Presentacin de PowerPoint

SECONTA SAC.

CONTABILIDAD Y FINANZAS FRENTE A LA GLOBALIZACIN E INTEGRIDAD REGIONALFUNCIONESADMINISTRATIVASPLANEACINMETAS:Expandir los servicios en el alto mayo.Abrir nuevos establecimientos (sucursales)Mantenerse en el mercado.Implementar tecnologa de punta. Ampliar el mercado con productos complementarios.En los dos aos posteriores llegar al 60% de la poblacin del alto mayo.

OBJETIVOS:

Contar con personal de apoyo idneo, cuyos servicios sean de satisfaccin del cliente.

Contar con equipamiento moderno propio de la empresa.

Llegar a cada empresario del Alto Mayo para brindar servicios tributario y financiero.

Fidelizar nuestros clientes CONTROLREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJOLa Empresa Centro de Servicios Contables SECONTA SAC, de conformidad con lo prescrito en el Art. 01 de la Constitucin, Segn la Ley 26887, Ley General de Sociedades Art. 234 y en su Estatuto, es una persona jurdica de Derecho Privado y las relaciones con sus trabajadores administrativos y de servicios estn regulados por la legislacin de la actividad laboral privada.Dentro de ese contexto, la empresa distingue la importancia de contar con un cuerpo normativo que, constituido en el Reglamento Interno de Trabajo, permita a sus trabajadores administrativos y de servicios conocer sus derechos y obligaciones, de tal forma que puedan cumplir con sus labores de manera eficiente y productiva y mantengan fluidas y ptimas sus Relaciones con la Administracin Institucional.

GERENTESECRETARIAORGANIZACINREA CONTABLE AUXILIAR CONTABLE 01AUXILIAR CONTABLE 02AUXILIAR CONTABLE 02AUXILIAR CONTABLE 03

INTEGRACINLa empresa SECONTA SAC, es una organizacin unida que trabaja brindando sus servicios contables a toda persona que los requiera.

EJECUCINRealizamos nuestros servicios con: Responsabilidad.Transparencia. Honradez. Puntualidad.

MOTIVACIN A LOS TRABAJADORES

Ser agradecido. Dedica tiempo a sus trabajadores.Cuidar el ambiente de trabajo.Proporcionar informacin sobre la empresa. Involucrar a los empleados. Fomentar la autonoma. Establecer alianzas con cada trabajador. Celebrar los xitos.

ROLES DEL ADMINISTRADOR Va a capacitaciones.

Verifica que la empresa vaya bien.

Da capacitaciones a sus trabajadores.

Asiste en representacin de la empresa a eventos importantes.

FUERZAS COMPETITIVASNuestros principales competidores en la ciudad de Rioja son Oficinas contables tales como Aldo Alvarado, ZOILA DEL AGUILA, Esta competencia nos obliga a mejorar la atencin al cliente, asimismo estar a la vanguardia de la tecnologa, y buscar estrategias para captar ms clientes y as posesionarse en el mercado.

FUERZAS TECNOLGICAS Las fuerzas que cuenta la empresa SECONTA SAC son las siguientes:Pgina web.Facebook.Email.Tarjetas de crdito.FUERZAS ECONMICASCapital propio.

FUERZAS SOCIALES, CULTURALES, DEMOGRFICAS Y AMBIENTALES.F. SOCIAL.Cuenta con seguridad (serenazgo).F. CULTURAL.Atencin a las personas de acuerdo del lugar que se encuentran.F. DEMOGRFICAS.Est en un lugar estratgico.F. AMBIENTALES.Normal.

TICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL1. Valores institucionales:Trabajo en equipo.- Realizar las actividades laborales a travs de la cooperacin, participacin y trabajo en conjunto, para lograr los objetivos y metas trazadas.Puntualidad.- Que es muy importante para el desempeo de las funciones.Calidad.- Como persona y como profesional, brindando un servicio de calidad en las diferentes reas que se brinda al cliente.2.-Valores propiamente dichosSolidaridad.-Brindar apoyo al personal a las personas que tiene necesidad econmica y moral.Igualdad.-Toda persona deber ser atendida y tratada con igualdad sin discriminacin de raza, posicin econmica y social.Honradez.- Valor muy importante ya que caracteriza a toda persona en su forma de ser.Honestidad.- actuar siempre con base en la verdad y en la autntica justicia.Transparente.- Ser transparente en el campo profesional.Responsabilidad.- Ser responsables con las actividades que se realizan en el ambiente de trabajo y con la comunidad.Confianza.- Garantizar la plena confianza al cliente en el desarrollo de las actividades de la empresa.

RESPONSABILIDAD SOCIALLa empresa puede organizar y poner en prctica Programas de Prcticas Preprofesionales o de Formacin Laboral Juvenil, en los cuales el ingreso, permanencia y vinculacin con la empresa se har de conformidad a Ley.

ANLISIS FODA.FACTORES INTERNOS:FORTALEZAS.Experiencia Laboral.Ubicacin estratgica.Valor agregado en la prestacin de sus servicios.Brinda servicios de calidad y calidez. Actualizacin constante.Acceso a financiamiento

DEBILIDADES

No cuenta con un plan estratgico a corto, mediano y largo plazo.No cuenta con personal apoyo.Deficiencia en el horario de atencin.Deficiente financiamiento propio.Organizacin inadecuada.No cuenta con Local Propio.Toma de decisiones fuera de tiempo.No se cuenta con presupuesto de ingresos y gastosOPORTUNIDADES.Tecnologa al alcanceLegislacin tributaria Crecimiento empresarial del alto mayoInstalacin de nuevas entidades financierasMejoramiento de las vas del rea rural

AMENAZASInstalacin de negocios que estn dedicados al mismo rubro.ANEXOS

GRACIAS