Resumen de progreso de nuestros pilares de RSE y acciones de imagen corporativa.

4ta edición de boletín de RSE e imagen Corporativa Septiembre a Diciembre del 2015.

Estimados amigos:

Para mí siempre es un honor y orgullo compartir con ustedes las noticias del crecimiento de nuestras acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) las que se enmarcan dentro de tres pilares estratégicos: Educación, Salud y Bienestar , a la vez informarles de las noticias que han provocado nuestros colaboradores voluntarios, quienes han jugado un trascendente papel en favor de quienes apoyamos.

Desde que inicié esta hermosa labor de RSE ,mis conversaciones giran, de alguna manera, en torno al amor que le profeso a mi trabajo, amo la Responsabilidad Social y me considero afortunada de trabajar para Grupo Jaremar, una Empresa que comparte mi pasión por desarrollar programas

que beneficien directamente a las familias más vulnerables.

El reto ahora es seguir con la innovación, creando programas extendidos a la familia, colaboradores y otros públicos de interés, programas enfocados en la sostenibilidad y en la evolución de los impactos.

Finalmente agradezco a todos aquellos que han contribuido con sus conocimientos, su tiempo y con el compromiso para que podamos afirmar que el 2015 fue "un año de enormes resultados en favor de muchas personas" y de igual manera agradecer a los aliados estratégicos, cuyo aporte es decisivo en la implementación de nuestros programas .

Mi mayor deseo es que Dios les bendiga siempre.

Sonia MejíaGerente de Responsabilidad Social y Relaciones Corporativas

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Programa Emprendimiento con mujeres de comunidades rurales

Posterior a la Capacitación recibida en el mes de Septiembre del 2015, se reflejó un resultado de 22 mujeres emprendedoras que decidieron constituir sus empresas, dentro de las cuales podemos destacar algunas como ser:

• Tortillas de Maiz – Karina• Asociación Familias Unidas Pan Artesanal – Olivia • Cafetería de Escuela San Alejo- Liliana • Puesto de Venta de Verduras- Rosa Lidia• Pan Artesanala Unidad y Esfuerzo – Irma Aguilar

Entrega de filtros en la comunidad del Marión

Con el objetivo de brindar oportunidades de mejora en la salud de las familias rurales, Grupo Jaremar realizó en la Comunidad del Marión, Tela, el lanzamiento de un programa piloto de saneamiento rural.

Dicho programa dejó un total de 250 personas beneficiadas, las cuales ese día recibieron 60 filtros de agua marca Sawyer, jornadas de desparasitación y adicional una capacitación completa en el tema de “Instalación, utilización y lavado del filtro”

4ta edición de boletín de RSE e imagen Corporativa Septiembre a Diciembre del 2015.SEPTIEMBRE

Entrega del Segundo Sello ESR a Grupo Jaremar17 septiembre 2015

Grupo Jaremar, ha sido reconocida por segundo año consecutivo por parte de la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial ( FUNDAHRSE) como una empresa acreedora al sello de Empresa Socialmente Responsable a través de sus tres pilares de RSE: Educación, Bienestar y Medio Ambiente a lo que se suma los esfuerzos de Voluntariado Corporativo como el motor de los tres pilares estratégicos.

Son alrededor de cien mil familias hondureñas las que han sido beneficiadas a través de los 50 años de existencia de Grupo Jaremar.

Voluntariado corporativo San Alejo22 septiembre

El Grupo Jaremar en conjunto con ComunicArte realizaron una Capacitación en el tema de Comunicación Propositiva y Trabajo en Equipo para fomentar el Voluntariado Corporativo.

El Voluntariado Corporativo conlleva una serie de actividades de carácter voluntario y compromiso personal, realizadas por empleados de Grupo Jaremar de forma organizada y en un marco estructurado, no remunerado y a beneficio de otros individuos de la organización y la sociedad en su conjunto.

La metodología que fue utilizada es teórico-práctica proveyendo de esta manera los conocimientos y habilidades mediante ejercicios de aplicación de Trabajo en Equipo filmadas para que posteriormente los

SEPTIEMBRE

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participantes pudiesen auto analizarse en los puntos que consideraban debían mejorar.

Mención honorifica del concurso pintaras sonrisas29 septiembre

Inauguración del Parque la Alegría en Progreso 20 septiembre

Como parte de las actividades de la celebración del 50 aniversario de Clover Brand, Grupo Jaremar organizó el concurso Pintarás Sonrisas para premiar a los hijos de los colaboradores del Grupo.

Grupo Jaremar como Miembro de la Fundación Convive Mejor ha estado presente en las inauguraciones de cinco parques a nivel nacional entre estos el parque “La Alegría”ubicado en el Progreso, Yoro. Estos parques nacen con el objetivo de recuperar los espacios para la sana recreación de las familias hondureñas.

SEPTIEMBRE

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Los dibujos se sometieron a un Jurado Calificador los cuales eligieron los cuatro dibujos que cumplían con todas las bases del concurso.

Los ganadores de los tres primeros lugares recibieron un premio en efectivo:

• Primer Lugar: Fanny Nallely Valle Padre: Allan Edgardo Valle• Segundo Lugar: Edwin Danilo Amador Padre: Roger Amador• Martínez Tercer Lugar: Diego Ramos Pineda Madre: Wendy Pineda

Adicional hubo pequeños artistas aparte de los ganadores de los tresprimeros lugares cuyo excelente trabajo fue reconocido y les hizo acreedores de una mención honorifica además de una Tablet para cada uno como reconocimiento especial.

Los nombres de nuestros artistas y sus padres fueron:• Ganadora: Edna Dayana Mejia Cáceres Padre: Lugwin Mejia Melgar• Ganador: Andre Levy Barrientos Padre: Orlando Javier Berrientos • Ganador: Jose Rene Escobar Padre: Jose Rene Escobar • Ganadora: Yuliana Sevilla Padre: Marlon Sevilla

Día del niño en san alejo con la comunidad de marión Taller Educación Ambiental2 octubre

Programa de reciclaje comunitario

En un ameno ambiente con payasitos, juguetes y confites, los niños de la Escuela Marco Antonio Rivera disfrutaron de la celebración del Día del Niño a cargo del Comité de Voluntarios de la División Agroindustrial de Grupo Jaremar. Esta actividad se llevó a cabo en las instalaciones del Club Jaremar donde alrededor de 60 niños(as) junto con sus maestros tuvieron la oportunidad de compartir de las diferentes actividades recreativas.

Como parte del Cronograma de Actividades de Voluntariado, 11 participantes del comité de voluntarios de la División agroindustrial recibieron un Taller de Educación Ambiental.

Dicho comité piensa ahora replicarlo en la implementación de un programa de reciclaje comunitario en la zona rural y urbana del país.

OCTUBRE

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Alrededor de 7,000 familias fueron las beneficiadas en las Comunidades de Santiago (Atlántida) y Dos Caminos ( Búfalo-Villanueva) con el lanzamiento del programa piloto de reciclaje comunitario que consistió en: Educación Ambiental, Clasificación de desechos, recolección comunitaria y venta de desechos.

La Actividad esta bajo la supervisión de una Junta Directiva que esta conformada por: Centro de Educación Pre Básica, Junta de Agua y Patronato.

Reunión de Voluntariado en Tegucigalpa 6 de octubre

El Grupo Jaremar en conjunto con ComunicArte realizaron una Capacitación en el tema de Comunicación Propositiva y Trabajo en Equipo para fomentar el Voluntariado Corporativo.

El Voluntariado Corporativo conlleva una serie de actividades de carácter voluntario y compromiso personal, realizadas por empleados de Grupo Jaremar de forma organizada y en un marco estructurado, no remunerado y a beneficio de otros individuos de la organización y la sociedad en su conjunto.

La metodología que fue utilizada es teórico-práctica proveyendo de esta manera los conocimientos y habilidades mediante ejercicios de aplicación de Trabajo en Equipo filmadas para que posteriormente los participantes pudiesen auto analizarse en los puntos que consideraban debían mejorar.

Reuniones con comunidades 10 de Octubre

Como parte del Plan de Relacionamiento con las 65 comunidades que son vecinas a las empresas que conforman la división agrícola de Grupo JAREMAR, se desarrollaron en el año 2015 cuatro reuniones con para presentar el Informe de Actividades realizadas, compartir opiniones y recibir los comentarios de mejoras de los miembros de la Comunidad para de esta manera mejorar y actualizar nuestro Plan de Relacionamiento.

OCTUBRE

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Brigada médica en san alejo19 y 20 octubre

Acciones con los medios de comunicación.“En Casa con lo Nuestro” Kairos FM 22 octubre

Seminario del servicio al cliente / Comunicarte23 de octubre

El día viernes 20 de noviembre, se realizó una brigada médica en la comunidad El Naranjal, La másica, Atlántida. Esta comunidad es zona de influencia de la empresa Caicesa.

OCTUBRE

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Fueron un total de 1055 personas beneficiadas entre las diferentes áreas de atención entre las cuales se destacaron: 665 beneficiados de medicina general, 160 de odontología, 149 de oftalmología, 20 de psicología, y 61 personas que recibieron cortes de cabello.

En una amena entrevista con Bessy Betanco, La Lic. Mejia tuvo la oportunidad de compartir su trayectoria profesional y su actual labor en la Gerencia de Responsabilidad Social Empresarial de Grupo Jaremar.

La Lic. Sonia Mejia asistió a la Conferencia “Atención al Cliente es la Piel de la Empresa” de la Conferencista y escritora del Libro “Aprende a ser feliz, aun cuando estés triste” Patricia Arias.

En esta Conferencia destacaron elementos de como la piel representa el órgano de mayor importancia en el ser humano porque es la envoltura del cuerpo y por lo tanto es la responsable de hidratarlo, de esta manera, también la Atención al Cliente es el rostro humano de la Empresa y la encargada de hacer perdurable la lealtad y el compromiso del Cliente.

Presentación de la guía industrial de DDHH28 octubre

Grupo Jaremar, forma parte del Comité Nacional de Derechos Huma-nos, responsable de la elaboración de dicha Guía, la que afirmará la importancia de la participación del Sector Industrial en la promoción, el respeto y el cumplimiento de los DDHH.

Este Comité es además, un espacio, donde los miembros pueden deliberar sobre problemas que afectan a la industria y además compartir buenas prácticas para el abordaje de las mismas

Caminata cero hambre 1 noviembre

Grupo Jaremar apoyó al Programa Mundial de Alimentos en la actividad “Caminata Cero Hambre”. Durante el lanzamiento de este evento Grupo Jaremar ofreció una degustación de las deliciosas baleadas elaboradas con Harina Gold Star.

OCTUBRE

NOVIEMBRE

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Entrega de reconocimiento a Grupo Jaremar en el marco de la Celebración de los 200 días de clases

Gira de medios 10 noviembre

ANDI / produciendo con competitividad25 noviembre

La Secretaria en el Despacho de Educación entregó a Grupo Jaremar un reconocimiento en el marco de la celebración de los 200 dias de clases por destacarse como una Empresa que siempre esta dispuesta a apoyar la educación en sus diferentes áreas.

Como parte de las actividades de difusión de los Programas de RSE de Grupo Jaremar, La Lic. Sonia Mejia disfrutó de una entretenida entrevista con la Lic. Fabiola Chávez de CCI Channel. En esta oportunidad se pudo informar a los televidentes sobre los Pilares de RSE donde se desataca Grupo Jaremar y sus diferentes Aliados Estratégicos.

NOVIEMBRE

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Grupo Jaremar participó como patrocinador y con un stand de exhibición de nuestras marcas y acciones de RSE que desarrollamos para beneficiar a miles y miles de Hondureños.

Teletón 11 diciembre

Para cerrar el año 2015 con broche de oro, Grupo Jaremar hizo su donativo a la Teleton. Este año se tuvo la oportunidad de participar tanto a través de los ingresos de la Empresa como por medio de la donación de los Colaboradores quienes voluntariamente decidieron aportar un granito de arena a esta valiosa y respetada institución.

Programa Juntos Jaremar2 diciembre

El Programa Juntos Jaremar forma parte de las iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial del Grupo Jaremar y constituye una valiosa oportunidad para generar procesos de inclusión social y competitividad en su cadena de valor.

En el mes de Diciembre se incorporó al programa a más de 60 empresas parte de la cadena de valor de Grupo Jaremar para que estos tomen el reto siendo parte de este novedoso programa enfocado en el crecimiento empresarial de nuestros socios estratégicos.

El programa iniciará en el mes de enero del 2016.

DICIEMBRE

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