UNIVERSIDAD FERMÍN TOROVECE-RECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE INGENIERIAESCUELA ELECTRICA

ASPECTOS LEGALES QUE BENEFICIAN AL TRABAJADOR

EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ALUMNO:YOSELIN

BARRERA C.I.: 20351647

JUNIO 2016

- Estos son algunos de los artículos de la constitución que rigen los derechos de los trabajadores que deben cumplirse para

obtener mejoras en los procesos judiciales en el ámbito laboral.- Los aspectos contemplados por las normas de higiene y

seguridad son obligaciones que la ley impone tanto para los trabajadores como para los empleadores.

CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO «LOPCYMAT»Objeto de la Ley:Garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

«LOTTT» - Esta ley promueve y protege la iniciativa popular en el trabajo,

facilitando el desarrollo de entidades de trabajo de propiedad social y cualquier otra forma de asociación comunitaria para el trabajo y obliga al patrono a preservar las condiciones de seguridad y ambiente de trabajo adecuado; y son responsables de los accidentes y/o enfermedades ocupacionales ocurridos en el puesto de trabajo, esto lo evidencia en el articulo 43.

CONCLUSIÓN - El control de la seguridad e higiene resulta de

vital importancia en las empresas de todo ramo . El desafío que enfrentan los encargados de seguridad es crear una profunda conciencia de prevención, en lugar de insistir en la conexión de accidentes o condiciones de riesgo.

- Crear condiciones seguras, contribuye al aumento de la productividad y a un desarrollo mas armonioso y estable por parte del trabajador.

- La higiene y seguridad es de suma importancia tanto para el trabajador como para el patrono ya que se minimizan los riesgos y la probabilidad de ocurrencia de un accidente. Si se minimizan los riesgos y los accidentes de trabajo; aumenta la producción y operatividad del trabajador y esto trae como resultado positivo un mayor funcionamiento de la empresa y un ambiente armonioso y confiable para el trabajador.