Programa de actualizacion Profesional 2013 In Company

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Programa de Actualización ProfesionalIn Company

Objetivos del Programa In Company

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Preparar al personal para la ejecución inmediata de diversastareas inherentes al cargo y objetivos de la empresa.

Actualizar los conocimientos profesionales de acuerdo a lasactuales necesidades de la empresa.

Mejorar la utilización de las habilidades y capacidades delcapital humano.

Mantener a los ejecutivos y empleados actualizados con elobjeto de garantizar la adaptación de la organización a loscambios del entorno.

Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa através de una mayor competitividad y conocimientosapropiados.

Lograr cambios en el comportamiento con el propósito demejorar las relaciones interpersonales entre los miembros dela empresa.

Elementos Diferenciadores

Cursos diseñados a la medida, ajustados a lasnecesidades del cliente.

Filosofía aprendiendo haciendo

Cursos prácticos, con talleres que retan lasdestrezas de los participantes y forman lashabilidades de cada uno de ellos.

Contenido innovador y vanguardista delprograma, que contribuye a la mejora continuade las actividades de la organización y permiteasí lograr el éxito sostenido en las empresas.

Experiencia gerencial corporativa de nuestrosponentes (facilitadores), que permite contar conun conocimiento real del mundo empresarial.

Ponentes

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Nuestros ponentes son consultores(licenciados o ingenieros) con estudios decuarto nivel, y experiencia mínima de 5 añosen el área tanto en ámbito nacional (publico oprivado) como en el internacional.

Su experiencia en el campo laboral le permiteal participante compartir conocimientos yhallar soluciones a puntos de mejoraexistentes.

Además cuentan con experiencia en aulacomo facilitadores.

Participantes

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ParticipantesTodo el talento humano miembro de la organización

ModalidadNuestros cursos son de carácter

presencial.

Nota: Nuestros cursos son diseñados en función de las necesidades del cliente, las características de su negocio y del perfil del participante.

Carga Horaria

8 hrs académicas

16 hrs académicas

24 hrs académicas

36 hrs académicas

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Entre otros

Evaluación

Se otorga Certificado de Asistencia

Al termino de cada curso será evaluada lacalidad del mismo, a través de una encuestaaplicada a los participantes.

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Nota: Puede generarse certificado de aprobación si así lo desea el cliente, para lo cual el participante deberá aprobar una evaluación, lacual será diseñada en función de la aplicación del contenido del curso a situaciones hipotéticas y manejo análogos de conceptos.

Beneficios para la Organización

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Crea mejor imagen de la empresa.

Mejora el conocimiento de los deferentes puestos y, por lo tanto, el desempeño.

Aumenta la rentabilidad de la empresa.

Produce actitudes más positivas.

Ayuda a solucionar problemas.

Promueve que el personal se identifique con la empresa.

Incrementa la productividad y calidad del trabajo.

Mejora la relación jefe-subordinados.

Ayuda a prevenir riesgos de trabajo.

Forma talento humano integral o polivalente.

ÁREAS DE CONOCIMIENTO

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Los cursos han sido agrupados en áreas de conocimiento, siendo estas lassiguientes:

Habilidades Personales e Interpersonales.

Habilidades Directivas.

Servicios.

Gestión Logística.

Organización y Métodos.

Gestión de Mantenimiento.

Formación Gerencial.

Gestión de la Calidad.

Finanzas.

Formación para Emprendedores.

Tecnología de la Información.

Área Laboral.

Área Tributaria.

Herramientas de Productividad.

Gerencia de Proyectos.

Programa de Formación de equipos de

Alto Desempeño.

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Área de Conocimiento:Habilidades Personales e Interpersonales

Logra una entrevista de trabajoexitosa

Del aula al campo laboral.

Inteligencia emocional

¿Cómo hablar en público?

Cursos

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Área de Conocimiento:

Habilidades Directivas

Conócete a ti mismo. Un aspecto clave de la inteligencia emocional.

Maneja el estrés y aumenta tu eficiencia.

Sé un solucionador de problemas más eficaz.

¿Cómo Lograr una comunicación efectiva?

Ganar poder e influencia

El nuevo enfoque integrador de la motivación

Manejo eficaz de conflictos

Cursos

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Habilidades Directivas

El arte de delegar

Formación de equipos de alto desempeño.Una poderosa herramienta

Liderar el cambio positivamente

Presentaciones formales: una herramientade comunicación esencial.

Desarrollo de habilidades de conducciónde entrevistas organizacionales.

Las cinco P para comités eficaces.

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Formación Gerencial

Highlight Report (Reporte de Estatus deProyectos)

Manejo Innovador del conflicto

Gerencia y creatividad.

Indicadores de Gestión

Gerencia y liderazgo

Comunicación eficaz.

Coaching gerencial.

Stress y control de emociones.

Toma de decisiones.

Cursos

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Formación GerencialApalancamiento mental.

Técnicas de supervisión.

La ofimática como herramienta de

nomina.

Calidad de gestión humana.

Desarrollo organizacional.

Balanced scorecard.

Planificación estratégica

Calidad y productividad. Fundamentos

de Six Sigma.16


Gestión Logística

Manejo integral de proveedores.

Planeamiento y Gestión de inventario.

Gerencia de almacenes.

Gestión Logística. Modulo I, II y III.

Cursos

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Gestión de Mantenimiento

Gestión de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.

Cursos

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Herramientas de Productividad

Excel– Básico– Intermedio– Avanzado

Power Point– Básico– Intermedio/Avanzado

Microsoft Project– Modulo 1– Modulo 2

Microsoft Visio

Herramientas Ofimáticas Libres

Cursos

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Área de Conocimiento:Formación para Emprendedores

Creación de empresas.

Finanzas para nuevas y pequeñas empresas.

Marketing para nuevas y pequeñas empresas.

¿Cómo solicitar un crédito bancario y no morir en el intento?

Cursos

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Calidad

Familia COVENIN ISO 9000-2000 / 9001-2008

ISO 14000 (Ambiente)

OSHAS 1800 (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional)

Herramientas de Calidad

Indicadores de Gestión

ISO 9000: Introducción a la norma

Documentación de Sistemas de Gestión de la Calidad

Documentación Efectiva

Auditor Interno de Calidad ISO 9000

Cursos

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Gerencia de Proyectos

Planificación y control de proyectos. Modulo I y II.

Gestión del tiempo en proyectos.

Formulación y evaluación de proyectos: Estudios de factibilidad.

Definición y desarrollos de proyectos.

Métodos cuantitativos (finanzas y estadística) para proyectos.

Ingeniería de costos.

Planificación de proyectos con MS Project.

Cursos

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Servicios

Calidad de Servicio

Atención al Publico

Atención al Cliente

Ventas

Cursos

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Organización y Métodos

Diagramación de Procesos.

Elaboración de manuales de normas y procedimientos.

Gestión por Procesos

Cursos

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Tributario

Facturación (providencia 0257)

IVA (retenciones)

ISLR (retenciones)

Deberes Fiscales (COT)

Cursos

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Laboral

Prestaciones Sociales

Programa de Alimentación

LOPCYMAT

Reclutamiento, Selección y Contratación

Cursos

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Finanzas

Formulación y control de presupuesto.

Matemáticas financiera.

Finanzas para no financieros.

Contabilidad para no contadores.

Cursos

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Tecnología de la Información

Desarrollo Web

Fundamentos Básicos de Redes

Lenguaje SQL

Manejadores de BD

Software Libre

Cursos

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Programa de Formación de Equipos de Alto Desempeño

Equipos Efectivos de trabajo

Manejo del stress e inteligencia

Desarrollo de la creatividad

El principio del poder

Comunicación PNL

Escucha Activa

Desarrollo del potencial humano

Cursos

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Ing. Eliecer Masco0416 921 27 87

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