Presentación Tesis Power

8/20/2019 Presentación Tesis Power

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PRESENTADO POR:

RAFAEL CORDOVA VASQUEZ

TEMA DE LA TESIS

La implementación e planeación e!t"at#$ica pa"

p"%ce!% amini!t"ati&% en la! p'me!(


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Capitulo 1ProblemáticaLas empresas pymes carecen de:

•

Cultura organizacional• Modelos a seguir• Falta de misión• Falta de visión• Falta de conocimiento en cuento oportunidades y amenaz•

Ser competitivo día con día• Modelar y remodelar sus servicios.

¿Por qué las empresas ´pymes quiebran y NO se maen el mercado?


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Problemática de la Investigación

• La mayoría de las empresas pymes en abasco y porsupuesto en M!"ico# no se $an preocupado por crear unaCultura %dministrativa desde la alta dirección# como tareaprincipal del control y la me&ora de sus procesosadministrativos para la planeación de las empresas pymes en

b's(ueda de su crecimiento# desarrollo y permanencia de losservicios (ue proporciona# así lograr la me&ora continua.

• La importancia de los elementos admindesarrollar y mantener una relación viabvisión# ob&etivos y valores de las con&ugando los recursos con los (ue cuenpermitiendo con ello atender opoportunidades y amenazas cambianempresarial.


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Los obstáculos que nopermiten el desarrollo de lasPymes son:

• La )alta de *nanciamiento y creación de las nuevas políticas y programas de apoyo# el uso de la tecnología en y productos (ue desarrollan# como la capacitación de los emprendedores y lideres (ue crean las nuevas empres


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,epresentan el -- de las empresas en M!"ico/0.12 empleos (ue estas generanimpulsadas por programas de apoyo de 3Pymes4conse&o nacional de ciencia y tecnología 3conacy

y )ondo de innovación. abla 0 )uente 555.compite.org.m" 678F nueva estrati*cación de las PyM9S.$tm.


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usti!caci"n

• !cnica : %dministrativa

dado (ue se $a observado (ue la mayoría de las empresaspymes de cual(uier magnitud# ya sea; de servicio o de

comercialización# carecen de una cultura %dministrativa biende*nida

Con protocolos y una idea administrativa clara y ademásdesconocen los elementos administrativos (ue se utilizan parael me&oramiento de la organización de una empresa.

#lcance

• Proporcionar a los pemedianos empresarguía (ue les ayude

elementos admindentro de supropiciando el cre

desarrollo y6o permala


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ob&etivos

Ob$eti%o &eneral

• 9l ob&etivo es desarrollar una guía práctica de planeaciónestrat!gica para las empresas pymes# (ue con suimplementación )ortalecerá la cultura administrativa.

'spec(!cos

• 7esarrollar y comprender la importancia d%dministrativos dentro de las P=M9S.

• 9speci*car cuáles son los bene*cios de a


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DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓ

• 9l 7IS9>8 de investigación constituye el plan general del investigador para obtener respuestas a sus interrogancomprobar la $ipótesis de investigación. 9l dise


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Capitulo 0Marco teórico

•

9n el presente capitulo se e"pone los antecedensurgimiento de la planeación estrat!gica y del padministrativo (ue servirá a las pymes# para de pueda )undamentar la investigación del problemcentral# la ausencia de la cultura administrativa elementos (ue garanticen una permanencia de organizaciones pymes o bien para su e"pansión crecimiento# sin importar tama


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generalidades)ue encontramos sin una

planeaci"n estraté*ica

• Se elaboraban planes de*cientes# irreales sin una estructura#realizaban planes parciales y aislados# pero las e"periencias yla creación de nuevas t!cnicas desarrollaron un nuevo

concepto# el cual ayudaría a me&orar a las empresas en suestructuración y desarrollo.

+mportancia de la

Planeaci"n 'straté*

• La importancia de la planeación radic

co$erencia a los es)uerzos (ue realimismo orienta las acciones (ue s


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Capitulo 1Metodología

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