FORMATOS DE CONTABILIDAD
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__________________________________________Periodo del_______________al_______________ de 2007
Percepciones
Nombre del Empleado RFC PuestoHoras Extra
Comisiones Retroactivo OtrasNO Importe
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
NO. Emp
.Salario x
díaSalario
quincenalTotal de
percepciones
16
Deducciones
ISPT IMSSFaltas
Prestamos Otros Neto a pagarNO. Importe
Total deducciones
ISPT
3.1 (ART.113 LFT) IMPUESTO
1ER QUINCENA
+ 2DA QUINCENA
= SALARIO MENSUAL
- LIMITE INFERIOR
= EXCEDENTE LIMITE INFERIOR
x % / EXCEDENTE DEL LIM. INF.
= IMPUESTO MARGINAL
+ CUOTA FIJA
= IMPORTE DE IMPUESTOS
3,1,1 (ART. 114 LFT) SUBSIDIO
IMPUESTO MARGINAL
x % DE SUBSIDIO / IMP MARGINAL
= SUBSIDIO
+ CUOTA FIJA
= SUBSIDIO NETO
IMPORTE DE IMPUESTOS
- SUBSIDIO NETO
= IMPUESTO A RETENER MENSUAL
/2 QUINCENAS
= IMPUESTO A RETENER QUINCENAL
Ramas de seguroPatrón Trabajador
% Cuotas de aportación % Cuotas de aportación
Cuota fija SMG $50.57 15.2 0
Prestaciones en dinero 0.7 0.25
Prestaciones en especie 1.05 0.375
Invalidez y vida 1.75 0.625
Riesgo de trabajo 0.25 0
Guardería y Prestaciones social 1.00 0
Sumas
Por los días de
Total cuotas de aportación (IMSS)
Sumas
Por días de
Total cuotas de aportación (IMSS)
Cesantia de edad avanzada 3.15 1.25
Por días de 3er. Bimestre
Aportaciones al SAR
Seguro de retiro 2.00 0
Por días del 3er.Bimestre
Aportaciones al SAR
Total aportaciones al SAR
Cuotas aportación al SAR
Aportaciones al INFONAVIT 5.00 0
Por días del 3er.Bimestre
Total aportaciones del bimestre
/2= cuota quincenal
CALCULO DEL SDIBC
SALARIO DIARIO
GRATIFICACION
VACACIONES
PRIMA VACACIONAL 25%
COMIDA 1 DIA
GRATIFICACION 15 DIAS / 365 = 0,0410958 x salario diario =
+ VACACIONES DIAS (según corresponda)x 0,25 = / 365 =____ x salario diario =
+ COMIDA 8.33 = 0,0833 x salario diario =
= DETERMINACION DE LA PARTE INTEGRADA DEL SALARIO
+ CUOTA DIARIO O SALARIO DIARIO
= SALARIO DIARIO INTEGRADO BASE DE COTIZACION (SDIBC)
CALCULO DEL SDIBC
SALARIO DIARIO
GRATIFICACION
VACACIONES
PRIMA VACACIONAL 25%
COMIDA 1 DIA
GRATIFICACION 15 DIAS / 365 = 0,0410958 x salario diario =
+ VACACIONES DIAS (según corresponda)x 0,25 = / 365 =____ x salario diario =
+ COMIDA 8.33 = 0,0833 x salario diario =
= DETERMINACION DE LA PARTE INTEGRADA DEL SALARIO
+ CUOTA DIARIO O SALARIO DIARIO
= SALARIO DIARIO INTEGRADO BASE DE COTIZACION (SDIBC)
VACACIONES
ANTIGÜEDAD FORMULA1 AÑO 6 DIAS SALARIO DIARIO
2 AÑO 8 DIAS x DIAS CORRESPONDIENTES
3 AÑO 10 DIAS = PAGO VACACIONAL
4 AÑO 12 DIAS x 25%
5 A 9 AÑOS 14 DIAS = PRIMA VACACIONAL10 A 14 AÑOS 16 DIAS15 A19 AÑOS 18 DIAS PAGO VACACIONAL
20 A 24 AÑOS 20 DIAS + PRIMA VACACIONAL
= TOTAL A PAGAR DE VACACIONES
HORAS EXTRAFORMULASALARIO DIARIO
/ 8 HRS.DOBLES = SALARIO POR HORA
x # HRS EXTRA (MENORES A 9)
= IMPORTE A PAGAR HRS DOBLES
# HRS. EXTRA (MAYORES A 9)TRIPLES x SALARIO POR HORA
x 2
= IMPORTE HRS TRIPLES
IMPORTE HRS TRIPLES
+ IMPORTE A PAGAR HRS DOBLES
= IMPORTE TOTAL HRS EXTRA TRIPLES
PRIMA DOMINICAL FORMULASALARIO DIARIO
x 25%
= PRIMA DOMINICAL+ SALARIO DIARIO
= SALARIO CORRESPONDIENTE A DOMINGO
FALTAS FORMULASALARIO DIARIO
/ 7 DIAS
= PARTE PROPORCIONAL DOMINICAL
+ SALARIO DIARIO
= DESCUENTO NETO POR DIA FALTADO
RETARDOS FORMULASALARIO DIARIO
/ 8 HRS.= SALARIO POR HORA/ 60 MIN.= SALARIO POR MINUTO
x MINUTOS TOTALES EN LA QUINCENA DE RETARDO
= DESCUENTO TOTAL POR RETARDOS
COMISIONES FORMULATOTAL DE VENTAS
x % DE COMISION
DIAS CORRESPONDIENTES
= COMISION TOTAL
LA EMPRESA PLUMIS S.A DE C.V
NOMBRE SALARIO ANUAL
FORMULA
TOTAL UTILIDADx 10%= UTILIDAD A REPARTIR
50% PARA TOTAL DIAS TRABAJADOS / TOTAL DIAS = FACTOR DE UTILIDAD POR DIA TRABAJADO
UTILIDAD A REPARTIR50% PARA TOTAL SUELDOS / TOTAL SUELDOS= FACTOR DE UTILIDAD POR SAL. DEVENGADO
# DIAS TRABAJADOS
FACTOR DIA TRABAJADO
UTILIDAD POR DIA TRABAJADO
FACTOR POR SALARIO
UTILIDAD X SALARIO
TOTAL DE REPARTO
