insp

iran

do

Creatividad

Comunicación

de

sarrollan

do

Enfocados a favorecer y estimular la liberación del talento creativo latente en las personas y los equipos.

Mediante un diseño ad-hoc de inmersión en el Camino de Santiago, facilitan la generación de entornos de relación más eficaces y satisfactorios mediante el desarrollo de niveles de comunicación más fluídos y transparentes en los planos intrapersonal e interpersonal.

Las personas y los equipos acceden a nuevos planos de observación que posibilitan desvelar y configurar opciones propias, más creativas, para afrontar los retos que plantea el mundo actual.

Programas C&C

Objetivos (para qué)

Participantes (para quién)

Fundamentos (por qué)

Metodología (cómo)

Contenido (qué)

Logística (dónde, cuándo)

Recursos, preparación

Desglose

Modalidades

Facilitadores

Liberar y estimular el talento creativo.

Mejorar la calidad y eficacia de la comunicación intrapersonal e interpersonal.

Descubrir capacidades y fortalezas ocultas.

Darse cuenta del verdadero potencial.

Impulsar y acelerar procesos de cambio.

Objetivos (para qué)

Personas que deseen

Generar una nueva visión de su vida.

Acercarse a su verdadero potencial.

Descubrir nuevos campos de posibilidades.

• Personas en procesos de cambio. • Empresarios. • Directivos. • Emprendedores.

Equipos que deseen

Generar valor desde su creatividad.

Construir desde sus fortalezas latentes el equipo que aspiran llegar a ser.

Mejorar su eficacia, cohesión y productividad.

• Equipos profesionales. • Equipos directivos. • Equipos inter-departamentales. • Equipos deportivos. • Grupos asociativos.

Participantes (para quién)

Circunstancias actuales

Cambios acelerados del entorno.

Incertidumbre ante el futuro.

Experiencias pasadas obsoletas.

Opciones

Elevar el plano de observación en un ambiente facilitador y estimulador.

Ampliar y clarificar nuestra visión del entorno.

Mejorar nuestros canales de comunicación, haciéndolos más transparentes y fluídos.

Conectar con fuentes creativas propias.

Fundamentos (por qué)

Desde el plano personal

Todo lo que nos ocupa y ocurre influye en nuestros tejidos biológicos, reflejando nuestra forma de hacer, ser y estar.

El trabajo personal se desarrollará desde esa óptica, esclareciendo y aligerando la comunicación intrapersonal a través de la propia fisiología.

Aprendiendo a conectar con nosotros mismos desde el movimiento y el cuerpo.

Desvelando fortalezas desde la comprensión y aceptación de las debilidades.

Desarrollando el potencial individual.

Liberando cargas innecesarias.

Dando espacio a la capacidad asociativa y creativa del sistema neurológico de la persona.

la principal ocupación del sistema nervioso es el movimiento ... la cualidad del movimiento es más fácil de distinguir y, por tanto, corregir los movimientos constituye el mejor modo

de mejorarse a si mismo.“ (Moshé Feldenkrais)

Metodología (cómo)

Desde el plano grupal

Grupos de 8 a 10 personas, bajo un enfoque de facilitación sistémico bio-psico-social.

Encuentros diarios en espacios de comunicación seguros y confiables.

Cooperando y compartiendo esfuerzo, debilidades, fortalezas.

Focalizando y desarrollando la calidad de la comunicación interpersonal, mejorando así el sistema relacional de la persona.

Aumentando el aprecio y el respeto por los puntos de vista del otro.

Metodología (cómo)

Espacio personal A lo largo de 5 días se facilitará el desarrollo de un proceso personal evolutivo con los siguientes elementos.

Marcha matinal (1)

La primera parte de la mañana está destinada a la adquisición paulatina del autoconocimiento propioceptivo a través de las sensaciones y el propio movimiento, mediante la auto-observación y el feedback de los facilitadores.

Marcha matinal (2)

Trás el descanso de media mañana, este espacio personal se destinará a preparar el encuentro de la tarde aprovechando los ingredientes que proporciona el entorno.

Integración

Al finalizar cada día se disfrutará de una actividad individual para facilitar la asimilación e integración de la jornada.

Contenido (qué)

Espacio grupal

Encuentros diarios

Cada tarde, se gozará de un espacio específico de dos horas para el encuentro grupal, seguro, confidencial y confiable.

Acompañados por dos facilitadores, los participantes tendrán la oportunidad de compartir, reconocerse, profundizar en su nivel de comunicación, expandiendo el nivel de comprensión, integrando, flexibilizando, fortaleciendo, afianzando el trabajo personal de la mañana.

Será un espacio importante cuyas claves irán evolucionando a medida que avancen los días.

Dinámicas

En el caso de equipos profesionales o deportivos, dependiendo del momento del grupo, sus características y sus objetivos, se diseñarán y facilitarán las dinámicas específicas que potencien su desarrollo y orientación práctica hacia sus aspiraciones.

Contenido (qué)

JORNADA DIARIA ORIENTATIVA

06:45 – Vinyasas y asanas. Ejercicios sencillos, accesibles a cualquier persona para empezar a preparar cuerpo y mente.

07:00 – Desayuno en el albergue.

07:20 – Indicaciones primera parte del camino diario.

07:30 – Camino.

09:30 – Descanso.

10:00 – Indicaciones segunda parte del camino diario.

10:10 – Camino .

13:00 – Comida.

14:30 – Camino.

16:00 – Llegada al albergue. Tiempo para instalarnos, asearnos, charlar, recibir algún masaje y reposar.

18:00 – Trabajo grupal en una zona preparada para nosotros.

20:15 – Cena en el albergue.

21:00 – Integración personalizada.

21:30 – Fin de la jornada.

Contenido (qué)

Camino de Santiago Trazado: Hospital de Orbigo – O Cebreiro

Tramo que, a lo largo de sus 120 km., reúne características singulares debido a los microclimas de la Maragatería, Bierzo y Ancares.

Su perfil específico acompaña el desarrollo de los procesos personales y grupales.

Un estímulo permanente para los sentidos, facilita ser y estar en el momento presente a lo largo del proceso, favorece desvelar nuevos campos de posibilidades.

Albergues

Lugares seleccionados, sencillos, acogedores, que invitan al reposo.

Diferentes entre sí aunque con un espíritu de servicio común.

Facilitan el desarrollo de la capacidad adaptativa de la persona.

Permiten generar diariamente espacios relacionales, difíciles de conseguir en otro tipo de establecimientos, en los que las palabras compartir, cooperar y respetar cobran su máxima expresión.

Logística (dónde)

Entre el 15 de septiembre y el 31 de mayo.

Se evita expresamente las épocas estivales donde el Camino de Santiago (albergues y habitantes) pierde parte de su espíritu y esencia facilitadora.

Una semana

El programa comienza el primer día a las 18:00 en uno de los albergues seleccionados de Hospital de Orbigo o Villares de Orbigo, donde se entregarán complementos y material de soporte.

Entre el 2º y el 6º día se culminarán las etapas diarias hasta O Cebreiro.

El 7º día será de cierre y regreso al lugar de origen.

Optativamente se podrá continuar en solitario o en grupo durante una semana más hasta Santiago.

Logística (cuándo)

Desplazamientos Desplazamientos de ida y regreso por cuenta propia de los participantes, facilitando los contactos de aquellas personas que deseen compartir medios de locomoción.

Se puede gestionar la contratación de un transporte privado en el caso de grupos ya formados en el origen.

Condición física y preparación Se facilitará una guía general para una adecuada preparación de la experiencia.

Bajo demanda se puede elaborar un programa de preparación física a medida.

Durante la actividad contaremos con un servicio permanente de quiromasaje y kinesiología.

Recursos Preparación

Personal 575 €

Proceso experiencial en el Camino, para personas con deseos de cambio. Excelente complemento para procesos de coaching en curso.

Personal + 975 €

Incluye proceso de life-coaching.

Executive 1.400 €

Para empresarios, directivos y emprendedores. Incluye proceso de executive-coaching así como sistemas de evaluación de proceso.

Team consultar precio

Para equipos profesionales o deportivos interesados en una experiencia intensiva de alto impacto.

Team + consultar precio

Incluye proceso de coaching de equipos así como sistemas de evaluación de proceso.

La experiencia permite acortar sustancialmente los procesos personales y grupales.

En las modalidades Personal+, Executive y Team+, las sesiones de coaching se celebrarán en el lugar de origen del cliente en las fechas que se acuerden conjuntamente.

Modalidades

Miguel Angel Reche PNL-Coach Creador del programa. Postgrado en análisis y conducción de grupos por la UB. Formador y especialista en procesos de cambio y desarrollo de equipos. mareche@crearpresente.com Telf. 034 639 261 728

Merche Aranda Carmena Licenciada en Psicología Social y Organizacional. Coach Ejecutiva Profesional Acreditada por ICF, Coach de Equipos. Facilitadora de Cambios y desarrollo personal y profesional. maranda@ideareweb.com Telf. 034 659 443 436

Chus Gutiérrez Jiménez Doctorado en Psicología Social y de las Organizaciones. Formadora y coach en habilidades psicosociales. Experta en PNL, Coaching Generativo y terapeuta de Shiatsu & Moviment. chusguti@gmail.com Telf. 034 649 432 665

con el apoyo académico y la supervisión del Dpto. de Psicología Social de la UB

Facilitadores

Virginia González-Vélez Valcarce. Licenciada en Derecho. Coach (SUN®) Certificada por ICF. Especializada en facilitación de cambios e implantación de negocios. Instructora de Mindfullness, imparte programa MBSR. virginia@pinkplurking.com Telf. 034 629 042 839