REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE ... ... Reglamento Específico del Sistema de...

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  • EMPRESA PÚBLICA NACIONAL ESTRATÉGICA

    REGLAMENTO ESPECÍFICO

    DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

    (RE - SAP)

    LA PAZ – BOLIVIA

    2019

  • YACIMIENTOS DE LITIO BOLIVIANOS EMPRESA PÚBLICA NACIONAL ESTRATÉGICA

    (RE - SAP)

    Código: RE - SAP- 001

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    CONTENIDO

    TITULO I .................................................................................................................... 9 DISPOSICIONES GENERALES ............................................................................................ 9 CAPÍTULO I ................................................................................................................ 9 ASPECTOS GENERALES .................................................................................................. 9

    ARTÍCULO 1° (FINALIDAD DEL REGLAMENTO ESPECÍFICO) .................................................... 9 ARTÍCULO 2° (MARCO JURÍDICO) .................................................................................. 9 ARTÍCULO 3° (ARTÍCULO DE SEGURIDAD) ........................................................................ 9 ARTÍCULO 4° (ÁMBITO DE APLICACIÓN) .......................................................................... 9 ARTÍCULO 5° (EXCEPCIONES) ...................................................................................... 9 ARTÍCULO 6° (RESPONSABLES) ................................................................................... 10

    TITULO II .................................................................................................................. 10 SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ...................................................................... 10 CAPÍTULO I COMPONENTES ........................................................................................... 10

    ARTÍCULO 7° (COMPONENTES DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL)......................... 10 ARTÍCULO 8° (PROCESOS DEL SUBSISTEMA DE DOTACIÓN) ................................................... 10 ARTÍCULO 9° (PROCESO DE CLASIFICACIÓN, VALORACIÓN Y REMUNERACIÓN DE PUESTOS) ............. 11 ARTÍCULO 10° (PROCESO DE CUANTIFICACIÓN DE LA DEMANDA DE PERSONAL).................... 12 ARTÍCULO 11° (PROCESO DE ANÁLISIS DE LA OFERTA INTERNA DE PERSONAL) .............................. 13 ARTÍCULO 12° (PROCESO DE FORMULACIÓN DEL PLAN DE PERSONAL) ...................................... 13 ARTÍCULO 13° (PROCESO DE PLAN OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL) ......................................... 14 ARTÍCULO 14° (PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL) ............................... 15 ARTÍCULO 15° (PROCESO DE INDUCCIÓN O INTEGRACIÓN) .................................................... 17 ARTÍCULO 16° (PROCESO DE EVALUACIÓN DE CONFIRMACIÓN) ............................................... 18

    CAPÍTULO III .............................................................................................................. 19 SUBSISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ................................................................... 19

    ARTÍCULO 17° (PROCESO DEL SUBSISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO) ............................. 19 ARTÍCULO 18° (PROCESO DE PROGRAMACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO) ..................... 19 ARTÍCULO 19° (PROCESO DE EJECUCIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO) ............... 19

    CAPITULO IV .............................................................................................................. 21 SUBSISTEMA DE MOVILIDAD DE PERSONAL ......................................................................... 21

    ARTÍCULO 20° (PROCESOS DEL SUBSISTEMA DE MOVILIDAD DE PERSONAL) ................................. 21 ARTÍCULO 21° (PROCESO DE PROMOCION) ....................................................................... 21 ARTÍCULO 22° (PROCESO DE ROTACIÓN) ......................................................................... 22 ARTÍCULO 23° (PROCESO DE TRANSFERENCIA) .................................................................. 22 ARTÍCULO 24° (PROCESO DE RETIRO) ............................................................................. 23

    CAPÍTULO V .............................................................................................................. 24 SUBSISTEMA DE CAPACITACIÓN PRODUCTIVA ..................................................................... 24

    ARTÍCULO 25° (PROCESOS DEL SUBSISTEMA DE CAPACITACIÓN PRODUCTIVA) ............................. 24 ARTÍCULO 26° (PROCESO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN) ............................ 24 ARTÍCULO 27° (PROCESO DE PROGRAMACIÓN DE LA CAPACITACIÓN) ....................................... 25 ARTÍCULO 28° (PROCESO DE EJECUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN) ............................................. 25 ARTÍCULO 29° (PROCESO DE EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN) ............................................ 26 ARTÍCULO 30° (PROCESO DE EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA CAPACITACIÓN) .......... 26

    CAPÍTULO VI .............................................................................................................. 27 SUBSISTEMA DE REGISTRO ............................................................................................. 27

    ARTÍCULO 31° (PROCESOS DEL SUBSISTEMA DE REGISTRO) .................................................... 27 ARTÍCULO 32° (PROCESO DE GENERACIÓN DE LA INFORMACIÓN) ............................................ 27

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    ARTÍCULO 33° (PROCESO DE ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN).......................................... 28 ARTÍCULO 34° (PROCESO DE ACTUALIZACIÓN DE LA NFORMACIÓN) ......................................... 28

    TITULO III ................................................................................................................. 29 CARRERA ADMINISTRATIVA ............................................................................................ 29 CAPITULO ÚNICO ........................................................................................................ 29

    ARTÍCULO 35° (ALCANCE DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA) .................................................. 29 TITULO IV ................................................................................................................. 29 RECURSOS DE REVOCATORIA Y JERÁRQUICO ...................................................................... 29 CAPITULO ÚNICO ........................................................................................................ 29

    ARTÍCULO 36° (RECURSOS DE REVOCATORIA Y JERÁRQUICO) ................................................ 29 ANEXOS .................................................................................................................... 30

    FORMULARIO - 001 .................................................................................................... 32 FORMULARIO - 002 .................................................................................................... 37 FORMULARIO - 003 .................................................................................................... 40 FORMULARIO - 004 .................................................................................................... 41 FORMATO - 005 ........................................................................................................ 42 FORMULARIO - 006 .................................................................................................... 43 FORMULARIO - 007A .................................................................................................. 46 FORMULARIO - 007B .................................................................................................. 47 FORMULARIO - 008 .................................................................................................... 48 FORMULARIO - 009 .................................................................................................... 49 FORMATO - 010 ........................................................................................................ 50 FORMATO - 011 ........................................................................................................ 51 FORMATO - 012 ...........