Programa Neida Contreras

RIF V-14054972-6 / LIFE COACH N° 869 LIFE COACH TRAINER N° 008 LAC/15/22557

SERVICIOS DE CAPACITACIÓN A NIVEL CORPORATIVO

COACHING PERSONAL, ORGANIZACIONAL Y EJECUTIVO



Asesorías Administrativas, Programas, Seminarios, Conferencias y Talleres

2

COACHING PARA MUJERES

PROGRAMA DE COACHING ENCUENTRA TUS TESOROS PERDIDOS MODELANDO LA EXCELENCIA

TALLER: “EL ARTE DE HABLAR EN PÚBLICO” PRESENTACIONES EFECTIVAS EXITOSAS

PROGRAMA DE COACHING ORGANIZACIONAL CLAVES PARA DESARROLLAR TALENTOS EN LAS

ORGANIZACIONES

TALLER DE COACHING ORGANIZACIONAL DESARROLLANDO EL SENTIDO DE PERTENENCIA DE TU FUERZA

LABORAL

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y LIDERAZGO PERSUASIVO EN EL CONTEXTO LABORAL

PROGRAMA DE COACHING EDUCATIVO

TALLER DE COACHING ORGANIZACIONAL DESARROLLANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

SESIONES DE COACHING PERSONAL

TALLER DE COACHING PERSONAL ¡COMO LOGRAR CAMBIOS POTENCIADORES EN TU VIDA?

EL COACHING COMO HERRAMIENTA EMPONDERANTE DE TU TRANSFORMACIÓN PERSONAL

TALLER VIVENCIAL EL COACHING COMO FILOSOFÍA DE VIDA

TALLER DE COACHING PERSONAL HAZ DE TU VIDA UN SUEÑO Y DE TU SUEÑO UNA REALIDAD

TALLER EMPONDERANTE ABRIENDO PUERTAS EMPLEANDO LAS 5 LLAVES DEL TALENTO INNOVADOR

TALLER GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

TALLER GERENTES DE LA FELICIDAD UNA NUEVA TENDENCIA EN EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLA TU VISIÓN POTENCIADORA Y ROMPE TU ESTRUCTURA EMOCIONAL




CONTENIDO

Facetas en la vida de una mujer

Coaching para mujeres

Conociendo tus fortalezas personales

Define tu situación actual

Enfócate a tu resultado deseado

Descúbrete (diagnostico, visión y misión personal)

Proyecto de vida

Desarrolla tu liderazgo, rescatando tu valor y descubriendo tu ruta

de crecimiento personal

3




Adaptarse a un nuevo estilo de vida

desde las áreas de salud, vitalidad y

disciplina no es fácil, a veces deseamos

mas la comodidad del placer de aquello

que nos debilita a la incomodidad de

introducir aquello que nos fortalece. Es una

batalla de estructuras emocionales, físicas,

intelectuales y espirituales.

En este programa de coaching te ofreceré

2 módulos de aprendizaje y hacer quevivas y sientas al máximo la experiencia.

MODULO I 7 pasos para que logres un

cambio transformador en

tu vida

Conoce tu realidad

Tus fortalezas internas

Tus bloqueos personales

Rompe patrones limitantes

– creencias

Logra apalancamientos

Redefine el problema

Crea una alternativa

potenciadora

Acondiciona el cambio

Conéctate a un propósito

MODULO II Dispara tu creatividad y

emprende un nuevo

proyecto que te de libertad

Establece tus metas

Toma decisiones efectivas

Establece prioridades

4




5

CONTENIDO

Cómo nos comunicamos?

Oratoria y dicción

Miedo escénico

Corporalidad

Dominio del escenario

Manejo de emociones

Tips para ser un orador exitoso

Tips para defender Tesis, Trabajos de Grado,

Exposiciones y facilitar aprendizajes




6

El desafío de los gerentes del siglo XXI es conducir y desarrollar sus

equipos y organizaciones desde el liderazgo. Un objetivo ambicioso

es que todos los gerentes conduzcan desde el liderazgo, pero una

visión aún más desafiante es que todos los integrantes de la

organización actúen como líderes. Para que esto sea posible es

fundamental entender que el liderazgo no tiene que ver con

características innatas sino con comportamientos específicos y que

para poder desempeñarlos en forma efectiva se debe recorrer un

camino que comienza por el Autoliderazgo y el desarrollo de la

Maestría Personal.




7

El Coaching Organizacional es una disciplina que

trabaja con personas, grupos, equipos y

organizaciones de todo tipo. Su objetivo es generar

cambios en la forma de actuar, de relacionarse y

comunicarse de las personas. Considera a la

organización como una red de conversaciones y a

su efectividad en la comunicación como

determinante de su éxito o su fracaso.

Asume que la clave de la productividad de los

miembros de una organización son las

competencias conversacionales, entendiendo por

tales a la manera de escuchar, pedir, ofrecer,

fundamentar opiniones, dar y recibir feedback.

CONTENIDO

Examínate

El compromiso

¿Qué tipo de persona

eres?

¿Cómo desarrollar el

sentido de

pertenencia?

Normas a seguir

cuando

pertenecemos a un

grupo.

Trabajo en equipo

Disfunciones de los

equipos de trabajo

Bases del trabajo en

equipo

Equipos de alto

rendimiento

El liderazgo y el

Antiliderazgo

¿Cómo realizar un

excelente trabajo en

equipo?




8

CONTENIDO

El Problema (Partes, tipos, identificación y análisis)

¿Cómo platear y resolver problemas?

El conflicto (tipos, causas y consecuencias)

¿Cómo manejar y resolver conflictos?

La negociación

La mediación

Liderazgo transformador

Claves de éxito en una organización




9

ContenidoMODULO II – COACHING CON

DOCENTES

El impacto del docente en la mejora

del aprendizaje de los alumnos

¿Qué es el coaching

Elementos del proceso de coaching

Esquemas y patrones de observación

de aula – preguntas generadoras

Puntos medulares de intervención

6 tipos de liderazgo para docentes

Practica: sesión de coaching

Como documentar/aportar

evidencias de la observación

ContenidoMODULO I – CLAVES EDUCATIVAS

Principios del coaching educativo

Dinámica “a vivir mejor”

El aprendizaje

Dinámica: ¿Qué dicen tus ojos?

Aprendizaje por competencias

Actividad: “elaborar un constructo”

Taxonomía del proceso de

enseñanza/aprendizaje

Dinámica para medir el optimismo

docente

El nuevo rol del docente

Dinámica: ¿Cómo esta tu

responsabilidad? ¿intentas o

haces?

ContenidoMODULO III – COACHING CON LOS

ALUMNOS – APRENDER HACIENDO

Dinámica: aprendizaje constructivista

Inteligencia social. La gestion de las

emociones en el aula

Dinámica reflexiva: el árbol de los

problemas

Resolución de conflictos. Tipos.

Herramientas

Dinámica: pitillos en acción

La medición y el apoyo escolar, sus

reglas y utilidad

Dinámica reflexiva: papel corrugado

Dinámicas de los grupos en las aulas

La figura del coach-profesor




10

CONTENIDO

Habilidades para desarrollar tu liderazgo

El trabajo en equipo

El sentido de pertenencia y el trabajo en equipo

Equipos de alto rendimiento

Como influye la motivación y los equipos de trabajo

Los 4 principios de la proactividad

Coaching para los equipos

El Coaching de

Equipo es un proceso

de acompañamiento

a un equipo de

personas en la

consecución de sus

objetivos a través de

acciones que

fomentan la

cooperación entre sus

miembros,

apoyándoles a

revisar y mejorar sus

relaciones, procesos

de trabajo y valores.




11

Descúbrete, planifica, desarrolla y vive.

Descubre tu visión y misión con tu fuerza vital única, tu

esencia y tu energía, desarrollando y preservando tu

sentido de identidad personal.

Te ofrezco sesiones de Coaching Personal en 6 Pasos

esenciales:

Descubre tu pasión

Clarifica tu propósito

Define tus acciones

Desempeña con pasión

Contribuye con entusiasmo

Mantén el rumbo




12

SESIÓN HERRAMIENTAS A EMPLEAR

PRIMERA

ESCUCHA ACTIVA

Descúbrete a ti mismo

(Situación actual, resultado deseado)

RUEDA DE ESPACIOS VITALES (DIAGNOSTICO)

DESCUBRIENDO TUS NECESIDADES BÁSICAS

¿Cómo estas en relación como quisieras estar en los 8 espacios vitales

de tu vida?

SEGUNDA

TU ARQUETIPO DE PERSONALIDAD

REFLEXIÓN DEL AVANCE

TERCERA

SMART+ 6 PAUTAS PARA TRABAJAR METAS

DESDE TU SITUACIÓN ACTUAL HASTA TU RESULTADO DESEADO

CUARTA

CUADRO DE METAS

Lo que desea eliminar

Lo que desea evitar

Lo que deseas conservar

Lo que deseas lograr

QUINTA

7 PASOS PARA DESATAR EL HÉROE QUE LLEVAS DENTRO

Conócete

Rompe el patrón limitante

Logra apalancamiento


Crea una alternativa potenciadora


Conéctate a un propósito

SEXTA

LAS 4 HERIDAS QUE TE EVITAN CRECER

Creencias limitantes

Valores y antivalores

Score

SEPTIMA

MODELO GROW

(meta, realidad, opciones y desenlace)

CREANDO UN FUTURO POTENCIADOR




13

CONTENIDO

Conoce tu realidad

Descubre tus fortalezas personales con la rueda de los 8 espacios

vitales

Rompe patrones limitantes-creencias

Logra apalancamiento


Cuadro de metas

Crea una alternativa potenciadora

Modelo GROW para obtener tu resultado deseado

Conéctate aun propósito


La pasión nos lleva a un

estado de conexión

emocional que

consideramos valioso,

pues de pasión resulta el

entusiasmo y el

sentimiento de entrega

absoluta. Cuando algo

nos apasiona,

entregamos mas allá de

la fuerza mental. Del

talento o simplemente la

fuerza física: el corazón,

como símbolo de un

compromiso

trascendente.




14

CONTENIDO

Qué es el coaching y como funciona?

HABLAR vs ESCUCHAR

Define tu situación actual y tu resultado deseado

Elevando tus niveles de conciencia

Los cambios y el proceso

La emoción

Tu estructura emocional

Las decisión

Tu visión potenciadora

Tu mas alto propósito

“El Coaching es desatar el

potencial de la persona para

maximizar su desempeño”

“Es ayudar a aprender, en lugar

de enseñar”

Tim Gallwey

“El Coaching no busca que

personas enfermas sanen,

busca ayudar a que personas

sanas se vuelvan

extraordinarias”

Thomas Leonard




15

CONTENIDO

MI FILOSOFIA DE VIDA

EL COACHING, MISION Y SUS BENEFICIOS

TPOS DE COACHING

HERRAMIENTAS DEL COACHING

LA DANZA DE LA COMUNICACIÓN

LAS EMOCIONES

EL PROCESO DEL COACHING

MODELOS Y PRINCIPIOS DE COACHING

MODELO DE COACHING POR LIDERAZGO EMOCIONAL

INSTRUCCIONES PARA LA VIDA




16

CONTENIDO

DESCUBRE TU MISION Y VISION DE VIDA

DEFINIENDO MÍ PROYECTO PERSONAL

MI PRESENTE Y MI FUTURO

LOS SUEÑOS

LA ESCALERA DE LA INFERENCIA

VALORES Y ACTITUDES

GRADO DE CONCIENCIA VALORES Y CREENCIAS

EL MIEDO Vs CREENCIAS

DESATANDO EL HEROE QUE LLEVAS DENTRO




17

CONTENIDO

LAS 5 LLAVES PARA ABRIR OPORTUNIDADES DE VIDA

ABRIENDO LAS PUERTAS DEL EMPRENDIMIENTO

LAS 5 LLAVES DEL TALENTO EMPRENDEDOR

5 MENSAJES PARA LEVANTAR TU ESPIRITU EMPRENDEDOR

HABILIDADES PARA SER UN EMPRENDEDOR EXITOSO

12 CLAVES PARA PASAR DE SOÑADOR A EMPRENDEDOR




18

CONTENIDO

La Gerencia.

La Gerencia Efectiva.

El Gerente Vs Líder

Relación entre Eficiencia y Eficacia

Modelo integral de Gestión Humana.

¿Cómo retener al personal más talentoso?

Un Líder al 100%

La Organización del Siglo XXI.

Habilidades del Gerente del Siglo XXI

El Talento Humano de hoy.

El Líder del Siglo XXI




19

CONTENIDO

LA CIENCIA DE LA FELICIDAD Y SUS NIVELES

LA GERENCIA DE LA FELICIDAD

MODELO DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL

CONCEPCION ETICA DEL SER HUMANO Y LAS 3 PALANCAS DE GESTION

PROCESO DE INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL

EL PODER DE LA CONECTVIDAD

LIDERAZGO TRANSFORMADOR

ESTILOS DE DIRECION

MODELO DE GESTION PARTICIPATIVA ACTIVA

LA GERENCIA Y SU ROL ACTUAL (EL GERENTE DE SUEÑOS)

5 CLAVES PARA LA FELICIDAD DEL TALENTO HUMANO




20

CONTENIDO

LA DECISION ES TUYA

¿CÓMO VIVIR UNA VIDA PLENA Y DE ÉXITO?

IDENTIFICADO TU ESTRUCTURA EMOCIONAL

CREENCIAS

EL METAMODELO DEL LENGUAJE

EL PODER DE LA ACTITUD

EL RITUAL DE LA FELICIDAD

DISEÑA TU VIDA

BASADA EN

CRITERIOS,

VALORES Y METAS.

DESATA TU

POTENCIAL PARA

MAXIMIZAR TU

DESEMPEÑO




20

El Estado fue designado con el nombre de Nueva Esparta a partir del 12 de mayo de

1817, esto con el propósito de hacer un homenaje al heroísmo de los habitantes de la isla

de Margarita durante la guerra de Independencia de Venezuela, calificado como

heroísmo espartano en alusión ala valentía de los ciudadanos de la capital de la porción

de Laconia ( Esparta), en la península del Peloponeso, en la antigua Grecia.




11

RIF V-14054972-6 / LIFE COACH N° 869 LIFE COACH TRAINER N° 008 LAC/15/22557

Life Coach Trainer (Sesiones de

Coaching Personal , Organizacional y

Ejecutivo)

Facilitadora de Programas y Talleres

vivenciales aplicando Técnicas de

Coaching Personal y Organizacional,

PNL, Aprendizaje dinámico acelerado,

Constructivismo.

Conversatorios Vivenciales aplicando

Técnicas de Coaching Transformacional

(Descubriendo tu Pasión, Los 7 Pasos

para generar cambios potenciadores en

tu vida, , ¿Cómo pasar de tu Situación

Actual al Resultado deseado?.

Asesoría Gerencial a Empresas Publicas

y Privadas

Facilitadora “Cuerpo de Bomberos del

Estado Nueva Esparta “ 2.008 /2.010

Ministerio del Poder Popular para la

Educación

Cargo: Profesional Universitario I

(Analista de Recursos Humanos) 2000 /

ACTUAL

Agencia Aduanera J.C.

Cargo: Asistente Administrativo (1.998)

Cargo: Auxiliar de Contabilidad (1.997)

Programa Neida Contreras

Education

Transcript of Programa Neida Contreras