Retos de las Mujeres Jóvenes

II jornada provincial de igualdad “activando redes” TALLER RETOS MUJERES JÓVENES

otro mundo es posible+justo

+solidario+sostenible

1. INTRODUCCIÓN 2. RETOS Y OPORTUNIDADES 3. ESTRATEGIAS QUE IMPIDEN EL CAMBIO 4. ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL CAMBIO 5. EXPERIENCIA: RED ÍDEM 6. REFLEXIONES

1. ConversaciOn (habla, escucha) 2. inteligencia colaborativa 3. Creatividad 4. Conocimiento libre

• Necesarias para el desarrollo socioeconómico y cultural • Herederas de una situación “privilegiada” respecto a otras generaciones • Nacidas en un sistema democrático y más igualitario • Mayor independencia

1. introducción

• Condición de mujer y joven • Principales víctimas de DESEMPLEO • SALARIOS MÁS BAJOS • TRABAJOS + PRECARIOS + INESTABLES Y - VALORADOS • Acceso al mercado de trabajo SIN CORRESPONSABILIDAD (doble carga) • PRESIONES SOCIALES: buenas profesionales y mejores madres

¿Maternidad?

1. introducción

EL COMPLEJO DE CENICIENTA • Educación basada en “dar placer a los hombres, hacerse amar y honrar a ellos, hacerles

agradable y dulce la vida” • Complejo de inferioridad • Esperan ser salvadas por el hombre ideal (PRINCIPE AZUL) • Buenas profesionales, madres cariñosas, guapas y deseables • Destino en función de las necesidades, deseos o expectativas de los demás ★ Libertad Vs Presión Social

2. retos y oportunidades

LAS SUPERMUJERES • Modelo de éxito socialmente aceptado:

- Excelente profesional - Buena madre - Pareja perfecta

• Cualquier renuncia es CASTIGADA socialmente



LAS SUPERMUJERES Lucha por el derecho a decidir su propio destino

Lucha por el respeto a su forma de ponerlo en práctica

★ ★

• Desigual reparto de roles de género: mujer cuidadora y hombre proveedor • Conciliación irreal


LA CORRESPONSABILIDAD


LA CORRESPONSABILIDAD ★ Necesaria una Estrategia Integral

- Políticas Públicas (Estado): guarderías, transporte escolar, comedores, ayudas… - Responsabilidad compartida (pareja y generaciones precedentes)

★ Deben promover un NUEVO PACTO SOCIAL - Reparto equitativo de responsabilidades en la esfera pública y privada


LOS REFERENTES

• Mujeres profesionales (pioneras, empresarias, deportistas, políticas, artistas, escritoras, periodistas, científicas…)

• Mujeres cercanas (madres y abuelas)


LOS REFERENTES

★ Agradecidas a sus predecesoras y a sus referentes ★ Ser consciente de la situación de DESIGUALDAD REAL actual ★ Continuar la lucha y promover el cambio


LA IGUALDAD REAL

• Igualdad formal a través de la legislación • Muchos sectores de la sociedad aún no han asimilado los profundos cambios

que se promueven • Siguen existiendo discriminaciones pero más sofisticadas y sutiles

3. ESTRATEGIAS QUE IMPIDEN EL CAMBIO

➡ MICROMACHISMOS ➡ MITO DEL AMOR ROMÁNTICO ➡ NEOMACHISMOS

4. ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL CAMBIO

EMPODERAMIENTO


AFFIDAMENTO


PACTOS • CON UNA MISMA - INTRAPSÍQUICO • CON OTRAS MUJERES - INTRAGÉNERO O SÓRICO • CON VARONES - INTERGÉNEROS • ENTRE AGENTES SOCIALES - CÍVICO


CREACIÓN DE REDES INTERPERSONALES Y VIRTUALES • Podemos crear redes con muchas organizaciones y en muchos ámbitos • Claves:

1. Misión / Visión comunes. Acciones 2. Comunicación y relaciones internas 3. Gestión y organización de medios 4. Comunicación externa y proyección de la red


REDES

Internet y las Nuevas Tecnologías al servicio de la creación y gestión de redes


MEDIDAS POSITIVAS

5. EXPERIENCIA: RED ÍDEM

Para reflexionar

Para reflexionar

QUIEREN LAS MUJERES JÓVENES… - libertad plena - igualdad real - deseo de planificar su propio proyecto vital

¿?

Para reflexionar

QUIEREN LAS MUJERES JÓVENES… - libertad plena - igualdad real - deseo de planificar su propio proyecto vital

¿?¡A POR ELLO!

Patricia Barrena Mera615449077

GRACIAS

Retos de las Mujeres Jóvenes

Presentations & Public Speaking

Transcript of Retos de las Mujeres Jóvenes