aprendices Sergio Andrés mala ver torra

José Arturo cardeña utieles

Pedro Alexis pinzón ardila

temas Misión

Visión

Bandera

Escudo

Logotipo

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le

corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores

colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en

actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del

país.

vision El SENA será una organización de conocimiento para

todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

banderaLA BANDERA:

La bandera del SENA es de forma rectangular, color blanco y con el escudo centrado. Se usa en todos los eventos institucionales que se realizan dentro y fuera de la entidad de carácter oficial.

escudo

Las cualidades El pino .repetitivo de la industria

El caduceo .asociado al de comercio o servicio

El cafe .ligado al de ligado la d primario y extractivo

escudo Significado. El escudo del SENA es un símbolo de

identificación de gran importancia histórica, que representa en la rueda dentada el numero de regionales y en los elementos que van del centro de la rueda a la parte superior, los tres sectores económicos: agropecuario (el café) industria (piñón) y comercio y servicios (caduceo).

El uso es fundamentalmente de carácter heráldico, para distinciones, medallas o escudos conmemorativos

logotipo

El logo nos enfatiza el

conocimiento que adquirimos

diariamente: por un método

autónomo en el cual cada uno

es responsable de sus deberes.

El logotipo nos muestra de

forma gráfica la síntesis de los

enfoques de la formación que

impartimos remanente, en la

que el aprendiz es el

responsable de su propio

proceso de aprendizaje

perfil de aprendiz de Sena Con Capacidad Crítica

Solidario

Líder

Visión

Con Capacidad Crítica: Con Capacidad Crítica: Que construye en sus críticas,

un aporte a la solución de

los problemas

Líder Líder: Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar

un cambio en busca de nuevos

rumbos para transformar y mejorar una situación.

Solidario Solidario: Busca el bien y no solo el propio, se deja

guiar por sus principios y

valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través

de sus ideas, acciones y esfuerzos.

Visión Visión: Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus

energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista; facilita el trabajo

colaborativo, es capaz de enfrentarproblemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene éxito alenfrentar los diferentes tipos de crisis (familiares, económicas, políticas, espirituales,etc.). Además de esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso. Para actuar enambientes de trabajo, de forma independiente o vinculada a una empresa, donde segeneran situaciones imprevistas que requieren soluciones prácticas.