INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TAMAZUNCHALE

FACULTAD DE

Ingeniería en Gestión Empresarial

ASIGNATURA:

RELACIONES PÚBLICAS

REPORTE DE LECTURA

“PERSUASIÓN E IDENTIDAD”CATEDRÁTICO:

C.P. MARIBEL URDIALES RAMÍREZ

PRESENTA.

XOCHITL HERNANDEZ FÉLIXNICOLÁS HERNANDEZ CAMPOSSERGIO SANTOS HERNANDEZ

REFUGIO ELISEO GARCÍA CAMARGOELISEO MARTÍNEZ BASILIO

RUBISEL SALAZAR RAMÍREZ

MATUTINO

AULA A 8

TAMAZUNCHALE, SAN LUIS POTOSI 4 DE OCTUBRE DEL 2013

INTRODUCCIÓN

La persuasión e identidad son temas de gran valor a tratar por las empresas de

la actualidad, que sin duda nos acerca cada día más a tomarle una gran

importancia en su estudio. Por una parte está la persuasión, que con solo

tomar en cuenta su definición, nos damos cuenta que es la parte esencial de

las empresas para llegar al éxito, la persuasión es la influencia social de las

creencias, actitudes, intenciones, motivaciones y comportamientos. La

persuasión es un proceso destinado a cambiar de una persona (o un grupo de)

la actitud o comportamiento hacia algún evento, idea, objeto o persona(s),

mediante el uso de palabras escritas o habladas para transmitir información,

sentimientos, o el razonamiento, o una combinación de los mismos. Con esta

definición nos damos cuenta de lo vital que resulta aplicar la persuasión en

términos empresariales a todo nuestro entorno.

Por otra parte también vemos la identidad como un factor esencial en el

fortalecimiento de la empresa como tal, un claro ejemplo es porque la identidad

es la razón de ser de la misma organización, dentro de todo ello la identidad va

más allá de un simple paradigma, constituye tantos aspectos como lo son, la

cultura corporativa, los valores, políticas, normas y todo lo que identifica a una

empresa en forma no tangible.

DESARROLLO

A través del análisis de diferentes temas referentes a la persuasión e identidad,

nos damos cuenta de la gran relevancia que tienen en el mundo empresarial,

toda organización pone en práctica la persuasión para con sus clientes de

alguna u otra manera, y de ello depende el crecimiento de la empresa.

La persuasión va de la mano con la imagen que la organización proyecte hacia

su interior y exterior, una buena imagen, una imagen perfectamente cuidada

puede traer beneficios inimaginables que constituyan una mejora en el

crecimiento de la empresa, basta voltear a ver a una de las trasnacionales que

operan en nuestro país, ejemplo claro es la Coca Cola, que tan solo con su

imagen se mantiene en nuestro pensamiento y nos persuade de una manera a

tal grado de ser en México el primer lugar en consumo de bebidas azucaradas,

incluso por encima de los Estados Unidos de Norteamérica que se habían

mantenido con este sitio por muchísimo tiempo.

La identidad es otro factor que se observa como un gran potencial a desarrollar

dentro de cualquier organización que quiera mantenerse dentro del tan

competido mercado. Muchas compañías se ven mermadas al poco tiempo de

iniciar operaciones, y una de las causas es porque no desarrollan una identidad

propia, una identidad que los identifique con la sociedad.

CONCLUSIONES

Sin duda, queda claro que la persuasión e identidad son factores que no se

pueden dejar a un lado desde que se inicia un negocio, es por ello que como

jóvenes emprendedores, y gestores, debemos enfatizar en arraigar una

identidad que sea la base de una organización sólida.

La imagen es una de las principales formas para persuadir a todo cuanto gire a

nuestro alrededor de nuestro mundo empresarial, de nosotros depende

persuadir para crecer como empresa, claro está que existen muchos factores

que influyen en el desarrollo de la organización, pero la persuasión es una de

las principales.