Reglamento para el Ministerio de Coreografía y teatro

Introducción

El ministerio de coreografía o[u teatro es uno de los más visibles, influyente e impactantes del ministerio. Tu adoración unida con la palabra proclamada, causara efecto en las vidas de aquellos que asisten a los servicios de jóvenes y serán influenciados de muchas maneras. Para asegurar que el impacto sea positivo, el ministerio de coreografía o[u teatro se necesita establecer y mantener un nivel de excelencia, de unidad y de santidad para que el mover de Dios pueda ser una realidad en medio de nuestra adoración y ministerio.

Nuestro propósito

Exaltar el nombre de Cristo en alabanza y adoración, y guiar al pueblo en la ministración delante del Señor. Aspectos espirituales que cada adorador debe hacerlos parte de su vida diaria para poder servir en este ministerio

1.) Haber entregado su vida a Jesucristo como Señor y Salvador

(Juan 3:4-7) a). Aspecto fundamental y sencillo de la vida cristiana, porque si no se tiene fe, se descalifica para adorar al Padre. B) Tener una vida integra y ser ejemplo para otros a través de mi testimonio y servicio a Dios.

2.) Conocer el propósito dicho para el hombre

(Efesios 1:12 y Romanos 8:29). a). En la obra especial de Creación realizada por Dios al hombre se le dio un triple propósito para su vida b) Fue creado para adorar a Dios. C). Fue creado para tener comunión con Dios. D) Fue creado para glorificar a Dios en su vida. E) Creemos que quien conozca y le sea revelado por el Espíritu Santo este propósito tendrá la conciencia del porque está en esta tierra.

3.) Tener un corazón humilde, un corazón como el de Dios

(1 Samuel 13:14)4.

Anhelar la presencia de Dios

(Éxodo 33:15).a. Tener una vida devocional

A) Lectura y meditación de la Palabra de Dios, oración y ayuno B) Participar en otros ministerios de la iglesia

CARACTERÍSTICAS DE UN ADORADOR

A) Obediencia “Ciertamente el obedecer es mejor que los sacrificios, y el prestar atención que la grosura de los carneros” 1 Samuel 15:22.

El libro de Israel registra la vida de Saúl, un rey de Israel que desobedece el mandato de Dios dado a través de su profeta. En el 15:9 Saúl decide hacer lo que considera correcto, pasando por alto las palabras de Jehová, acción que lo llevaría al final de su reinado sobre Israel.

Por otro lado, Dios comienza a mirar el corazón de un hombre sencillo, dispuesto a obedecerle en todo tiempo, un hombre que llegaría ser el rey sobre Israel, el dulce cantor de Israel: David.

“Y vendrá sobre ti todas estas bendiciones y te alcanzará, si oyeres la voz de Jehová tu Dios” Deuteronomio 28:1-14.

La obediencia a Dios y a los que Él mismo ha delegado autoridad (padres, líderes espirituales, autoridades, etc.), vendrá acompañada de abundante bendición y prosperidad en nuestras vidas, en el ministerio y el propósito de Dios para cada uno de nosotros

B) Lealtad “Nadie debe cargar el arca sino los levitas” 1 Crónicas 15:2.Éxodo 32:26 narra acerca de la lealtad de la tribu de Leví (que significa “estar pegado”) para con Dios al unirse a Moisés, por esta razón Dios los elige para servir en la casa de Jehová.

Necesitamos lealtad en el ministerio, estar unidos en espíritu al Señor, para poder juntos, unánimes, cumplir con los planes de Dios para su iglesia.

C) Un corazón de siervo La palabra siervo indica un verbo, no un sujeto, en otras palabras acción, no existen títulos o posiciones. Siervo es también por definición “aquel que ejecuta los proyectos de otro”, en este caso se trata de cumplir la voluntad de Dios, los proyectos o planes que Él quiere que llevemos a cabo. “El que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que de vosotros quiera ser el primero, será siervo de todos” Marcos 10:36-37

Jesús era un hombre de acción y no sólo de palabras: lavó los pies de sus discípulos, sanó enfermos, atendió al necesitado, se despojó de su gloria con este propósito, tomar la forma de siervo y mostrarnos su amor.

Del servicio al liderazgo. Los líderes en el Antiguo Testamento eran descritos en todo tiempo como siervos de Dios y de su pueblo.

David primero cuidó de las ovejas de su padre, atendió las tareas que le habían sido encomendadas, después fue llamado a servir delante del rey Saúl, más tarde es ungido como rey de Israel por el profeta Samuel. En el Nuevo Testamento podemos encontrar a Felipe, quien primeramente es llamado a servir a las mesas, después de pasar por esta prueba de servicio, Dios lo levanta en otra etapa de su ministerio, lo vemos predicando con denuedo, sanando enfermos, etc. Hechos 8:4-8.

Es humilde. El siervo humilde reconoce su total dependencia de Dios, no busca el dominio de sus colaboradores, sino que aprende a darles valor por encima de sí mismo (Salmo 10:17; Proverbios 3:34; 29:23; Romanos 12:3 y 16.

En la versión la Biblia al Día dice: “No se consideran mejor de lo que son; valórense de acuerdo al grado de fe que Dios le ha permitido” Romanos 12:3.Es de espíritu entrañable. El Apóstol Pablo, paso parte de su vida capacitando líderes, un ejemplo claro se manifiesta en la relación de Pablo con Timoteo. Dios ha puesto ministerios y gente apta sobre nosotros para capacitarnos en la tarea que Dios nos ha encomendado hacer, y para ello necesitamos de un espíritu humilde y dispuesto a aprender de otros. 1a Timoteo 4:12-16

Un estilo de vida santificado. Para poder ministrar a Dios Santo, necesitamos de una vida santa, “Sed santos. Porque yo soy santo, dice el Señor”. Antes de iniciar su ministerio, los levitas tenían que pasar por una ceremonia que incluía :

Rociar agua de la expiación sobre ellos. Rasurar todo su cuerpo. Lavar sus vestiduras. Efesios 5:25-27 nos habla de cómo a través de Jesucristo hemos sido santificados y limpiados, pero no debemos dejar de renovarnos día con día a través de la Palabra de Dios y la oración, para mantener una comunión constante con Él.

Amor hacia la casa de Dios. En Números 3:15, 23, 29 y 35 leemos que los levitas vivieron más cerca del tabernáculo de Dios que cualquier otra tribu. Cuando amamos algo, nos es muy fácil actuar en favor de aquello que amamos, en el sentido de servir en la casa de Dios, debemos alegrarnos de ser instrumentos a su servicio, ya que cada cristiano es templo del Espíritu Santo, nuestra actitud debe ser de constante adoración a Dios: Romanos 12:1-2.

Lleno del Espíritu Santo. “No os embriaguéis con vino en lo cual hay disolución; antes bien sed llenos del Espíritu Santo” Efesios 5:18-19. Buscar la plenitud del Espíritu, debería ser la actitud normal de todo ministro y aún de todo creyente.

Un ejemplo lo tenemos en el apóstol Pedro, en su vida se presentan tres etapas: 1. Como discípulo de Jesús, era impulsivo por naturaleza, otras veces tímido y en otras cobarde (Juan 18:15-18). 2. En la segunda etapa, después del derramamiento del Espíritu Santo, el día del Pentecostés, Pedro recibe el Espíritu Santo, convirtiéndose así en un hombre capaz de conducir a la iglesia con audacia y firmeza (Hechos 2). 3. El tercer período queda marcado con un trabajo humilde y perseverante de un hombre que busca de la llenura del Espíritu día con día. Esto queda registrado en las dos epístolas de Pedro.

Ideas para tu Ministerio JuvenilIdea 1

No olvides sacar fotos de las actividades de tu grupo de jóvenes. Ponlas en la iglesia o en el pizarrón de los jóvenes. Permite que ellos decoren y hagan cosas llamativas con las fotos.

Idea 2

Edifica la autoestima de tus jóvenes afirmándolos cuando están solos y cuando están con sus amigos. Trata siempre de decir algo positivo a cada uno.

Idea 3

Utiliza el correo. Envía tarjetas de cumpleaños, escribe palabras de ánimo a cada joven de tu grupo. Manda tarjetas postales y anuncios de tanto en tanto.

Idea 4

Realiza encuestas o cuestionarios entre los jóvenes. Así podrás averiguar que es lo que normalmente están pensando.

Idea 5

Reúnete con otros líderes de jóvenes dentro de tu área. Si no existe este tipo de reuniones, organiza una tú mismo periódicamente para compartir ideas y problemas. Estas personas pueden ser de gran ayuda para ti.

Idea 6

Nunca ignores las interrupciones durante una reunión de jóvenes. Cuando ocurra reconócela, es la mejor manera de retomar la atención del grupo.

Idea 7

Evita hacer promesas que no puedas cumplir a los padres. Solo promete hacer tu mejor intento siempre.

Idea 8

Subscríbete a una revista popular de música entre los jóvenes como “Rolling Stone” o “Teen” (Adolescente) (o la que sea popular en tu país) para mantenerte al día de la cultura actual de los jóvenes.

Idea 9

Dale oportunidad a los jóvenes de meditar lo que aprendieron al final de cada reunión.

Pídeles que escriban: “yo aprendí….”, o divídelos en pequeños grupos y discutan lo que aprendieron.

Idea 10

No se reúnan en lugares demasiado grandes para el grupo de jóvenes. Si tu grupo es pequeño, reúnanse en un lugar chico. Esto les da la idea de estar “apretados”. Asegúrate que la reunión sea informal y cómoda.

Idea 11

Permite que los jóvenes hagan un “anuario” al final del año. Debe incluir fotos y artículos acerca de las actividades realizadas durante el año. Será un recuerdo positivo de los momentos que compartió el grupo.

Idea 12

Prepara una buena descripción de tu trabajo y apégate a ella.

Idea 13

Si tu grupo es pequeño, reúnete con otros grupos en algunos eventos. Combinen sus recursos. Compartan los gastos. No tengas miedo de invitar a otro grupo de jóvenes a algunas de las actividades, aunque estos sean de otra denominación.

Idea 14

Siempre trata con los problemas conforme vayan surgiendo. No esperes que desaparezcan por sí solos. No funciona así.

Idea 15

Organiza una “Cadena Telefónica” para ayudar a pasar la voz de eventos que realicen. Si cuentas con diez jóvenes que puedan llamar a otros diez, podrás contactar a 100 jóvenes en una noche. El contacto personal es siempre el más efectivo.

Idea 16

Si tu iglesia no cuenta con una buena biblioteca de libros para jóvenes, comienza una. Debe crecer cada mes. Incluye libros para los jóvenes, sus padres y sus líderes o pastores.

Idea 17

Permite que los jóvenes de tu grupo seleccionen adultos de la iglesia a quienes quisieran como patrocinadores o consejeros.

Es más fácil trabajar con los adultos que sepan que fueron escogidos por los jóvenes.

Idea 18

Ofrécete como patrocinador o chaperón para eventos y actividades en las secundarias o preparatorias. La mayoría de las escuelas necesitan ayuda en la cafetería, bailes, asambleas, días de campo o eventos deportivos.

Idea 19

Reúnete regularmente con personas que te ayuden voluntariamente en el ministerio de jóvenes para orar, convivir y ser entrenados.

Idea 20

Mantén un record de tu tiempo durante una semana para que observes a dónde se va realmente.

Idea 21

Llega más temprano a la reunión de jóvenes para recibir a los jóvenes y sus padres conforme llegan. Quédate tarde por la misma razón.

Idea 22

Desarrolla programas que reflejen las necesidades, intereses y el nivel de energía de los jóvenes en el grupo, no para los adultos que trabajan con ellos.

Idea 23

Tómate dos días fuera de la oficina para prepararte para los tiempos más ocupados que tengas durante el año.

Idea 24

Organiza una cena con estudiantes internacionales. Que platiquen lo que es ser adolescente en sus países y cómo difiere de los Estados Unidos (o de tu país). Dales una tarjeta telefónica para que puedan llamar a sus países desde el grupo de jóvenes.

Idea 25

Planea actividades que se realicen muy temprano o en la noche. Habrán menos conflictos y a los jóvenes les gustan las aventuras.

Idea 26

Desarrolla metas y expectativas realistas -la cosecha es al final de los tiempos, no al final de tu reunión de jóvenes. Evita depender de resultados inmediatos para determinar el éxito o el fracaso. Los resultados duraderos llegan después-frecuentemente mucho después.

Idea 27

Lleva a comer a un pastor o líder de jóvenes de otra iglesia o iglesia hermana. No hablen de jóvenes.

Idea 28

Considera planear actividades de jóvenes de 3:00 p.m. a 5:30 p.m. Muchos jóvenes que son hijos de padres que trabajan son dejados sin supervisión hasta muy tarde y durante ese tiempo no tienen nada que hacer.

Idea 29

Anticipa todo. Nunca utilices un video que no hayas visto o programes a un predicador que no hayas escuchado. Tus estudiantes no deben ser tratados como conejillos de indias.

Idea 30

Conoce a los padres de tus adolescentes. Aprende sus nombres y úsalos repitiéndolos una y otra vez para que puedas recordarlos.

Idea 31

Toma tiempo para leer libros nuevos cada año. Trata de leer un libro acerca del ministerio de jóvenes, otro sobre la administración del tiempo, otro sobre teología, uno de los clásicos y un par de novelas populares.

Idea 32

Evita crear una Mini iglesia de jóvenes. Has que los jóvenes se involucren con la vida de la iglesia -no sólo con el grupo de jóvenes. Pueden servir en algunos comités, ministerios, con los niños, o con la tercera edad, participar en la alabanza y asistir otros eventos y reuniones.

Idea 33

No tengas miedo de sonreír y reírte mucho.

Idea 34

Visita a cada uno de los jóvenes de tu grupo en sus casas. Se puede obtener un buen discernimiento al notar la decoración de la habitación de un joven y observar lo que está ahí expuesto.

Idea 35

Imprime trípticos o tarjetas describiendo tu grupo de jóvenes y sus actividades. Hazlas llegar a los padres, a los jóvenes del grupo y a jóvenes que no estén familiarizados con el grupo. Incluye fotos, descripciones cortas, horarios y lugares.

Idea 36

Planea al menos dos retiros por año. Un día en un retiro vale más que un mes entero de domingos (o cuando realices tu reunión de jóvenes).

Idea 37

Relájate y deja que los niños sean niños. Los jóvenes no son adultos así que no esperes que actúen como tales.

Idea 38

Nunca canceles algún evento o reunión simplemente porque no van muchos jóvenes. Necesitarás adaptar tus planes pero no mandes a nadie a su casa. Deja que los que sí fueron sientan que son tan importantes como los que no fueron.

Idea 39

Familiarízate con la música que los jóvenes escuchan. Algunos programas semanales de MTV y algunos programas de radio te ayudará a mantenerte al día. Periódicamente discute la música con tus jóvenes en una forma positiva.

Idea 40

Toma un curso de primeros auxilios y anima a los que te ayudan a hacer lo mismo.

Idea 41

Ten a la mano un archivo de referencias para consejería. Si te sientes inadecuado o inseguro de ti mismo, no dudes en referir a tus jóvenes en manos de profesionales que tengan el entrenamiento apropiado y la experiencia.

Idea 42

Ofrécete para servir de voluntario en un hospital local en la unidad de adolescentes o en los programas de rehabilitación de drogadictos o alcohólicos y lleva a alguno de tus adolescentes contigo regularmente.

Idea 43

Ten a la mano un par de libros de Ideas. Jamás usarás todas esas ideas pero la próxima vez que necesites alguna tendrás muchas de dónde escoger.

Idea 44

Has un “closet para teatro o drama” lleno de disfraces, ropa vieja y utilería para la producción de obras de teatro y dramas o ilustraciones de última hora. Pide a la gente de la iglesia que done ropa que se vea ridícula y otras cosas. *Una tienda de segunda mano es un buen recurso también.

Idea 45

Da a conocer tu disponibilidad. No des la impresión a tus jóvenes que estás demasiado ocupado para ellos.

Idea 46

Cuando los jóvenes te ayuden con algún juego frente al grupo, no te burles de ellos. Utiliza actividades para edificarlos - hazlos ver como héroes no como idiotas.

Idea 47

Ten un pasatiempo o algún interés fuera del grupo de jóvenes. Aprende a tocar un instrumento musical, practica un nuevo deporte o comienza una colección de algo.

Idea 48

No lo hagas todo a solas aunque pienses que lo haces mejor. Aprende a delegar y trabajar en equipo.

Idea 49

Mantén listo al menos un programa o actividad de jóvenes “bajo la manga” para usarlo en caso de emergencia. Será muy provechoso cuando tu conferencista invitado no aparezca o no llegue el video que programaste.

Idea 50

Pídeles a los adultos de la iglesia que “adopten a un adolescente” que conozcan del grupo de jóvenes y que oren específicamente por esa persona regularmente.

Idea 51

Recorta tiras cómicas buenas y sanas de los diarios y haz fotocopias ampliadas de ellas en transparencias para ponerlas en algún “espacio publicitario” durante la reunión, la apertura o para abrir alguno de tus mensajes.

Idea 52

No descuides a los menos populares de tu grupo. Dales tanto de tu tiempo y atención como la que le das a los jóvenes más listos o inteligentes.

Idea 53

Ocasionalmente invita al pastor de la iglesia a alguna actividad del grupo de jóvenes para que los observe y conozca el programa. Esto da oportunidad a que los jóvenes vean al pastor como una persona real y a que él entienda más de tu trabajo.

Idea 54

Enseña a tus líderes con el ejemplo a ser jugadores y entrenadores en el ministerio.

Idea 55

Mantén informados a los padres. Publica un boletín para los padres u organiza reuniones para preguntas y retroalimentación. La falta de comunicación con los padres puede discapacidad seriamente tu ministerio.

Idea 56

Desarrolla una buena descripción de trabajo para los líderes voluntarios. Asegúrate que sepan exactamente lo que se espera y y lo que no se espera de ellos. Provéeles buenos recursos para el trabajo que les has pedido hacer.

Idea 57

Asegúrate que cada reunión o actividad esté bien organizada con anterioridad. Esto hace que los jóvenes sepan que son importantes y reduce los problemas de disciplina.

Idea 58

Fomenta la creatividad en tus estudiantes teniendo sesiones de ideas súbitas (tormenta de ideas). Permite que las ideas fluyan sin criticarlas - evalúa solamente después que las ideas se hayan detenido.

Idea 59

Evita utilizar vocabulario religioso y frases gastadas. Di lo que piensas en palabras que los jóvenes puedan entender. (no hace falta que le digas hermano a cada cristiano que se te cruza)

Idea 60

Si es posible consigue una contestadora para el grupo de jóvenes. Utilízala para dar información. La gente podrá llamar a cualquier hora y escuchar los detalles de eventos y actividades que se realizarán. Especialmente a los padres les encantará esto.

Idea 61

Cuando tus estudiantes tengan defectos obvios, por ejemplo, en su complexión, peso o personalidad, no asumas que alguien ya los está ayudando.

Idea 62

Utiliza ilustraciones personales cuando compartas con jóvenes. Las ideas abstractas necesitan ejemplos concretos para mantener el mensaje vivo.

Idea 63

Nunca utilices un programa de estudios sin que primero sea adaptado a las necesidades de tu grupo. Las personas que escriben estos programas no conocen a tus jóvenes, tu sí.

Idea 64

No te preocupes más de la cuenta por el crecimiento numérico. Tamaño no es igual a éxito. La salud lleva al éxito; no vice versa.

Idea 65

Si tienes un cuarto u oficina en la iglesia cuelga una cartelera con fotografías de tus amigos, de los jóvenes del grupo, postales clásicas y otras cosas locas que te guste coleccionar. A

los jóvenes les gusta ver esto y obtienen un vislumbre de tu personalidad.

Idea 66

No tomes tan en serio tus circunstancias ni a tí mismo. No todo es tan malo o tan bueno como piensas.

Idea 67

Sé capaz de decir: “No sé”. Los jóvenes podrán escucharte mejor que cuando realmente lo sabes todo.

Idea 68

Siempre reconfirma cualquier reservación para el grupo un día antes del evento (en especial cuando es algún transporte).

Idea 69

Evita los reglamentos dobles, es decir, un reglamento para líderes y otro para los jóvenes. Lo que se aplique a los jóvenes se debe aplicar a tí y a los líderes.

Idea 70

Trata con las cosas de raíz y no con los síntomas. En vez de pelear o compartir acerca de la mala conducta encuentra cuál es la causa y trata con eso.

Idea 71

Asiste a algún evento de entrenamiento de líderes de jóvenes al menos una vez al año, como la Convención Internacional de Liderazgo Juvenil o seminarios de recursos para los que trabajan con Jóvenes. Nunca pienses que lo has aprendido todo.

Idea 72

No hagas amenazas o promesas que no puedas cumplir o supervisar después.

Idea 73

Guarda algunos juegos o juguetes en la cajuela de tu coche siempre. No sabes cuándo puedas necesitar una pelota de futbol, un frisbee o algunos globos de agua.

Idea 74

Asegúrate que tengas al menos una pareja adulta (hombre y mujer) trabajando con tu grupo de jóvenes.

Idea 75

Sirve refrescos en las reuniones o actividades. Es algo relativamente fácil de hacer y a los jóvenes les encanta. También esto hace que se queden más tiempo para convivir con ellos.

Idea 76

Aprovecha cualquier película o video gratis que ofrece la biblioteca pública local.

Idea 77

No te preocupes por el problema de las pandillas. Mas bien dales a los jóvenes una serie de oportunidades para interactuar y conocerse entre todos. Tratar de romper con las pandillas o grupitos es un ejercicio usualmente infructuoso y contraproducente.

Idea 78

Guarda un archivo de cada uno de tus jóvenes. Obtén información personal y familiar como cumpleaños, fotografías, apuntes de entrevistas o consejería personal, observaciones y cualquier otra información. Mantenlo confidencial. Beneficiará tu ministerio y será un gran regalo para tu sucesor.

Idea 79

Cuando trates de mejorar la iglesia, comienza por tí mismo.

Idea 80

Evita aconsejar a alguien del sexo opuesto en un lugar privado. La manera de prevenir rumores y los desafortunados malentendidos es hablar con la persona en un lugar público como una cafetería o un parque lleno de gente.

Idea 81

Mantén un diario del ministerio de jóvenes. Cada semana escribe y evalúa lo que hiciste en el grupo. Describe los contactos que tuviste con los jóvenes y medita en cada uno de ellos. Podrás organizar tus pensamientos y documentar eventos importantes.

Idea 82

Rodéate de adultos que puedan aconsejarte. Necesitas tener a alquien a quien darle cuentas y te apoye.

Idea 83

Programa un retiro de planeación con los líderes de jóvenes y/o con los jóvenes que te ayudan con el grupo. Lucha por trabajar en equipo.

Idea 84

Transmite el “gran juego” del deporte favorito de tus jóvenes y que ellos inviten a sus compañeros de escuela a verlo en la iglesia. Esta es una buena manera de acercar la iglesia a los chicos muchachos no cristianos y mostrarles que somos normales.

Idea 85

Si tienes jóvenes que toquen algún instrumento musical raro, déjalo tocar en la alabanza de jóvenes. Edificará su confianza, sus habilidades de liderazgo y posiblemente mejorará tu manera de cantar.

Idea 86

Visita las escuelas de tus jóvenes. Si es posible, preséntate con el director, los maestros y el entrenador. Déjales saber quién eres.

Idea 87

Aprenderse los nombres de los jóvenes debe ser prioritario. Jamás serás un ministro para ellos hasta que los conozcas y te acuerdes de sus nombres.

Ideas 88

Evita disciplinar a los jóvenes frente a sus amigos. Es mejor tratar con los problemas de disciplina en privado y de uno a uno.

Idea 89

No te fíes en la publicidad de lugares para campamentos o auditorios. Visita los lugares antes de apartarlos. Has preguntas acerca de la flexibilidad, costos adicionales y la capacidad de los “extras”.

Idea 90

Cuando discutan algo en el grupo, abstente de hacer comentarios muy positivos o negativos cuando los jóvenes ofrezcan sus opiniones. Mantente lo más neutral posible para animar su apertura y honestidad.

Idea 91

Aprende a decir “no”. Pasa tiempo con tu familia, amigos, intereses fuera del grupo y tu crecimiento personal.

Idea 92

Ocasionalmente has reuniones con el resto del liderazgo de la iglesia para que sepan de primera mano en qué anda el grupo de jóvenes y sean más cooperativos.

Idea 93

Usa la televisión para tu ventaja. Graba y discute buenos programas. Discutan y evalúen los programas más populares con los jóvenes.

Idea 94

Obtén un calendario en el que puedas escribir y borrar para planear las actividades del grupo de jóvenes con un año de anticipación. Si no sabes a donde vas, lo más probable es que no llegues.

Idea 95

Sé un escuchador. Aprende a refrenarte de tener que dar tu opinión en todo. Escucha y verás que a veces serás de más ayuda de esta manera.

Idea 96

Involucra al grupo de jóvenes en por lo menos un proyecto de servicio social cada año. Estos proyectos no solo le dan a los jóvenes la oportunidad de hacer una contribución positiva a la vida de alguien sino también son muy buenos para sensibilizar sus corazones y entusiasmarse con el propósito de la iglesia.

Idea 97

Pon una obra de teatro o drama cada año. Esto le da a los jóvenes la oportunidad de utilizar sus talentos y sobresali.

Idea 98

Comienza un ministerio en algún centro de readaptación para menores. Involucra, si es posible, a los jóvenes. Ofrécete a ayudarle al capellan con consejería o con alguna reunión o servicio.

Idea 99

Sé un ejemplo para tus jóvenes. Cuando puedas llévate a uno de ellos contigo. Que sea testigo de tu vida cuando arreglas tu coche, vayas a algún mandado o interactuas con otras personas. Permíteles verte como una persona real.

Idea 100

No intentes ser “uno de los muchachos.” Si eres un adulto sé un adulto. Sólo sé un adulto que ama a los jóvenes y sabe divertirse.

Normas internas.

Las normas internas que establece el ministerio de corografía o[u teatro son Normas para seguir siendo parte del ministerio.

-Cumplir con los mandamientos de la Santa Iglesia

-Asistir por los menos a tres eucaristías semanalmente

-Perseverar en los grupos de oración o[u otras actividades

-Asistir a todos los ensayos y reuniones del ministerio

-Presentarse puntualmente a todos los eventos o actividades en la que el ministerio tenga participación explicita.

-Cumplir con las normas de convivencia y mantener un buen comportamiento y una buena presentación en todo momento.

-Acatar las observaciones y obligaciones dadas por los coordinadores del ministerio

-Cumplir con las sanciones establecidas que se le apliquen.

-Ser obediente y respetuoso con las normas establecidas en la Iglesia. Estas normas se pueden anular en ciertos casos con la aprobación de la mayoría de los miembros y con la autorización de los coordinadores o pastores del ministerio.

B. Normas de convivencia dentro del ministerio

-Respetar las decisiones acordadas

-No alzar la voz cuando se esté dialogando o discutiendo.

-Escuchar atentamente a la persona que habla y pedir apropiadamente el turno de palabra.

-Tratar con cuidado todos los bienes que el ministerio utiliza.

-No utilizar un lenguaje soez o vulgar en las conversaciones.

-Respetar la opinión de los demás.

-Cumplir con otras normas que establezcan los coordinadores o pastores del ministerio de alabanza.

-No causar interrupciones en los ensayos o en los compromisos que tengamos como ministerio

-Aplicar un sentido de silencio en las dificultades o problemas que surjan entre los miembros ya sea de carácter interno o externo.

1. Sanciones.

Estas son las sanciones que serán aplicadas a cada uno de los miembros, cuando se incumpla con alguna norma de perseverancia o convivencia, salvo excepciones autorizadas por los coordinadores o pastores del ministerio

Si no asiste presentablemente y no mantiene un comportamiento aceptable en el evento o actividad de carácter religioso en el cual el ministerio tenga participación explicita, No podrá permanecer dentro del evento como miembro del ministerio

-Si no asiste con frecuencia a los ensayos o reuniones del ministerio

Sele suspenderá temporalmente su participación en los eventos o actividades en las que tenga participación explícita el ministerio-

-Si no cumple con las sanciones que se le apliquen, no podrá seguir perteneciendo al ministerio