REVISTA NOVIEMBRE 2015

7/21/2019 REVISTA NOVIEMBRE 2015

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En este numero...

y más ...https://www.facebook.com/fundaciopatronat @FundPatronatObr

“Es Patronat”

Ahir, avui, i demà: Es patronat, sempre solidaris

# E

D I C

I Ó N 2

0 1 5 N

º 1 0

N O V I E

M B R E

CONOCIENDO LAFUNDACIÓN

II JORNADAS DEENCUENTORO DE EMPRESAS FORMACIÓN ASAMBLEA

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2 FUNDACIÓN PATRONATO OBRERO

Presidenta

MARGARITA FERRAGUT

Gerente

LUCÍA CARRERAS

Área cultural

DAVID TORRES

Fútbol

JOSE ANTONIO BARCELÓ

Pádel

GUSTAVO PORLAN

Patinaje

PAQUITA GUZMÁN

Director Espiritual

JOAN JAUME

Banco de Alimentos

KIKO NADAL

Cofradía

FRANK STEMMER

Editores

VÍCTOR REYES

Imprenta

ISABEL RAMOS

VÍCTOR REYES

Depósito Legal PM 493-2012

[email protected]

Los comicios celebrados el pasado 25 de noviembre, con motivo de la elección de presidenciay de su equipo directivo, dieron unos resultados tan esperados como beneficiosos para laFundación. Aunque algunos puedan interpretar que una única candidatura es un síntoma de

deterioro democrático, podemos contemplarlo desde un panorama más alentador, como sím-bolo de unión y unanimidad, de que los socios están de acuerdo en que la continuidad de lacandidatura pasada es el mejor camino para alcanzar la finalidad última y máxima del Patro-nato, que no es otra que procurar equilibrar la balanza que algunos organismos se empeñanen descompensar.

La línea seguida durante estos últimos cuatro años se ha caracterizado por un acercamientohacia las diferentes secciones que integran al Patronato, siempre bajo la premisa de la hori-zontalidad sobre la verticalidad, de inclinarse hacia tendencias de liderazgo claras y con capa-cidad de escucha a voluntarios, usuarios, socios y trabajadores. Y es que los organismos quehan dotado a la Fundación de personalidad y una filosofía propia, como ha sido, entre otros,la junta directiva, fueron ese nexo de unión que vinculaba a las partes para convertirlas enun todo, que al final redunda solo en ventajas para las personas que tocan nuestras puertas

para cubrir algún tipo de necesidad. Ahora bien, aunque la línea se mantiene, es solo de for-ma parcial, ya que los buenos resultados no llegarán a consagrarse sin un punto de innova-ción, que se adquiere con una renovación del equipo. Las decisiones no fueron fáciles, puesimplicó que socios de los más veteranos, cupiera decir inmortales por la huella que dejan enel Patronato, han asumido la necesidad de renovar el equipo directivo. Con respecto a loscomponentes del equipo que ahora se disuelve, solo queda agradecer a Joan, Olga, Isabel yDavid el esfuerzo y el tiempo dedicado, la comprensión y el sentido del humor, y recordarosque el Patronato es una familia y que, como tal, no prescinde de ninguna parcela del almaque conforma su buen hacer.

Para los nuevos integrantes –Jordi, Francisca, Gustavo, Joana, Juan Miguel y María- y a losque ostentan un cargo diferente al anterior, sería recomendable comenzar con un dicho quese puede interpretar de varias formas, que cada uno lo haga como considere oportuno:acuérdate de las personas cuando subas, pues las encontrarás de nuevo cuando bajes. Enestos tiempos en que se intuye un cambio a nivel global, también es necesario que broten lasideas a nivel particular. La nueva configuración representa las motivaciones por sopesar pun-tos de vista diferentes, por calibrar la sabiduría del ducho con la frescura del lego, por unainteractividad propia de una institución con ambición por permanecer en la cresta de la ola encuanto a las acciones positivas sobre la población. El Patronato no son intereses particularesen función de aficiones o ínfulas; el Patronato no es una emulación de sistemas propensos ala trifulca; el Patronato es solo una entidad con una finalidad social, que pretende ofrecer bie-nestar, salud y prosperidad, elementos que se resentirán palmariamente ante indecisionesproducto de conatos de escalada, o ante pejigueras basadas en mera obstinación particular, oen ojerizas que surgen de no resolver las diferencias para evitar solucionar un conflicto. Afor-

tunadamente, nada tan terrorífico se cierne sobre nosotros. Dan fe los comicios de este mesde noviembre, donde reinó la cordialidad y el énfasis en una dirección heterogénea para quela riqueza de ideas nutra la sociedad que nos envuelve.

EDITORIAL



FUNDACIÓN PATRONATO OBRERO CELEBRA SU II JORNADA DE ENCUEN-TRO DE EMPRESAS.

La Fundación celebra su segunda Jornada de encuentro de empresas con el obje-

tivo de dar a conocer su propuesta-sociolaboral.

La Fundación Patronato Obrero ha cele-

brado su segunda jornada de encuentro

de empresas en sus instalaciones, sitas

en el distrito palmesano del Polígono de

Levante.

El objetivo de esta jornada ha sido do-

ble: por un aparte la presentación del

proyecto Procesos de Acompañamiento

en Mallorca (PAM), subvencionado por el

SOIB y el Fondo Social Europeo, a través

del cual se pretende facilitar el acceso al mundo laboral de las personas usua-

rias participantes.

Por otra parte, se ha querido establecer un lugar de encuentro directo entre em-

presarios de distintos sectores y usuarios del servicio, con la finalidad de acercar

experiencia que enriquezcan las relaciones socio-laborales actuales.

Durante la jornada se ha aprovechado para presentar el trabajo realizado por el

equipo técnico y voluntario de la Fundación así como mostrar el funcionamiento

de los diferentes proyectos y servicios desarrollados en las instalaciones.

Estas jornadas no hubieran sido posibles sin la colaboración de las siguientes

empresas: estética Betty, Peluquería de Caballeros Manuel Cortés, Cofely Espa-

ña, Hotel Sol Antillas Barbados, Man-

power Team ETT, Autoescuela Teo

Center, Mon Electric, Climatización y

Gas, Instalaciones Carlos Aguayo.

Como actividad principal dentro de la

jornada ha destacado la mesa redon-

da, que ha contado con

la participación de cinco empresarios


II JORNADAS DE ENCUENTO DEEMPRESAS



que han explicado su gestión e ideario así como su experiencia común.

Al final de la jornada, los empresarios asistentes, usuarios del proyecto, docen-

tes de la entidad,… han compartido espacio en un agradable refrigerio que ha

servido para concluir con éxito este acto.Margarita Ferragut. Presidenta de la Fundación.

Ponentes :




A continuación presentamos las diferentes empresas que también han colaborado a

lo largo del proyecto (PAM) procesos de acompañamiento de Mallorca.

CLIMATIZACIÓN

ELECTRICIDAD


EMPRESAS COLABORADORAS




ESTÉTICA

PELUQUERÍA




HOSTELERÍA

OTROS SECTORES




Entrevistamos al profesor del curso Auxiliar de Instalaciones Electrotécni-cas y de Telecomunicaciones en Edificios, Ángel Caraballo.

Pregunta. ¿Qué materias seimparten en el curso?

Respuesta. El curso está divi-dido en varios módulos: elec-tricidad, telecomunicaciones,domótica, riesgos laborales…

P. ¿Qué tipo de alumnos acu-den a tus clases en este cur-so?

R. . Son menores de 30 años,todos ellos derivados del SOIB(Servei d’Ocupació de les Illes

Balears). Pero también impar-timos otros cursos para alum-nos prioritariamente desocu-

pados y en riesgo de exclusiónsocial.

P. ¿Cómo es tu trato con los alumnos?

R. Mi trato con ellos es bueno, se les dan unas normas de respeto y convi-vencia que se cumplen. No hay grandes dificultades. Algunos no son bue-nos estudiantes, les cuesta esfuerzo atender en clase y estudiar, pero encontrapartida muestran mucho interés a la hora de hacerlo y desarrollarloen la práctica.

P. ¿Hay algún incentivo para motivar su interés?

R. El que aprueba tiene unas prácticas en empresas y un certificado profe-sional que le puede servir para encontrar trabajo. El que suspende no tie-ne prácticas ni, evidentemente, certificado profesional.

P. ¿Qué posibilidades de trabajo hay una vez finalizadas las prácticas?

R. La contratación por parte de las empresas es menor de la que desearía-mos, pero la labor del Patronato no acaba ahí. Una vez acabado el cursolos alumnos pasan a nuestro equipo de orientación laboral para asesorar-los, hacer un seguimiento y por supuesto seguir en contacto con las em-presas en espera de que necesiten operarios y nos llamen.

CONOCIENDO LA FUNDACIÓN




P. ¿Qué mejorarías del curso que impartes?

R. La época del año no es la más adecuada. Cuando los alumnos van aprácticas en verano coincide con un bajón de la actividad de las empre-sas de instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones, haciendo másdifícil la inserción laboral. El curso debería comenzar a principios deenero.

P. ¿Algo más que desees mejorar a nivel de la institución?

R. Convendría que hubiera más cursos de nivel superior, por ejemploelectricidad en edificios y viviendas, que representa unas 1000 horas

frente a las 300 horas del curso de auxiliar. Saldrían mucho mejor pre-parados y con mayores posibilidades de encontrar empleo ahora que elsector parece que se vuelve a activar.

P. ¿Habéis tenido algún accidente en el taller?

R. Ninguno. Nadie enchufa nada si yo no estoy presente y he revisado elmontaje eléctrico.

P. ¿Cómo conociste el Patronato?

R. Por casualidad. Soy autónomo y trabajo montando instalaciones, perosiempre me ha gustado dar clases. Empecé en el año 2002 en el IFOC(Institut de Formació i Ocupació de Calviá). En el año 2003 el Patronato

solicitó un profesor de electricidad. Sustituí a un compañero que iba avenir al Patronato, pero finalmente no pudo. Recuerdo que fue Lucíaquien me hizo la entrevista inicial.

P. ¿Qué te agrada de tu labor en el Patronato?

R. Que no solamente te dedicas a enseñar, tienes que ejercer un pocode psicólogo, demostrar al alumno que puede hacerlo si pone interés.Conozco muchos industriales (fontaneros, herreros, electricistas…) que

no brillaron en el colegio y ahora triunfan en el trabajo porque la prácti-ca les ha enseñado más que la teoría. Es lo que hago aquí, primero teo-ría y luego práctica para ver y saber cómo se hace. Me gusta el buenambiente que se respira con la gente y el apoyo de la dirección en losrecursos que necesitamos, desde material a programas informáticos.Aquí se realiza una labor social con objetivos a conseguir.




Hola amigos/as:Este pasado lunes día 27 de Noviembre, conmemoramos con una misa y elcoro de San Juan de Ávila, una de las celebraciones de más referencia de laEntidad, "La Festividad de la Inmaculada". A continuación dimos paso a la ce-na que cada mes convoca la FundaciónPatronato Obrero, en la que nuestraexcelente cocinera Sra. María de nuevonos sorprendió con un estupendo "fritomallorquín de marisco" que todos de-gustamos de buen agrado, y a la que

agradecemos con todo cariño su grandedicación e implicación que desde ha-ce tantos años viene ofreciéndonos.Seguidamente compartimos "la rifa deregalos" que el Sr. David Torres coor-dino, disfrutando entre todos de la sor-presa de los obsequios ofrecidos.En esta velada, participamos de"música en vivo y baile", creándose un

ambiente dinámico, espontáneo e im-

provisado, entre todos los que partici-paron de la fiesta. Esperemos podamoscompartir más adelante otro nuevo en-cuentro para el disfrute de todos.Recordaros que las cenas se celebrantodos los últimos lunes de cada mes yque para cualquier información puedendirigirse directamente a nuestra recep-ción o al teléfono del Patronato 971-466201.

Para finalizar un fuerte abrazo para to-dos esperando reunirnos en el próximoencuentro y recordad :

Bailar es algo que puede hacerse sinhablar. Sin las incómodas palabras, quetanto atan y a tanto comprometen."Arturo Perez Reverte".

La vida es movimiento, cada uno tienesu propio movimiento, único, libre eirrepetible.

Maria Blanch,

SOPAR MENSUAL




Como todos sabrán el pasado 25 de noviembre se realizó en las instalaciones de lafundación Patronato Obrero la asamblea extraordinaria para la elección del nuevo/apresidente/a de la entidad. Al final solo hubo una única candidatura encabezada porMarga Ferragut que fue aprobada de forma unánime por los socio.

ASAMBLEA




(reflexión en el día de nuestrafiesta)

Ser cristiano es creer.Creer que la vida tiene un sen-tido. No es que lo conozcamosy lo descifremos con absolutaclaridad. La fe no consiste endecir: yo comprendo; sino ”yacomprenderé”; la fe no consisteen afirmar: he captado el senti-do; sino “creo que hay un senti-do, creo que yo tengo un papel,creo tener una misión en estavida y la asumo”.

Contemplemos a Maríaante el ángel. No nos distraigala palabra ángel. Ángel es la forma simbólica de decirnos Lucas, que esa esce-na acontece en el interior de María, la manera común como Dios nos habla atodos. Nos habla desde nuestra interioridad. A María le propone una misión,el sentido que debe guiar su vida, una tarea que traerá la salvación al Mundo.María titubea. Está confusa. Está sumergida en un mar de dudas, de oscurida-des; un no capto bien, no entiendo, no comprendo; pero no se resigna a nocomprender. Por esto formula una pregunta, ¿Cómo puede ser eso? Pedir cla-

ridad es exigencia de la fe. También es fruto de la fe, esperar recibir esa ilu-minación. Ambas cosas se le concede a María como don; en adelante vivirá larealidad del mundo, que reclama salvación, desde una perspectiva esperanza-da, se sentirá rodeada de claridades, de bastantes certezas de las que nunca jamás dejará de alimentarse. Esa experiencia de María la resumo en unos po-cos trazos:

Ella observa que el mundo del que participa, reclama salvación, un Sal-vador. Se ve involucrada en ese deseo generalizado que le exige su colabora-ción. ¿Precisamente a ella, una pobre esclava del Señor, se le pide una tareatan noble? En su oscuridad recurre a las Escrituras, que toma como la regla,el criterio de interpretación, de la voluntad divina para su acción. Observa que

todo lo que acontece en nuestra vida diaria ya ha sido profetizado y vivido enla Escritura. Se siente reflejada en esa lectura. Ve que Dios sigue siempre lamisma política: prefiere siempre al más pequeño, al hijo menor, al más débil,al más insignificante -caso del rey David-; y cuando necesita a alguien pararealizar una misión extraordinaria, hace que nazca de una mujer estéril -Ana.En esa meditación María capta y se dice a sí misma: Puede ser que no sea tanincreíble que Dios me haya elegido. Si necesitaba a una muchacha muy po-bre, empiezo a comprender por qué me ha escogido a mí. De esa reflexiónsurgió su fiat. Un fiat que le reclamaba apoyarse en otras personas con lascuales discernir su decisión; por ello fué a ver a su prima, que como mujerestéril, pasaba por esa situación. Ambas entonaron el Magnificat, iniciado porMaría.

El Patronato también tiene que buscar y trabajar por aportar al mundoel sentido de su ser, de su existir, la misión que la historia y la sociedad leexige. El día 25 tuvimos la renovación de la Presidencia y de la Junta. Allí se

INMACULADA-PATRONAT-2015




esbozó el camino a seguir en ese próximo cuatrienio. Camino que se iniciadesde una trayectoria de fe, salpicada de luces y sombras, ilusionados conproyectos en bien de los empobrecidos, que en el día a día, se irán concre-tándose y adecuándose a las circunstancias de cada momento. Presidenciay Junta, han expresado su Fiat, la aceptación del cargo. Son conscientes de

sus debilidades. Eso les lleva a preguntarse lo mismo que se preguntó Ma-ría: ¿Cómo puede ser eso?, ¿como podemos realizar esa misión?, ¿cómodar a nuestro trabajo el sentido patronatista, nosotros que somos ignoran-tes y débiles? María nos ofrece su respuesta: Creed que podéis. Yo, María,me confronté con las Sagradas Escrituras; recibí la luz, confirmada en mivisita a Isabel. Vosotros confrontaros con vuestro origen. Visitad vuestrahistoria, confrontaros con ella como yo visité y me confronté con Isabel.Veréis que podéis creer. La presencia del Espíritu os ha guiado, no digamosen la difícil crisis de los 80. Podéis creer. Os acompaña el Espíritu.

Pienso yo, Juan, que si practicamos esa mirada contemplativa a nues-tro origen, a nuestra historia creyente, siempre en contacto con los débiles

y a su servicio, se reforzará la fe en nuestra misión recibida, se afianzará elsentido patronatista, es decir, el sentido del ser del Patronato aquí y ahora..

Esa mirada histórica ha de ser la regla de discernimiento de nuestraacción. De la mano de la Congregación Mariana de Montesión nació el Pa-tronato. En San José obrero el Patronato tuvo la inspiración de permanecercon los débiles compartiendo sufrimientos, esperanzas y luchas. Esa es lamisión a realizar en esos cuatro años; ese es el sentido de nuestro ser y existir,nuestra fe.

Juan Jaume, Padre Espiritual.

ACTIVIDADES




El pasado 24 de noviembre finalizó el Taller de Electricidad: Nivel 1 que se inició el 14 de

septiembre y ha tenido una duración de 200 horas. Ha sido un taller muy provechoso para

todos los alumnos. Algunos habían realizado el Taller de electricidad básica, realizado du-

rante el verano y decidieron continuar ampliando sus conocimientos de electricidad. Otros

alumnos empezaron de cero, pero enseguida alcanzaron el ritmo de sus compañeros. Al fi-

nalizar el taller se les facilitó un listado de empresas relacionadas con electricidad y durante

este mes vamos a preparar los currículums de cada uno de ellos para que puedan iniciar

una búsqueda de empleo. Gracias a esta formación prelaboral tendrán muchas más oportu-

nidades de encontrar un trabajo!

A parte, día 5 de noviembre se inició un taller de nueva temática nunca llevado a cabo en la

Fundación, se trata del Taller de Servicios de Bar y Restaurante. Este taller tendrá una duración

de 150 horas. Las chicas y chicos están realizando una formación intensa de lunes a viernes de

15:30h a 20h, que durará hasta el próximo 23 de diciembre. Cada día hacen 1 hora de inglés, 1

hora de teoría sobre la profesión y 2 horas de prácticas, llevadas a cabo en la misma Funda-

ción.

Los contenidos que están viendo durante la formación son los siguientes:

Convenios y políticas de empresa del sector de la restauración Tipos de negocio de restauración y hostelería Atención al cliente Instrumentos de trabajo: cubertería, vidriería, menajes y otros utensilios, y su ubicación y

mise em place Bebidas, cafés, vino y coctelería

Protocolo i orden de servicio: como tomar comanda, como servir y retirar los platos y bebi-das, como servir pan, como desbaratar una mesa, orden de servicio, etc. Manejo de la bandeja Inglés básico: atención al cliente

FORMACIÓN




Para poner en práctica todo lo aprendido, día 30 de noviembre llevaron a cabo el servicio

de la cena de la Inmaculada realizada en la Fundación. Durante la semana anterior estu-

vieron preparando y organizando cómo debía ser el servicio para estar preparados y ofre-

cer una atención excelente. Ellos estaban entusiasmados y con muchas ganas de darlo

todo. En las fotos podemos ver sus caras de alegría por un trabajo bien hecho!




CUMPLE SOCIOS



El pasado 17 de noviembre recibimos la visita del molt honorable Presidente

del consell Miquel Ensenyat, y de Margalida Puigserver Servera, conselle-

ra de Bienestar y Derechos Sociales y presidenta del Institut Mallorquí d'Afers

Socials . Realizarón una visita por las instalaciones y se preocuparon por los

diferentes proyectos que se llevan a cabo en la entidad y por la situación ac-

tual.


NOS VISITAN




NUEVOS SOCIOS

LEIRE LIÑANLEIRE LIÑAN

JACINTO OBONOJACINTO OBONO

ELOISA PUJOLELOISA PUJOL

ALEJANDRO BEDOYAALEJANDRO BEDOYA

ANTONIA MAIMOANTONIA MAIMO

AINHOA VICENTEAINHOA VICENTE

AZAHRA CASTILLOAZAHRA CASTILLO

SARA MORALESSARA MORALES

LOTERIA




PROJECTES MIXTOS D’OCUPACIÓ I FORMACIÓ PER

PERSONES JOVES DE GARANTIA JUVENIL

Requisits per participar en aquesta convocatòria:

Ser major de 16 anys i menors de 30.Estar inscrit en el SOIB com a demandant d’ocupació, amb el document

d’alta i la data de renovació actualitzada i en situació d’atur i disponibili-

tat per treballarInscrit al SNGJ (recordar els criteris per poder inscriure’s al SNGJ en cas

que no estiguin Inscrits)Requisits per inscriure’s al Sistema Nacional de Garantia Juvenil.Pels usuaris no inscrits al SNGJ recordam els requisits:

a. Nacionalitat espanyola o ciutadans de la Unió o dels Estats que formen partde l ‘Acord sobre L’espai Econòmic Europeu o Suïssa que es trobin a Espa-

nya en l’exercici de la lliure circulació i residència. També podran inscriure’s

els estrangers titulats d’una autorització per residir en territori espanyol

que habiliti per fer feina.b. Estar empadronat a qualsevol localitat del territori espanyolc. Tenir més de 16 anys i menys de 30.d. No haver treballat en els 30 dies naturals anteriors a la data de presentació

de la sol·licitude. No haver rebut accions educatives que suposin més de 40 h mensuals enels 90 dies naturals anteriors a la data de presentació de la sol·licitud

f. No haver rebut accions formatives que suposin més de 40h mensuals enels 30 dies naturals anteriors a la data de presentació de la sol·licitud

g. Presentar una declaració expressa de tenir interès en participar en el Sis-tema Nacional de Garantia Juvenil, adquirint un compromís de participacióactiva en les situacions que es desenvolupin en el marc de la Garantia Ju-venil

Durada. 12 mesos

Nombre d’alumnes –treballadors: 10 a cada grup

Tipus de contracte dels alumnes- treballadors: Contracte de formació i apre-nentatge on es subvenciona el salari brut que correspongui en proporció a la jornada de treball efectiu i la totalitat de les quotes a càrrec de l’ocupador

corresponents a la seguretat social, fons de garantia salarial i formació pro-fessional establertes per aquests contractes.

Tipus de formació rebuda: Específica segons la temàtica del projecte que in-

clou formació mínima corresponent a un certificat de professionalitat i potincloure altres certificats professionals de la mateixa família professional(complets o parcials). Als Projectes Mixtos d’ocupació i formació queden

exempts del mòdul de pràctiques professionals corresponents als certificatsque s’imparteixen. Explicació de la formació complementària que pot inclou-

re (alfabetització informàtica, informació i orientació professional, altres).Possibilitat d’obtenció de carnet professionals segons les accions formatives

que inclogui el Programa Mixt i els acord establerts amb les altres adminis-tracions o òrgans competents.

GARANTIA JUVENIL




RECOGIDA DE JUGUETES




VISITA DE LOS REYES MAGOS A TU CASA

Si quieres que esta Navidad sea especial e inolvidable, estáclaro que los más pequeños deben ser la estrella de la fiesta

¿Se han portado bien este año los peques de la casa?

¡Pues entonces se merecen una sorpresa como esta!

Acudirán a tu casa a la hora que acordéis, y perma-necerán con tus hijos durante unos minutos muymágicos. Podrán hablar con ellos, hacerse fotos… ¡Haz realidad los sueños de los pequeños de la casay disfrutad de momentos entrañables!

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SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURÍDICO PARA NUESTROS SOCIOS

VOLUNTARIAT

Se informa a los socios del Pa-tronato que tienen a su disposi-ción los servicios del abogadoFederico Morote para todo tipode consultas jurídicas que nece-siten realizar.

Este servicio se prestará todoslos jueves de 16 a 18h.

Para pedir cita deberán llamar anuestra Recepción al número deteléfono 971466201.

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