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Equipo con calidad

Cerramos con PACION ¡Se gradúan!

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Noticias CJ

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E d i t o r i a lC o n t e n i d oNoticias CJ

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Interés

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Cartelera

Quieres compartir algo, escríbenos a:nancy.flores@conjur.mxmaria.garcia@conjur.mx

Diseño realizado por Carmen García.

Dinámica playera en Veracruz

Unidos somos más fuertes

Cerramos con PACION

Equipo con calidad

Los mejores del mes

¡Se gradúan!

Este mes lo recibimos con excelentes noticias.

Iniciamos con la Certificación en ISO 9001:2008. Entérate quiénes participaron y qué sucedió en esta acreditación.

Las Olimpiadas llegaron a CJ, te invitamos a observar la creatividad de nuestros colaboradores en el adorno de sus áreas.

Concluye la primera etapa del Programa PACION. Te presentamos a los graduados.

Con una divertida dinámica, la Sucursal de Veracruz fomenta el trabajo en equipo y la integración de su personal.

Ser mejores personas es el objetivo que persiguen los Comités. Tres generaciones se graduaron, conoce quiénes son.

Cumplieron sus objetivos y obtuvieron los primeros lugares en sus áreas, ellos son Los mejores del mes.

En las secciones de opinión te mostramos porqué es importante actualizar los expedientes de cada colaborador de CJ.Estar bien, una frase que se utiliza a menudo y que depende de la forma de interpretar y procesar las circunstancias de la vida. ¿Te has sentido estresado? Aprende a equilibrarte y detén esa nube negra que te rodea.

Se dice que a un esfuerzo pequeño, corresponde un resultado de la misma proporción ¿De qué tamaño quieres obtener los resultados? Abordamos este tema en el Imagensaje.

Ha transcurrido la mitad del año, ¿cuántas exposiciones has visitado? Te dejamos nuestras recomendaciones.

¡Bienvenido!

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Expedientes X

Esa capacidad positiva...

Los beneficios del estrés

Imagensaje

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Noticias CJ

Dinámica playeraEl mes pasado, la sucursal de Veracruz -liderada por Paul Miles- creó dinámicas para su personal con el objetivo de incrementar la recuperación y fomentar el trabajo en equipo.

El personal participó con gran entusiasmo colocándole la cola al burro y vistiéndose con motivos tropicales, entre aplausos y sonrisas cerraron las actividades, que al finalizar el día fueron premiadas.

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En el marco de las Olimpiadas Londres 2012, listones y globos de colores enmarcan las áreas de trabajo de Consorcio Jurídico, las diferentes disciplinas engalanan los espacios, el objetivo: competir para lograr nuestras metas.

¡Unidos somos más fuertes!

HSBC

Santander

Banamex

GerenciaJaime

Montoya

Amex

Bancomer

Lu YongMattias Steiner

Hossein RezazadehCanotajeCiclismo

TaekwondoAtletismoFootboll

BoxLanzamiento de bala

CiclismoVoleibol

Velocidad 100 mts libres

Lanzamiento de discoSalto de longitudAsalto de altura

Salto con garrochaLanzamiento de jabalina

1500 mts. PlanosLanzamiento de bala

400 mts planosCarrera con obstaculos

Clavados Salto con Garrocha

Lucha greco-romana

Lanzamiento de jabalina

HockeyPiragüismo en Eslanon

Futbol

Blanca VelázquezGabriel Robles

Rodrigo VillanuevaTarjeta de crédito

ConsumoGOAL

OCC CONTECIONOCC RECOVERY

PYMESBACK END

RWMIDDLE END

BBVA ConsumoBBVA Financia

Wolkswagen Pre legalWolkswagen LegalToyota Pre Legal

Toyota LegalCF Credit

NissanBMW

DaimlerRoll Rate

Primes ChargeSecondsQuads

IDCMIS

Fallido

ChinaEspaña

IranColombiaColombia

JaponEspaña

AlemaniaRusiaChileBrasil

Canada

España

Bélgica

BrasilInglaterra

Área Disciplina Segmento País

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Noticias CJ

Culminó la primera etapa de PACION, el ambicioso programa de Consorcio Jurídico, el cual capacitó y certificó internamente a sus mandos medios para administrar, supervisar y entrenar a nuestros Ejecutivos en la cobranza.

El Programa de Actualización, Capacitación Integral y Operativa Nacional (PACION) inició en junio del 2011, con la participación de 66 miembros de la familia de Consorcio Jurídico, entre Gerentes, Supervisores y Coordinadores, divididos en cuatro generaciones: Imaginación, Inteligencia, Talento y Esfuerzo.

PACION se dividió en 11 módulos, con una duración de 72 horas, abarcó temas de reclutamiento, capacitación y motivación al personal, así como actualización de los aspectos laborales.

PACION es ya uno de los activos de nuestra empresa. Con la certeza de que utilizarán adecuadamente las técnicas y habilidades aprendidas, para ejecutar correctamente la administración de sus actividades, felicitamos a nuestros colaboradores:

Cerramos con PACION

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Prem iac i ón a l a ca r te ra de Bancomer

Noticias CJ

Blanca Lidia Velázquez Barrón Luis Miguel Torres Vázquez

Miguel Angel Zuñiga GarcíaEduardo Mejia Trujillo

Alejandro Álvarez HernándezJesús Ismael Hernández Morales

Daniel Bolaños GutiérrezEdgar Ramsés Montoya Santos

Roberto Gomez RodríguezMarlith Selene Martínez Ferreiro

Kitzia Noriega MuroEdgar Chavez Martinez

Susana Varona OrtizGonzalo Santana MirandaRosa Karina Arias Rodríguez

Enrique Cuevas PardoFelix Armando Lazos Barcenas

Jaime Montoya SantosAlan Cruz Serrano

Andrea Yllescas EstradaSelene Jocelyn Agüeros Romero

David Valdez MartínezGabriel Robles BlancarteVerónica Gómez Reyes

Astrid Berenice Martínez LópezJosé Francisco Tellez CortezPatricia Estrada Mendoza

Andrea Torres MateosConcepción Gutiérrez Moyano

José Luis Ramírez RivasGiovanni Gabriel López Alvarado

David Vergara LópezVictor Angel García Mendoza

Inés Castillo UribeJosé Agustin Cárdenas León

Julio Cesar Pimentel HernándezÓscar Alejandro Vázquez Angeles

Julieta Cervantes NietoArmando Acosta Arellano

Luis Alberto Solís CortesLeón Jhonatan Mendoza Servin

Los participantes Momentos

Durante el curso

“Debemos poner en practica los conocimientosadquiridos con

nuestro personal”

Entrega de recocimientos

¿Quieres ver más fotos?síguenos en:

rs.conjur.mx

/ConsorcioJuridico1

10 El Ocote digital

-Gracias su pago fue registrado y su cuenta está liquidada.

Esta seria la mejor respuesta que un Ejecutivo telefónico puede dar a un titular al concluir una negociación, sin embargo, llegar a este punto requiere de un conjunto de elementos bien organizados y ejecutados.

Tras bambalinas se articulan los ejes que mueven a la organización y que sumados contribuyen al éxito de la misma.

Por sus siglas en Inglés La Organización Internacional de Estandarización (ISO) en su versión más actualizada 9001:2008 centra los elementos de calidad con los que una empresa debe contar para un sistema efectivo de administración y operación de sus productos y/o servicios.

Durante el mes de marzo, la empresa Certificación Internacional México (CIM) acudió a las instalaciones de Consorcio Jurídico y evaluó los procesos; entre los participantes estuvieron el Lic. Ricardo Acosta, Socio fundador, Ing. Sergio Dueñas, Director General, CP Víctor Acosta, Subdirector Administrativo, el área de Sistemas, las carteras, Recursos Humanos, Capacitación, Monitoreo y Planeación y Control, quienes en conjunto lograron certificarse.

Etapa

Pre-auditoría

Auditoría de Certificación

Cierre de No Conformidades

Emisión del

Certificado

Auditorías de Seguimiento

Evaluar la implementación del sistema, mejorar las áreas donde exista riesgo de incumplimiento de acuerdo a los requerimientos establecidos por la propia empresa y/o sus clientes y que derive en una “No Conformidad”.

Una vez que el sistema de calidad ha sido certificado, este es auditado cada seis meses para verificar su aplicación y mejora continua

Durante una auditoría pueden surgir No Conformidades, fallas en la aplicación del

propio Sistema de Calidad, las cuales deben ser resueltas mediante un plan de acción y en un plazo no mayor a 30 días.

Después de realizar la auditoría de certificación y de resolver todas las No Conformi-dades, el organismo certificador valida los ajustes y correcciones, turma la docu-mentación evidencia de su revisión a un comité para deliberar sobre la certifi-cación de la empresa.

Etapas de una auditoría oficial al sistema de calidad. Revisión de la documentación que soporta al Sistema de Gestión de Calidad.

Verificación que se cumplan los requerimientos de la norma aplicables en la

administración y operación de la empresa.

Entrevistas al personal, para confirmar que las actividades son realizadas de manera controlada.

Descripción

El proceso de certificación incluye las siguientes etapas:

Todos los procesos y procedimientos detrás del telón deben validarse para asegurar que se realizan acordes a los más altos estándares, a nivel mundial, de esto trata la Certificación ISO.

Equipo con calidadNoticias CJ

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Esta acreditación demuestra que Consorcio Jurídico es reconocido mundialmente por más de 640,000 empresas Afiliadas a la Organización Internacional de Estandarización.

En un ambiente festivo, el personal de CJ vivió la auditoría que aporta prestigio internacional por trabajar bajo los mejores estándares de calidad, esta es una característica de las empresas de clase mundial, además de seguridad y confianza en los servicios que ofrecemos y la validación en la aplicación de nuestros procesos.

2001Consorcio Jurídico recibió su certificación ISO 9002:1994 convirtiéndose en la primera empresa, dentro de la industria de la cobranza, en contar con esta acreditación.

2004Nos certificamos en una nueva versión ISO 9001:2000, manteniendo su prestigio como empresa con un sistema de Gestión de la Calidad orientada hacia la satisfacción del cliente.

2005Nuestra división de Cobranza Judicial obtiene su Certificación.

2012Se obtiene la Certificación en la versión ISO 9001: 2008.

De izq. a der. Fausto Ruíz, Gerente de Planeación y Control, Ing. Sergio Dueñas, Director General, Equipo auditor de Certificadora Internacional México (CIM) y Lic. Ricardo Acosta, Socio Fundador.

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12 El Ocote digital

“Participar en la Certificación representó un reto, crecimiento

y experiencia profesional. Aprendí a controlar el estrés y la presión dentro del trabajo,

además desarrollé la capacidad de organizar y coordinar un

proyecto.”

Adael GonzalezSupervisor

“El Sistema de Gestión de Calidad es el reflejo

del trabajo diario de cada miembro de CJ;

esta Certificación fue la oportunidad de mostrarlo

y aplicar los conocimientos adquiridos.”

Rubén LiraSupervisor

Gerardo FabianSupervisor

Nos deja la satisfacción de contribuir a que Consorcio Jurídico siga consolidándose en el mercado como la empresa líder en su Industria. Y la integración de todas las áreas en un equipo de alto rendimiento comprometido para lograr uno más de sus objetivos: La Certificación del Sistema de Gestión de Calidad en su versión ISO 9001-2008

Fausto RuizGerente

“Significó la oportunidad de

aprender a escuchar y conocer que cada

persona cuenta con una habilidad y valor especial para

realizar este trabajo.”

Raymundo LunaAnalista de procesos

“Se evidenció la solidaridad, una característica de los diferentes equipos de trabajo ante una

actividad en común, no importando responsabilidades o niveles

jerárquicos, cuando hay que aportar y construir todos al unisonó

responden.”

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Yesica GutiérrezAuditor

Cecilia BravoOperario Auditor

Miriam IzquierdoAuditor

Francisco SérésAuditor

Pamela DueñasBecaria

“Me queda la satisfacción de contribuir en la imagen y prestigio de la empresa, fue

un trabajo en equipo que involucró la revisión de cada

documento.”

“Alcanzamos el objetivo de forma satisfactoria,

no sólo por parte de Auditoría si no

con todas las áreas que amablemente

colaboraron y adquirieron sus

responsabilidades.”

“Obtener la Certificación es el resultado del esfuerzo y

compromiso de cada uno de los integrantes de Consorcio Jurídico, para lograr que las actividades realizadas sean

acorde a la Misión y Visión de la empresa.”

“En lo profesional significó un

aprendizaje y una gran experiencia,

comparé lo que se nos decía durante

la formación universitaria, con lo que realmente

sucede en un proceso de esta

magnitud.”

“Participar me brindó más conocimientos y

bases sobre el negocio, profundicé en cada

proceso que se realiza en las áreas.”

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Felicitamos a: Juan Tadeo, Raquel Sánchez, Teresita de Jesús Hernández, Maribel Jiménez, Carlos Espíndola, Alberto Luna, Cecilia Santiago, Patricia Cid e Isabel Suárez de American Express.

En Banamex, los ganadores fueron: Cristina Bernabé, Daniel Franco, Sugeyse Domínguez, Yadira García, Claudia Gómez, Abraham Molina, Estela Figueroa, Guadalupe Zepeda, Maricela Máximo, Consuelo Cortez, Estivalí García, Yesica Felipe, Liliana Estrada y Enrique Rayón.

Del área de visitas, Francisco Hernández.

De las áreas automotrices, David Guerrero de BMW, Araceli Serrano de

Daimler, Eloisa Cruz e Ivette Díaz de Nissan, Griselda Bernabé de Toyota, Isabel Gallardo, Lucía Rodríguez y Omar García de VW.

De Bancomer, Carmen Rosano y Elvit Díaz, Virginia Lucero de CFCredit, Arturo Galindo, Rubén Hernández y Enrique Ramírez de HSBC.

De Santander, Elizabeth Hernández, Agustín Beltrán e Itzel Mijares.

De las áreas de inteligencia los premiados fueron: Vanessa González de Administrativo, Miriam Izquierdo de Planeación y Control, Silvia Téllez de Recursos Humanos, Mayra Ríos de la Subdirección Administrativa, Maria Serrano y Adriana Martínez de Intendencia.

Subdirección AdministrativaVW

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AMEXBanamex

Ejecutivo Domiciliario

BancomerBMW

HSBC

Nissan

Planeación y Control

Santander

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Interés

Consorcio Jurídico siempre se ha destacado por mejorar continuamente en todos los aspectos –sociales, laborales, culturales…– y ha sido una constante capacitar a todo su personal.

En este sentido, se suman los Comités -liderados por los ingenieros Guillermo Iberri y Ricardo Pichardo, asesores externos- cuyo propósito es formar mejores personas.

Hoy, son nueve las generaciones graduadas.

¡Se gradúan¡

En cada una se han realizado actividades para promover el aprendizaje.

El mes pasado, los Comités 7, 8 y 9 culminaron el programa y prepararon una campaña enfocada en valores. Los miembros desarrollaran actividades de manera permanente, con el personal. Con el lema Porque la vida va…Vístete con valores, los miembros transmitirán al personal el mensaje de crecer, avanzar y triunfar.

Comité 7: Jocelyn Agüeros, Lissethe de Jesús Montoya, Erwin Velasco, Miriam izquierdo, José Luis Galván, Alan Cruz, Marlith Selene Martínez, Angelica Velasco y Lourdes Hernández

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Interés

Reconocemos el entusiasmo de cada colaborador

Gracias por aprender con nosotros y por dejarnos aprender de ti

Admiramos tu entusiasmo y dedicación Creaste un círculo de nuevos amigos

Trabajo en equipo: nuestra misión

Comité 8: Carmen Duconge, Jorge Galicia, Tania Mendez, Lorena Calixto, Christian Antúnez, Marco Antonio Barrios,Fernando Tamayo e Ines Castillo

Comité 9: María del Carmen Cruz, Yessica Ivonne Palomino, María Magdalena Romero, Jorge Armando Morales, Edgar Augusto Robles, Laura Yadira García, Héctor River, Irma Liliana Estrada, Isabel Concepción Cuevas, Yoana Rodríguez y María del Pilar Cruz

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Al nacer todos contamos con uno, algunos son distintos, pero siempre conservarán un dato característico. El acta o registro de nacimiento es el documento en donde los padres plasmarán por primera vez nuestro nombre, la fecha y lugar de nacimiento, y algunos datos más que conformarán los primeros datos de vida.

Más tarde, al iniciar la educación este registro servirá para integrar otros, por ejemplo: el expediente escolar que se agregará en el Sistema de Educación Pública (SEP) al historial académico.

Si la situación económica familiar es difícil, es muy probable que se combine el

trabajo y estudio a temprana edad (si bien nos va), al laborar se solicitarán tus registros académicos.

Otro expediente es el del sistema de Salud, que sirve al médico familiar para conocer la historia clínica de cada paciente, esta información contribuye en situaciones donde nuestra integridad se expone, para tomar la mejor decisión.

Dependiendo su naturaleza, cada documento provee información, desde la más básica hasta la más compleja de cada uno de nosotros. Parte de nuestra vida se refleja en estos expedientes.

Nombre: Armando LazosFecha de nacimiento: 20 nov 1960Edad: 51 añosCargo: Gerente Charge AMEXAntiguedad: 13 años

Expedientes X

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Interés

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En Consorcio Jurídico tenemos dos tipos:

• General: se integra cuando ingresamos a la organización• Específico: creado para cada uno de los Ejecutivos, Supervisores y Coordinadores que laboran en CJ, consta de la siguiente información:

Ejecutivo Hoja de datos generales Estándares No Negociables Resumen trimestral mínimo Individua (RTMI) de los últimos 2 trimestres Resumen de Desempeño Diario, del mes actual y anterior Formato de Capacitación o retroalimentación, con los compromisos del Ejecutivo, últimos 3 meses Copias de actas administrativas

Supervisor Hoja de datos generales Estándares No Negociables Resumen trimestral mínimo Individua (RTMI) de los últimos 2 trimestres Resumen de Desempeño Diario, del mes actual y anterior Formato de Capacitación o retroalimentación, con los compromisos del ejecutivo, últimos 3 meses Copias de actas administrativas Análisis del Código de Ética

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Toda la información obtenida y que va alimentándose día a día, servirá para tomar decisiones, determinar fortalezas e inclusive qué tipo de cuentas se asignarán al personal.

El expediente es una fuente de información, un soporte para realizar cambios en las áreas, para mejorar; por ello es importante que los involucrados (Supervisores, Coordinadores, Gerentes) actualicen y revisen periódicamente esta valiosa herramienta.

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En la cotidianeidad, un saludo entre 2 personas es:

-Hola ¿Cómo estas?,-Bien ¿y tú?- También, gracias

Valdría la pena hacer el ejercicio de continuar la conversación, preguntando: ¿y por qué estás bien? Tal vez tendríamos una colección de ceños fruncidos, silencios, o tan sólo sonrisas nerviosas.

Responder “bien” es recurrente, no atino a decir si consciente o inconscientemente, pero de que lo hacemos ¡lo hacemos!

¿Qué es el bienestar? Burdamente diría pues “estar bien”, pero resulta mucho más profundo. Lo podemos definir como la felicidad y satisfacción del ser humano, que le otorga a éste cierta capacidad de actuar de forma positiva en su vida.

No es tan simple como pensar en buenas intenciones, ya que se conecta necesariamente con la calidad de vida. Tomemos por referencia la definición de la Organización mundial de la Salud (OMS):

“Calidad de vida es la percepción que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y en relación con sus objetivos, sus expectativas, sus normas e inquietudes”.

El ser humano establece el primer contacto con su entorno a partir de las sensaciones, y se produce cuando uno de nuestros sentidos se estimula por una energía física, nuestros órganos sensoriales

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detectan esta energía, le dan entrada y la codifican en forma de señales nerviosas que el cerebro organiza e interpreta en forma de experiencias conscientes.Sin embargo, cabe denotar una característica de la percepción: nunca se le contempla desde varios puntos de vista, únicamente desde nuestra perspectiva, que es parcial.

Le suena conocido cada cabeza es un mundo, pues esta es una buena oportunidad de entenderlo. Nuestra perspectiva se supedita a la convivencia con la cultura y valores en los que nos hemos desarrollado, y puede ser exacerbada en la identificación de nuestro propósito.

Esto da una idea muy clara: lo que separa a las personas alegres y optimistas de las que están sumidas en la desdicha, es la forma de interpretar y procesar las circunstancias de la vida.

No sólo es necesario saber qué tengo, sino cómo vivo con eso; qué tan capaz soy de conducir mi vida, conocer acerca de mis posibilidades y asumir la responsabilidad de lo que se encuentra en mi control, aceptando sin dejar de aprender a aprovechar lo que esta fuera de mí.

No espere que sea algo fácil, pero este consciente que mientras sea posible se puede lograr, si lo puede lograr lo disfrutara, si lo disfruta se sentirá bien consigo mismo. ¡Vamos! dese un chance ¿qué tal que se habitúa a vivir así?

La próxima vez que me toque contestar a un saludo cortes, seguramente sonreiré recordando razones por las cuales hay que estar bien.

Efraín Vázquez

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Cada día al leer el periódico y enterarme de las noticias, veo con tanto enojo que nos estamos acostumbrando a ver descuartizados, asesinatos, atropellados, esto en la mente de cada persona puede perjudicar su cotidianidad. Agreguémosle un toque de tráfico, choques y un sinfín de ruidos que afectan nuestro desempeño diario, y díganme si no pero por lo menos un día a la semana hemos tenido momentos en los que quisiéramos aventar todo por la ventana. Algunas de nuestras actividades provocan estrés y éste puede llevarnos a estados en los que el enojo puede convertirse en depresión. En teoría deberíamos de controlar todas estas emociones, pero las diferentes situaciones que no podemos prever hace que se dificulte, aunado a esto el no saber hacerles frente induce a la desesperación e incide en las ganas de realizar el trabajo bien.

Aceptemos que por lo menos alguna vez en Twitter o Facebook hemos escrito “es lunes y no me puedo levantar”, “como quisiera que ya fuera fin de semana” o la mas común “odio mi trabajo”, pero porqué no meterle la misma emoción que provoca la cercanía de los viernes, sábado y domingo (incluidas las quincenas) días en los cuales la alegría emana de nuestro cuerpo y sentimos que nada puede detenernos, entonces el estrés se vuelca positivo. Debemos utilizar el estrés como arma para afrontar los retos, tratando de eliminar los problemas que nos afectan, como dice el eslogan de cierto comercial de café

tómate un respiro

Los beneficios del estrésVictor Barrios

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para estar contigo mismo y relájate para sobrellevar las circunstancias. Tómate ese día de descanso, y vuelve con energía. Renovado. Recuerda que el estrés laboral es el segundo mayor problema de salud en el mundo, sus síntomas incluyen:

Los expertos señalan que uno debería de seguir los siguientes pasos para mejorar nuestro estrés y el desempeño en el trabajo:

Espero que estos consejos les puedan ayudar a manejar el estrés. Los dejo porque ya es mi hora de meditar acompañado de un té verde, saludos y nos leemos en la siguiente publicación.

•Aumento de la irritabilidad•Intensificación de la sensibilidad a la crítica•Signos de tensión, como morderse las uñas•Dificultad para conciliar el sueño y la vigilia en la mañana•Beber y fumar más•Indigestión•Perdida de la concentración

• Aceptar las ofertas de ayuda• Hacer una sola cosa a la vez. No acumular estrés sobre

estrés• Conocer sus límites propios• Hablar con alguien• Pasar tiempo con personas que puedan apoyarte• Practicar la respiración lenta• Relajarse

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EsfuerzoEsfuerzoesfu

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esfuerzo = recompenza

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¿Cómo debo prepararme para

ejecutar una instrucción? preguntó el

discípulo.Piense que soy una

campana, explicó el maestro: deme un golpecito suave y

obtendrá un pequeñísimo tintineo;

golpéeme con fuerza y recibirá un estridente y

sonoro repique.

ImagensajePor: Efraín Vázquez

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Indie game. the movie

Estreno: 14 - Julio - 2012Director: Lisanne Pajot, James SwirskyActores: Jonathan Blow , Phil Fish , Tommy Refenes Género: DocumentalClasificación: N/ADuración: 94 min.Año: 2012

El almohadon de plumas y otros cuentos

Autor: Horacio QuirogaEditorial: EDICIONES ALFAGUARAFormato: RUSTICOAño: 2011Precio: $79Descarga el cuento El almohadón de plumas aquí

Temporada de teatro gratuito

Teatro Julio Jiménez Rueda / 5703 1261Dirección: avenida de la República 154 entre Lafragua y ReformaFecha: 28 de junio al 22 de julioHorario: jueves y viernes 20:00, sábado 19:00 y domingo 18:00 horasPrecio: entrada libre (cupo limitado)

Concierto: Metallica en México

Palacio de los DeportesDirección: Av. Río Churubusco y Añil. Col. Granjas MéxicoFecha: 28 y 30 de julio y 1, 2, 4, 6 y 9 de agostoHorario: 20 horasPrecio: $330 y $950

Surrealismo. Vasos comunicantes

Museo Nacional de ArteFecha: a partir del 5 de julioHorario: martes a domingo de 10:00 a 17:30 horasPrecio: $37Dirección: Tacuba 8, Centro Histórico, frente al Palacio de Minería.

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