Revisión por la Rectoría

No. de revisión: 68Periodo de revisión: Mayo - Agosto 2010

Objetivos estratégicos y

objetivos específicos

Objetivo Estratégico 1

• Formar integralmente a los estudiantes de la UTA a través de un modelo educativo de vanguardia centrado en el estudiante, el desarrollo permanente del capital humano y el uso de tecnología de punta.

1.1. Modelo educativo de vanguardia

1.1.1.- Evaluación del desempeño de profesores

a) Habilidades docentes (Meta: 90)

M-A 06 S-D 06 E-A 07 M-A 07 S-D 07 E-A 08 M-A 08 S-D 08 E-A 09 M-A 09 S-D 09 E-A 10 M-A 10

PA 93.13 92.02 94.1925 96.07 95.38 95.51 95.6343 93.3316 94.93 95.31 95.07 96.12 95.06

PTC 92.3 91.06 90.611 94.53 94 93.26 94.5939 93.0693 91.55 93.91 91.18 94.27 93.52

AD NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN 94.85 95.96 97.17

PROMEDIO

92.76 91.65 92.7599 95.36 94.9 94.68 95.2349 93.2544 93.73 94.78 94.02 95.58 94.7

META 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90

81.00

83.00

85.00

87.00

89.00

91.00

93.00

95.00

97.00

99.00

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PROFESORHABILIDADES DOCENTES

1.1.1.- Evaluación del desempeño de profesores

b) Vinculación, C. Académicos e inglés (Meta: 80)

M-A 06

S-D 06

E-A 07

M-A 07

S-D 07

E-A 08

M-A 08

S-D 08

E-A 09

M-A 09

S-D 09

E-A 10

M-A 10

VINCULACIÓN

50.28 41.74 65.23 33.37 35.38 27.93 34.7924

33.4213

35.74 33.81 48.97 34.85 51.66

META

80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80

25.00

35.00

45.00

55.00

65.00

75.00

85.00

95.00

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PROFESOR VINCULACIÓN

% P

RO

ME

DIO

1.1.2.- Satisfacción de clientes: encuesta de servicio

Mayo – Agosto 2010 (Meta: 90)

Apoyo Psic

opedag

ógico

Activid

ades

Cultural

es

Servi

cio M

édico

Deporte

s

Tutoría

s

Asesoría

Académ

ica

Cafeter

ía

Activid

ades

Extra

clase

para el

Desarro

llo H...

Bibliotec

a

Infraest

ructu

ra

Transp

orteBeca

s

Control E

scolar

Cajas

Vigilan

cia0.00%

20.00%

40.00%

60.00%

80.00%

100.00%

120.00%

93.99%90.86%

85.57%

91.93% 93.92%98.43%

38.14%

94.44%91.21%

85.89%86.60%

88.23%85.45%

75.96%

72.51%

1.1.3.- Grado de satisfacción del alumno en estadía(Meta 90%) MAYO – AGOSTO 2010

1.1.4 Aprovechamiento académico. Meta: 8.2 1.1.4 Índice de reprobación. Meta: Máximo 25%

CUATRIMESTRE MAYO – AGOSTO 2010TSU

(ANTES DE EXTRAORDINARIOS)

REPROBACIÓN

%

AD/ARH 263 262 8.62 15.46

CM/DNM 287 286 9.13 3.23

CT 131 130 9.00 8.50

EA 20 20 2.95 70.00

TIC 148 145 8.56 24.52

MI 126 126 8.34 13.76

MT 167 167 7.09 30.70

PM 161 159 8.09 21.72

PP/PIAM 106 105 8.22 26.63

PROMEDIO / TOTAL

1,409 1,400 7.78 23.84

P.E.MATRÍCULA

INICIAL MAYO

MATRÍCULA FINAL

AGOSTO

APROVECHAMIENTO

1.1.4.- Aprovechamiento académico (Meta 8.2)

1.1.4.- Índice de reprobación (Meta: máximo 25%) (DESPUÉS DE EXTRAORDINARIOS)

REPROBACIÓN

%

AD/ARH 263 262 9.16 1.17CM/DNM 287 286 9.34 0.00

CT 131 130 9.19 0.00EA 20 20 9.55 0.00TIC 148 145 9.06 0.45MI 126 126 8.48 1.19MT 167 167 8.60 9.00PM 161 159 8.60 3.72

PP/PIM 106 105 8.51 4.40PROMEDIO /

TOTAL1,409 1,400 8.94 2.21

P.E. MATRÍCULA INICIAL DE

MAYO

MATRÍCULA FINAL DE AGOSTO

APROVECHAMIENTO

COMPARATIVO DE LOS INDICADORES BAJAS, APROVECHAMIENTO Y REPROBACIÓN.

MAYO – AGOSTO 2009 VS. 2010 (DESPUÉS DE EXTRAORDINARIOS)

2009 2010 2009 2010No. % No. % No. No. % %

AD/ARH 18 23.38% 17 22.08% 8.74 9.16 5.03 1.17CM/DNM 11 14.29% 9 11.69% 8.95 9.34 4.01 0.00

CT 11 14.29% 4 5.19% 9.14 9.19 3.85 0.00EA 1 1.30% 0 0.00% 8.53 9.55 5.17 0.00TIC 17 22.08% 14 18.18% 8.54 9.06 9.61 0.45MI 2 2.60% 9 11.69% 8.41 8.48 6.78 1.19MT 8 10.39% 10 12.99% 8.57 8.60 5.54 9.00PM 6 7.79% 7 9.09% 9.01 8.60 3.61 3.72

PP/PIM 3 3.90% 7 9.09% 8.36 8.51 5.77 4.40PROMEDIO /

TOTAL77 100.00% 77 100.00% 8.69 8.94 5.48 7.29

P.E.APROVECHAMIENTO

2009 2010

MAYO - AGOSTO

BAJAS REPROBACIÓN

CAUSAS DE BAJASTSU

MAYO – AGOSTO 2009 VS. 2010

No. DE BAJAS % DE BAJAS No. DE BAJAS % DE BAJAS

Reprobación 37 48.05% 24 31.17%

Cambio de Universidad 3 3.90% 1 1.30%

Cambio de carrera 2 2.60% 5 6.49%

Cambio de residencia 4 5.19% 1 1.30%

Capacidad económica 2 2.60% 2 2.60%

Exceso de faltas 3 3.90% 2 2.60%

Falta de documentos 0 0.00% 2 2.60%

Familiares 9 11.69% 24 31.17%

No cubre expectativas 2 2.60% 0.00%

Nunca asistió 0 0.00% 1 1.30%

Otros 0 0.00% 5 6.49%

Salud 8 10.39% 0 0.00%

Trabajo 7 9.09% 7 9.09%

Causas Personales 0 0.00% 3 3.90%

TOTAL 77 100.00% 77 100.00%

2009 2010CAUSA

Generación 09-11 (3er. Cuatrimestre)

Meta: máximo 4%

1.1.5. Índice de deserción

PE

Alumnos que nunca asistieron

Hasta diciembre 2009 Hasta abril 2010 Hasta agosto 2010 Diferencia hasta

agosto 2010

MAI 3.23 15.96 24.56 32.76 8.20

AARH 11.19 16.83 21.73 27.34 5.61

PIAM 5.49 20.88 28.57 30.33 1.75

DNAM 12.8 18.40 26.40 29.29 2.89

CT 11.11 18.19 25.26 25.26 0.00

MT 11.22 23.21 46.42 47.40 0.97

PM 14.29 23.57 35.00 36.30 1.30

TIC 7.65 22.94 31.76 38.43 6.67

GLOBAL 10.33 20.00 29.97 29.97 3.42

1.1.7. EGETSU Meta: 90% de los egresados con TDS o TDSS

% de alumnos con por lo menos 1000 puntos en el EGETSU.

(Aplicación Abril-Mayo 2010).

88% 88%100% 100% 100%

82%

68%

82% 84%

100%

0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%

100.00%

AD CM EA CT MI MT PP TIC SI TICREDES

PM

1.2. Desarrollo permanente de capital humano

1.2.1. Actualización Docente: Profesores con Maestría

Meta 2010: 64 % de la planta docente con Maestría

Total de PTC‘s 46 100 %

Titulados 22 48 %

Pasantes 6 13 %

Estudiante Maestría 2 4 %

Avance a agosto 2010: 48 % de los PTC con Maestría

1.2.2. a) Competencia de profesores

100%

0%0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

Personal docente competente Personal docente no competente

Meta: 90 % de los PTC competentes o en formación

Meta: 100% de los PTC con al menos 2 cursos por año

(uno en habilidades docentes y otro en habilidades técnicas)

Avance a Agosto 2010 ( 46 PTC ):

1.2.2. b) Capacitación y actualización de profesores

Tipo de curso No. de PTC cumplen

% cumple

H. Docentes 41 89%

H Técnicas 11 24%

1.2.3 a) Competencia del personal administrativo

Meta: 90 % del personal administrativo competente o en formación

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

100%

0%

Personal Competente Personal No competente

1.2.3 b) Capacitación del personal administrativo

Avance a Agosto 2010 ( 68 Administrativos ) :

Meta: 100% del personal administrativo con al menos 2 cursos por año

% Con 20 hrs. de capacitación (meta MECASUT)

Tipo de curso % cumple

20 hs. por Admvo. 65%

2 Cursos por Admvo. 59%

1.2.4 a) Competencia de mandos medios y directivos

Meta: 90 % de mandos medios y directivos competentes o en formación

1.2.4 b) Capacitación de mandos medios y directivos

Meta: 100% de mandos medios y directivos con al menos 1 curso pertinente a su función por año.

Avance a Agosto 2010 (32 mandos medios o directivos):

Tipo de curso

No. Mandos medios o directivos que cumplen

% cumple

Pertinente a su función

31 97 %

1.3. Uso de tecnología de punta

1.3.1. Actualización de colecciones en el CIB (Meta 6% de actualización anual, por ciclo escolar)

META% META VS

6%AREAS

TÍTULOS ADQUIRIDOS

6% TOT.ACT.

2 1.5 CBA 9 6.754 3 CT 16 122 1.5 LM 2 1.50 0 FSC 13 08 6 Total 40 20.25

Ciclo escolar 2009-2010 (Agosto)

1.3.1. Distribución del acervo por alumno (Meta:10 volúmenes por alumno)

00-01

01-02

02-03

03-04

04-05

05-06

06-07

07-08

AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO CGUT

DIST. LIBROS X ALUMN

12.0109243697479

14.7384916748286

12.2474864655839

12.3131618759455

14.4088159031979

20.3598074608905

22.0973111395647

18.7941495124594

15.6244424620874

6.8957923712151

9.24077976817702

9.38387613454352

9.5366250678242

8.68657453109576

8.91540020263425

9.21413612565445

9.2772799156563

9.7232044198895

9.71247240618102

9.9548532731377

10.0028328611898

10

TÍTULOS

4.26890756302521

5.23310479921646

4.30317092034029

4.35854765506808

5.0181503889369

7.08423586040914

7.70934699103713

6.56554712892741

5.45049063336307

2.40699960676366

3.22602739726027

3.27175654030966

3.32501356483994

3.02862783810464

3.10840932117528

3.21256544502618

3.23458091723774

3.39005524861878

3.38631346578366

3.47968397291196

3.49518413597734

2.5

2.50

7.50

12.50

17.50

22.50

EVALUACIÓN INSTITUCIONALSERVICIOS ESCOLARES

Objetivo Estratégico 2

Garantizar la vinculación de los miembros de la comunidad universitaria de la U.T.A., con la finalidad de beneficiar a los sectores social y productivo.

2.1. Porcentaje de egresados satisfechos por programa educativo

(Meta: 90% de satisfacción)

AD CM CT EA MI MT PP TI PM

Egresados 89 120 58 20 34 26 17 39 61

Contestados 86 103 52 19 24 24 16 38 59

Satisfacción 99.85% 99.59% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 98.18%

97.00%

97.50%

98.00%

98.50%

99.00%

99.50%

100.00%

100.50%

0

20

40

60

80

100

120

140

Satisfacción Global de Egresados Generación May/Ago 2010

2.2. Satisfacción del empresario en Escuela PrácticaMayo - Agosto 2010 (Meta 90)

2.3. Satisfacción del empresario en estadía Mayo - Agosto 2010 (Meta 90)

2.4. Satisfacción del cliente de Asistencia Técnica Mayo - Agosto 2010 (Meta 90)

2.5. Grado de satisfacción del cliente en Educación Continua Mayo - Agosto 2010

(Meta 90)

Gobal: 95% de satisfacción

Mayo Junio Julio Agosto8.6

8.8

9.0

9.2

9.4

9.6

9.8

10.0

Nivel de Satisfacción del Cliente en Educación ContinuaMayo-Agosto 10

Instructor Curso Servicio Instalaciones

Mejora Continua

Cumplimiento del Programa de las 5’s

% de Cumplimiento en 5’s (Meta 85)

Global: 92.75% de satisfacción

Ad. Y Fin. Alm. C. E. / S. ESC.

Cafet. E. Univ. Plan. Eval Pluri S.A T. de Mtto Vigilancia Vincu-lación

OBJETIVO 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85

JUNIO 97 100 95.16 87.5 96.7 94 97 92 100 98.21 96

77.5

82.5

87.5

92.5

97.5

ÁREAS ADMINISTRATIVASResultados de 5'S

Global: 93.11% de satisfacción

% de Cumplimiento en 5’s (Meta 85)

A1 A2 A3 A5 A7 PA A7 PB T 1 T 2 T 5

OBJETIVO 85 85 85 85 85 85 85 85 85

JUNIO 89.7 100 87.17 94.15 95 91 85.71 96.4 98.61

77.5

82.5

87.5

92.5

97.5

ÁREAS ACADÉMICASResultados de 5'S

Ene-

Abril '06

Mayo-Agosto2006

Septie

mbre-

Diciembre2006

Enero-junio2007

sep-oct2007

nov-dic2007

ene-feb08

marzo-julio08

ago-

sep08

oct-nov08

ene-abr09

may-dic009

ene-

may

10

ACUMULADAS ABIERTAS 22 28 28 29 29 26 23 24 22 22 24 23 27

ABIERTAS EN EL PERIODO. 10 11 6 4 4 2 7 3 0 2 2 4 6

ESTUDIOS DEL SGC CORRECTIVAS 4 7 3 4 1 0 7 2 1 1 0 0 2

ESTUDIOS DEL SGC PREVENTIVAS 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ENCUESTAS DE SERV. CORRECTIVAS 1 0 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0

ENCUESTAS DE SERV. PREVENTIVAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

INCUMPLIMIENTO DE OBJ. /REV. POR LA REC. 3 4 0 0 0 0 0 1 0 1 1 0 0

INDICES DE REPROBACIÓN 2 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

CERRADAS EN EL PERIODO 6 5 6 5 4 5 6 5 2 0 3 0 2

TOTAL REPORTES ABIERTOS 22 30 28 27 26 23 24 22 22 24 23 27 33

0

5

10

15

20

25

30

35

Estatus de Acciones Correctivas y Preventivas

Evaluación de Programas

El PE de Paramédico logró el nivel 1 de CIEES el 4 de junio de 2010.

Se está preparando la visita de CACECA para 2011.

Cumplimiento global del SGCNo revisió

n PeriodoCumplimiento

global SGC

Rev. 54 Ene-Feb 2007 80.0

Rev. 55Marzo-Junio

2007 62.5

Rev. 56 Julio-Ago 2007 68.4

Rev. 57 Sep.-Oct. 2007 64.3

Rev. 58 Nov- dic. 2007 62.0

Rev. 59 Ene-Feb 2008 58.3

Rev. 60 May-Jul 2008 50.0

Rev. 61 Ago- Sep 2008 61.0

Rev. 62 Oct-Nov 2008 50.0

Rev. 63 Dic 2008 40.0

Rev. 64 Ene-Abr 2009 71.4

Rev. 65Mayo-Agosto

2009 62.5

Rev. 66 Sep-Dic 2009 52.4

Rev. 67 Ene-Abr 2010 81.25

Rev. 68Mayo-Agosto

2010 80.00

Evaluación del SGC (al finalizar el cuatrimestre)

(Meta 80)

Gracias