PRONUNCIAMIENTOCENTRALES SINDICALES

SOBRE TRABAJO DECENTE.

(CARACAS, 8-9/11/2008)

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CODESA

PRONUNCIAMIENTODE LA CTV, CGT, Y CODESA, SOBRE LA URGENTENECESIDAD DE IMPLEMENTAR EL PROGRAMA NACIONAL DE TRABAJO

DECENTE EN VENEZUELA.

Caracas, del Oay 09 de Octubre de 2008

Dirigentes sindicales de la CTV, CGT Y CODESA, reunidos los dras 08 y 09 delmes de octubre del ana 2008, en el marco del Taller de "propuesta para unaAgenda Sindical Unitaria sobreTrabajo Decente"

Denunciamos:

Las practicas anti-sindicales, como el acoso, las represalias, las persecuciones, 0los despidos arbitrarios de dirigentes sindicales y trabajadores, por el ejercicio desu responsabilidad sindical 0 del derecho de sindicalizaci6n, tanto en el sectorprivado como publico.

Los obstaculos a la libertad sindical y a la negociaci6n cOlectiva, implrcitos en lanormativa vigente, al impedir que la mayorra de la PEA (Poblaci6necon6micamente activa, personas entre 16 y 65 anos que trabajan 0 quierenhacerlo) pueda ejercer libremente el ejercicio de sindicalizaci6n, contraviniendodehecho los Convenios 87 y 98 de la OIT. En concreto de los 12.6 millones quecomponen la PEA, solo se les reconoce el ejercicio de este derecho fundamentala una minorra. Es decir, quedando la mayorraexcluida de la posibilidad de ejercerese derecho.

AI gobierno por no cumplir cabalmente con su funci6n y responsabilidad depromovery garantizar el derecho de la libre sindicalizaci6n,como derecho humanefundamental, a todas-os los trabajadores-a, trabajen 0 no, sea en el sector privadoo publico, e independientemente de la relaci6n contractual, incluidos lostrabajadores-as por cuenta propia y jubilados.

Los comportamientos de las autoridades de la Administraci6n Publicas, enparticular del cuerpo de inspectores, que no reconocen siempre y a plenitud tantoel derecho de sindicalizaci6n como de negociaci6n colectiva a todas lastrabajadoras-es que prestan sus servicios en la funci6n publica. Es mas, estecuerpo funciona de manera arbitraria concediendo0 no, reconocimientos

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sindicales en funcion de simpatfas e interfiere de forma grave en la negociacioncolectiva al exigir para su homologacion requisitos absurdos y demorandolacaprichosamente hasta por dos alios, generando graves perjuicios a la economfay derechos de 105trabajadores.

La precariedad laboral promovida por el gobierno y las organizacionesempresariales supone en la practica, mas alia de 105 discursos seudo-revolucionarios, favorecer un reparto justa de la riqueza generada por todos afavor del factor capital, en detrimento del factor trabajo, hasta el extrema demantener a la mayorfa de las trabajadoras-es en situacion de precariedad,sobreexplotacion, con jornadas irracionales ilegales y con un aumento de lapobreza, a pesar del crecimiento economico. Ello se da en un contexto dedesproteccion laboral acusada, con cobertura de la seguridad social a la baja ydeficiente, a pesar de las promesas. La mayorfa de 105venezolano-as que aun nodisfrutan de una seguridad social eficaz a pesar del mandato constitucional.

Los altos fndices de deficit del trabajo decente en Venezuela, que supera el 50%,va en aumento, 10 que supone que 105 niveles de pobreza se estanincrementando. Lo sorprendente es que esto se de en un contexte concrecimiento economico sostenido.

EI incremento sostenido de las brechas sociales, producto, principalmente de unreparto de la riqueza cada vez mas inequitativo, 10 que esta agravandopeligrosamente las diferencias economicas, sociales y culturales, entre 105venezolanos-as. Lo principal es tener en cuenta que el gobierno esta obligado adesarrollar poHticaspublicas que satisfagan las necesidades de 105venezolanos-as, prioritariamente de 105sectores menos protegidos, y no en base a programasasistencialistas. Despues de una decada de gobierno cabria esperar poHticaspublicas y sociales mas fundamentadas, sustentables y estructuradas, con visionde Estado.

La ausencia de poHticaspublicas, en materia de empleo, no discriminacion en lasrelaciones laborales, Seguridad social, y principalmente en promocion ycumplimento de 105derechos fundamentales humanos laborales.

La poHticade enfrentamiento social, laboral y sindical que propicia el gobierno,esta deteriorando la convivencia ciudadana. Entre sus efectos se esta generando

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una situaci6n de violencia, por ejemplo, los asesinatos de dirigentes sindicales,esto ultimo en el sector de la construcci6n, donde han perdido la vida 56sindicalistas en 10que va de ano.

Considerando,

Que el Estado venezolano, mas alia de quienes tengan la responsabilidaddemocratica de gobernar la naci6n, tiene la obligaci6n y el deber de garantizar atodas-os los-as ciudadanos-as, independientementede su situaci6n econ6mica ysocial: salud, pensiones, educaci6n, empleo digno e ingresos suficientes y ante lasituaci6n de profundas desigualdades econ6micas y sociales y graves carenciasdemocraticas existentes.

Este cuadro de deficit democratico, econ6mico y social exige redoblar esfuerzos afavor de un real desarrollo democraticode Venezuela con justicia social.

Proponemos:

1. Que se cumplan de forma irrestricta y plena los principios y derechoslaborales humanos fundamentalesde la Declaraci6nde la OIT de 1998.En este sentido elaboraremos una propuesta para modificar las leyesvigentes a los efectos de posibilitar la libre y directa afiliaci6n de todos lostrabajadores y trabajadoras que conforman la PEA, trabajen 0 no, eindistintamente de cual sea la modalidad contractual y tamano de laempresa donde preste sus servicios.Complementariamentepropondremosque:

. se adopten medidas para la extensi6n de la negociaci6n colectivasectorial, como complemento de los convenios de empresa;

. el acto administrativo de registro y homologaci6n, se realice sininterferencia del estado, es decir de forma automatica y exigiendofuerza de ley de los mismos.

2. Que las instituciones gubernamentales y del poder judicial adoptenpolfticas y medidas, consensuadascon los actores sociales, para garantizarel cumplimento de los convenios fundamentales por ser a la vez de justiciay obligado compromiso internacional.

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3. Que se disenen e implementen polfticaspublicas y planes, consensuados

con los acto res sociales, para:

. poder garantizar un sistema de Seguridad Social integral, solidario,

universal, eficiente y publico, como unica f6rmula capaz de

garantizar salud y pensiones dignas a todas y todos las-os

venezolanos-as,

. un sistema educativo publico de calidad, gratuitoy obligatorio,que

posibiliteel acceso igualitarioa la educaci6n para todas y todos-as

los-as venezolanos, sin ningun tipode discriminaci6n.

4. Que se disenen e implementen polfticas publicas y planes, consensuados

con los acto res sociales, para el fomento y generaci6n de oportunidades de

empleo de calidad asf como para garantizarla igualdad de tratoencualquier relaci6n laboral a todos-as.

5. Que el ~stado, en virtud de su obligaci6n de gobernar propicie y faciliteel

dialogo social con sentido institucional y como mecanisme democratico de

abordar los legftimos conflictos de intereses.

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En consecuencia las centrales sindicales CODESA, CN y CGT,

Nos comprometemos a:

1. Elaborar e implementar una Agenda Sindical Nacional, de unidad de acci6npara la promoci6n y desarrollo en Venezuela del trabajo decente. Estosupone diseriar y promover, propuestas sindicales, prioritariamente:

o En materia de Libertad sindical, Negociaci6n Colectiva,o Seguridad Social,o PoHticasde erradicaci6n de las situaciones de desigualdad y

discriminaci6n en las relaciones laborales,o Fomento de generaci6n de empleo productivo y calidad para

todas-as 105venezolanos-as sin distinci6n.

2. Establecer las prioridades sindicales para la elaboraci6n, debate, impulso eimplementaci6n (tripartita) del Programa Nacional del Trabajo Decente enVenezuela 2009-2010.

3. Fortalecer y profundizar el proceso de unidad de acci6n sindical como pasoprevio a la unidad programatica, en la perspectiva de ir construyendo launidad organica, en el marco de la afiliaci6n comun a la CSA-CSI.

De igual manera adoptaremos un plan intense de modernizaci6n yadecuaci6n de las estructu,ras funcionamiento y acci6n sindical hasta elpunta de trabajar en la construcci6n de un nuevo modele organizativo y laconfiguraci6n de una nueva central sindical unitaria venezolana.

Firmamos en la Ciudad de Caracas, el dfa 09 de octubre de 2008:

Nota: Este documento .se presentara alas direcciones de las tres centrales sindicales para sudiscusion y posible aprobacion.